Descripción del puesto Como Técnico/a de RRHH en nuestra empresa, serás responsable de apoyar en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta implementación de procesos...
Descripción del puesto
Como Técnico/a de RRHH en nuestra empresa, serás responsable de apoyar en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta implementación de procesos relacionados con la gestión del talento humano.
Tus funciones incluirán la administración de personal y gestión de nóminas, así como la resolución de conflictos laborales y la promoción de un buen clima laboral.
Funciones:
Requisitos y calificaciones
Como Técnico/a de RRHH en nuestra empresa, serás responsable de apoyar en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta implementación de procesos relacionados con la gestión del talento humano.
Tus funciones incluirán la administración de personal y gestión de nóminas, así como la resolución de conflictos laborales y la promoción de un buen clima laboral.
Funciones:
- Dar de alta, baja y regularizaciones de jornada en la Seguridad Social
- Elaboración y control de contratos laborales
- Control y seguimientos de las IT, vacaciones etc....
- Realización de nóminas ( programa SAGE) y seguros sociales a través de SILTRA
- Aplicación y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Relación con organismos oficiales (INSS, SEPE, TGSS, GEROA, etc.).
- Liquidaciones mensuales de modelo 111
- Resolución de incidencias y asesoramiento a empleados sobre temas laborales
Requisitos y calificaciones
- Experiencia previa como Técnico/a de RRHH o en un puesto similar.
- Conocimeintos y experiencia en el manejo de SAGE
- Conocimiento sólido de la legislación laboral y los procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Se valorará positivamente el dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
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