Ofertas de empleo en Encora

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo wordpress Marketing online Marketing Marketing de correo electrónico Diseño gráfico Marketing digital Para empresas (B2B) Publicidad SEO Investigación de palabras clave

El Encora Team sigue creciendo y ahora estamos buscando nuevos compañeros para diferentes departamentos. Esta oferta se refiere a una posición presencial de técnico de Marketing en Sóller (Mallorca). Empezamos la grabación de un pódcast semanal audiovisual y queremos que nos ayudes.

📍 Ubicación: Presencial en Sóller

En Sóller buscamos un perfil de Técnico de Marketing. Una persona que le entusiasme el mundo Marketing y la creación de contenidos.

Tendrás una formación a cargo de la empresa para aprender bien las tareas a realizar y siempre habrá un supervisor que te apoye.

Es importante que vivas en Mallorca y puedas venir a trabajar a la oficina de Sóller. Que tengas coche y carnet por si hay que hacer alguna gestión fuera de la oficina.

Necesitamos también que tengas catalán nivel C, vamos que lo sepas hablar y escribir de forma natural.

Es un trabajo presencial en Sóller. No se contempla Teletrabajo.

Descripción del puesto Nos ayudarás a crear contenido y a posicionarlo, junto al resto de compañeros del departamento y bajo la supervisión del responsable de marketing que también es el CEO de Encora. Queremos un perfil polivalente que sepa realizar diferentes tareas relacionadas con WordPress y SEMrush.

Requisitos

✅ Nivel alto de catalán y castellano.

✅ Carné de conducir y coche propio.

✅ Conocimiento de WordPress, nivel medio.

✅ Aptitudes adicionales, como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad analítica, serán muy valoradas.

✅ Conocimientos de creación audiovisual.

✅ Conocimientos de marketing B2B.

Valorable

Somos un equipo pequeño de Marketing con lo que valoramos la adaptabilidad. Cualquiera de estas inquietudes y conocimientos se valorarán positivamente, pero no son obligatorios.

• Experiencia en grabación y edición de vídeo.
• Experiencia como Community Manager.
• Experiencia en organización de eventos.
• Experiencia en diseño gráfico.
• Experiencia en SEO, métricas y análisis de datos Web.
• Experiencia en SEMrush y RankMath.
• Competencia en análisis web para evaluar y mejorar el rendimiento SEO con SEMrush y RankMath.
• Más de 2 años de experiencia en posicionamiento Web y SEO.
• Conocimientos en Link Building y optimización en la página.
• Experiencia en la realización de Keyword Research y auditorías SEO.

Lo que ofrecemos:

📌 Contrato indefinido y jornada completa.

📌 Horario: lunes a jueves 8:00-14:00 y 15:00-17:30; viernes hasta las 14:00. ¡En verano, jornada intensiva! ☀️

📌 Un equipo donde crecer y aportar valor real.

🤝 En Encora, apostamos por la sostenibilidad, la igualdad y la calidad. ¡Únete a Encora y marca la diferencia en una empresa que valora tu #Talento!

👥 Te proponemos formar parte de un equipo dinámico en el que desarrollarás al máximo tus capacidades. En Encora encontrarás un gran ambiente laboral. Podrás crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto en constante crecimiento.

Es una posición en modalidad 100% presencial en nuestras oficinas de Sóller. Es ideal que residas cerca de la zona para tener mayor facilidad de desplazamiento.

📩 ¿Te interesa? 👉 ¡No dudes en aplicar, queremos conocerte!

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Barcelona - Espana

El rol de Gerente de Eventos Técnicos será el punto de contacto técnico entre el cliente y el lugar, asegurando que Encore entregue la mejor solución. Se requiere experiencia técnica, así como excelentes habilidades organizacionales, para manejar la diversidad de proyectos.

Dentro del hotel/lugar, el rol abarcará muchos aspectos de ventas, gestión de cuentas, administración, atención al cliente, soporte técnico y mantenimiento.

Responsabilidades Clave

• Punto de contacto principal para los clientes en el día a día, asegurando que se cumplan las expectativas y requisitos del cliente.
• Junto con los técnicos, preparar, montar y desmontar el equipo dentro de las instalaciones asignadas, y estar disponible en el sitio aportando soluciones técnicas puntuales.
• Contactar proactivamente con los clientes con suficiente antelación a su evento. Desarrollar acciones dirigidas a potenciar las ventas, aportar soluciones técnicas, organizar las reuniones para establecer los requisitos técnicos.
• Crear, establecer y mantener una cartera de diseños/visualizaciones estándar, permitiendo al cliente visualizar las posibilidades de la sala donde desarrollar su evento.
• Maximizar el potencial de ventas con el fin de aumentar la facturación. Es decir; mediante la propuesta de servicios adicionales involucradas dentro de las conferencias o eventos como: producción, edición de video, grabación, etc.
• Participar en reuniones sobre tasas de recuperación y sugerir formas de atraer negocios perdidos.
• Supervisar los archivos de ventas para revisar los grupos próximos y asegurarse de que se sigan los procesos de ventas.
• Fomentar buenas relaciones con todos los miembros del equipo de ventas para maximizar nuevos leads. Educar al equipo en cuanto a todos los servicios de AVC e introducir programas de incentivos para motivar al equipo a distribuir posibles leads de ventas.
• Desarrollar una base de datos de clientes que hayan visitado el hotel/lugar. Corresponder proactivamente con los clientes después de su evento para perseguir negocios futuros. Obtener retroalimentación sobre el desempeño para mejorar el servicio.
• Asegurar que todas las áreas de responsabilidad se mantengan dentro de los parámetros presupuestarios y negociar tarifas preferenciales. Utilizar todos los servicios internos antes de subcontratar, como personal y equipos. Estar al tanto de los objetivos de facturación y esforzarse activamente por aumentar los ingresos.
• Junto con el equipo del hotel/ventas y marketing en Londres, desarrollar material de ventas y marketing específico para el hotel/lugar, con el fin de aumentar la conciencia y generar exposición.
• Reportar al hotel/lugar y asistir a las reuniones semanales de personal dentro del hotel/lugar para asegurar que la comunicación no se interrumpa en ninguna etapa.
• Cultivar buenas relaciones con todo el personal del hotel/lugar, como el equipo de ventas, el equipo de banquetes y el personal de atención al cliente.
• Crear planes de desarrollo con los equipos del hotel para mejorar los niveles de servicio. Abordar y proporcionar soluciones a preocupaciones o quejas comunicadas por el hotel o los clientes.
• Fomentar buenas relaciones con todo el equipo de Londres y todos los sitios de AVC (especialmente Londres) para asegurar que se proporcione el apoyo completo desde el área de atención al cliente/almacén.
• Asistir a reuniones regulares con la oficina de Londres para asegurar que todos los deberes delegados se lleven a cabo de manera efectiva y eficiente, cumpliendo con todos los plazos y objetivos.
• Crear y estandarizar sistemas de información mediante los cuales la oficina local de Londres pueda ver claramente los movimientos de equipos y requisitos dentro del hotel, incluyendo cotizaciones e informes de facturación.
• Desarrollar espectáculos de alquiler sin soporte operativo o personal adicional, eventos a gran escala con participación en el proceso de licitación y preproducción para clientes nuevos y existentes. Asegurar que la implementación del proyecto sea gestionada por las partes correspondientes, como utilizar a los Productores de Eventos de manera consultiva cuando sea necesario.
• Construir lealtad a largo plazo con los clientes convirtiendo los eventos corporativos de hoteles puntuales en cuentas establecidas de clientes de AVC.
• Monitorear la actividad de la competencia de las compañías de producción que utilizan el hotel y, cuando sea posible, acercarse a los clientes con la intención de capturar futuras actividades.
• Delegar la responsabilidad técnica al técnico en el sitio, asegurando que todas las tareas se logren dentro del plazo.
• Asegurar un buen uso del tiempo del técnico gestionando eficazmente los turnos y ofreciendo este recurso a los hoteles hermanados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 abr.

¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico y programación de automatismos industriales? ¿Buscas un entorno estable, con horario continuo y proyección de futuro? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Desde Adecco estamos buscando un/a Técnico/a Electricista y de Electromecánico/a para una empresa industrial en crecimiento, ubicada en Salamanca, con incorporación indefinida directamente por empresa.

¿Cuáles serán tus funciones?
- Asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas eléctricos, electromecánicos/as y de automatización de la planta, y colaborar en su mejora continua.
- Mantenimiento y reparación eléctrica: realizando el diagnóstico y resolución de averías eléctricas/electromecánicos/as, y garantizando el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de control y distribución.
- Automatización y programación: programar y ajustar PLC, SCADA y otros sistemas de automatización. Además, te encargarás de la configuración de sensores, variadores y actuadores.
- Instalación eléctrica industrial e integración de nuevos equipos eléctricos y de automatización.
- Elaboración de documentación técnica e informes de intervención y coordinación con los equipos de Producción y Mantenimiento.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Formación profesional en Electricidad, Electrónico/a, Automatización o Electromecánico/a.
- Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico industrial y automatización.
- Conocimientos en PLC (Siemens, Allen Bradley, etc.), esquemas eléctricos, variadores, controladores...
- Interpretación de esquemas eléctricos y neumáticos.
- Valorable conocimiento de la programación de LOGO! Siemens.
- Persona resolutiva, autónoma y orientada a resultados.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Horario fijo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00h.
- Proyecto sólido y con crecimiento profesional.
- Salario competitivo, entre 22.000 y 24.000 € brutos/año, según experiencia.
- Trabajo exclusivo en planta, sin desplazamientos.