Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Linux Office

Desde Logicalis Spain nos encontramos en búsqueda de un perfil de Operador/a Front Office Service desk para trabajar en nuestra oficina de Barcelona.

Experiencia en tareas propias de Operación de Sistemas:

• Monitorización de sistemas
• Capacidad de trabajar siguiendo procedimientos
• Ejecución de tareas periódicas
• Muy valorarles conocimientos de utilización Linux, Unix
• Conocimientos de herramientas de Gestión de Incidencias "ticketing"
• Deseables conocimientos de Networking básico
• Deseable Motivado y acostumbrado a trabajar en equipo
• Trato amable y educado
• Dispuesto/a a trabajar en turnos rotativos de 24x7 Departamento SERVICE DELIVERY - SL ServiceDesk.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Comercial B2B – Vestuario Laboral y EPIs (Cantabria)

Ubicación: Santander (Cantabria)

Modalidad: Presencial con visitas a clientes

Empresa: MultiUniformes

Sobre nosotros

En MultiUniformes llevamos más de 20 años vistiendo a profesionales de todos los sectores: hostelería, industria, sanidad y construcción.

Nos apasiona ofrecer soluciones reales en vestuario laboral y equipos de protección individual (EPIs), combinando calidad, servicio y asesoramiento personalizado.

Con una tienda renovada en Santander y un plan de crecimiento ambicioso, buscamos ampliar nuestro departamento comercial incorporando un/a nuevo/a Comercial B2B que quiera crecer con nosotros.

Tu misión

Formarás parte del equipo de ventas, reportando directamente al Jefe de Ventas.

Tu objetivo será captar nuevos clientes y fidelizar los actuales, ayudándoles a encontrar las mejores soluciones en vestuario laboral y EPIs.

Responsabilidades Principales

Prospección y apertura de nuevas cuentas en Cantabria y alrededores.

Gestión y desarrollo de cartera de clientes existente.

Elaboración y seguimiento de presupuestos.

Presentación de producto y asesoramiento técnico-comercial.

Reporte de actividad semanal en CRM.

Qué buscamos

Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B (preferiblemente en sectores como EPIs, vestuario laboral, hostelería o construcción).

Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes.

Persona proactiva, con capacidad de planificación y orientación a resultados.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Qué ofrecemos

Contrato estable y plan de carrera dentro de una empresa consolidada.

Salario fijo + comisiones atractivas.

Formación inicial en producto, normativa y técnicas de venta.

Acompañamiento del Jefe de Ventas durante la incorporación.

Soporte administrativo y logístico desde oficina central.

Por qué unirte a MultiUniformes

Porque somos una empresa con visión de futuro que está profesionalizando su departamento comercial.

Porque tendrás el respaldo de un equipo que conoce el producto y al cliente.

Porque aquí tu esfuerzo se traduce directamente en resultados y crecimiento profesional.

¿Te apasionan las ventas y buscas un proyecto estable donde crecer?

Aplica directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Empresa de extraescolares busca monitor/a de ocio y tiempo libre o con formación y/o experiencia en educación para una actividad extraescolar de diverciencia en un colegio ubicado en la zona de Vila Olimpica, los viernes de 16 a 17h. Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Comercial B2B – Vestuario Laboral y EPIs (Cantabria)

Ubicación: Santander (Cantabria)

Modalidad: Presencial con visitas a clientes

Empresa: MultiUniformes

Sobre nosotros

En MultiUniformes llevamos más de 20 años vistiendo a profesionales de todos los sectores: hostelería, industria, sanidad y construcción.

Nos apasiona ofrecer soluciones reales en vestuario laboral y equipos de protección individual (EPIs), combinando calidad, servicio y asesoramiento personalizado.

Con una tienda renovada en Santander y un plan de crecimiento ambicioso, buscamos ampliar nuestro departamento comercial incorporando un/a nuevo/a Comercial B2B que quiera crecer con nosotros.

Tu misión

Formarás parte del equipo de ventas, reportando directamente al Jefe de Ventas.

Tu objetivo será captar nuevos clientes y fidelizar los actuales, ayudándoles a encontrar las mejores soluciones en vestuario laboral y EPIs.

Responsabilidades Principales

Prospección y apertura de nuevas cuentas en Cantabria y alrededores.

Gestión y desarrollo de cartera de clientes existente.

Elaboración y seguimiento de presupuestos.

Presentación de producto y asesoramiento técnico-comercial.

Reporte de actividad semanal en CRM.

Qué buscamos

Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B (preferiblemente en sectores como EPIs, vestuario laboral, hostelería o construcción).

Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes.

Persona proactiva, con capacidad de planificación y orientación a resultados.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Qué ofrecemos

Contrato estable y plan de carrera dentro de una empresa consolidada.

Salario fijo + comisiones atractivas.

Formación inicial en producto, normativa y técnicas de venta.

Acompañamiento del Jefe de Ventas durante la incorporación.

Soporte administrativo y logístico desde oficina central.

Por qué unirte a MultiUniformes

Porque somos una empresa con visión de futuro que está profesionalizando su departamento comercial.

Porque tendrás el respaldo de un equipo que conoce el producto y al cliente.

Porque aquí tu esfuerzo se traduce directamente en resultados y crecimiento profesional.

¿Te apasionan las ventas y buscas un proyecto estable donde crecer?

Aplica directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Descripción de la oferta

EJECUTIVO/A COMERCIAL CORREDORES

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Grupo Helvetia busca incorporar un/a ejecutivo/a comercial en su oficina de Granada para responsabilizarse de la gestión comercial de la red de corredores asignada.

Entre Sus Funciones

• Desarrollar y consolidar la presencia de negocio y marca Caser Grupo Helvetia a través de la red de Corredores.
• Negociar acuerdos de distribución y protocolos con la red de mediación.
• Realizar el seguimiento y control de los resultados de la zona supervisada.
• Impartir formación sobre nuestro portfolio de productos.
• Ser la interlocución principal con nuestros partners representando a Caser Grupo Helvetia.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato laboral indefinido
• 114 horas de teletrabajo al trimestre
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable.
• Grado/Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Economía, o cualquier Ingeniería. Se valorarán otros Grados/Licenciaturas.
• Usuario de ofimática avanzada.
• Experiencia gestionando redes comerciales y/o en posición similar.
• Conocimiento porfolio productos / Ramos.
• Gestión y seguimiento de objetivos de Resultado/Primas. Implementación de Planes estratégicos. Seguimiento de Actividad.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Publicidad en Internet Marketing Análisis de mercados Publicidad Incorporación de personal Administración de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?

Te estamos buscando.

⭐ Sobre nosotros

Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.

🎯 Tu misión principal

Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.

🔥 Tus responsabilidades

1. Liderazgo y acompañamiento del equipo

Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.

Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.

Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.

2. Integración de nuevos asesores

Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.

Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.

Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.

3. Activación comercial y prospección

Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.

Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.

Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.

4. Desarrollo y formación

Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.

Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.

Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.

5. Seguimiento y métricas

Analizar actividad y resultados del equipo.

Crear informes semanales con KPIs clave:

Prospección

Captaciones

Exclusivas

Ventas

Onboarding

Productividad

Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.

🧠 Requisitos del perfil

Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.

Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.

Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.

Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.

Pasión por el desarrollo de personas.

(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.

🚀 Qué ofrecemos

Proyecto estable con crecimiento real.

Formación continua y acompañamiento directivo.

Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.

Acceso a herramientas y recursos profesionales.

Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.

Retribución competitiva según perfil.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.

¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?

Entra al equipo de la Dirección Comercial Sur para desarrollar tus funciones en el área comercial, en la sucursal de mixta de Granada de forma temporal.

¿Qué es lo que harás en Allianz?

• Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera.
• Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red.
• Contribuir al crecimiento global de la/s sucursal/es.
  
  

¿Qué necesita Allianz de ti?

• Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable).
• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros.
• Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica.
• Buen dominio del idioma inglés (B2).
  
  

¿Qué te ofrece Allianz?

• Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.
• Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.
• Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.
• Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.
• ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.
  
  

Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.

• Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.
• Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).
• ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.
• ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
  
  

Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.

¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.

86888 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal

El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea.

En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.

Join us. Let's care for tomorrow.

Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Who We Are

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

VML The Cocktail es una agencia de innovación y crecimiento en un mundo en constante evolución. Contamos con un legado de un siglo de experiencia combinada, donde la creatividad se une a la tecnología para potenciar la inspiración. Nuestra experiencia abarca todo el recorrido del cliente, ofreciendo profundos conocimientos en comunicación, comercio, consultoría, CRM, CX, datos, producción y tecnología. Proporcionamos soluciones integrales que resultan en proyectos revolucionarios, además contamos con un equipo global de más de 30.000 empleados en más de 150 oficinas en mercados, cada uno contribuyendo a una cultura que valora la conexión, el sentido de pertenencia y el poder de las diferencias.

Sobre el Puesto: Como Director/a de Cuentas, serás responsable de liderar y gestionar cuentas clave del sector farmacéutico, asegurando la excelencia en la entrega de estrategias y campañas de comunicación. Este rol requiere un equilibrio entre visión estratégica, habilidades de liderazgo y una sólida experiencia en la gestión de proyectos en el ámbito de la salud. El puesto requiere capacidades de engagement con los Clientes.

Responsabilidades

• Engagement con Clientes: Ser capaz de detectar necesidades de nuestros clientes y ofrecer respuestas de manera proactiva.
• Gestión de clientes pharma: Actuar como el principal punto de contacto para clientes clave, construyendo relaciones sólidas y de confianza.
• Creación de estrategias: Diseñar y liderar estrategias de comunicación para campañas de awareness de patologías y productos de salud.
• Coordinación de campañas: Supervisar campañas dirigidas tanto a profesionales sanitarios (HCPs) como a consumidores, incluyendo productos OTC.
• Soporte científico: Colaborar estrechamente con el equipo médico en proyectos científicos, asegurando rigor y precisión en los contenidos.
• Eventos para HCPs: Liderar la planificación y ejecución de eventos para profesionales de la salud, como congresos médicos, meeting in a box y otros formatos innovadores.
• Gestión de stands: Planificar y coordinar la presencia en ferias y congresos, incluyendo el diseño y ejecución de stands, colaborando con el equipo de eventos en su realización.
• Promoción / Visita Médica: Diseñar y gestionar estrategias y materiales para equipos de visita médica, asegurando alineación con los objetivos del cliente.
• Estrategias digitales: Supervisar campañas digitales dirigidas a HCPs, maximizando el impacto en canales online, trabajando con el equipo digital, de data o tecnológico en su realización.
• Gestión de equipos: Liderar y motivar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.
• Análisis y reporting: Supervisar el rendimiento de las campañas, asegurando la entrega de informes claros y accionables para los clientes.
  
  

Requisitos::

• Experiencia: Mínimo 4 años en un puesto similar en una agencia de comunicación especializada en salud.
• Valoración formación científica.
• Formación en MK o comunicación.
• Experiencia en campañas productos de prescripción y OTC.
• Sólida comprensión del sector farmacéutico y de las normativas aplicables.
• Experiencia en estrategias dirigidas a HCPs y consumidores.
• Capacidad para liderar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto internas como externas.
• Pensamiento estratégico y enfoque orientado a resultados.
• Idiomas: Nivel alto de inglés hablado y escrito (imprescindible).
• Tecnología: Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión de proyectos.
• Actitud: Proactividad, atención al detalle, curiosidad, mente abierta a la innovación, capacidad para trabajar en equipo bajo presión.
  
  

Próximos Pasos

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML y sobre el rol. Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes?🚀

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Account Executive para una empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en soluciones tecnológicas que están transformando la logística de última milla.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a AE?

• Prospección activa y captación de nuevas oportunidades de negocio en sectores como retail, real estate, logística y proptech.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre.
• Desarrollo de relaciones estratégicas con clientes y partners clave.
• Análisis de mercado y colaboración en la definición de estrategias comerciales.
• Coordinación con los equipos de producto, marketing y operaciones para diseñar soluciones a medida.
• Representación de la compañía en ferias, eventos y presentaciones sectoriales.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en ventas B2B o desarrollo de negocio, especialmente en tecnología, SaaS, retail, logística y/o proptech.
• Perfil resolutivo, con fuerte orientación a resultados y mentalidad hunter.
• Gestión integral del ciclo de ventas: identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre, incluyendo interacción con facility managers y decisores clave.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Nivel fluido de español e inglés (otros idiomas como catalán, francés, alemán o italiano serán muy valorados).
• Se valorará experiencia en expansión internacional o gestión de distribuidores/partners.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de AE?

• Salario competitivo 30.000-32.000€ B/A + variable
• Proyecto innovador, con propósito y alto potencial de crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Modalidad presencial en Sant Cugat del Vallès.
• Formarás parte de un entorno joven, internacional y colaborativo, con la ambición de transformar la logística urbana.