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The University of Hong Kong

Apply now Ref.: 533927

Work type: Full-time

Department: Faculty of Arts (04000)

Categories: Senior Research Staff & Post-doctoral Fellow

Hong Kong

Research Assistant Professor in the Faculty of Arts (Ref. 533927)

The Museum Studies Programme in the Faculty of Arts is seeking a Research Assistant Professor to work on a project titled “Scientific Analysis of Chinese Painting,” in collaboration with the Hong Kong Museum of Art (HKMoA) and the Laboratory for Conservation and Science at HKU’s University Museum and Art Gallery (LCSD), to commence in January 2026, or as soon as possible thereafter, for a period of three years. The appointee will conduct their analytical work in the Laboratory for Conservation and Science at HKU’s University Museum and Art Gallery, as well as at the Conservation Office of the LCSD, on Chinese paintings from the HKMoA collection. This Fellowship aims to support research into the development of material techniques and practices in Chinese painting, including ink, pigments, seals, supports, and mounting methods.

The primary duties of the appointee will include the following:

• Perform scientific research: (a) to characterize materials, structures and components of Chinese paintings; (b) to broaden ways of studying these artworks, and (c) to synthesize scientific findings to address art historical questions and preservation challenges. Use advanced imaging technologies and scientific methods to uncover regional and historical differences in artistic practices and their broader significance for art history and conservation science. Publish scientific research in cultural heritage science and technical art history in excellent scholarly venues.
• Maintain working relationships with curators and conservators at HKMoA/LCSD, as well as with HKU’s faculty and technical staff, to foster collaborative research projects and publications focused on cultural heritage science. This may include overseeing efforts to engage selected students with the field of conservation.
• Work with the Principal Investigator of the Laboratory for Conservation and Science and the Head of Conservation at LCSD to foster understanding and assimilation of results and approaches of scientific research in the arts among curators, conservators, university professors and their students, administrators, other staff, the general public, and other HKU and HKMoA/LCSD stakeholders.
• Teach not less than one and up to two courses per year, and offer one workshop on the analysis of Chinese paintings.
• Travel to attend conferences, present papers, and share research with colleagues in Hong Kong, China, and internationally. The appointee will lead at least one trip during the fellowship with selected students to world-leading museums and/or conservation labs for overseas learning and training purposes.
• Perform any other duties as directed by the Dean of Arts or the Director of the Museum Studies Programme or the PI.
  
  

Applicants must have a PhD degree in Chemistry, Material Science and Engineering, Physics, or related disciplines, or in Conservation/Heritage/Archaeological Science prior to the start of the fellowship. The degree must have been obtained within the last three years. Applicants should also be familiar with relevant scientific instrumentation such as infrared and ultraviolet/visible spectroscopy, optical microscopy, and X-ray fluorescence as well as data science skills. A strong interest in art conservation and art history, in particular, Chinese painting art history is required and previous experience in art-related research is desirable. The appointee will also be affiliated with HKU’s Society of Fellows in the Humanities (SoF).

A highly competitive package including medical benefits, annual leave, and conference and research support will be offered to the successful applicants. At current rates, salaries tax does not exceed 15% of gross income.

Applicants should apply online through the University’s careers website (https://jobs.hku.hk) and upload an up-to-date CV, cover letter, up to three recent peer-reviewed publications in PDFs, along with 2 letters of recommendation (academic or professional). Review of applications will commence from January 15, 2026 and continue until February 28, 2026 or until the post is filled, whichever is earlier. Only shortlisted candidates will be invited for an interview.

The University is committed to diversity and inclusivity. The Faculty of Arts expressly encourages qualified persons from all genders to apply.

Advertised:Dec 12, 2025 (HK Time)

Applications close:Feb 28, 2026 (HK Time)

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Ref. Posting Title Department Closing Date 533927 Research Assistant Professor Faculty of Arts (04000) Feb 28, 2026

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Marketing Marketing de redes sociales Relaciones públicas Turismo Sector inmobiliario Estrategia de marketing Aerolíneas Gestión de reservas Medios de comunicación social Agencia de viajes Office PowerPoint

En #Idílicos estamos buscando asesores especialistas en #viajes de lujo y larga distancia, con una experiencia contrastada y con ganas de formar parte de un gran proyecto.

Para lo cual, si crees que eres la persona idónea deberás cumplir parte de estos requisitos:

Funciones:

• Atención personalizada a clientes.
• Diseño de Presupuestos y Diseño de Itinerarios
• Generar y Gestionar Reservas.
• Cumplimiento de la política de empresa, directrices de venta y objetivos.
• Seguimiento clientes a través de CRM.

Requisitos

• Dominio Amadeus .
• Inglés nivel medio alto. Se tendrá en cuenta otros idiomas.
• Conocimiento del sector de #viajes de lujo.
• Buen manejo de sistemas de gestión . Ofiviaje u otros.
• Experiencia en viajes a medida en todo el mundo.
• Paquete Office y presentaciones en Powerpoint.
• Don de gentes, buena presencia y buena atención al cliente.
• Asesor de viajes organizado, responsable y con iniciativa.

Se ofrece

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Proyección profesional.
• Formación continua.
• Sueldo fijo más bonus en función de valía del candidato.

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Teletreball . Spark Salesforce Office

About

OVRSEA is a next-generation, multimodal freight forwarder dedicated to simplifying and optimizing international freight management through technology.

They offer clients industry expertise and comprehensive, end-to-end visibility across all transport modes - sea, air, road, and rail - covering every stage from loading to customs declarations.

Founded in 2017, OVRSEA now supports over 700 clients from offices in Paris, Marseille, New York, Miami, Barcelona, and Milan. They are continuing to grow and expand internationally!

Job Description

Help us digitalize international freight transportation!

OVRSEA is a next-generation multimodal freight forwarder committed to simplifying and optimizing international freight management through technology. They coordinate the transports of 700+ companies across 60 countries, and provide their clients with a unique platform on which their teams can manage their shipments in a simple and transparent way. They are continuing their growth in 2025 and hiring people internationally! Are you ready to join us and be a part of this exciting adventure?

What is it like being a BDR at OVRSEA? 🤔

The Spain Sales team is the driving force behind OVRSEA's growth in the region. Without this team, there are no new customers. Without new customers, there's no growth. And without growth... well, you get the picture! That's why we are looking for a talented individual to promote our disruptive solution and become the first point of contact with our future clients.

Your mission: connect with prospects, understand their needs, and spark their interest by scheduling meetings or platform demos.

You will report directly to our General Manager, Nacho, and work closely with two Account Executives, playing a key role in scaling our presence in the Spanish market. Most of your contacts will be top-level decision-makers (C-Level profiles).

Challenges For The Sales Team In 2025

• Continue our strong two-digit growth with an ambitious plan,
• Acquiring mid-cap & key account clients and new verticals.
  
  

Your Missions

👉 Lead generation (20%)

• Develop the best prospecting techniques (LinkedIn, Hubspot, email...) to find relevant leads,
• Define and implement strategies to qualify leads efficiently,
• Identify key contacts and know everything about them before you talk to them.
  
  

👉 Prospecting and objection handling (70%)

• Be resourceful and persistent in contacting identified targets,
• Be relevant in your approach to customers in order to get Sales Executives to meet with them.
  
  

👉 Improve our sales techniques (10%)

• Measure conversion rates to identify areas for improvement and maximize your success,
• Document your approaches in our tools and our CRM (Salesforce) so that the whole team can benefit from what you learn from your customers,
• Be a driving force behind innovative approaches to prospecting.
  
  

Why join us at OVRSEA Spain?

🤗 Startup environment and close-knit atmosphere: Join a corporate backed tech startup for an incredible human adventure. Together, let's make a huge impact on the international transport revolution! You will be a pioneer by joining a dynamic team of 10 talented individuals, that will become of 30+ in a few years.

📈 Operational & result-driven: 90% of new customer closures come from the BDR team. As a result, the BDR's impact on Ovrsea's sales and customer base is immediate and daily.

📚 Pedagogy: Ovrsea is a sales school for all BDRs, thanks to its advanced and tailored onboarding: transport and sales training. You will have the opportunity to have mentors that will teach and allow you to grow within OVRSEA and build the foundations of a successful career.

🌱 Career evolution: becoming a BDR, is also an excellent gateway for anyone aspiring to become an account executive or account manager in a short period of time, so that you can build up your own customer portfolio.

Are your The One ?

• You are looking for a 6-month internship starting in September 2025, with the idea to transition to a full-time position afterward.
• You have a first experience in marketing and/or sales, with ideally cold calling and prospecting activities.
• You are native speaker in Spanish and speak good English. Speaking Catalan is a plus.
• You have very good interpersonal skills, the soul of a hunter and value quality execution.
• You are willing to learn and to grow very quickly in a Sales environment.
  
  

Benefits

🤑 Competitive internship compensation

🚀 Experience a personalized 4-week onboarding program to become fully operational in your daily job, setting you up for success from day one.

🏢 Vibrant work environment & great offices in central location in Barcelona (Tuset / Diagonal)

🏡 Remote policy: 1 day per week working from home, plus possibility of remote work in August & Xmas

🚌 Commuter benefits (Pluxee mobility card)

🍎 Coffee, beer, tea & fruit in the office + weekly breakfast

🍽 Lunch voucher valued at 11€ per day worked (Pluxee)

Still not convinced?

Explore our story, products, teams, and commitments by visiting this Notion.

Get a glimpse of our culture and our #1 value, “Learn together”, through a short video. Learn how we live this value through webinars, cultural presentations, and an immersive onboarding program that will introduce you to the exciting world of international transport.

Ready to join the crazy OVRSEA adventure? Apply now and let's fly together!

Our Recruitment process

• First interview with Álvaro, Account Executive (20')
• Interview including a business and sales case with Álvaro and Nacho, our Spanish General Manager (60')
• Speed recruiting sessions and meeting with the team in our offices (30')
• The final proposal! 🙌
  
  

At Ovrsea, we are committed to an inclusive recruitment process and to fostering diversity within our teams.

Additional Information

• Contract Type: Internship
• Start Date: 09 June 2025
• Location: Barcelona
• Education Level: Master's Degree
• Experience: > 6 months

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Description

Ryanair are currently recruiting for a CS Content Administrator to join the Customer Service Team of Europe’s Largest Airline Group.

This is an excellent time to join Ryanair as we look to grow to over 800 aircraft and 300m guests per year within the next 10 years.

The Customer Service Content Specialist role ensures that Knowledge Base and Help Center resources are accurate, clear, and easy to follow, while also supporting internal communication, training, and engagement initiatives across Customer Service.

Key Responsibilities

• Create, write, and update internal Knowledge Base articles for Customer Service agents.
• Develop and maintain Help Center content for customers.
• Manage large-scale updates and content launches
• Manage and resolve GT&CC ticket requests
• Create engaging visual and video content for Call Centre agents, including onboarding, process training, and refresher materials.
• Own the monthly CS Newsletter, gathering content from multiple teams, structuring sections, and distributing updates internally.
• Create and run feedback surveys, collecting and analyzing responses to identify improvements and action points.
• Submit and share content for translation and publication in multiple markets.
• Create and deliver training sessions for the CC, including slides, videos, and interactive materials.
• Manage the department’s FleetHub page, ensuring continuous flow of updates, event posts, team communications, milestones, and engagement content.
• Adhoc tasks assigned by the manager.
  
  

Requirements

• Excellent written English and strong communication skills.
• Ability to simplify complex processes into clear, actionable content.
• Experience with Knowledge Base systems, content management tools, and ticketing workflows.
• Comfortable with basic graphic/media creation (PPT, video tools like Synthesia).
• Strong attention to detail, organization, and ability to work with large volume content.
• Analytical mindset and ability to extract insights from surveys and data.
  
  

Benefits

• Permanent contract
• Hybrid model of work, possibility to work from home 2 days a week!
• Staff travel discounts from day one!
• Office in the beautiful City Centre
• Amazing atmosphere, Game Room
• Referral bonus system
  
  

Competencies

Customer Service

Adaptability/Flexibility

Analytical Thinking

Attention to Detail

Initiative

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Descripción del puesto

Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.

La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.
• Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.
• Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.
• Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.
• Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
• Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección.
• Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.
• Inglés alto.

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¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector alimentario que apuesta por la sostenibilidad, la calidad y la mejora continua? 🌿¿Te apasiona el trabajo técnico, el mantenimiento y la organización en entornos industriales? 🔧

¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti!

Buscamos incorporar un/a Operario/a de Mantenimiento Taller para reforzar nuestro equipo de mantenimiento y contribuir al correcto funcionamiento y organización de las instalaciones. 🚀

Tu misión:

Dar soporte operativo al departamento de mantenimiento, asegurando la correcta gestión del taller y el almacén técnico, así como la coordinación de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

Responsabilidades

• Gestionar de forma eficiente el taller y el almacén de mantenimiento.
• Supervisar actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento.
• Coordinar con el responsable de mantenimiento las reparaciones de averías y trabajos preventivos.
• Garantizar el uso óptimo del espacio y los recursos del taller.
• Cumplir con los requisitos legales y normativas de PRL, higiene y seguridad alimentaria.
• Controlar existencias y mantener actualizado el sistema de registro.
• Apoyar en la planificación de turnos, asignación de tareas y control de resultados.
• Elaborar informes periódicos sobre entradas/salidas e inventarios.
• Mantener un buen clima de trabajo, fomentando la colaboración y la comunicación efectiva.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• 📃 Contrato a jornada completa.
• 🕒 Horarios rotativos de lunes a viernes y de martes a sábados, con turnos de mañana, tarde y noche. Opción de realizar sábados como horas extras.
• 💵 Salario y categoría (según convenio, en función de la experiencia aportada).
• 🌱 Un ambiente laboral desafiante y de apoyo.
• 🚀 Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
  
  

Requisitos:

• Formación Profesional o conocimientos prácticos en mantenimiento, mecánica, electricidad o similar.
• Valorable experiencia previa en puestos de mantenimiento, taller o almacén industrial.
• Conocimientos básicos de informática (Office). 💻
• Capacidad para trabajar en equipo, organización y proactividad.
• Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.
  
  

Competencias a valorar:

• 🗣️ Capacidad de Comunicación.
• 🤝 Trabajo en Equipo y Orientación al Cliente.
• 📅 Planificación, Organización y Proactividad.
  
  

¿Estás listo/a para unirte al equipo?

Si te motiva el entorno industrial, el trabajo en equipo y el aprendizaje constante,

¡únete a una empresa donde tu implicación marcará la diferencia! 🌟

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Grupo empresarial precisa cubrir en la empresa matriz ubicada en Valencia capital el puesto de

Descripción del puesto

Integrada en el equipo financiero, la persona seleccionada se encargará de:

• Contabilidad de las Sociedades del Grupo.
• Control Tesorería: Cobros y Pagos.
• Soporte en el departamento Financiero en general.
  
  

Perfil solicitado

• Experiencia en puesto similar.
• Amplia formación contable.
• Valorable nivel medio-alto de inglés, especialmente escrito.
• Nivel avanzado de MS Office y A3.
  
  

Se ofrece

• Retribución por convenir según experiencia aportada.
• Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9-18 y viernes de 9-15

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Java HTML Ingeniería Ingeniería de proyectos AutoCAD Planificación de proyectos Ingeniería civil Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Office

🔎 ¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar líder en la producción de derivados de cacao de alta gama: pasta, manteca y polvo de cacao. Nuestros productos forman parte de chocolates, lácteos, bollería, helados y también aplicaciones en la industria cosmética y farmacéutica.

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos para unirse de manera estable a nuestro equipo en Viladecans (Barcelona) y ayudarnos a seguir creciendo y mejorando nuestra planta y procesos industriales.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar, dirigir y ejecutar proyectos de ingeniería cumpliendo plazos y presupuesto.
• Identificar necesidades técnicas de las plantas y definir estrategias de mejora continua.
• Coordinar equipos internos y proveedores externos para garantizar el éxito de los proyectos.
• Aplicar innovación tecnológica y mantener la eficiencia y seguridad en toda el área industrial.

🎯 Lo que buscamos en ti

• Perfil sénior: 5-7 años en puesto similar, preferiblemente en entornos de producción continua (sector alimentación valorable).
• Capacidad técnica para liderar proyectos y equipos.
• Dominio avanzado de Office y AutoCAD.
• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés imprescindibles. Francés valorable.

💼 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Oportunidad de crecer en una empresa sólida, internacional y en expansión.
• Entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional.
• Formar parte de una compañía líder con presencia global y cultura enfocada en las personas.

📩 Si eres la persona que buscamos, queremos conocerte!

Inscríbete y envíanos tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

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En ATAVIS, queremos incorporar a una persona que de apoyo al departamento de Aprovisionamiento en nuestro hangar del Aeropuerto de Gran Canaria.

Si eres una persona con pensamiento analítico, buenas habilidades comunicativas y te gusta trabajar en equipo ¡te estamos esperando!

Tu misión será dar soporte al departamento en las tareas de Aprovisionamiento.

Si te unes a nuestra tripulación, darás soporte a las siguientes funciones:

• Gestionar el material, ya sea compra o reparación, y cumplimiento de plazos para los trabajos programados.
• Gestionar el material de talleres para reparación de componentes necesarios para el avión en revisión.
• Revisar y gestionar el material mediante AMOS (ERP específico de mantenimiento aeronáutico)
• Relacionarse con otros departamentos/empresas del sistema Binter para el proyecto de mantenimiento base en cuestión
• Realizar órdenes de compra y reparaciones con proveedores determinados y posterior seguimiento.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación: Grado en Gestión Aeronáutica, CFGS Transporte y Logística, Administración y Finanza o similar.
• Informática: Nivel medio-alto de Paquete Office.
• Idiomas: Inglés medio-alto (B2).
• Es requisito indispensable cumplir las condiciones para realizar una Beca Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria (FULP). Las puedes consultar aquí.
  
  

Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno dinámico e innovador, rodeado de profesionales con una sólida trayectoria en el sector, ¡esta es tu ocasión! Envíanos tu CV.

Conócenos: Nuestra cultura y valores

En Binter, Buscamos Profesionales Que Sean Ejemplo De Excelencia, Tanto Con Nuestros Clientes Como Dentro Del Equipo. Nos Identificamos Con Los Siguientes Valores

• Somos un equipo diverso: Trabajamos de manera coordinada, abierta y colaborativa, con un objetivo común en un entorno inclusivo y diverso.
• Ponemos pasión en lo que hacemos: Nos involucramos al máximo en cada tarea, asegurándonos de que las cosas sucedan.
• Innovamos para el futuro: Siempre buscamos ideas nuevas y creativas para resolver los desafíos.
• Fomentamos la conexión con clientes y compañeros: Nos esforzamos por superar las expectativas con una sonrisa y un trato cercano.
• Nos mueve la eficiencia y la simplicidad: Nos enfocamos en lo esencial, analizando cada situación y eliminando lo que no aporta valor.
• Valoramos la seguridad como prioridad: Trabajamos con la misma atención y cuidado desde el primer día, asegurándonos de seguir todos los procedimientos rigurosamente en cada operación, ya sea en tierra o en vuelo.
  
  

Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos.

Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria.

¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir conectando personas y destinos con excelencia y pasión!