Ofertas de empleo para Educación y Formación en Esplugues de Llobregat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

Excel Office Word

📍 Sobre el projecte:

Formaràs part de la Direcció de Persones i Valors com a Tècnic/a de Selecció, donant suport a la Direcció d'Infermeria en la captació i gestió de talent.

🚀 Les teves responsabilitats inclouran:

• Coordinar i gestionar els processos de selecció per a candidatures internes i externes.
• Detectar i definir les necessitats del perfil en col·laboració amb el/la responsable sol·licitant.
• Elaborar descripcions de llocs de treball i aplicar estratègies efectives de captació.
• Realitzar el cribratge curricular, administrar proves psicotècniques i dur a terme entrevistes (presencials i virtuals), així com dinàmiques grupals.
• Comunicar la resolució del procés i gestionar la incorporació de les persones seleccionades
• Assegurar el seguiment i adaptació de les persones incorporades.
• Gestionar processos de promoció interna i mobilitat garantint la transparència i equitat.
• Participar en projectes interns relacionats amb la valoració del talent i en iniciatives d’employer branding.

🕒 Què oferim?

• Jornada completa.
• Horari: Dilluns a dijous de 8:00h a 16:30h (amb 1 hora per dinar). Divendres de 07:30h a 15:00h.
• Contracte temporal per substitució de maternitat.

🎯 El perfil que busquem:

• Grau/Llicenciatura en Psicologia.
• Experiència mínima d’1 any en selecció de personal.
• Domini avançat del paquet Office (Word, Excel) i eines digitals de selecció.
• Nivell C de català.
• Bones habilitats de comunicació i capacitat d’adaptació per interactuar tant amb candidats/es com amb responsables.
• Capacitat per gestionar múltiples processos i tasques de manera eficient.
• Competències alineades amb els nostres valors institucionals.

📌 Valorem positivament:

• Màster en Recursos Humans/Organitzacions.
• Formació i experiència en avaluació per competències.
• Experiència en selecció en l’àmbit sanitari.
• Nivell alt d’anglès.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Excel Office Word

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Et responsabilitzaràs de la gestió dels processos de captació de talent responent a les necessitats de personal de la Direcció d’Infermeria. Assumiràs la realització i coordinació dels processos de selecció des de la fase inicial, fins a la finalització i incorporació del professional. Participaràs en processos de promoció i mobilitat interna, garantint una gestió eficient del talent.

LES RESPONSABILITATS:

• Coordinar i gestionar els processos de selecció amb persones candidates externes i internes de l’Hospital:
• Detectar i definir les necessitats del perfil juntament amb el/la Responsable sol·licitant.
• Dissenyar les descripcions dels llocs de treball i aplicar estratègies efectives de captació de talent.
• Realitzar el cribratge curricular i administrar i avaluar les proves psicotècniques segons el perfil professional.
• Dur a terme entrevistes presencials i virtuals, així com dinàmiques grupals, de forma autònoma o amb els responsables d’equip.
• Elaborar i comunicar la resolució del procés, i elaborar les cartes de compromís corresponents.
• Assegurar l’adaptació i seguiment de la nova persona incorporada.
• Participar en les campanyes d’employer branding.
• Gestionar els processos de promoció interna i mobilitat, assegurant transparència i equitat.
• Detectar i definir les necessitats del perfil amb el/la Responsable sol·licitant.
• Coordinar el procés de mobilitat interna segons els procediments interns.
• Participar dels projectes interns de la DPV relacionats amb la Valoració del Talent.
  
  

• Jornada completa (100%).
• Horari de dilluns a dijous de 8:00h a 16:26h (amb una hora per dinar), divendres de 07:30h a 15:00h.
• Contracte temporal per substitució de maternitat.
  
  
  

• Grau/Llicenciatura en Psicologia.
• Experiència mínima d’un any en selecció de personal.
• Nivell avançat del paquet Office (Word, Excel). Coneixements en eines digitals relacionades amb la selecció i el desenvolupament del talent.
• Nivell C de català.
• Capacitat d’adaptació i comunicació per interactuar tant amb candidats/es com amb responsables, així com habilitat per entendre i valorar les seves necessitats i expectatives, gestionant simultàniament múltiples processos i tasques amb eficàcia.
• Tenir competències relacionades amb els nostres valors institucionals.
  
  
  

• Màster en Recursos Humans/Organitzacions.
• Formació complementària relacionada amb entrevistes per competències i assessments.
• Experiència selecció de personal en l’àmbit sanitari.
• Experiència en avaluació per competències.
• Nivell alt d’anglès.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Fundació per a la Recerca Sant Joan de Déu

La Fundació Privada per a la Recerca Sant Joan de Déu es una entitat creada al 2002 per a donar cobertura a l’activitat d’investigació que es realitza, tant en l’àmbit biomèdic com en el social, a l’Hospital Matern infantil d’Esplugues, en el Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l’Ordre Hospitalària Sant Joan de Déu - Província d’Aragó Sant Rafael.

La nostra investigació compta amb professionals qualificats i de prestigi, i constantment volem incorporar al nostres equips els millors perfils científics. Treballar amb nosaltres es treballar en un entorn d’hospitalitat multidisciplinari, integrat dins de l’assistència i dirigit a proporcionar una resposta a les necessitat de les persones a les que assistim.

Compromís amb "HR Excellence in Research"

La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu recolza els requisits i principis de la Carta Europea del personal investigador, el Codi de conducta per a la contractació de personal investigador i la contractació oberta, transparent i basada en el mèrit promoguda per la Comissió Europea i segueix les polítiques d’igualtat d’oportunitats. Al setembre del 2018, la Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu va ser guardonada amb el certificat del "HR Excellence in Research". Aquest reconeixement reflecteix el compromís de l’Institut amb la millora continua de los seves polítiques de recursos humans en línia amb la Carta i el Codi. La Institució treballa per garantir una contractació i evolució justes i transparents.

Igualtat en la Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu

Totes les nostres ofertes de feina fomenten la igualtat d’oportunitats entre homes i dones.

La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu és conscient de la importància de fomentar la diversitat i augmentar la participació de los dones en la Ciència per potenciar la innovació, la creativitat i excel·lència dels nostres esforços d’investigació.

Protecció de dades

La protecció de les seves dades personals és molt important per a nosaltres. En inscriure’s atorga a la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu permís per a utilitzar les dades proporcionades per al procés de contractació (consulti Política de protecció de dades en la sol·licitud de feina).

Al·legacions i apel·lacions

Els candidats poden presentar al·legacions sobre la manera en la que han estat avaluats i presentar les apel·lacions corresponents per escrit a [email protected]. Totes les apel·lacions rebudes seran respostes.

Descripció de l'oferta

Busquem una persona per incorporar-se a l'equip de Gestió de Recerca de la Fundació Sant Joan de Déu. La missió d'aquest equip és gestionar els projectes de recerca en l’àmbit de la salut i social que es desenvolupen a l’entitat.

La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Gestió de Fons Nacionals treballant directament amb grups de recerca associats a l’Hospital Sant Joan de Déu en la planificació, el seguiment i l’execució dels projectes actius des de la vessant econòmica i administrativa, assegurant el compliment de la normativa del finançador.

La persona que busquem ha de ser proactiva, responsable, estar acostumada a treballar sota la pressió de diferents terminis i tenir bones habilitats de comunicació i de relació. Donada l'actual diversitat de convocatòries, requisits dels finançadors, normes i reglaments aplicables a l'àmbit de la recerca, necessitem algú versàtil i capaç d'aprendre i adaptar-se ràpidament a aquest entorn tan canviant i exigent, posant en pràctica els nous coneixements amb flexibilitat i rigor.

Tasques i responsabilitats:

• Seguiment i justificació econòmica de projectes amb finançament nacional, competitius i no competitius.
• Planificació econòmica dels projectes concedits d’acord amb els processos interns i la normativa aplicable de l’entitat de finançament.
• Donar seguiment a l’execució pressupostària i la utilització dels recursos.
• Promoure accions correctives si hi ha desviacions. Gestió d’esmenes.
• Preparar informes econòmics i gestionar les auditories del projecte.
• Gestió i actualització del sistema d’informació en relació als projectes gestionats.
• Assegurar l’execució de la totalitat dels fons obtinguts.
• Interlocució amb l’entitat finançadora.
• Planificació econòmica dels grups de recerca. Identificar necessitats i planificar l’ús de recursos a nivell global.
• Conèixer en detall les normatives aplicables a la cartera de projectes activa. Mantenir-se al dia de les novetats i participar en l’adequació del funcionament de l’entitat a les mateixes (p.e. noves polítiques i procediments, ús de plataformes i serveis cientificotècnics, etc).
• Assistència a conferències, sessions informatives i reunions d’interès amb agències finançadores.
• Organització de seminaris informatius per a investigadors.

Oferim:

• Contracte laboral indefinit.
• Jornada laboral completa de 37,5 hores.
• Flexibilitat horària.
• Possibilitat d'adherir-se a la política de dies de teletreball un cop superat el període de prova.
• Pla de compensació flexible.
• Pla de formació anual.
• Ubicació a Esplugues de Llobregat.
• Condicions econòmiques segons perfils i coneixements aportats.

Requisits

• Titulació universitària o grau superior.
• Experiència en gestió de fons nacionals de projectes de recerca.
• Es valorarà experiència específica en la gestió de fons competitius dins l’àmbit de la salut de les següents entitats de finançament/programes: ISCIII, MICINN, PERIS, AGAUR, FEDER, Next Generation EU.
• Idiomes: Domini de la lectura i escriptura del castellà i el català. Es valorarà el domini de la lectura i l'escriptura de l'anglès.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Office Excel PowerPoint

¿Te apasiona el desarrollo del talento y buscas crecer en un entorno internacional y dinámico?

AREAS, líder mundial en Food & Beverage y Travel Retail, recibe cada año a más de 330 millones de clientes en sus 2.000 establecimientos distribuidos en 14 países. Nuestra presencia se extiende por aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio y espacios clave como recintos feriales y centros de ocio.

Buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Barcelona a un/a:

HR Specialist – Selección, Formación y Desarrollo

Reportando al/la Responsable de Talento, te integrarás en un proyecto innovador y en constante evolución. Serás parte activa en la gestión operativa de las áreas de Formación, Desarrollo y Selección, contribuyendo además a la implantación de proyectos estratégicos clave para impulsar la mejora continua del área y de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Formación

• Colaborar en el análisis, diseño y seguimiento del plan de formación anual.

• Organizar y gestionar acciones formativas: convocatorias, asistencia, control de gastos, bonificaciones y presupuestos.

• Gestionar la plataforma online “My Areas”, asegurando contenidos actualizados y atractivos para los equipos.

• Atender consultas y coordinarse con interlocutores internos y proveedores.

• Apoyar auditorías y preparar reportings de seguimiento.

Desarrollo

• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, detección de talento y desarrollo profesional.

• Colaborar en la ejecución de planes de desarrollo para distintos colectivos.

• Dar soporte en iniciativas de compensación y beneficios.

Selección

• Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión documental.

• Colaborar en los procesos de onboarding y programas de bienvenida para nuevas incorporaciones y becarios.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una compañía internacional, dinámica y en constante crecimiento.

• Flexibilidad horaria y 1 día semanal de trabajo en remoto.

• Proyectos estimulantes en un entorno que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional.

• Oficinas bien conectadas en Esplugues de Llobregat y con un ambiente de trabajo colaborativo.

REQUISITOS MÍNIMOS:

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de entre 2 y 4 años en el área de Recursos Humanos, con especialización en Selección, Formación y Desarrollo.

• Participación previa en la implementación de proyectos estratégicos en RRHH.

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado en RRHH.

• Nivel medio-avanzado de inglés.

• Dominio del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint).

• Valorable experiencia en plataformas e-learning (LMS) y conocimientos en compensación y beneficios.

• Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y autonomía.

• Disponibilidad para incorporación inmediata a jornada completa.