Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office ERP Excel

Jordan Martorell S.L. busca un/a Técnico de aprovisionamiento y planificación.

Asegurar el aprovisionamiento de las materias primas (piezas, flejes, tornilleria,etc.) teniendo en cuenta el listado de aprovisionamiento generado por el cálculo de necesidades del ERP garantizando en todo momento la entrega en tiempo, forma y estado de las entregas de proveedores al resto de departamento. Gestionar el stock en el sistema informático y mantenerlo paralelamente actualizado.

Tareas

1: Asegurar el aprovisionamiento de las piezas de serie teniendo en cuenta si es proveedor de compra o de fase según la información del listado de aprovisionamiento, para dar respuesta a las necesidades cliente en cantidades y fechas de salida.

2: Realizar las preparaciones de envío de piezas a los proveedores de fases, para asegurar la entrega de piezas a tiempo.

3: Realizar el seguimiento de los plazos de entrega y mantener permanentemente informado a todo el departamento del estado de las piezas.

4: Gestionar los inventarios del almacén y mantener actualizados los stocks en el sistema informático tanto en almacén como en proveedores.

5: Controlar los movimientos de stocks de las líneas de compra de las materiales planificados actuando como enlace entre compras y Supply Chain para poder adaptarnos a la constante fluctuación del mercado.

Requisitos

• FPII/Grado Medio Superior.
• Microsoft Office (especialmente Excel)
• Experiencia y conocimiento de algún ERP.
• Experiencia y conocimiento de MRP.
• Experiencia y conocimiento en Maestro de Materiales y estructuras.
• Técnicas de Negociación.
• Experiencia en el Sector de Automoción (mínimo 3 años).
  
  
  

Beneficios

Horario flexible

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

Why working at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.
  
  
  

Enjoy a great work environment in Eurofragance!

At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

Misión

Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias medioambientales a lo largo del ciclo de vida de las fragancias, asegurando el cumplimiento de normativas ambientales y fomentando la mejora continua. Liderar proyectos destinados a la reducción del impacto ambiental y al cumplimiento de requisitos legales en colaboración con equipos

Supervisar la correcta aplicación de la norma ISO 14001 y otras certificaciones relacionadas, impulsando la sensibilización ambiental a nivel global en los distintos sitios operativos. Gestionar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), identificando oportunidades para mejorar la eficiencia. Asimismo, redactar, actualizar y gestionar la documentación ambiental necesaria para garantizar estándares y criterios en materia de Medio Ambiente.

Funciones:

• Registrar la gestión de residuos de Headquarter y apoyo a nivel global en las diferentes sites.
• Administrar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar y optimizar indicadores de medio ambiente (Huella de carbono, eficiencia energética, consumo de agua entre otros...) a través de diferentes plataformas.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos legales medioambientales mediante consultoría a nivel global.
• Gestionar y supervisar el seguimiento de no conformidades internas y de cliente de medio ambiente a través del programa Qmkey.
• Coordinar y liderar acciones correctivas con diversos departamentos a nivel global.
• Participar en proyectos globales relacionados con medio ambiente y sostenibilidad.
• Mantener y actualizar los documentos del sistema de gestión ambiental en el gestor documental mediante el programa QMkey.
• Redactar y gestionar procedimientos normalizados de trabajo (PNT) y otros documentos relacionados con medio ambiente.
• Sensibilizar y capacitar al equipo interno sobre políticas y objetivos medioambientales.
• Proveer soporte en auditorías internas, externas, de proveedores, clientes y en los Quality Walks.
• Hacer seguimiento de las no conformidades derivadas de las auditorías.
• Realizar estudios para identificar oportunidades de reducción mejora de eficiencia.
• Gestionar e implementar cambios y mejoras relacionadas con medio ambiente y sostenibilidad.
• Recoger y analizar datos relevantes para generar reportes, incluyendo el reporte EINF y certificaciones relacionadas.
• Asegurar que los requisitos ambientales y las expectativas de los clientes sean comprendidos y aplicados en toda la organización.
• Formar parte del equipo de sostenibilidad, impulsando iniciativas ambientales alineadas con los objetivos corporativos.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos:

Estudios mínimos:

• Grado medio o superior en formación profesional (FP) relacionado con medio ambiente, química, o salud ambiental.
• Grado universitario o Máster postgrado relacionado con medio ambiente o ciencias afines, como: Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Biología, Química o Geología (con especialización ambiental).
  
  
  

Estudios complementarios:

• Cursos específicos sobre ISO 14001, gestión de residuos, o legislación ambiental.
  
  
  

Idiomas: inglés deseable (B2), español nivel alto.

Experiencia previa: 2 años.

Conocimientos de Excel.

Lo que ofrecemos:

• Estabilidad y crecimiento: Únete a una empresa sólida y en constante expansión.
• Beneficios sociales: Disfruta de seguro médico y de vida.
• Entorno internacional: Colabora con un equipo multidisciplinario en un entorno global. Remuneración flexible con Cobee: Benefíciate de opciones como vales de comida, vales de guardería, boletos de transporte, capacitación y seguro médico familiar.
• Horario flexible: Adapta tu horario para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
• Ofertas exclusivas en perfumes: Compra perfumes a precios especiales para empleados.
• Servicios de salud: Accede a servicios médicos y de fisioterapia.
• Bienestar integral: Disfruta de nuestro plan de bienestar con apoyo psicológico.
• Instalaciones deportivas: Utiliza nuestra cancha de pádel, gimnasio y participa en clases de yoga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Checkin Hotel Group, cadena hotelera en crecimiento, precisa incorporar para su departamento de grupos, un/a Agente de reservas para el Departamento de grupos en nuestro equipo de la central en Santa Susanna.

El perfil requiere principalmente una persona con gran capacidad para trabajar en equipo, organizada y que se adapte fácilmente a un entorno en constantes cambios.

Las principales funciones a realizar son:

• Gestión de Reservas de grupos
• Revisión de rooming List de grupos
• Atención a discrepancias de los grupos
• Revisión de Releases y pago de grupos
• Soporte a los hoteles
• Atención telefónica a las Agencias

Requisitos:

• Imprescindible nivel alto en Español y Catalán (oral y escrito)
• Nivel medio/alto de inglés.
• Francés y/o Alemán (se valorará positivamente)
• Conocimiento de Paquete Microsoft Office, Nivel Medio
• Conocimiento de PMS
• Conocimiento Gmail y Drive
• Habilidades comunicativas.
• Capacidad resolutiva, autonomía. Proactividad y agilidad en la resolución de incidencias.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Horario rotativo seguido de 09.00 a 17.30 o partido de 09.00 a 19.00 + sábados y festivos alternos de 09.30 a 13.30 horas (de semana santa a Octubre)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ref.

FIMIM2957-MONTERO

Institució

FUNDACIÓ IMIM

Investigador/s Responsable/s Del Projecte

Maria Milagro Montero

Títol Del Projecte

Evaluación in vitro de la apotransferrina como terapia innovadora en las infecciones por Pseudomonas aeruginosa extremadamente resistente mediante un modelo dinámico PK/PD (PI21/00043)

Grup / Servei

Grup de recerca en patologia infecciosa i antimicrobians

Descripció

La persona seleccionada s'incorporarà al Grup de recerca en patologia infecciosa i antimicrobians (Programa de Recerca Clínica Translacional).

Tasques Que Realitzarà

Investigador/a en models farmacocinètics i farmacodinàmics. Microbiologia aplicada: Gestió de cultius, identificació de microorganismes, estudis d'epidemiologia molecular i anàlisi de mecanismes de resistència antimicrobiana. Models experimentals: Disseny i execució d'estudis de corbes de letalitat, experiments en sistemes Hollow-Fiber i validació de nivells antimicrobians. Farmacocinètica i farmacodinàmica: Obtenció, anàlisi i interpretació de paràmetres farmacocinètics i farmacodinàmics per avaluar l'eficàcia d'agents antimicrobians. Gestió i comunicació científica: Anàlisi de dades experimentals, elaboració d'informes i publicació de resultats en revistes científiques.

Formació

Màster en Microbiologia.

Experiència

Es valorarà l'experiència prèvia en investigació translacional, competències en tècniques microbiològiques avançades i capacitat per treballar en equips multidisciplinaris.

Coneixements

Nivell avançat d'anglès

Informació Addicional

Aquesta subvenció podrà ser cofinançada per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvolupament Regional, 'Una manera de fer Europa'.

Contracte

Indefinit d’activitats cientifico-tècniques 12p

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

¿Dispones de formación de FPI y te gustaría formar parte de una empresa del sector químico ubicada en Montcada? ¿Tienes disponibilidad para trabajar jornada partida con flexibilidad:
de 08:00 - 09:00 a 17:00 - 18:00
(viernes jornada intensiva) ¡¡¡Esta es tu oportunidad!!!
Funciones:
-Control de calidad de materias primas (colorantes, pastas pigmentarias)
- medida de tamaño de partícula (grindómetro)
- Medidas de densidad
- Viscosimetría capilar
-Control de producto acabado: Medida de color, interpretación de color
- Preparación de mezclas colorantes (pesaje de precisión)
- Solución de colorantes en polvo
- Mezcla de pigmentos empastados.
-Preparación de muestras de color (placas):
- Ensamblaje del molde
- Pesaje de aditivos (precisión)
- Mezcla de aditivos y homogenización
- Llenado del molde
- Introducción del molde en baño de polimerización
- Desmoldeo de placas (retirada del molde)
- Sacar muestras calibradas para medidas de color (corte con sierra circular)
-Envasado de colores
- Manipulación de cargas (bidones de hasta 25kg)
-Limpieza de material y orden de la zona de trabajo
-Tareas de archivo de documentación
-Ajustes de color- una vez recibida la formación
-Soporte técnico/a en colores una vez recibida la formación
-Desarrollo de nuevas fórmulas de color
Incorporación inmediata

Requisitos
- Mínimo: Grado medio de Químico/a
- Conocimientos de medida del color preferible
- Informática a nivel de usuario
- Experiencia en puesto de trabajo similar.

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal a través de Adecco + posibilidad de pasar a empresa
Horario: jornada partida con flexibilidad:
de 08:00 - 09:00 a 17:00 - 18:00
(viernes jornada intensiva)
Salario 14,27 €/h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...

Precisamos un/a compañero/a en el equipo de selección y RRHH preferiblemente que tenga una experiencia mínimo de 1-2 años en el sector de la selección de personal. Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva, que a través del conocimiento de la organización sepa detectar las necesidades de la empresa y trasladarlas a la criba curricular y a la selección del mejor candidato/a para las diferentes vacantes que surjan en la compañía.

Valoraremos positivamente que el candidato/a esté acostumbrado/a a gestionar diferentes tipos de perfiles profesionales (perfiles técnicos del tipo mecánicos/as, electricistas, jefes/as de equipo, técnicos/as comerciales, chóferes, dependientes/as de tienda, administrativos/as, diseñadores/as gráficos, etc...). La formación requerida para el puesto seria de Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar

Reportando al Director de RRHH te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Definición los perfiles o puestos de trabajo junto a la persona Responsable de Departamento
• Publicar ofertas en los portales de empleo pertinentes al perfil demandado.
• Hacer criba curricular y primeras entrevistas telefónicas.
• Realización de entrevistas presenciales
• Llamadas de petición de referencias de los candidatos/as preseleccionados
• Redacción de informes
  
  

La vacante es temporal por un periodo de 3 a 4 meses a jornada completa con horario partido de 09:00-14:00 y de 15:00-18:00h e incorporación inmediata al puesto de trabajo.

Aportar experiencia mínima como Técnico/a de Selección de personal. Valorable si ha gestionado Departamento laboral.

Incorporación inmediata al puesto. Salario 22.000€ brutos anuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Mesos Office

ANUNCI

Infraestructures de la Generalitat de Catalunya, SAU ha de cobrir un lloc de treball de Tècnic/a júnior en Arxiu i Gestió Documental amb contracte laboral temporal d’interinitat i constitució d’una Borsa de Treball.

Referència: IF81_25- Tècnic/a júnior en Arxiu i Gestió Documental

Període de Vigència: 16/01/2025 - 27/01/2025

• Descripció del lloc de treball
• Nom del lloc: Tècnic/a júnior Unitat Arxiu i Gestió Documental
• Cat. Prof: Tècnic superior
• Conveni Col·lectiu: Conveni col·lectiu de treball de la construcció i obres públiques de la província de Barcelona, supletòriament el Conveni General de la Construcció.
• Àrea: Direcció Adjunta a Presidència
• Jornada: 40 hores setmanals
• Horari: Segons conveni aplicable i al calendari laboral vigent.
• Salari: 37.530,16 €/SBA
• Localitat: Barcelona
• Incorporació: Immediata
• Tipus de vinculació:
• Personal laboral amb una vinculació preexistent de caràcter fix amb Infraestructures de la Generalitat de Catalunya, de les categories professionals requerides: contracte laboral temporal per interinitat fins a la cobertura definitiva de la plaça ICATFIX 2022-029.
• Personal que no sigui laboral fix d’Infraestructures de la Generalitat de Catalunya: contracte laboral temporal per interinitat fins a la cobertura definitiva de la plaça ICATFIX 2022-029.
• Requisits de participació
  
  
  

Per a ser admesos en el procés selectiu, les persones aspirants han de complir i acreditar els requisits següents:

• Haver complert 18 anys.
• Acreditar la titulació i altres requisits següents:
• Formació mínima de: Qualsevol titulació universitària oficial de grau, de llicenciatura, d'enginyeria o d'arquitectura.
• Experiència professional mínima de 3 anys en el desenvolupament de funcions en llocs de treball similars.
• Certificat nivell C de català o equivalent.
  
  
  

No estar afectat/da per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb el desenvolupament de les funcions inherents al lloc.

• Les persones aspirants que disposis d’un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent reconegut, hauran de presentar la certificació dels òrgans competents de les Administracions Públiques que acreditin la capacitat per a l’acompliment de les tasques que corresponguin al lloc ofert en la convocatòria.
• No estar inhabilitat/da per sentència ferma per a l’exercici de les funcions públiques, ni estar separat/da per sanció disciplinària al sector públic.
• Per aquells que no tinguin la nacionalitat espanyola o d’algun Estat membre de la Unió
• Europea, acreditar permís de treball vigent.
  
  
  

Els requisits de participació s’han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.

• Funcions del lloc de treball
• Missió del lloc de treball:
  
  
  

Desenvolupar tècnicament els programes i/o projectes que li siguin assignats amb la finalitat de assessorar i donar suport tècnic en matèria de gestió d’arxiu i documentació.

Organitzar, planificar i ajustar els processos de treball als objectius encomanats, complint amb les directrius i requisits tècnics definits, amb la normativa vigent i amb el cost, termini i nivell de qualitat exigida.

• Funcions principals:
• Assessorar tècnicament i donar suport en matèria de gestió documental tant a nivell intern com extern.
• Desenvolupar i programar les actuacions tècniques i fer el seguiment tècnic de projectes i/o programes que tingui assignats.
• Fer propostes de millora en els programes i projectes de gestió documental i arxiu i promoure les adaptacions necessàries.
• Mantenir els fluxos d’informació adients amb altres unitats, gerències, serveis, etc. pel correcte desenvolupament de les seves funcions i programes i/o projectes assignats.
• Assistir com a representant del servei, sempre que li sigui requerit, a les reunions tècniques amb altres departaments i/o entitats.
• Redactar i actualitzar informes, memòries, dictàmens o propostes de resolució i altres de caire similar, corresponents als seus àmbits de responsabilitat.
• Si és el cas, coordinar i supervisar temporalment equips interns i externs per a la perfecta execució dels projectes i/o programes.
• Funcions especifiques:
• Col·laborar i participar en les actuacions en matèria d’organització documental en qualsevol fase del cicle de vida dels documents.
• Realitzar tractaments arxivístics de fons documentals: identificació, classificació, ordenació, arxivament i descripció.
• Col·laborar en l’elaboració i desenvolupament dels instruments de descripció de la documentació que permetin la seva identificació, control i ús (elaborar inventaris, aplicar el Quadre de Classificació de la documentació d’Infraestructures.cat, control de metadades, catàleg de formats i tipologies documentals, aplicar taules d’avaluació documental i altres instruments de descripció documental).
• Planificar, supervisar i gestionar els ingressos, les transferències i altres tasques relacionades amb la gestió de custòdia externalitzada de documentació.
• Col·laborar en l’elaboració i promoure models i plans de preservació dels documents en suports tradicionals i en suport electrònic.
• Col·laborar en l’aplicació del calendari de conservació i eliminació de la documentació d’acord amb la normativa establerta per la CNAATD i les Taules d’Avaluació Documental.
• Tenir cura en el seu àmbit d’actuació de l’aplicació de la normativa que impacta en els documents, ja sigui la normativa específica de gestió documental, normativa internacional, de bon govern, transparència, protecció de dades, propietat intel·lectual, etc.
• Gestionar el funcionament de les aplicacions informàtiques de l’arxiu, d’acord amb els estàndards de qualitat corporatius.
• Elaborar propostes d’instruccions tècniques en matèria de gestió documental i arxiu.
• Oferir l’assessorament tècnic necessari per definir, implementar, revisar i dirigir, el Procediment de gestió documental i la Política de gestió del document electrònic d’Infraestructures.cat.
• Col·laborar en el procés de definició i implementació dels gestors documentals i gestors d’expedients electrònics.
• Elaborar gràfics, estadístiques i indicadors que permetin el seguiment de la gestió documental i arxiu d'Infraestructures.cat
• Vetllar per la integritat i autenticitat dels documents que integren l’Arxiu d’Infraestructures.cat.
• I, en general, totes aquelles funcions que de caràcter similar que se li atribueixin.
• Criteris d’avaluació
  
  
  

Es valorarà la titulació, la formació i l’experiència, així com els coneixements relacionats amb el lloc de treball a ocupar. En concret, es valoraran les següents circumstàncies en el procediment de selecció:

• Tenir un Mestratge en Arxivística o un títol de Graduat Superior en Arxivística i Gestió de Documents, o similars..
• Experiència en gestió de projectes (acreditar mitjançant experiència laboral).
• Coneixements d’ofimàtica avançada: paquet Office, SAP.
• Coneixements dels instruments tècnics definits en l’Ordre Ordre CLT/172/2014, de 14 de maig, per la qual s'aprova el protocol de gestió de documents electrònics i arxiu de la Generalitat de Catalunya.
• Coneixements i formació en GEAC (Gestió d’Expedients de l’Arxiu Central).
• Formació i cursos específics sobre administració pública, gestió documental i eines arxivístiques (acreditar cursos de formació en hores).
• Altres aspectes que siguin valorables d’acord amb les funcions del lloc de treball.
• Disposar de capacitat de planificació i organització, comunicació efectiva, aprenentatge permanent i millora continua, influencia i persuasió, anàlisis i resolució de problemes, orientació eficient als resultats i al servei, flexibilitat i gestió del canvi, treball en equip i transversal .
• Per tal d’afavorir el percentatge de la plantilla que ha d’estar cobert amb persones discapacitades, es tindrà en compte en la valoració de les candidatures les persones que acreditin la condició de discapacitat en grau superior al 33%.
• Així mateix, des de perspectiva de gènere, es valorarà positivament la participació de persones de gènere subrepresentat.
• Procediment de selecció
  
  
  

Aquesta convocatòria és objecte de publicació en el portal ATRI, al web del departament d’Economia i Hisenda, així com a la pàgina web infraestructures.gencat.cat.

El procediment de selecció consistirà en:

• Anàlisi del currículum (valoració de l’experiència prèvia, titulació, formació i altra informació sobre la trajectòria professional que sigui rellevant per al procediment). Cal indicar les hores de formació al currículum.
• En funció de l’estudi del currículum, les persones candidates millor valorades seran convocades a una prova escrita i a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum vitae i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
• Abans de la incorporació de la persona seleccionada, serà necessària la realització d’una revisió mèdica laboral en relació als riscos inherents i específics del lloc de treball.
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció per no tenir els requisits de participació o no acreditar-los, quan escaigui, o en funció dels resultats obtinguts en les diferents fases del procés de selecció.
• El lloc objecte de convocatòria podrà ser declarat desert si l’òrgan de selecció considera que, malgrat l’existència de persones candidates que reuneixin els requisits mínims exigits, cap és considerada adient per al lloc.
• Presentació de currículums i termini
  
  
  

Les sol·licituds per participar en el procediment de selecció s’han de fer arribar com a màxim fins al dia 27 de gener de 2025.

Les persones interessades que vulguin participar en el procés hauran de presentar:

• El document de sol·licitud V.07 (model disponible a la pagina web d’Infraestructures.cat)
• El currículum vitae*, al més detallat possible, assenyalant les titulacions, la formació i l’experiència professional, així com altres aspectes rellevants per al lloc de treball.
  
  
  

Així mateix, en el cas del personal que presti serveis a l’Administració de la Generalitat de Catalunya s’adjuntarà també el currículum d’ATRI.

• Per una correcta valoració del currículum cal tenir en compte el següent: en quan formació cal especificar l’any de realització dels cursos i la durada dels mateixos; pels coneixements de llengua catalana, cal fer constar si es disposa del nivell requerit a l’oferta; en quant a l’experiència professional cal fer una descripció detallada de les funcions realitzades en els llocs ocupats i detallar el temps d’inici i fi de la relació contractual.
• Les persones candidates rebran un breu formulari online. Superada aquesta fase, seran convocades a una prova escrita i/o una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el CV i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
  
  
  

No seran admeses les sol·licituds que no presentin la documentació en la forma esmentada per participar en el procés de selecció.

En cas de requeriment caldrà aportar els originals de les certificacions acreditatives de les titulacions, formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Les persones interessades han d’inscriure's des de la pàgina web d'Infraestructures.cat:

https://infraestructures.gencat.cat/?page=oferta-laboral

Qualsevol dubte o aclariment es pot consultar enviant correu a l’ l’atenció del Departament de Gestió de Persones: [email protected], indicant en l’assumpte la referència de l’anunci.

La informació sobre el resultat del procediment de selecció serà consultable a la pàgina web d’Infraestructures.cat.

Atenent al volum de candidatures que es preveu que es presentin, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

• Constitució de Borsa de treball
  
  
  

Aquelles persones que hagin superat les proves selectives passaran a formar part d'una llista d'espera per cobrir possibles vacants, substitucions i necessitats de personal de caràcter temporal. Aquestes llistes estaran ordenades per valor de puntuació, inclosa la valoració dels mèrits, i tindrà una vigència màxima de dos anys.



El procés per a la selecció de personal laboral temporal del sector públic està estrictament sotmès al dret administratiu i li resulten d’aplicació les previsions del TREBEP i li són d’aplicació els principis de selecció per a l’ocupació pública.

Contra aquest acte administratiu, la persona interessada pot interposar potestativament un recurs de reposició davant el President d’I.cat (òrgan directiu de l’entitat competent en matèria de personal), en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant dels Jutjats Contenciosos Administratius en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

D’acord amb Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, Infraestructures de la Generalitat de Catalunya, SAU (Infraestructures.cat) és la responsable del tractament de les dades personals proporcionades. La finalitat del tractament és la recollida de les seves dades esdevé un requisit necessari amb l’objectiu i finalitat de portar a terme els processos de selecció convocats per Infraestructures.cat.

Les dades tractades seran les imprescindibles per tramitar els processos de selecció (nom, DNI, telèfon, email, Dades acadèmiques, etc.) i seran conservades durant el temps necessari de prestació del servei per part dels treballadors/es de l’empresa proveïdora, considerant els terminis de prescripció d’accions de responsabilitat. Transcorreguts aquests terminis en cada cas, la informació deixarà de conservar-se i serà destruïda.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms o DNI serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d’oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació

L’interessat/da és el responsable de la veracitat i correcció de les dades que faciliti i té la facultat d'exercir els seus drets d'accés, rectificació, supressió, limitació del tractament, portabilitat i oposició, adreçant-se per escrit al Delegat de Protecció de Dades d’Infraestructures.cat, al Carrer dels Vergós, 36-42, 08017 Barcelona, o bé per correu electrònic a [email protected], per a la qual cosa caldrà adjuntar còpia del DNI o un altre document que n’acrediti identitat. En cas de no estar d'acord amb el tractament, també té dret a acudir a l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 ene.

¿Tienes formación en electrónica o electricidad?, ¿tienes experiencia en el mantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y/o eléctricos?, ¿buscas un puesto estable? Esta vacante te va a interesar.

Podrás formar parte de una consolidada empresa multinacional especializada en la instalación y mantenimiento de puertas automáticas y tus funciones serán las siguientes:

- Realizar intervenciones postventa, reactivas (averías, reparaciones), proactivas (mejoras, actualizaciones) y preventivas (visitas de mantenimiento) según la planificación.

- Envío periódico de los partes de reparación y reporte de actividad.

- Control del stock de los almacenes

Requisitos
- Formación Profesional en electricidad o electrónica.
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de instalaciones industriales, ascensores, maquinaria industrial o similares.
- Carnet de conducir

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Salario entre 25.000€ y 27.000€
- Horario de martes a viernes de 12h a 21:15h y sábados de 8h a 15:15h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada14 ene.

Informació General

Referència: 24FUBPASSF-FCSBTCTCI13003

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Tècnic o tècnica a la Secretaria de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar

Tipus plaça: FUB

Any acadèmic: 2024 - 2025

Inici Convocatòria: 14-01-2025

Final Convocatòria: 28-01-2025

Àrea o Servei principal: Secretaria de la Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar

Descripció del lloc de treball

Descripció

La UVic-UCC és una universitat de la Catalunya Central, amb un compromís especial per l'ensenyament de qualitat, la recerca innovadora i la internacionalització. La Secretaria de Facultat és la responsable de gestionar i administrar, de manera àgil i eficaç, tots els processos administratius que afavoreixin i incideixin en el correcte desenvolupament de l’activitat acadèmica de la Facultat, amb l’objectiu de facilitar als estudiants, PDI i al deganat, un servei/suport que garanteixi el bon funcionament del centre.

Funcions i Tasques

Comunicació i difusió:

• Desenvolupar les tasques de difusió dels actes i activitats de la Facultat a través dels canals de comunicació d’aquesta
• Coordinació amb les àrees de Màrqueting, Comunicació Corporativa i UMedia per als temes de comunicació interna i externa i màrqueting de la Facultat
• Suport en tasques de l'organització d'actes, jornades i activitats que s'organitzin des de la Facultat
  
  

Suport Acadèmic

• Centralització de tasques de suport en els processos administratius dels tribunals de TFG i TFM
  
  

Altres Funcions

• Atenció a l'usuari: professorat i estudiants
• Suport en la gestió de tràmits acadèmics dels estudiants
• Suport en els processos de Verificació, Seguiment, Modificació i Acreditació (VSMA) de titulacions oficials
• Suport en l'organització i presa d'actes de reunions de la Facultat
• Suport a altres tasques de la Secretaria quan es requereixin
  
  

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i el personal d’administració i serveis

Segons el Reial Decret 889/2022, cal que les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI) o personal d’administració i serveis (PAS) tinguin l’homologació dels títols expedits a l’estranger, ja què és aquesta homologació, la que habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya. El col·lectiu del personal investigador (PI sense docència) queda exempt d’aquesta obligació.

Títol cicle formatiu Nivell

Cicle formatiu de grau mig en àmbits de comerç i màrqueting, administració i gestió o afins

Acreditació del nivell de suficiència catalana (Nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo.

• Experiència en redacció, gestió i difusió de continguts
  
  

Altres Requisits

Es valorarà

• Coneixement de l'àmbit universitari
• Titulació universitària en àmbits de comunicació, empresa o afins
• Coneixement de l'aplicatiu de gestió universitària Sigma
• Confidencialitat
• Compromís amb l'organització
• Capacitat per propiciar i mantenir un bon ambient de treball entre companys i companyes
  
  

Competències

Assoliment

Planificació i organització

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Flexibilitat i gestió del canvi

Influència

Comunicació

Pensament

Creativitat

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PAS, Personal Tècnic d’Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Salari brut anual: 24.604,20 €

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

Inscriure'm

102550100 records per page

Search

Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No data available in table

Showing 0 to 0 of 0 entries

• Previous
• Next