SolidWorks Office

¿Buscas un nuevo desafío profesional que te permita poner en práctica tus habilidades de liderazgo? ¿Te apasiona gestionar proyectos innovadores y cuentas con experiencia en la coordinación de equipos? Si es así ¡Está oportunidad es para ti! En Adecco...
¿Buscas un nuevo desafío profesional que te permita poner en práctica tus habilidades de liderazgo? ¿Te apasiona gestionar proyectos innovadores y cuentas con experiencia en la coordinación de equipos? Si es así ¡Está oportunidad es para ti!

En Adecco Selección, estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyectos de Mantenimiento para una multinacional ubicada en Burgos.

Esta posición te dará la oportunidad de aplicar tus conocimientos y experiencia para impulsar el éxito de proyectos estratégicos dentro de la organización.

Colaborando con el responsable del departamento de Mantenimiento e Ingeniería de la planta, así como con el responsable de la sección de Mantenimiento, te encargarás de:

Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de mantenimiento.
Negociar y mantener relaciones sólidas con proveedores/as para asegurar el suministro eficaz de recursos y servicios.
Desarrollar e implementar estrategias para el mantenimiento preventivo y correctivo.
Supervisar el desempeño del equipo y analizar resultados para cumplir con los objetivos establecidos.
Identificar soluciones técnicos/as innovadoras para mejorar la eficiencia operativa.
Trabajar en colaboración con otros departamentos para la mejora continua.

Requisitos
Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánico/a, Electromecánico/aExperiencia mínima de 4 años en puestos similares.
Nivel de inglés B2 o superior.
Conocimientos avanzados de Office para la gestión y análisis de datos.
Conocimientos de PLCs, automatismos y mejora continua para optimizar procesos.
Manejo de sistemas GMAO, AutoCAD, y SolidWorks para el diseño y gestión de proyectos.


¿Qué ofrecemos?
Incorporación en una multinacional con un entorno de trabajo dinámico que fomenta la innovación y el desarrollo profesional continuo.
Plan de formación personalizado, enfocado en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con una clara proyección de crecimiento a largo plazo.
Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación familiar y laboral.
Paquete retributivo competitivo y negociable según experiencia.

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