Ofertes d'ocupació per a Office a wijobs.es

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Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

Power digital products with AI. Work with product teams to identify high-impact opportunities where AI can transform the user experience for millions—and then build the solutions to make them happen. Drive the process from possibility to production, delivering code that’s robust, reproducible, and built for scale.
Explore ways to push the boundaries of our AI capabilities. Stay at the bleeding edge of AI by investigating new models, techniques, and research. Learn fast across new domains, share findings with the team, and turn breakthrough ideas into production systems that deliver real-world impact.
Refine data foundations for exceptional results. Own the full data lifecycle—from acquisition and labeling to loading and management—to ensure our models are trained on clean, high-quality datasets that power top-performing systems.
Own your impact, end-to-end. Set smart priorities, manage execution, and consistently deliver high-quality results, even in ambiguous or fast-changing environments. Balance technical depth with strong ownership, growing your skills while delivering meaningful contributions.

What we look for

Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.

What we offer

Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Teletreball . Python TSQL Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent. We lead an effective hiring ecosystem to deliver talent acquisition excellence. We leverage data to enable evidence-based decisions, weaving behavioural science throughout our selection process, working closely with our Hiring Leadership team who drive hiring at Canonical.

Due to growth of our team we are now hiring into 4 new leadership roles in our Talent Science team, to lead on delivery excellence. You will work directly with the Global Head of Talent Science to plan and drive work within the team against our strategic objectives. With overall accountability for project delivery relating to hiring outcomes you will drive efficiencies and create new processes whilst coaching and developing team members to grow their careers.

You will bring an analytical and objective approach to work and be seasoned in making data driven decisions relating to talent outcomes. Your experience will include being able to drive complete project roadmaps, experience interacting with senior leadership on talent related topics leveraging your thought leadership experience and the ability to influence and steer talent agendas internally. You will be capable of stepping up to lead the function when required. Experience of working with career frameworks and hiring outcomes is an essential requirement of this role.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

Leading and delivering the strategic Talent Science project roadmap using exceptional project management capability and influencing skills to manage multiple projects at any given time.
Leveraging expertise from your career to date to design and implement solutions to complex problems that ultimately ensure we hire exceptional talent.
Ensuring all talent selection initiatives map to high performance outcomes and career frameworks.
Designing professional processes and frameworks, allowing efficient delivery of our agenda.
Coaching and mentoring team members to grow and develop skill sets specifically around analytical capabilities and thought leadership, developing training materials and documentation to support team members.
Driving and representing the team in the absence of the Head of, acting as a credible and trusted adviser and an inspiring leader.
Working closely with company leaders to understand, appreciate and communicate our vision for talent at Canonical.

What we are looking for in you

Exceptional academic track record from both high school and university, with an undergraduate degree in a psychology or people based subject.
A track record of team leadership within the technology or consulting industry, with exceptional project management, to lead roadmap execution and delivery.
Proven ability to coach and mentor a team to deliver exceptional results.
Deep understanding of selection, career frameworks and building internal products to ensure that talent selection criteria matches desired outcomes.
Advanced analytical ability to dissect and analyse data using either SQL, Python and/or statistical analysis.
Exceptional written and spoken English with strong presentation skills for a senior audience.
Ability to travel internationally 4 times a year for company events.

Nice-to-have skills

Advanced psychometric assessments with an excellent understanding of the marketplace and vendors
A deep understanding of human behaviour and what drives intrinsic motivation
Experience of using Superset and advanced dashboarding

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
Annual compensation review
Recognition rewards
Annual holiday leave
Maternity and paternity leave
Employee Assistance Programme
Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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. Office Excel Word

¿Quiénes somos?

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.

¿Por qué unirse a nosotros?

El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.

¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!

Misión General y Funciones

Buscamos incorporar un perfil de Soporte de Ofertas y Licitaciones que se integrará en el Departamento de Ofertas. La misión principal es garantizar la gestión documental, administrativa y la presentación en tiempo y forma de todas las ofertas y licitaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos exigidos.

Tus funciones principales serán:

Gestión de Licitaciones: Apoyar en la preparación, revisión, compilación y presentación de documentación administrativa y técnica requerida para licitaciones públicas y ofertas privadas.

Gestión de Plataformas: Subir y gestionar activamente toda la documentación (pliegos, propuestas, anexos) en los diferentes portales y plataformas de licitación (ej. Plataforma de Contratación del Sector Público).

Control de Plazos: Realizar un seguimiento exhaustivo de los plazos de entrega, fechas límite de presentación y requisitos formales de cada oferta.

Soporte Documental Interno: Mantener actualizada la información clave de la empresa (certificados, experiencia, referencias) necesaria para las licitaciones, y colaborar en la estandarización de documentos.

Coordinación Interna: Colaborar estrechamente con los Directores Técnicos y los Jefes de Proyecto para recopilar la información técnica necesaria (tiempos, horas, costes, curriculums de los técnicos).

Conocimiento de la Empresa: Adquirir y mantener un conocimiento profundo de las capacidades, referencias y experiencia de Ingerop España para presentar la información de manera efectiva en las ofertas.

Requisitos del Candidato

Formación y Experiencia:

Formación profesional de Grado Superior o Título Universitario en áreas de Administración, Empresariales o similar.

Experiencia la gestión de ofertas y licitaciones.

Valorable: Experiencia previa trabajando en el sector de la Ingeniería o la Arquitectura, o con documentación técnica relacionada.

Conocimientos Técnicos:

Manejo avanzado del Paquete Office (Word, Excel) para la elaboración y formateo de documentos extensos.

Experiencia en el uso de plataformas de licitación pública.

Conocimiento de herramientas de gestión documental.

Idiomas:

Inglés B2 (Preferible): Capacidad para leer, comprender y, ocasionalmente, redactar documentación administrativa o técnica en inglés.

¿Qué te ofrecemos?

Incorporación inmediata en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.

Desarrollo Profesional: Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.

Estabilidad: Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.

Formación continua en metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.

Beneficios Sociales competitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).

Buen ambiente laboral e integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.

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. Salesforce Office

Job Location

MADRID GENERAL OFFICE

Job Description

POSICIÓN LOCALIZADA EN TENERIFE

¿Has pensado alguna vez en trabajar en la división de salud de una multinacional con un impacto en miles de millones de consumidores?

Si es así, la división de Farmacia en Procter & Gamble es el lugar adecuado para iniciar tu carrera y desarrollar tu liderazgo.

Formarás parte de un equipo de personas en el que la confianza, el espíritu de equipo, la verdadera pasión por ganar y el liderazgo son muy importantes.

Como Representante De Ventas, Deberás

Asegurar el seguimiento de la política de compliance;
Asegurar el cumplimiento del objetivo de ventas y cuota de mercado
Implementar acciones tácticas alineadas con la estrategia de ventas y marketing que puedan contribuir al cumplimiento de los objetivos propuestos;
Reportar la actividad diaria en el sistema CRM;
Asegurar el intercambio de información con el liderazgo directo sobre las tendencias del mercado y las actividades de la competencia en la región;
Participar en la formación de ventas y promociones;
Asegurar la segmentación atribuida al panel y la implementación de la estrategia definida para la segmentación y el targeting.
Tus principales interacciones serán internamente con el equipo de Ventas, Marketing Local y el resto del departamento de Salud de P&G. Externamente con oficinas de farmacia.

Lo Que Te Ofrecemos

💰 Salario competitivo y sistema de retribución flexible. Contamos con un programa de incentivos y políticas de ayuda al empleado,
🎫 PLAN DE ACCIONES: Participación en los beneficios y plan de ahorro de la empresa con contribución de la empresa y particular.
🥇 Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida conforme a las políticas vigentes.
🥳 25 días de vacaciones anuales.
🎓 Estamos siempre aprendiendo. Por eso, tendrás acceso a múltiples cursos

Job Qualifications

Título de bachillerato; muy valorable titulación en farmacia
Carnet de coche manual
Energía y pasión por unirse a un equipo ganador
Fuertes habilidades de comunicación
Buena comprensión de los principios de ventas y marketing
Ganas de desarrollar habilidades de venta, tanto estratégicas como tácticas- También se valorarán los conocimientos de ventas en el ámbito de la industria farmacéutica y la experiencia en el uso de sistemas CRM de ventas como Salesforce.
PLUS: experiencia en ventas sanitarias / profesionales en Tenerife

Job Schedule

Full time

Job Number

R000140865

Job Segmentation

Entry Level

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. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

Dependencia del departamento de O&M.

Oficial de 1ª.

Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Instalación, ajuste y reparación de equipos de gas y calefacción, incluidos quemadores e instalaciones con el combustible de gasoil.

Detección de averías y análisis de combustión en calderas, mediante equipos de medición.

Conocimientos sobre sistemas de generación, distribución y aplicación de vapor, así como tratamiento de agua para calderas.

Conocimientos en salas de calderas de todo tipo de combustible, pellets, carbón, gasoil y gas.

Conocimientos deseables en sistemas BMS para instalaciones (Trend, Siemens, IQ, visión, Ignition…)

¿QUÉ OFRECEMOS?

Buen ambiente de trabajo

Tipo contrato: Indefinido.

Jornada: completa, 40 horas/semana

Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.

Modalidad presencial.

Convenio Colectivo del metal de Cuenca.

Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.

Vacaciones: según convenio.

Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

Fecha de incorporación: inmediata.

Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación: Grado medio de Instalaciones de Producción de Calor, o Ciclos de Grado Superior como el de Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.

Certificados Profesionales de Montaje, Puesta en Servicio, Mantenimiento, Inspección y Revisión de Instalaciones Receptoras y Aparatos de Gas, que capaciten en la instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción.

-Carné de instalador de gas: categorías A,B Y C.

-Formación en PRL básica del sector.

Conocimientos:

-Soldadura

-Instalador o reparador de productos petrolíferos líquidos: categorías I, II y III.

-Conocimientos en programas Gmao para gestión de mantenimiento de instalaciones.

Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.

Idiomas: no necesario.

Software: Recomendable paquete Microsoft Office.

Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.

Cualidades para trabajar en equipo.

Proactividad.

Flexible y adaptable a entornos industriales.

Planificación y organización.

Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.

Integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Tipus	Nom	Finalitat	Durada
Sessió	ASP.NET_SessionId	Administra la sessió de l'usuari en el lloc web	Durant la sessió de l'usuari
Sessió	wj_uuid	Identifica l'usuari en diferents sessions	1 any
anti falsificació	.AspNetCore.Antiforgery.*	Proporciona protecció contra atacs de falsificació de sol·licituds entre llocs	Durant la sessió de l'usuari
Autentificació	.AspNetCore.Cookies	Emmagatzema dades encriptades de l'usuari que es requereixen per accedir o mostrar dades en el lloc	Durant la sessió de l'usuari
RGPD	.AspNet.Consent wj_con_pe wj_con_ad wj_con_an	Emmagatzemen informació relativa a les preferències de l'usuari sobre el Reglament General de Protecció de Dades o RGPD	1 any

Tipus	Nom	Finalitat	Durada
Idioma	.AspNetCore.Culture	Emmagatzema informació relativa a la teva preferència d'idioma	1 any
Cerca	wj_loc wj_search wj_tags wj_tags_loc	Emmagatzema informació per recordar les teves preferències de cerca	1 any
Favorits	wj_bookmarks wj_likes	Emmagatzema informació relativa al teu contingut favorit	1 any
Alertes per email	wj_e_sub	Indica si l'usuari esta o no subscrit a les alertes per email	1 any
Alertes per email	wj_e_sub_v	Indica si el usuario ha verificado o no su suscripción por email	1 any
Alertes per email	wj_e_sub_a	Indica si el usuario tiene o no activas las alertas por email	1 any
Alertes amb OneSignal	__cfduid	Pots conèixer com OneSignal fa servir la informació de llocs o aplicacions que usen els seus serveis visitant el seu lloc web	1 mes
Sessió	wj_tv	Indica si l'usuari és recurrent	1 any

Tipus	Nom	Finalitat i durada
Google Analytics	_ga _gat _gid AMP_TOKEN _gac_* _lc.visitor_id.*	Pots conèixer com Google utilitza la informació de llocs o aplicacions que usen els seus serveis visitant el seu lloc web
Hotjar	_hjClosedSurveyInvites _hjDonePolls _hjMinimizedPolls _hjShownFeedbackMessage _hjid _hjRecordingLastActivity _hjTLDTest _hjUserAttributesHash _hjLocalStorageTest _hjIncludedInPageviewSample _hjIncludedInSessionSample _hjAbsoluteSessionInProgress	Pots conèixer com Hotjar fa servir la informació de llocs o aplicacions que usen els seus serveis visitant el seu lloc web

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