Ofertes d'ocupació per a Office

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Office

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely, allowing other employees to focus on their primary jobs.

The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors.

Responsibilities:

• Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations.
• Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.).
• Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security.
• Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area.
• Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms.
• Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership.
• Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents).

Qualifications

• Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite
• Strong communication skills
• Strong ability to multitask
• Friendly and upbeat demeanor

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. ERP Office

Newrest busca RESPONSABLEDE PROCESOS DE ECONOMATO (LOGÍSTICA DE ALIMENTACIÓN), DENTRO DEL GRADUATE PROGRAM para susactividades de catering en España en el centro de Madrid (SAN FERNANDO DE HENARES)

Misiones

Newrest apuesta por unconstante proceso de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestary el progreso de sus empleados/as y directivos/as, por el desarrollo sostenibley duradero de la empresa y por el total respeto de los valores sociales ymedioambientales en todas sus actividades.

Buscamos personas coninquietud, expectativas, e interés en tener un fuerte e inmediato desarrolloprofesional internacional.

Se requiere disponibilidadabsoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo elmundo, ubicadas principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América delSur.

Ofrecemos un contratoinicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará en losdepartamentos del centro de Madrid: economato, chequer, producción, almacén, pista, cocina,limpieza, calidad.., etc

Tras el primer año deformación, se seleccionarán los candidatos/as más idóneos/as en todo el mundopara desarrollar su carrera profesional con nosotros, por lo que la personaseleccionada será necesariamente desplazada a otras bases de Newrest fuera de Españacon la finalidad de continuar la formación que le permitirá desempeñar puestosde máxima responsabilidad.

Newrest te ofrece laoportunidad de convertirte en personal de Dirección de una importante empresade catering.

Funciones

• Calcular las necesidades según planning de los vuelos a través de nuestro ERP interno.
• Asegurarse de las entradas de los productos en el almacén según pedido y plan de entrega.
• Respetar los flujos de salidas de productos.
• Control interno y minimizar los stocks de almacenajes.
• Análisis contable del coste de materia prima.
• Organizar y analizar los inventarios.
• Implementación y seguimiento de KPI.
• Estudios: Ingeniería industrial, mecánica, de sistemas, Economía, Ade, industria alimentaria..., Máster en Logística o similares.
• Usuario/a habitual de office.
• Inglés alto.
• Buena capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad.
  
  

SOBRE Newrest

Humildad, sencillez, eficiencia y sentido de la responsabilidad son los valores de Newrest.

Con 60.000 empleados/as en 53 países, Newrest es un actor mundial independiente de La restauración aérea, y el único operador que interviene en todos los Sectores: restauración aérea, restauración institucional, bases de vida, restauración ferroviaria y comercio minorista.

Newrest es una empresa comprometida con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y Hombres.

Para más información sobre Newrest: https://www.newrest.eu/

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. Office Excel

Caterina Property Management, compañía líder en el sector flex living con un equipo de 35 personas repartidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Málaga, estamos buscando un Reservations Specialist para unirse a nuestro equipo de Madrid.

Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario.

Tareas

Quién eres?

• Una persona con mucha energía y carácter extrovertido, te gusta estar en contacto directo con el cliente y dispuesto/a a estar disponible para resolver problemas y asegurar la satisfacción del cliente.


• Captar cuentas que reserven apartamentos con Caterina.


• Tienes experiencia en departamentos de reservas en hoteles o empresas de apartamentos


• Tienes un nivel alto de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales.


• Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección.

¿Qué responsabilidades tendrás en Caterina?

• La misión es captar y gestionar un volumen de cuentas corporativas que generen reservas en Caterina.


• Serás responsable de todo el ciclo de la venta, desde la creación de la oportunidad en el sistema CRM hasta el cierre de la venta, para lo que debe: crear propuestas y cotizaciones siguiendo las políticas y procesos comerciales de Caterina.


• Creación de reservas en el sistema PMS.


• Visitas comerciales virtuales y presenciales.


• Soporte al departamento de administración para la preparación de contratos de alquiler, fianzas, depósitos y facturas de servicios un correcto proceso administrativo.


• Soporte al departamento de property management para asegurar un correcto flujo de información.

Requisitos

¿Quién eres?

• Tienes formación universitaria.


• Experiencia Mínima de 1 año en ventas / reservas en la industria hoteles, business travel y/o inmobiliaria.


• Conocimiento de herramientas de PMS. Conocimientos de CRM es un plus idealmente Hubspot.


• Nivel avanzado en paquete office, especialmente excel.


• Persona de perfil analítico y muy metódica, es un trabajo que requiere mucha concentración.


• Español e inglés nivel alto.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido.


• Unirte a un equipo multicultural y compenetrado.


• Empleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo.


• Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento.


• Incorporación inmediata.

Si quieres formar parte de nuestra gran aventura, envíanos tu cv!

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . UX/UI Office

In the US, our main market, TripleTen, offers reskilling programs that help people transition into tech careers, including Software Engineering, Data Science, BI Analytics, Quality Assurance, Cyber Security, and UX/UI Design.

We combine technology with human-centric support to build a high-quality, scalable learning product that enables anyone with drive and motivation to take a leap into tech. We don’t require prior technical experience or entrance exams — what matters most to us is motivation and the ability to persist through a challenging learning journey.

As we continue to grow, our focus is on delivering a consistent, engaging, and reliable learning experience across all programs — one that supports students from onboarding through graduation and into employment. Achieving this at scale requires strong operational ownership and thoughtful execution, which is where Program Managers play a critical role.

What you will do:

As a Program Manager, you will be responsible for the day-to-day execution and operational quality of our educational programs. You’ll ensure that programs are delivered consistently according to the Student Journey Map (SJM) and product standards, and that operational processes scale smoothly as we grow. You will work closely with Product Managers, Curriculum, Onboarding, and Learning Community teams to translate product strategy into a reliable, high-quality student experience. This role requires strong organizational skills, systems thinking, and comfort working cross-functionally in a fast-moving, evolving environment.

• Launching and relaunching programs while ensuring operational readiness and minimal disruption for students.
• Monitoring program health and proactively surfacing issues before they impact students.
• Coordinating content updates and structural improvements with the Curriculum team.
• Identifying operational risks or inconsistencies that could negatively affect student experience or outcomes.
• Ensuring consistent onboarding, project review, tutoring, and communication experiences across programs.
• Supporting product experiments by implementing changes at the program level.
  
  

Requirements:

• Experience managing or scaling content-driven products or projects, ideally in education, training, media, or tech.
• Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple stakeholders and priorities.
• Comfort working with data and metrics to assess program health and identify risks.
• Systems thinking and attention to detail — you notice inconsistencies and understand how small execution issues scale.
• Ability to work effectively in cross-functional teams and align execution with product strategy.
• Strong communication skills and proficiency in English (written and spoken).
  
  

We value if you

• Are proactive and take ownership of problems without waiting for instructions.
• Are comfortable working in a dynamic, sometimes ambiguous environment.
• Care deeply about student experience and execution quality.
• Can balance structure and flexibility, quality and speed.
• Communicate clearly and thoughtfully, even when raising risks or concerns.
• Learn quickly and adapt as programs, tools, and processes evolve.
  
  

What we can offer you:

• Full-time role with competitive compensation.
• Fully remote work within Europe, with the option to work from our Belgrade office.
• A diverse, international team across the US, Europe, Serbia, Georgia, and beyond.
• High impact and ownership in a growing product organization.
• Flexible schedule and a digital work environment using tools like Slack, Notion, and Google Meet.
  
  

Disclosures

*At this time we are unable to offer any citizen sponsorship opportunities.

• This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.
• TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national original, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.

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. Office

About iMile Spain

iMile Spain was incorporated in May 2024, with its head office in Madrid, focusing on building efficient, scalable, and sustainable logistics solutions for the Spanish and European markets.

We are a small but dynamic start-up team, driven by collaboration, ownership, and a shared vision to reshape the e-commerce logistics experience. If you are hands-on, proactive, and ready to go the extra mile, this is an opportunity where your contribution will truly make an impact.

Job Overview

We are currently seeking an experienced Account Manager to manage and grow our key client portfolio in Spain.

This role serves as the primary point of contact for strategic customers, ensuring excellent service delivery, strong long-term relationships, and sustainable business growth. As a significant portion of our clients are Chinese stakeholders, native or bilingual proficiency in Mandarin Chinese is mandatory to ensure effective communication, alignment, and trust.

Key Responsibilities

• Manage and develop relationships with key accounts, acting as the primary interface between clients and internal stakeholders
• Serve as the main point of contact for Chinese-speaking clients, ensuring clear, accurate, and culturally aligned communication
• Understand customer needs and translate them into operational requirements and tailored service solutions
• Coordinate closely with Operations, Warehouse, Finance, and IT teams to ensure service quality and SLA compliance
• Monitor account performance by tracking KPIs and proactively identifying risks, issues, and improvement opportunities
• Lead regular business reviews with clients, including performance reporting and service optimization recommendations
• Manage escalations and ensure timely resolution of customer complaints and operational incidents
• Support commercial growth by identifying upselling, cross-selling, and new business opportunities within existing accounts
• Ensure contract compliance and alignment on pricing, billing, and operational processes
• Contribute to continuous improvement initiatives to enhance customer experience and account management practices in Spain

Requirements

• Proven experience as an Account Manager, Key Account Manager, or in a similar role within logistics, e-commerce, express delivery, or supply chain environments
• Demonstrated experience managing international and/or Chinese clients, preferably in logistics or cross-border e-commerce
• Native or bilingual proficiency in Mandarin Chinese is mandatory
• Fluency in English is required; Spanish working proficiency is highly desirable
• Strong stakeholder management, communication, and negotiation skills
• Customer-centric mindset with a proactive and solution-oriented approach
• Ability to work independently in a fast-paced, start-up environment
• Strong organizational, analytical, and problem-solving capabilities
• High sense of ownership, accountability, and attention to detail
• Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, International Trade, or a related field is preferred

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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Buscamos responsable comercial en Málaga

¿Tienes un don para conectar con personas y cerrar acuerdos? Si estás buscando una oportunidad donde tu talento sea valorado y tengas espacio para crecer, ¡este es tu puesto!

¿Qué harás en tu día a día?

• Identificar nuevas oportunidades de negocio, negociando y captando clientes.
• Visitar a la cartera de clientes actual y asesorar sobre nuestros servicios.
• Mantener y ampliar cartera de clientes propiciando una buena relación comercial.
• Planificar visitas comerciales.
• Reporting de actividad.
• Acciones de fidelización.
• Proponer acciones comerciales.
• Coordinar y apoyar las acciones con el resto del equipo.
• Controlar el cumplimiento del presupuesto de ventas.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia como responsable comercial o jefe de ventas de más de 3 años.
• Muy valorable haber trabajado en el sector de asesorías y/o gestorías.
• Persona dinámica y con alta capacidad de organización y planificación.
• Conocimientos informáticos: Office y experiencia previa con CRM
• Capacidad de construir relaciones fuertes y sostenibles.
• Actitud proactiva en el desarrollo de acciones comerciales.
• Habilidades comunicativas y de negociación
• Se valorará haber trabajado como asesor, comercial o consultor de formación para empresas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Salario competitivo: fijo + variables por objetivos.
• Teléfono y equipo informático.
• Gastos y dietas de viaje cubiertos
• Vehículo de empresa.
• Formación continua para que no dejes de crecer.
• Ambiente de trabajo dinámico, cercano y lleno de buen rollo.

Aquí no sólo buscamos resultados, sino que te sientas parte de una empresa que valora a su equipo y fomenta su desarrollo personal y profesional. ¡Tu éxito es nuestro éxito!

Envía tu CV hoy mismo, queremos conocerte

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. Office Excel Word

Kardham es el primer grupo europeo independiente que integra todas las áreas de la cadena de valor inmobiliaria profesional: consultoría, arquitectura, diseño y construcción, ingeniería y digital. Fundado en 1992, el Grupo acompaña a clientes finales y profesionales en Europa y África en todos sus proyectos inmobiliarios, desde la concepción estratégica hasta la entrega final.

Kardham reúne a más de 500 talentos con perfiles diversos (consultores, arquitectos, ingenieros, diseñadores, sociólogos, etc.), expertos en gestión de proyectos y soporte transversal, con un know-how que garantiza fluidez y control en la dirección de proyectos, combinando agilidad y precisión en el diseño de soluciones.

Kardham se establece en España con, como primera operación, la adquisición de Gabiteco, empresa española especializada en design & build, en 2022. En 2024, anuncia la adquisición de Seventy Eight S.L., empresa española especializada en design & build para los sectores de lujo, retail y hostelería, con operaciones en varios países europeos. Este nuevo paso permitirá a Kardham acelerar su estrategia de expansión e incorporarse a segmentos de alto crecimiento.

En un contexto de fuerte crecimiento de la actividad del Grupo, buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Trabajando para Kardham España (dos delegaciones: Madrid y Zaragoza), serás el/la referente local de RR. HH en coordinación con el Departamento de Recursos Humanos con sede en Francia.

Serás responsable de coordinar los procesos de RR. HH. en España y facilitar la comunicación con el equipo central. Participarás principalmente en todas las etapas del proceso de selección.

📍 Puesto basado en Madrid, con desplazamientos ocasionales a Zaragoza.

Responsabilidades:

Administración de personal / Seguimiento de RR. HH.:

• Gestión de incorporaciones y salidas.
• Seguimiento de ausencias y variables salariales.
• Actualización de cuadros de mando e informes de RR. HH.
• Atención a las consultas diarias del personal.
  
  

Selección y reclutamiento:

• Recopilar, analizar y entender las necesidades de contratación del equipo operativo de Kardham.
• Redacción y publicación de ofertas en los portales adecuados.
• Búsqueda activa de talento (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Análisis y preselección de candidaturas.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Reporte de actividad en nuestro ATS y gestión de la base de talento.
• Seguimiento completo del proceso de selección (entrevistas, informes, feedback a candidatos, etc.).
• Apoyo en los procesos de incorporación de nuevas personas.
  
  

Perfil requerido:

• Formación universitaria en Recursos Humanos o similar (o experiencia equivalente).
• Experiencia mínima de 2 años en funciones de coordinación y selección, ya sea en departamento interno o consultora.
• Valorable conocimiento del sector construcción e inmobiliario.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word).
• Excelentes habilidades interpersonales, capacidad organizativa y atención al detalle.
  
  

Autonomía, iniciativa y creatividad son claves para trabajar en equipo y gestionar proyectos. Tu capacidad de análisis y organización será un valor añadido en este puesto.

📍 Puesto con incorporación en Madrid (España).

¡Envíanos tu candidatura en 2 clics!

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Descripción

Empresa dedicada a la distribución de herramientas para el sector industrial ubicada en Sant Joan Despí, precisa incorporar un/a Administrativo/a.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Se RESPONSABILIZARÁ de la ejecución de tareas clave de gestión y administración de la empresa.

Funciones:

• Atención y soporte a clientes
• Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales
• Recepción, preparación y gestión de pedidos
• Control y seguimiento de plazos de entrega
• Resolución y gestión de incidencias
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Formación CFGM en gestión administrativa y/o Comercio
• Experiencia mínima 2 años realizando tareas administrativas.
• Inglés nivel B1
• Usuario/a avanzado de Ms. Office
• VALORABLE experiencia con Software de gestión SAP
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Incorporación en multinacional alemana con más de 100 años de historia.
• Contrato estable
• Horario de lunes a viernes de 8h a 17:30h
• SBA: 22.000€ - 24.000€
• - Incorporación Inmediata

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. Office

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
• Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
• Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
  
  

Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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