Ofertes d'ocupació per a Office

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Office Excel

Buscamos incorporar un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar al departamento de RRHH en el análisis de datos, elaboración de informes y mejora de procesos internos. La persona seleccionada trabajará junto al equipo de RRHH y colaborará en la toma de decisiones a través del uso de datos y herramientas digitales.

nuestro cliente

Empresa del sector servicios con un departamento de Recursos Humanos estructurado, que apuesta por la organización, el análisis de datos y la mejora continua de sus procesos.

tus funciones

Análisis de datos relacionados con personal.
Preparación de informes y cuadros de seguimiento.
Uso de Excel y Access para el control y organización de información.
Apoyo en tareas de RRHH mediante herramientas de Inteligencia Artificial.
Colaboración en procesos internos del departamento.

requisitos del puesto
- Formación: Grado
- Idiomas: Castellano: C2
- Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)
- Experiencia: 1 año

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Comercio o similar.
Experiencia o conocimientos en análisis de datos.
Buen manejo de Excel y nociones de Access.
Interés por el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial.
Perfil organizado, analítico y con atención al detalle.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

tus beneficios

Contrato inicial de 2¿3 meses con posibilidad de continuidad.
Incorporación posterior para cubrir una baja por maternidad.
Incorporación inmediata.
Horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:00.
Salario de 20.034 ¿ brutos anuales.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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. PowerPoint Excel Office

Description

Who we are:

Indefi is a fast-growing strategy consulting firm that serves financial investors (private equity specialists, generalist asset managers, wealth managers, etc.). Established in 2007, we are a team of 80+ consultants with offices in Paris, Lyon, Madrid and London.

We operate through three business units:

• Private Equity: We help private equity firms make better investment decisions at every stage of the deal life cycle and build greater returns. We also advise on investment firm strategy and development, creating value through improved performance.
• Sustainability Advisory: We help our clients define and deliver their Responsible Investment strategy and operating model. We work across the value chain to support investors and portfolio companies in defining and embedding their chosen approach to ESG and sustainability impact.
• Corporate Strategy: We conduct strategic development projects for global asset managers, including business strategy, market entry, distribution strategy, new product development, non-organic growth, and investment process enhancement.
  
  

• Data collection and analysis;
• Field research and interviews with market experts;
• Support in delivering strategic recommendations at the senior executive level;
• Attending meetings with clients and partners. As such, you will be in contact with the main players in Asset Management and Private Equity in France and Europe;
• With seniority, you’ll be invited to participate in internal projects depending on your aspirations.
  
  

• Graduated from a top business or engineering school;
• Work experience at either strategy consulting firms, strategy divisions, or M&A departments of international groups, investment banks, asset management, or private equity firms;
• Strong skills and experience in Microsoft PowerPoint and good knowledge of Excel;
• Good knowledge of Private Equity topics;
• Full fluency in Spanish and English is mandatory.
• A good working knowledge of French or other European languages would be a plus.
  
  

• Work with a talented, multicultural team that shares strong values: collaboration, curiosity, impact, and entrepreneurship;
• Career development through a structured onboarding program, individual mentoring and coaching, and tailored career paths;
• Direct exposure to clients and easy access to leadership;
• Possibility to get involved in mentoring initiatives;
• Social: regular team events, offsites, summer and winter parties, and more;
• Prime location: modern offices in the heart of Madrid.

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. Office

¡Únete a Grupo Ondoan!

Desde Grupo ONDOAN, empresa de referencia en el ámbito de las Instalaciones Mecánicas para la industria y la edificación así como Servicios de Asistencia Técnica y Mantenimiento de instalaciones, buscamos incorporar un/a Responsable de Regulación y Control de Instalaciones para unirse a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar el equipo de trabajo de regulación y control de instalaciones térmicas.
• Diseñar y ofertar soluciones técnicas de regulación y control de instalaciones térmicas, industriales, sector terciario.
• Programación y puesta en marcha del control de instalaciones (distintos protocolos de comunicación y fabricantes)
• Interlocución con clientes para la detección de necesidades.
  
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector.
• Participación en proyectos de referencia en sus sectores.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Remuneración competitiva y jornada flexible.
• Horario Invierno de 8:00-13:00 y 14:00 a 17:15 y horario verano en agosto de 8:00 a 14:00.
  
  
  

• Grado en Ingeniería.
• Experiencia en puesto similar de al menos 5 años.
• Aportar conocimiento en el sector de la climatización y documentación de instalaciones.
• Manejo de herramientas informáticas: Paquete Office, Visual Basic, etc.
• Imprescindible carné de conducir.

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Application Deadline: 11 February 2026

Department: Commercial

Employment Type: Permanent - Full Time

Location: Spain

Reporting To: George Quick

Description

ABOUT 54GROUP:

54 is a sports and entertainment agency operating across five regions and nine offices: United Kingdom (London), Europe (Sotogrande, Spain), MENA (Riyadh, Saudi Arabia & Dubai and Abu Dhabi, United Arab Emirates), APAC (Singapore, Vietnam & Adelaide, Australia) and USA (West Palm Beach, Florida). It works with rights holders, governing bodies, developers, household brands and major investors who share its belief in the power of sport. 54 comprises three service areas each consisting of two divisions: Strategic Advisory (Consultancy and Data & Insights), Asset Optimisation (Operations and Commercial) and Activation & Engagement (Events and Marketing). At its core, the company has an unwavering belief in embracing the opportunities offered by pushing at the edges of conventional wisdom.

Since its inception, 54 has gained significant recognition for its rapid growth and innovation in the golf industry. The company was named the 4th and 12th fastest-growing company in the United Kingdom by the Sunday Times Virgin Atlantic Fast Track 100 in 2019 and 2020, respectively. Additionally, 54 was ranked 171st in the Financial Times’ FT1000 list of the fastest-growing companies in Europe in 2021 and has been honoured five times consecutively as ‘Golf Business of the Year’ at the World Golf Awards, most recently in November 2024.

Role Overview

Reporting to the Executive Director, Commercial, and Country Manager, Spain, the Commercial Lead will be responsible for the day-to-day management and generation of income through commercial partnerships, new business opportunities and hospitality that relate to 54’s owned & operated assets within the region, with a specific focus on the Hexagon World Series Padel events.

The successful candidate will also be working with the Country Manager and Executive Director and other 54 teams globally on commercial opportunities across multiple other assets, including LIV Golf, PIF Global Series, various European football club sponsorship propositions and a host of other initiatives with sports rights holders, brands and Government agencies.

The Commercial Lead must boast commercial experience and an understanding of the professional sport ecosystem, its stakeholders, rightsholders and suppliers. They must boast strong personal motivation, be comfortable managing conversations and negotiations with budget decision makers and C-Level executives, and able to manage multiple projects simultaneously. They must also possess keen eye for detail and ability to work to tight deadlines with excellent communication skills.

Key Roles And Responsibilities

• Delivering budgeted annual revenue and margin targets across 54 O&O assets and Territory Divisional targets
• Securing new commercial partnerships in priority categories
• Work collaboratively with our clients, team and Managing Director in the proposal development and negotiation phase, to ensure all proposed benefits can be delivered and are in-line with our strategy
• Proactively manage and service the commercial partners to ensure delivery of objectives
• Work across the 54 ecosystem including all internal departments, our partners, media, and key stakeholders to support the commercial partnership prioritie
• Proactively identify opportunities and report regularly to the team
  
  

• Proven experience and success in a commercial environment
• Proven success at building excellent working relationships
• Strong connectivity into brands who have invested in sports partnerships
• Demonstrated negotiation skills
• Excellent written and verbal communication skills in both Spanish and English
• Great attention to detail
• Excellent organisational and time management skills
• The ability to build strong working relationships across all levels of the business
• Strong work ethic with the ability to work unsupervised
• Proficient with Microsoft Office 365
  
  

• Competitive Salary
• Annual Discretionary Company Bonus – up to 8% - 3% Company & 5% Individual - Plus Commission
• 33 days annual leave (+ public holidays), pro-rated
• Working hours will be from09.00 to 17.30 with an hour taken for lunch between 12.00 and 14.00

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Teletreball Python Agile Scrum Power BI Office

AI Business Analyst

Concretely your daily routine?

You will join the AI Business Analysts team at AIR Tech, which is responsible for ensuring the smooth running of projects, makingsure that the needs of users and sponsors are correctly translated for the Data Scientists and AI ML Engineers of the AIR Tech team

To illustrate your working day, here are some of the associated tasks:

AIR Tech Project Manager

Within the AIR Tech team, the AI Business Analyst plays a central coordination role between team members (Data Scientists and AI ML Engineers) and our internal contacts (sponsors, clients, and users), namely:

- The framing: ensuring that AIR Tech fully understands the requirements and constraints as well as the relevance of the approach in relation to the needs of the users

- Project progress tracking: ensure project follow-up, anticipate and resolve any issues encountered, serve as the main point of contact with AIR Tech clients to ensure their engagement, act as a Scrum Master using agile methods to ensure regular project progression

- Promotion: Present the team´s contributions internally and externally

- Deployment support: assist the implementation process of projects when relevant i.e. coordinate project sponsors, IT resources and AIR Tech contributors

Monitoring of the AIR Tech projects portfolio and tracking of the RISK function´s AI use cases

Monitor the portfolio of AI projects (from AIR Tech and more broadly from RISK) by integrating various aspects such as clients, techniques used, risks, and benefits.

- Contribute to updating insightful dashboards to provide the strategic vision of AI usage within the RISK function

Tech Lead / Key Account Manager

- Being the preferred contact for a group of RISK AI Ambassadors on an identified strategic cluster/pillar of the RISK function (e.g. Credit Risk, Operational Risk...)

- Ensure the follow-up of the existing AI use cases of this cluster

As the AIR Tech team grows, this role will evolve, and you will have the opportunity to shape it together with the team.

The missions are important, the team and the environment too!

Within the RISK and Compliance functions, the AIR Tech team (AIR stands for Artificial Intelligence Research) is a team of AI experts tasked with developing artificial intelligence solutions for the RISK and Compliance functions.

It is also about assisting internal clients in defining projects, understanding which data is available, and what improvement points need to be implemented.

Next, the team applies algorithms to solve the identified problem based on the provided data.

Finally, AIR Tech develops systems/applications (interface + back end) to give access to the solution built to designated internal users.

In addition to developing use cases, the AIR Tech team also provides technical expertise on the topic of artificial intelligence (for example, reviewing internal solutions or through informal sharing sessions called AIR Tech Office hours) and actively contributes to the development of the AI@BNPP ecosystem, particularly on subjects such as bias, explainability, and model risk management.

You will be based at Emilio Vargas, N.4, Madrid.

You will work in a flex office and benefit from remote work.

If you are passionate and if you are looking to work in a dynamic, multicultural and multidisciplinary environment, our team is the one for you.

Are you our next Data Business Analyst?

You have an appetite for data subjects.

Your English level is advanced both orally and in writing.

Ideally, you are familiar with Python and Power BI.

You have developed good capacity to analyze and solve a problem.

Your ability to manage a project combined with your customer focus and rigor will be assets to succeed in this position.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

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Teletreball . Agile Scrum Jira ERP Excel Power BI Tableau

¿Buscas continuar tu desarrollo profesional en una empresa en expansión? ¿Te encanta trabajar por proyectos? ¿Tienes experiencia liderando la gestión de los proyectos corporativos y acompañando la evolución de la empresa hacia una organización más eficiente, digital y orientada a procesos?

Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Project Manager Officer (PMO) para nuestras oficinas centrales en Barcelona,

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la alineación estratégica de los proyectos, la mejora continua y la coordinación transversal entre áreas clave del negocio.

Asegurando la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos, alineando las iniciativas estratégicas con los objetivos de negocio, impulsando la transformación operativa y la gestión por procesos, y garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y beneficios esperados.

Tus principales tareas serán:

Gobernanza y gestión de los proyectos

• Definir y mantener el marco metodológico de gestión de proyectos.
• Establecer estándares, plantillas, KPIs y reporting ejecutivo.
• Priorizar proyectos según impacto estratégico, ROI y capacidad operativa.
• Supervisar plazos, presupuestos, calidad y riesgos.
• Facilitar la toma de decisiones mediante informes ejecutivos a Dirección.

Transformación y gestión por procesos

• Liderar la transición hacia una organización orientada a procesos.
• Identificar, mapear y optimizar procesos clave del negocio hotelero.
• Detectar ineficiencias operativas y proponer mejoras.
• Impulsar la estandarización y la cultura de mejora continua.
• Acompañar el cambio organizativo y la adopción de nuevos modelos.

Gestión de proyectos

• Liderar o supervisar proyectos de:
• Aperturas y reformas hoteleras.
• Implantación de PMS, RMS, CRM y sistemas corporativos.
• Digitalización de la experiencia del huésped.
• Proyectos de sostenibilidad y eficiencia energética.
• Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos.
• Liderazgo transversal e influencia sin jerarquía
• Gestionar dependencias, stakeholders y cierre de proyectos.

¿Qué necesitas para aplicar?

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Turismo, Economía o similares.
• Máster en Dirección de Proyectos, MBA o Transformación Digital (valorable).

Formación y certificaciones

• Certificación en Project Management (PMP®, PRINCE2®, Agile, Scrum).
• Formación en gestión por procesos (BPM, Lean, Six Sigma – deseable).
• Conocimientos en gestión del cambio y transformación organizativa.

Herramientas y sistemas

• Herramientas de gestión de proyectos: MS Project, Jira, Asana, Monday o similares.
• Reporting y análisis: Power BI, Excel avanzado, Tableau.
• Sistemas hoteleros: PMS (Opera, Protel), RMS, Channel Manager, ERP.
• Modelado de procesos: Visio, Bizagi u otras.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en sector hotelero o hospitality (muy valorable).
• Experiencia en proyectos transversales y de transformación.

¿Qué ofrecemos?

• Un gran proyecto y desarrollo profesional junto a un equipo de trabajo dinámico y profesional.

• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto

• Entorno colaborativo, dinámico y con visión a largo plazo.

• Contrato indefinido a jornada completa (40hs).

• Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).

• Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante).

• Horario de entrada y salida flexible.

• Teletrabajo/presencial.

• Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs).

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. Office

Buscamos dos Comerciales para promocionar los libros de textos para la zona de Madrid (zona sur y zona norte), será el responsable de la captación de nuevos clientes (centros escolares, institutos) y de la consecución de objetivos comerciales de la zona asignada.

FUNCIONES DEL PUESTO:

– Ejecución del plan de acción comercial.

• Visitas a potenciales clientes.
• Detección de las necesidades del cliente.
• Presentación de la gama de productos.
• Reporte de visitas y objetivos comerciales.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años.
• Experiencia en el sector editorial, en venta de libros de texto.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse por la zona asignada.
• Paquete office nivel usuario avanzado.
  
  

• Salario bruto/mes de 1.800 euros más comisiones.
• Contrato de 5 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
  
  

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. REST SaaS Office

🪐 Discover our galaxy

Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 850,000 talented freelancers with 90,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:

• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently
  
  
  
  

• Discovery & Architecture: Lead intensive workshops with prospects to map their current procurement/HR landscapes and design a future-state "Operating Model" that integrates Malt seamlessly
• Business Case & ROI: Build sophisticated financial models to quantify the tangible value and efficiency gains of our solution for executive stakeholders
• RFP Leadership: Own the implementation methodology and solution narrative for major RFPs, ensuring our strategic value proposition is front and center
• Pilot Design: Scope and define strategic pilots, establishing the KPIs necessary to move from initial trial to full-scale enterprise deployment
• Strategic Advisory: Act as a consultant for our top clients, running Freelancer Maturity Assessments and designing comprehensive Change Management workshops
• Methodology Creation: Turn your "on-the-ground" client work into repeatable IP. You will build the frameworks, templates, and "packaged offers" that the rest of the team will use to scale
• Thought Leadership: Partner with the Marketing team to produce white papers and case studies that define Malt’s voice in the enterprise space
  
  
  
  

• Significant experience in Management Consulting, Strategic Account Management, or Enterprise Transformation (SaaS or HR-Tech preferred)
• Proven ability to redesign complex enterprise operating models and influence C-level strategy
• Proficiency in crafting executive narratives and financial models that drive deal conviction
• Experience designing scalable models with Managed Service Providers (MSP) and Vendor Management Systems (VMS)
• Strong skills in supporting strategic negotiations and aligning cross-functional teams (Legal, Finance, Product)
• Demonstrated success leading complex pilots, workshops, and multi-country transformation programs
• Fluent in English. Proficiency in French, German, Spanish, or Dutch is a plus
• High willingness to travel for client/partner meetings and industry events
  
  
  
  

• Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris
• Equity: Every Malter is entitled to stock options
• Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave
• Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow
• Team building events organized every year
  
  
  
  

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. Office

En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.

¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!

¿Dónde?

En nuestra Planta de Cartagena, buscamos incorporar a una persona de manera temporal al equipo para colaborar en las necesidades administrativas del centro.

¿Para qué?

• Tareas administrativas relacionadas con la función económico-administrativa de la empresa y que pueden referirse a: contabilización, elaboración de presupuestos, emisión/recepción de albaranes, facturas, ordenes de pago, etc.
• Gestión de compras y logística
• Actualización de aplicaciones informáticas correspondientes
• Atención telefónica, organización, actualización y control de archivos, tramitación y clasificación de documentos, etc.
  
  

• CFGS Administración o equivalente
• Amplios conocimientos de herramientas ofimáticas (Windows, Office) y SAP
• Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de tareas administrativas de soporte y seguimiento
  
  

• ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.
• ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.
• Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.
• Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.
• Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.
• Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.
• Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.