Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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Des d’IMAN Temporing estem buscant un/a Cap d’Obra per una empresa del sector de les energies ubicada a Santpedor

Ubicació:BARCELONA – BAGES – 08251 SANTPEDOR

Detall de les funcions del lloc de feina

Funcions Principals

Tracte directe amb el client i execució de l’obra.

Organització dels equips de treball segons la planificació i les ordres de treball, supervisant els diversos treballs.

Assignació de tasques i comunicació a administració per a l’obertura de treball en SAP.

Control de prevenció de riscos laborals en els treballs i definició dels subcontractistes necessaris.

Supervisió dels subcontractistes a nivell de qualitat, PRL i seguretat.

Gestió i finalització d’obres.

Oferim

Incorporació a una empresa referent en el sector energètic.

Contracte directe per empresa i salari segons vàlua.

Horari de 7 a 15 de dilluns a divendres

Vehicle d’empresa

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d’interès: SBA: 32000-34000€
  
  

Requeriments mínims

• Formació en Enginyeria Tècnica, especialitat en electricitat, industrial, manteniment o similar.
• Coneixements en instal·lacions electro-hidràuliques.
• Experiència en gestió d’obres, pressupostos i certificacions.
• Formació en PRL Nivell Bàsic (60 hores – Recurs Preventiu en Construcció o Metall).
• Formació PRL 20 hores en electricitat / fotovoltaica.
• Coneixements d’ús de SAP.
• Experiència mínima de 3 anys en lloc similar, preferiblement en obres electro-hidràuliques.
• Indispensable viure a la zona del Bages, Osona o Anoia.
• TÍTOL D’ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL
• Permisos de conduir: b
  
  

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/search/offers/detail/FA92309847

Persona de contacte: Mónica Herrera

Email: [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales1.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH") con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.

Para consultas sobre protección de datos, puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH en ******.

¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos?

Gestión de participación en procesos de selección: Datos obligatorios para registrarse en el portal de BGH.

La negativa a suministrarlos impide el alta.Realización de tests en procesos de selección: Requiere consentimiento del candidato.

La negativa puede impedir el alta en el portal.Remisión de comunicaciones de empleo: Envío de ofertas de trabajo relacionadas con el perfil del candidato.

Legitimación: interés legítimo de BGH.Comunicación de datos a otras entidades de BGH: Para gestionar procesos de selección internos.

Requiere consentimiento del candidato.3.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos se conservarán mientras esté dado de alta en la plataforma de BGH.

Tras la baja, se bloquearán y solo podrán ser consultados por las autoridades durante los plazos legales de conservación.

Una vez transcurridos, se procederá a su eliminación física.4.

¿A quiénes comunicaremos sus datos?

Con consentimiento, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección.

Además, se podrán comunicar a terceros proveedores que tratan los datos en nombre de BGH, como asesoramiento jurídico, servicios tecnológicos, etc.5.

¿Cuáles son sus derechos?

Puede ejercitar derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y no ser objeto de decisiones automatizadas, enviando una solicitud a c/ Josep Rover Motta, 27, Palma, o a ******, adjuntando DNI o documento oficial.6.

¿Cómo hemos obtenido sus datos?

De los datos proporcionados durante el proceso de alta en la web, garantizando que son de su titularidad o cuenta con autorización para cederlos.7.

¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones?

Ante la Delegada de Protección de Datos de BGH o, en última instancia, ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Camarero/a - Hotel Occidental Las CanterasUbicación: Occidental Las Canteras, Gran Canaria, EspañaEjecutar, de manera cualificada y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir y acomodar a los clientes si es necesario.Ofrecer atención directa en consumo de alimentos y bebidas.Preparar, montar y desmontar servicios: organización de mesas y sillas, etc.Conservar y mantener áreas y útiles de trabajo.Requisitos:Formación: Ciclo Formativo Grado Medio en Hostelería y formación en APPCC.Experiencia: mínimo 1 año en puesto similar.Idiomas: inglés alto.Se valorarán conocimientos en coctelería, restauración y hostelería.Capacidad de trabajo en equipo, tolerancia al estrés, agilidad, buena imagen personal, habilidades sociales y orientación al cliente.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Duin buscamos Teleoperadores/as con pasión por el deporte y atención al cliente, para formar parte de nuestro equipo de captación y fidelización de clientes.

La finalidad del puesto es contactar a clientes potenciales para dar a conocer productos y servicios, con el objetivo de generar nuevas ventas, al mismo tiempo que se gestiona la atención, seguimiento y fidelización de los clientes actuales, asegurando una experiencia satisfactoria y de calidad que contribuya al crecimiento y sostenibilidad de la organización.

En definitiva, contactar con clientes que han devuelto cualquier recibo (ya sea de abonos o de servicios) con el objetivo de recuperar, tanto al usuario como la deuda pendiente para con la empresa.

Tareas

Realizar llamadas salientes para captar nuevos clientes y promocionar productos o servicios.

• Realizar llamadas salientes para recuperar recibos devueltos, tanto de abonos como de servicios.

• Atender llamadas entrantes para resolver dudas, incidencias y consultas de clientes actuales, así como formalizar contratos de clientes muy interesados, y recuperar recibos devueltos por las diferentes vías que ofrece la empresa.

• Detectar necesidades de clientes y proponer soluciones adecuadas, tanto en captación como en fidelización.

• Procesar pedidos, registrar incidencias y gestionar transacciones de forma precisa.

• Promover productos y servicios adicionales a clientes actuales (venta cruzada o upselling).

• Realizar seguimiento posterior a las ventas para garantizar satisfacción y reforzar la fidelización.

• Mantener actualizada la información en el CRM y generar reportes de actividad.

• Contribuir al cumplimiento de los objetivos individuales y colectivos de ventas, retención y calidad.

• Colaborar en campañas específicas de captación y programas de fidelización.

Requisitos

• Formación académica: Educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. Se valorará formación en ventas, atención al cliente o comunicación.

• Experiencia: Deseable experiencia previa en call center, telemarketing, ventas telefónicas o atención al cliente.

• Conocimientos técnicos: Manejo de centralitas, herramientas ofimáticas y sistemas CRM.

Competencias y habilidades clave

• Comunicación efectiva: capacidad de expresarse con claridad, cercanía y persuasión.

• Orientación al cliente: identificar necesidades, empatizar y ofrecer soluciones.

• Orientación a resultados: foco en objetivos de captación y fidelización.

• Resiliencia: tolerancia al rechazo y capacidad de mantener la motivación.

• Organización y gestión del tiempo: manejar múltiples llamadas y gestiones con eficiencia.

• Trabajo en equipo: colaborar con el área comercial y de atención al cliente.

• Proactividad: iniciativa para anticiparse a necesidades y oportunidades.

Rasgos personales esperados

• Actitud positiva y motivadora.

• Seguridad en la comunicación y trato cercano.

• Capacidad de persuasión equilibrada con orientación al servicio.

• Perseverancia ante la negativa de clientes.

• Profesionalidad e integridad en la relación con clientes.

Beneficios

Incorporación a un equipo dinámico y apasionado por el deporte.

Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Beneficios especiales en el uso de la instalación deportiva.

¡Únete a DUIN SPORTS CLUB como TELEOPERADOR/A y forma parte de un equipo dinámico donde el deporte y la diversión se encuentran! ¡Esperamos conocerte pronto!

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• Tipo de contratoFreelance
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En Hesperia World buscamos un/a Revenue Manager con visión analítica y espíritu comercial para impulsar la rentabilidad de nuestros hoteles y optimizar su posicionamiento en un mercado dinámico y competitivo.

📍 L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona

Responsabilidades

• Analizar demanda, patrones de reserva y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
• Definir y optimizar estrategias de precios, canales y segmentación para maximizar ingresos.
• Elaborar forecasts precisos y ajustar la estrategia según la evolución real del negocio.
• Revisar el competitive set para mejorar la penetración y competitividad del hotel.
• Medir el rendimiento de las acciones implementadas y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con los equipos internos para asegurar una ejecución alineada y efectiva.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Analytics

Compensación [[salarioMin]]

Si has llevado unas gafas, ya nos conocemos.

Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de sol, monturas y lentes oftálmicas. En más de 150 países ofrecemos a nuestros socios industriales acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que los consumidores adoran, así como una red que ofrece a los consumidores un cuidado de la visión de alta calidad, las mejores experiencias de compra de su clase y plataformas líderes de comercio electrónico.

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Su #FuturoEnVista con EssilorLuxottica

¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible.

Funciones

• Definir y ejecutar la estrategia de marca alineada con los objetivos comerciales y la visión de la empresa.
• Gestionar la identidad visual, tono de comunicación y valores de la marca.
• Supervisar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto con el cliente.
• Diseñar y coordinar campañas de marketing integradas (digital, en tienda, medios tradicionales).
• Gestionar el presupuesto del área y optimizar el ROI de las acciones publicitarias.
• Coordinar con agencias creativas, medios y proveedores para el desarrollo de materiales promocionales.
• Realizar estudios de mercado y análisis de tendencias en el sector óptico y de lentes.
• Análisis de datos de venta de las marcas bajo su responsabilidad, proponiendo planes de acción para mejorar o revertir tendencias (promociones comerciales, acciones de marketing B2B/B2C, herramientas de apoyo al equipo comercial).
• Monitorear el comportamiento del consumidor y las actividades de la competencia.
• Identificar oportunidades de innovación y diferenciación para la marca.
• Apoyar a los equipos de ventas y trade marketing para garantizar la correcta implementación de campañas y activaciones.
• Coordinar materiales de punto de venta, promociones y eventos.
• Desarrollo y ejecución de planes de marketing.
• Gestión de presupuesto y análisis de ROI asi como Investigación de consumidores y competencia.
  
  

Requisitos

• Grado y/o Master en ADE, Economicas, Marketing.
• Experiencia previa en rol de al menos 2 años, idealmente en entornos de BtoB.
• Alto nivel de uso de herramientas de análisis (Google Analytics).
• Alta capacidad para interpretar y analizar datos.
• Habilidades para transmitir mensajes claros a equipos internos y externos.
• Nivel de Castellano alto o Nativo y al menos nivel B2 de Ingles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL

No todos los hoteles económicos son iguales.

Y no todas las aperturas tampoco.

Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona.

Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial.

Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo.

La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera.

Una joyita, vamos.

¿QUÉ ESPERA EL GRUPO DE TI CUANDO TE INCORPORES?

Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM.

Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto.

Así que, allá va, necesitaremos:

• Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo.
• Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo.
• Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B).
• Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día.
• Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento.
• Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar.
• Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento.

El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO?

Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que:

• Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen.
• Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca.
• Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra.
• Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa.
• Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo.
• Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones.
• Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”.

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás:

• La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella.
• Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa.
• El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.
• Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización.
• Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo.
• Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo.

Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso.

Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien.

Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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Fecha: 14 ene 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Promover la estrategia comercial del canal online B2B2C en el Mirador Torre Glòries, impulsando el crecimiento de las ventas e-commerce en distribución ampliando la red de plataformas y elaborando estrategias para el crecimiento del canal.

FUNCIONES

• Evaluar la estrategia de ventas online para el canal B2B2C, alineada con los objetivos.
• Gestionar y optimizar las plataformas digitales (e-commerce, marketplaces, integraciones B2B2C) para maximizar la conversión y las ventas.
• Analizar métricas y KPIs del canal online, proponiendo mejoras continuas en procesos y campañas.
• Negociar acuerdos comerciales con partners y clientes estratégicos del canal digital para incrementar el volumen de negocio del canal.
• Coordinar campañas de marketing digital en colaboración con el equipo de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio online y tendencias del mercado digital.
• Supervisar la experiencia del cliente en cada plataforma y reportar mejoras que sirvan para la mejora de su conversión.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados, evolución de ventas y oportunidades de mejora.
• Control y supervisión del presupuesto del canal online, asegurando su rentabilidad.
• Facturación y control de cobros de los distintos canales.
  
  

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comercio Electrónico o áreas afines.
• Experiencia: Entre 1-3 años de experiencia en ventas online B2B2C, gestión de e-commerce o similar.
• Idiomas: Español, catalán e inglés nivel alto (se valorará conocimiento de francés).
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de e-commerce, CRM y Excel avanzado.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica, afinidad tecnológica, habilidades de negociación y visión estratégica.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a GRUP MEDIAPRO sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de zona (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Titulación universitaria

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Office

Con una red consolidada de más de 30 centros en el norte de España, el foco en Kids&Us está en asegurar la excelencia operativa, acompañar al talento local y alinear los objetivos de cada centro con la estrategia global.

Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás, coordinarás y dinamizarás la gestión operativa y comercial de los centros de tu área, asegurando su buen funcionamiento, la calidad en la ejecución y la consecución de los objetivos marcados. Serás el nexo entre la red y el equipo central, y un referente para los equipos de dirección local de la Zona Norte (Euskadi, Cantabria y Navarra).

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora.
• Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones.
• Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas.
• Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes.
• Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante.
• Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado.
  
  

Por qué te encantará formar parte de Kids&Us

• Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊
• Día libre en tu cumpleaños, descuentos para ti y tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.
• Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope.
  
  

¿Qué te hará brillar?

• Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados.
• Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa.
• Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo.
• Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno.
• Residir en Bilbao, Navarra, Pamplona o alrededores (flexibilidad en la ubicación dentro del área asignada).
• Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales.
• Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting.
  
  

🚀 ¿Te apetece dejar huella liderando la evolución de nuestros centros? Súmate a Kids&Us y crece con nosotros desde el terreno.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.