Cada paso que damos está marcado por la determinación de dejar una huella perdurable en el tiempo, ese es nuestro propósito, y nos comprometemos a cumplirlo con un esfuerzo incansable, tesón inquebrantable, ganas inagotables y un saber hacer que nos distingue.

Únete a Nuestro Equipo Como Mecánico/a de Vehículos

Estamos buscando un/a Mecánico/a de Vehículos para para reforzar nuestro equipo de Taller de forma indefinida, que sea resolutivo/a, con aprendizaje rápido, resolutivo/a, organizado/a y con aptitud positiva hacia las tareas.

Su misión será garantizar el óptimo funcionamiento, la seguridad y la disponibilidad operativa de la flota de vehículos de la empresa, asegurando su mantenimiento preventivo y correctivo, con especial atención a los camiones articulados de más de 3 toneladas, vehículos rígidos, furgonetas y turismos, mediante la aplicación de estándares técnicos y procedimientos eficaces. Contribuir al cumplimiento de los plazos de distribución, minimizando tiempos de inactividad y optimizando costos de reparación, en línea con los objetivos de calidad y sostenibilidad de la empresa.

Responsabilidades Clave

Mantenimiento preventivo:

• Realizar revisiones periódicas programadas de la flota, con especial énfasis en camiones articulados de más de 3 toneladas.
• Inspeccionar y verificar el estado general de los vehículos (motor, frenos, neumáticos, suspensión, sistemas eléctricos, entre otros).
• Detectar y prevenir posibles fallas antes de que afecten la operatividad.
  
  

Reparación Correctiva

• Diagnosticar y solucionar averías mecánicas, eléctricas o estructurales de los vehículos.
• Sustituir piezas defectuosas o desgastadas con los repuestos adecuados, garantizando su calidad y funcionalidad.
  
  

Documentación y Registros

• Mantener registros detallados de las revisiones, reparaciones y trabajos realizados en cada vehículo.
• Informar de manera clara y precisa a la gerencia sobre el estado de los vehículos y necesidades futuras de mantenimiento.
  
  

Cumplimiento Normativo

• Garantizar que todos los trabajos de mantenimiento y reparación cumplan con las normativas legales y de seguridad vial aplicables.
• Preparar los vehículos para inspecciones técnicas (ITV) y gestionar cualquier acción necesaria para aprobarlas.
  
  

Gestión De Recursos

• Asegurar un uso eficiente de herramientas y repuestos, evitando desperdicios y optimizando costos.
• Colaborar en la gestión de inventarios de materiales y piezas de recambio.
  
  

Resolución De Emergencias

• Responder a incidentes o averías imprevistas, proporcionando soluciones rápidas para minimizar tiempos de inactividad en las operaciones logísticas.
  
  

Colaboración y Mejora Continua

• Trabajar en equipo con otros mecánicos, conductores y responsables de flota para identificar y resolver problemas recurrentes.
• Proponer mejoras en procesos y herramientas para aumentar la eficiencia del taller.
  
  

Seguridad e Higiene

• Cumplir con las normativas de seguridad e higiene en el taller.
• Mantener el espacio de trabajo limpio y organizado, minimizando riesgos de accidentes.
  
  

Requisitos Del Puesto

Formación Académica y Certificaciones:

Formación Mínima

• Grado medio o superior en Mecánica, Electromecánica de Vehículos o áreas relacionadas.
  
  

Certificaciones Adicionales Deseables

• Cursos o certificaciones en sistemas de diagnóstico electrónico de vehículos.
• Carnet de manipulación de equipos técnicos (grúas, elevadores, etc.).
• Formación en prevención de riesgos laborales (PRL).
  
  

Experiencia Profesional

Experiencia previa:

• Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento y reparación de vehículos pesados (camiones articulados y rígidos).
• Experiencia en el diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos.
  
  

Habilidades Técnicas

Conocimientos específicos:

• Mantenimiento de motores diésel y sistemas de transmisión en camiones.
• Uso de herramientas de diagnóstico electrónico y software especializado.
• Manejo de sistemas de frenos (ABS, EBS) y suspensiones neumáticas.
• Capacidad para interpretar manuales técnicos y esquemas eléctricos.
  
  

Requisitos Legales

Permisos de conducir:

• Carnet de conducir clase B (obligatorio).
• Clase C+E (deseable, para pruebas de camiones).
  
  

Otros Requisitos Valorables

Disponibilidad horaria:

• Flexibilidad (puntual; posibles situaciones de extrema necesidad) para trabajar en turnos rotativos o en fines de semana según la necesidad.
  
  

Compromiso Con La Calidad

• Orientación a los detalles y al cumplimiento de los estándares de mantenimiento.
  
  

Capacidad Física

• Resistencia para realizar actividades que requieran esfuerzo físico moderado o prolongado.
  
  

Residencia en el municipio o próximo (no más de 30 minutos de desplazamiento) del centro de Trabajo (Mazarrón - Murcia)

Ofrecemos Las Siguientes Condiciones

• Una cultura de trabajo donde se premia y recompensa el esfuerzo individual y la contribución al éxito global del negocio.
• Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Contrato de trabajo Indefinido.
• Jornada completa de Lunes a Viernes
• Salario bruto anual de 21.000€.
  
  

Cómo Aplicar

Si te apasiona la idea de formar parte de un proyecto en constante crecimiento, donde se valoran tanto los aciertos como los errores como parte del aprendizaje, ¡Bemalu es el lugar para ti! Únete a nosotros y sé parte de un equipo que no solo busca alcanzar objetivos, sino superarlos constantemente.

¡Esperamos conocerte pronto y descubrir juntos todo tu potencial!

Envíanos tu solicitud para considerarte como un posible miembro de nuestro equipo y y trabajar juntos para alcanzar nuestros objetivos.

En Bemalu creemos en el poder del esfuerzo autónomo dentro de un contexto de colaboración, donde cada logro individual contribuye al éxito global de la compañía. Además, nos comprometemos a brindarte las herramientas, la formación y la cualificación necesarias para que puedas crecer tanto profesional como personalmente.

Política De Igualdad Bemalu

Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.