Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia comercial técnica en el sector agrícola
• Compañía líder en soluciones de nutrición vegetal

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa internacional de referencia en el sector agroquímico, especializada en soluciones avanzadas y sostenibles de nutrición vegetal basadas en micronutrientes. La compañía cuenta con una amplia trayectoria en cultivos agrícolas y hortofrutícolas, destacando por su enfoque técnico, innovación y soporte especializado a distribuidores y clientes finales.

Descripción

Reportando al Director Comercial de la división, su objetivo será:

• Desarrollar y gestionar la actividad comercial en la zona asignada, cumpliendo los objetivos de venta, rentabilidad y crecimiento.
• Captar nuevas cuentas en los sectores agrícola y hortofrutícola, y fidelizar clientes mediante un asesoramiento técnico especializado.
• Impulsar el posicionamiento de la compañía como referente en soluciones agronómicas sostenibles y de alto valor añadido.

Funciones principales

• Gestionar y expandir la cartera de clientes en la zona asignada.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio en sectores agrícolas clave.
• Realizar visitas comerciales a distribuidores, aportando asesoramiento técnico y seguimiento continuo de proyectos.
• Ofrecer recomendaciones sobre productos, dosis y estrategias agronómicas según cultivo y condiciones locales.
• Elaborar ofertas comerciales, gestionar pedidos y asegurar un correcto seguimiento posventa.
• Impartir formaciones técnicas y participar en jornadas de campo, demostraciones y ferias del sector.
• Colaborar internamente con I+D, calidad, logística y producción para desarrollar soluciones adaptadas al cliente.
• Analizar mercado y competencia, identificando tendencias y necesidades emergentes.
• Registrar y analizar la actividad comercial a través de herramientas CRM.
• Cumplir con los KPIs definidos: ventas, margen, nuevos clientes, frecuencia de visitas, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Profesional con mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas agrícolas.
• Experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas y asesoramiento técnico-comercial.
• Conocimiento del canal de distribución agroquímico.
• Inglés fluido
• Orientación a resultados, excelente comunicación y habilidades de negociación.
• Capacidad analítica, autonomía, proactividad y organización.
• Disponibilidad para viajar un 20-30% del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional.
• Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Agroambiental, Ciencias Agrarias o similar.
• Residencia en la provincia de Barcelona y carnet de conducir B1.
• Valorable formación en ventas, negociación, agronomía avanzada, nutrición vegetal, fisiología de cultivos y experiencia con CRM.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Lídera el desarrollo del canal ferretería en el mercad español.
• Reconocida multinacional lider en su sector.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa multinacional especializada en productos de cuidado para el jardín.

Descripción

• Desarrollar y fortalecer la presencia de la compañía en los canales ferretería y bricolaje en la península ibérica, fortaleciendo los clientes estratégicos clave.
• Liderar la negociación y los acuerdos anuales con centrales de compra y grandes minoristas, garantizando la implementación de las condiciones comerciales y los planes de crecimiento.
• Establecer relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes, convirtiéndonos en el principal punto de contacto para todos los asuntos estratégicos y operativos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, ampliar la oferta de productos e impulsar la distribución incremental en todas las categorías.
• Analizar el rendimiento de las ventas, los márgenes, las previsiones y los KPI, proponiendo planes de acción claros para mejorar la rentabilidad y aumentar la eficiencia de la actividad comercial.
• Coordinar internamente con Marketing, Trade Marketing, Cadena de Suministro y Atención al Cliente para garantizar una ejecución impecable en el punto de venta y la disponibilidad puntual de los productos.
• Monitorear el entorno competitivo y proporcionar información a la Dirección Comercial sobre tendencias, precios, promociones y estrategias de surtido.
• Garantizar la coherencia de los informes comerciales, incluyendo planes de visitas, seguimiento del pipeline y análisis del rendimiento de las cuentas en la península ibérica.
• Impulsar la mejora continua en la gestión de cuentas clave, contribuyendo a un enfoque comercial más estructurado y basado en datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• De 2 a 4 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo comercial, idealmente en los canales de bricolaje, ferretería, jardinería o bricolaje.
• Sólidas habilidades de negociación y capacidad demostrada para gestionar las relaciones con minoristas y grupos de compra.
• Sólida mentalidad analítica y un sólido dominio de los KPI de ventas, las palancas de rentabilidad y la previsión.
• Estructurado, organizado y disciplinado, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples cuentas y proyectos simultáneamente.
• Alto nivel de proactividad, responsabilidad y orientación a resultados.
• Dominio del inglés; el portugués es un plus.
• Experiencia en CRM.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente por toda Iberia (40%).
• Flexible, colaborador y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
• Residencia: Barcelona y/o alrededores

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Condiciones, 40.000-50.000€ + Salario Variable + coche + otros beneficios.
• Modelo de trabajo híbrido.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Power BI Office

Nuestro cliente es una multinacional de Gran Consumo con headquarters en Barcelona que busca incorporar un/a Senior Brand Manager en su departamento de Marketing. Te encargarás de liderar la estrategia y ejecución del Plan de Marketing de la categoría asignada a nivel global, asegurando la coherencia de producto y la alineación con los objetivos comerciales:

Responsabilidades

-Estrategia y planificación:

• Diseñar, supervisar y garantizar la implementación del Plan de Marketing adaptado a las necesidades locales de los mercados clave.

• Diseñar y monitorear el presupuesto anual de marketing de las categorías.

• Liderar el desarrollo de estrategias específicas para maximizar el potencial de canales estratégicos.

• Actuar como enlace principal entre marketing, ventas y otros departamentos clave para garantizar la alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos.

• Impulsar el desarrollo de canales estratégicos y maximizar su potencial mediante estrategias específicas.

• Coordinar los departamentos de marketing en las filiales, asegurando la implementación de planes alineados con la estrategia global.

-Gestión de producto y categoría

• Gestionar el ciclo de vida de los productos.

• Desempeñar un papel activo en la identificación y desarrollo de negocios, generando ideas y trabajando activamente con otros departamentos.

• Garantizar forecasts precisos para lanzamientos y promociones, minimizando obsolescencias y roturas.

• Definir y coordinar la creación de materiales para el punto de venta, asegurando que cumplan con los objetivos comerciales.

• Supervisar el desarrollo de las colecciones, asegurando compliance con las necesidades del país y los costes requeridos.

• Supervisar la correcta creación de referencias de su campo de actuación, product sheets y altas de materiales mediante solicitudes.

-Colaboración y comunicación

• Actuar como puente entre marketing y ventas, asegurando la alineación en planes promocionales y portafolios.

• Apoyar y colaborar con los Area Managers en la elaboración del plan por país y cliente. Apoyar en el desarrollo de presentaciones a clientes y en

el seguimiento del plan de ejecución.

• Apoyar a los equipos comerciales en la creación de herramientas de ventas y presentaciones a clientes.

• Liderar estrategias de comunicación interna para alinear objetivos y mensajes entre equipos.

• Liderar la comunicación externa con clientes y puntos de venta, asegurando coherencia y relevancia en los mensajes.

• Supervisar el plan y ejecución de la marca en RRSS, incluyendo colaboraciones con influencers, gamers y streamers.

• Supervisión de estrategia y ejecución de las plataformas de e-commerce en los principales países.

-Optimización y mejora continua

• Evaluar y optimizar modelos clave (CCD).

• Detectar y adaptar best practices internacionales, asegurando su implementación en mercados locales.

• Idear promociones que fomenten la valorización de la venta y maximicen la participación de mercado.

-Liderazgo y desarrollo del equipo

• Supervisar y desarrollar al equipo de Product Managers y asistentes, incrementando sus capacidades y potencial.

• Participar activamente en reuniones internacionales y proyectos estratégicos para impulsar la innovación y el crecimiento.

Perfil buscado

• Título en ADE o grado similar, valorable formación de Máster.

• Disponibilidad para realizar una jornada cien por cien presencial.

• Inglés nivel C1 obligatorio.

• Al menos 6 años de experiencia, con al menos 3 años como Product Manager.

• Conocimiento avanzado de Excel, MS Office y análisis de informes de mercado. Se valorará experiencia con SAP y PowerBI.

• Disponibilidad para viajar una media de una semana al mes.

• Fuertes habilidades analíticas, estratégicas, comunicativas y de gestión de proyectos.

• Fuerte orientación a objetivos y capacidad de iniciativa.

• Capacidad para impulsar la innovación y desafíar el statu quo, buscando nuevos procedimientos y acciones que promuevan un crecimiento más saludable y rápido.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.

• Bono de comedor.

• La posibilidad de incorporarse a una empresa multinacional consolidada y en expansión, dentro de un departamento clave para el crecimiento y la estrategia de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión.

En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise?

• Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado
• Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level.
• Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva
• Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product).
• Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor.
• Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado.
• Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• 3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos.
• Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior.
• Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales.
• Español nativo e inglés B2

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise?

• Salario 40.000- 50.000€ B/A + Bonus
• Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo)
• Ubicación: Barcelona
• Equipo joven y entorno dinámico e internacional
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Overview

The Commercial Executive (CE), is a sales professional responsible to close Volume Licensing (VL) deals and see them through to processing. You will manage the pricing of VL deals and will continually seek out revenue growth opportunities through upselling and cross selling. You will work with and through the wider sales teams, both internally and externally to Microsoft, in order to achieve targets.

Your performance will be evaluated based on both sales targets and execution metrics that ensure timely and high-quality deal completion. In this role, you will serve as a trusted advisor to the sales team, offering expert guidance on licensing and commercial solutions for customers, particularly in complex scenarios. You will evaluate the need for deal discounts or modifications to customer contract terms and conditions, holding specific authority to approve discounts and contract concessions. Additionally, you will be responsible for structuring deal commercials and leading negotiations with customers to successfully close sales opportunities. Part of your responsibilities will include developing strategic plans for the sales office to maximise the value generated from Volume Licensing customers. Demonstrating a strong commitment to continuous learning and actively supporting the company’s mission to empower every individual and organisation globally to achieve more is essential. You will act as a Volume Licensing & Commercial Consultant to the sales team, ensuring each customer receives the most suitable licensing and commercial solution.

Responsibilities

• Agree on the best commercial Volume Licensing deal through definition & negotiation of the commercial terms in collaboration with the Account Team.
• Manage any discounting or changes to Volume Licensing customer contractual terms using your own approval authority or working with other approvers as needed.
• Work through and with various sellers, both internally and externally to Microsoft such as channel partners, Microsoft account teams, other solution sellers in order to achieve revenue targets.
• Manage key stakeholders to meet critical deadlines.
• Lead internal sales and management teams through sales process optimizing for the right level of investment and customization.
• Early engagement and integration on Digital Transformation initiatives by leading customers through the procurement.
• Help orchestrate and execute the T-13 sales motion with the Account team for the Enterprise contract renewals.
• Land on time Volume Licensing revenue by overseeing the deals through the negotiation to processing & invoice.
• Create and manage licensing Plan for the assigned sales accounts. The plan maps out how to maximize the commercial Volume Licensing opportunity for the account.
• Consult with the Deal Desk to create appropriate exceptional licensing solutions for exceptions beyond Field Empowerment.
• Contribute to the Commercial Executives community by sharing best practices and insights on sales execution.
  
  

Qualifications

• Previous Sales / Business Development and negotiation experience with senior/executive stakeholders
• Fluency in English and Spanish
• BA degree or equivalent experience
• Field of Study: Business, Management, IT, Commercial Sales.
• Sales and partner management, sales processes and methodologies training as per Industry Standard.
  
  

Key Experiences

• Positive attitude and a passion for working with customers and partners.
• Comfortable speaking at all organizational levels, from the CxO to the procurement/purchasing teams.
• Able to explain complex solutions; skilled at simplifying the complex.
• Strategic, long-term thinker able to analyze data to identify trends, risks and opportunities.
• Team player and collaborative - high performing individualists will not be successful.
• In-depth and strategic understanding of Microsoft licensing programs will be essential but not required at hiring.
  
  

This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Para empresa nacional de transformación de materias primas para la industria del acero, con una excelente trayectoria y presencia a nivel internacional.

Dependencia de la Dirección General.

Misión: Gestión del equipo comercial y acciones de marqueting y comercial para obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en los distintos mercados geográficos y multisectoriales.

• Dirección y motivación del Equipo a su cargo, procurando que obtenga un desempeño al nivel de las expectativas. Generar una mayor sinergia y colaboración entre sus componentes.
• Seguimiento del Plan Comercial, asegurando que se está alcanzando periódicamente y según las directrices establecidas. Análisis de desviaciones y acciones.
• Desarrollo de nuevos mercados y/o productos.
• Apoyo a la red de Área Managers en la gestión de su cartera y en la negociación o argumentación de ofertas ajustadas o grandes cuentas
• Cooperación y trabajo en equipo continuados con el área industrial, compras / aprovisionamientos, logística, finanzas, etc.
• Análisis y plan de acción sobre las carteras de clientes de los área managers en la creación de valor.
• Uniformar los procesos y procedimientos comerciales, de modo que la actividad del Equipo sea más ágil y eficiente.
• Participación en el Comité de Dirección.

Perfil:

• Queremos contactar con profesionales con experiencia preferentemente en empresas de transformación de materia prima (químicas, agrario, metal, etc., en las que el factor de volumen – precio – rentabilidad sea determinante). Valoraremos que hayan empezado a dirigir equipos comerciales, o bien que posean potencial inmediato para ello.

• Debe aportar experiencia en mercados internacionales, dominio del idioma inglés y valorable una segunda lengua ( Francés o Alemán) , así como formación universitaria grado ADE, Económicas, Ingeniería, etc. o experiencia equivalente.
• La posición requiere capacidad de liderazgo, aprendizaje, empatía y ascendencia personal, criterio estratégico, toma de decisiones y buena predisposición al “hands on”.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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MISSION

This position is responsible for managing and overseeing internal accounting processes, ensuring compliance with financial regulations, and providing accurate financial reporting. The role will also support budgeting, forecasting, and financial analysis, working closely with various departments.

ROLE & RESPONSIBILITIES

General Accounting & Monthly Closing

• Recording and classification of accounting entries (sales, purchases, banking, payroll, amortizations).
• Bank reconciliations and account review.
• Preparation of the monthly accounting close and support with the annual close.
• Issuing and managing invoices.

Internal Control & Coordination with External Accounting Firm

• Detection of errors, inconsistencies, or non-compliance, proposing corrective actions.
• Implementation of basic internal controls (checklists, approval workflows, etc.).

Tax & Compliance

• Monitoring the correct submission of tax filings by the external firm (VAT, Corporate Tax, Personal Income Tax, etc.).
• Preparation of required information for tax declarations.
• Oversight of compliance with local regulations and support during internal or external audits.

Operational Financial Management

• Monitoring accounts payable and accounts receivable.
• Control of operational cash flow and treasury forecasts.
• Preparation of financial reports for the CFO and the Managing Director.
• Support in expense analysis, margin assessments, and project profitability.
• Follow-up with clients regarding outstanding invoices.
• Ensuring compliance with company policies and accounting standards.

International Coordination

• Operational liaison between the local team in Spain and the holding’s finance team.
• Submission of periodic reporting in line with group standards.

SKILLS

• Rigorous, organized, and detail-oriented.
• Diligent and intelligent.
• Ability to work under high workload.
• Clear and effective communication.
• Strong prioritization skills and ability to meet deadlines.
• Proactive in detecting errors and anticipating issues.

QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.

ENGLISH LEVEL: ADVANCED/BILINGUAL.

https://www.futuretrack.es/ofertas-disponibles/oferta_accountant-_561/.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Excel Office PowerPoint Word

Please consider the following before applying:

• The internship will start in February 2026.
• You need to be enrolled in a degree/master throughout the whole duration of the internship (6 months).
• We strongly advise you to include the degree's expected graduation date (month/year) in the CV.
  
  

At Nestlé, we want to help shape a better and healthier world, inspire people to live healthier lives and deliver impact at a scale and pace that makes a difference. We do this by fostering a diverse, friendly, supportive, and collaborative environment, that creates positive disruption, embraces innovation, and empowers people and teams to win.

We aim to hire friendly, respectful, inspiring people who care about the people’s lives that we touch every single day.

Be a force for good. Join Nestlé and visit us on www.nestle.com.

Description Of Internship

At Nestlé, our Operations and Supply Chain teams are the backbone of our ability to deliver quality products to consumers around the world. From sourcing raw materials to ensuring on-time delivery, this function orchestrates the entire value chain with precision, agility, and a commitment to excellence.

Whether it’s optimizing production flows, ensuring packaging compliance, managing supplier relationships, or driving quality assurance in our factories and labs, our teams work cross-functionally to uphold the highest standards of safety, efficiency, and sustainability. You’ll gain exposure to areas such as demand and supply planning, packaging operations, quality control, and logistics coordination.

Make our Operations & Supply Chain team your next career destination and you’ll contribute to real business impact—analyzing data, improving processes, and supporting innovation across our product portfolio. You’ll be part of a collaborative environment where your ideas and attention to detail will help shape the future of how we make and move our products.

You should apply if you are:

• Having the necessary credits to be able to carry out the curricular or extracurricular 6 months internship in our company. We only accept the candidacies of alumni who are enrolled in degrees or masters linked to official universities.
• Fluent in English, both spoken and written. Spanish and/or Catalan is a plus. 
• Flexible and autonomous, you can meet strict deadlines while also being open to giving and receiving regular feedback.
• You are precise and do your utmost to comply to procedures and deadlines.
• You are a good communicator.
• Excellent digital skills (PowerPoint, Word, Excel as a minimum).
  
  

 

What can you expect from this experience? 

• We have a friendly, supportive team with a coaching and mentoring environment.
• There are real opportunities for future development and progression – this really could be a move towards the exciting professional career you’ve always wanted. 
• Through your term, you will receive developmental feedback to ensure that you are learning and understanding the importance of your contribution within the world’s largest food company.
• You will also build your business acumen and leadership capabilities, gaining insights on how an FMCG company works thanks to direct access to a variety of stakeholders in different businesses, functions and markets. 
  
  

 

Terms & Conditions: 

• College scholarship: 883€ per month.
• 6 months, 30 hours per week.
• Office based, morning schedule (9h to 16h, with 1 hour break).
  
  

Nestlé is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. If you are selected to participate in the recruitment process, please inform Human Resources of any accommodation you may require. Nestlé will work with you to ensure that you are able to fully participate in the process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción Del Puesto

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 y 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos
• Nivel alto/nativo de español, mínimo B2/C1 de inglés y valorable alemán
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro
• Se requiere permiso de conducir
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional
  
  

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/