Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Present throughout the country with 24 distribution centers and a committed team of professionals, Alliance Healthcare Spain is one of the leaders in pharmaceutical distribution in the Spanish market and is part of Cencora, a global reference company in the healthcare sector.

The HRSC (HR Solution Centre) In-Country Tier 2 HR Service Representative plays a key operational role in those Cencora countries in Europe with large and complex populations. The role is an in-country specialist, able to solve specific questions and problems relating to the specific country that they serve.

The role reports to the HRSC In-Country Tier 2 Leader in Lithuania. The role will also have access to a local HR leader who can help them with country specific issues.

Responsibilities

• Respond to and resolve specific country queries passed to them by the HRSC Tier 1 team in Lithuania
• Be an expert in local policies, processes and practices for all Cencora companies within that specific country
• Where necessary, act as a key contact for any specific local language needs for HR processes in that country
• Complete Workday tasks for that country which need specific local knowledge
• Help to identify recurring issues and propose solutions for service enhancement to the HRSC In-Country Tier 2 Leader in Lithuania
• Work within agreed SLAs for both response and resolution time
• Act on any specific survey feedback received
• Work closely with the Operational Excellence and Training teams to identify and implement areas of improvement.
  
  

Specific Country Responsibilities

• Policy Updates / Legislation Changes: Collaborating with the Knowledge team to ensure all country policies are current and compliant.
• Reporting: Providing support for specific reporting requirements.
• Auditing: Support with external and internal audits. Along with completing regular required audits to ensure that data remains up to date.
• Support in-country HR projects where needed
• Support HRBPs with the ongoing projects where needed
  
  

Skills Required

• Ability to model behaviours that reflect the organization’s core values.
• Excellent oral and written communication skills and customer service skills.
• Ability to interact effectively with all levels of internal and external customers, including the ability to build and manage effective working relationships.
• Ability to organize, prioritize, and follow through to completion on multiple tasks.
• Ability to work independently, using judgement to know when to raise concerns and risks
• Confidentiality in handling sensitive employee information.
• Analytical mindset and ability to solve problems escalated to them from multiple countries
• Continuous service and process improvement mindset
• Fluency in the local language of the country is essential as is a good working level of English.
• Workday and ServiceNow experience would be considered an advantage
• Experience in Shared Services centers, or global companies would be considered an advantage
  
  

This position is temporary, initially for 6 months.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

Se precisa Integrador/a social para trabajar en Equipament Integral ubicado en Meridiana.

• ¿Qué buscamos?**
• Técnico/a Superior en Integración Social.
• Valorable un año de experiencia en puesto similar.
• Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas.
• Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.).
• ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?**
• Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de integración social.
• Determinar y aplicar las estrategias y las técnicas más adecuadas para el desarrollo de la autonomía personal y social de los/as usuarios/as.
• ¿Qué te ofrecemos?**
• Jornada Laboral: Parcial, de 25 horas semanales.
• Horario: De lunes a domingos, turno de tarde de 16:00 a 23:15 horas y fines de semana alternos.
• Tipo de contrato: Temporal, 6 meses aproximadamente con posibilidad de pasar a plantilla indefinida.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
  
  

Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Para varias regiones en España (Varias zonas), Portugal y Francia.
Fabricante líder en Solid Surface por colada de moldes. Sector: Construcción, Construcción Industrializada, Canal Contract y Fabricantes de Mobiliario (Cocina/Baño).

Sobre Nosotros
Somos una empresa especializada en la fabricación de Solid Surface mediante tecnología de colada de moldes, lo que nos permite ofrecer una libertad de diseño y una eficiencia técnica superior a los métodos tradicionales. Con una fuerte apuesta por la innovación, buscamos expandir nuestra red comercial en los mercados estratégicos de España, Portugal y Francia.

El Perfil que Buscamos
Buscamos profesionales autónomos (freelance) con una sólida cartera de clientes y experiencia contrastada en la introducción de materiales técnicos en proyectos de arquitectura y construcción.

Responsabilidades:

Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en el sector de la construcción industrializada y residencial.

Gestión de cuentas con fabricantes de mobiliario de cocina y baño.

Seguimiento técnico-comercial de los proyectos desde la fase de diseño hasta la venta final.

Requisitos
Experiencia: Mínimo 3-5 años en la venta de materiales para la construcción o acabados de superficie (Solid Surface, piedra sinterizada, resinas, etc.).

Red de contactos: Cartera activa de constructoras industrializadas o fabricantes de mobiliario.

Idiomas: * Imprescindible idioma local según la región (Español, Portugués o Francés).

Se valorará positivamente el inglés o español para la comunicación con la central.

Habilidades: Perfil proactivo, gran capacidad de interlocución técnica y orientación a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Outlook Word

Buscamos varias personas para el área Comercial / Gestión de PedidosEn SACESA Selección S.L., empresa del sector alimentario, ampliamos nuestro equipo y buscamos incorporar varios perfiles administrativos para el área comercial y de gestión, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.RequisitosEstudios de Grado Medio, Grado Superior o Grado Universitario.Nivel medio-alto en Microsoft 365 (especialmente Outlook, Excel y Word).

No es imprescindible experiencia previa.Carnet de conducir B.Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.Funciones principales área comercialGestión de pedidos y asesoramiento comercial a clientes.Seguimiento y crecimiento de cuentas.Comunicación de ofertas, lanzamientos y promociones.Control y coordinación logística de los pedidos.Funciones principales área de comprasSoporte a dirección de compras.Solicitud de cotizaciones.Control y coordinación logística de los pedidos.Planificación de stock.Atención telefónica de proveedores.Tareas de administración.Qué ofrecemosContrato indefinido.Incorporación a una empresa en crecimiento.Formación y acompañamiento inicial.Buen ambiente de trabajo y estabilidad.Si te interesa o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV y portfolio a ****** puesto es de carácter presencial, por lo que se valorarán únicamente candidaturas con disponibilidad para trabajar en la oficina.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Oferta de empleo: Representante de Ventas EjecutivoEmpresa: Cape Gras Spain Group S.L.CIF: B-********Descripción de la empresaCape Gras Spain Group S.L. es una empresa dedicada a la distribución de múltiples marcas y productos, con un enfoque orientado a la calidad, el desarrollo comercial y la construcción de relaciones a largo plazo con sus clientes.

La compañía se encuentra en fase de crecimiento y expansión de su equipo comercial.Sede operativa: Calle de Alfonso XII, 62, Retiro, ***** Madrid, EspañaDescripción del puestoLa persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada, así como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento de la empresa.Funciones- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada.

• Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes.
• Presentar y comercializar el portafolio de productos de la empresa.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos.
• Realizar seguimiento postventa y mantener relaciones comerciales estables.
• Elaborar reportes de actividad y resultados.
• Coordinarse con el equipo comercial y otros departamentos internos.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o multimarca.
• Habilidades demostradas de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo autónomo, organizado y por objetivos.
• Disponibilidad para desplazamientos.
• Permiso de conducir en vigor.
• Se valorará positivamente disponer de cartera de clientes activa o red de contactos profesional.Idiomas-Español: nivel nativo o profesional (imprescindible).
• Inglés: nivel intermedio (valorable).
• Otros idiomas serán un plus.Se ofrece- Retribución fija competitiva más variable según resultados.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Jornada completa con autonomía en la gestión del trabajo.
• Posibilidades de desarrollo profesional en función del desempeño.Salary RangeLa retribución para el puesto de Representante de Ventas Ejecutivo será de 500 a 800 euros al mes, más un porcentaje variable sobre los ingresos generados.Company CultureFomentamos un ambiente de trabajo dinámico e innovador donde la creatividad y la colaboración son altamente valoradas para alcanzar metas comunes.BenefitsOfrecemos beneficios competitivos que incluyen la posibilidad de un coche de empresa, móvil y opciones de seguro de salud, contribuyendo al bienestar de nuestros empleados.Proceso de selecciónLas personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y una breve descripción de su experiencia comercial a:******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

.

📍 Director/a Comercial – Real Estate de Lujo (Barcelona Centro)

Sector: Real Estate High-End

Ubicación: Barcelona (oficina en el centro)

Proyecto: En fase de arranque, alto potencial de crecimiento

¿Quieres liderar un proyecto exclusivo en el corazón de Barcelona y formar parte del crecimiento de una marca de Real Estate de lujo con ambiciones reales?

Estamos buscando un/a Director/a Comercial para una nueva firma inmobiliaria premium, respaldada por un sólido capital de inversión y con una visión muy clara: posicionarse como una de las referencias del sector high-end en Barcelona.

💼 ¿Qué harás?

• Definir y liderar la estrategia comercial desde cero.
• Construir, desarrollar y gestionar el equipo de ventas.
• Diseñar procesos, KPIs y modelos de captación orientados al segmento de lujo.
• Participar activamente en la construcción y posicionamiento de la marca.
• Crear relaciones estratégicas con propietarios, inversores y partners del sector.
• Analizar mercado, oportunidades y tendencias para escalar el negocio.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Experiencia consolidada en ventas, preferiblemente en Real Estate de alto standing o sectores premium.
• Perfil con mentalidad estratégica y capacidad para liderar equipos desde el inicio.
• Orientación total al cliente, excelencia y resultados.
• Capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento, cambio y construcción.
• Personas con iniciativa, visión y hambre de proyecto.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad real de liderar un área clave y construir un equipo propio.
• Alto nivel de autonomía y poder de decisión desde el primer día.
• Participación en un proyecto sólido, ambicioso y con capital para expandirse.
• Entorno de trabajo en uno de los segmentos más exclusivos de Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

.

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Analista de Mercados y Desarrollo Comercial que se una a nuestro equipo de organización y estrategia en las oficinas ubicadas en Zaragoza y/o en Barcelona. En tu día a día, serás responsable de recopilar, analizar e interpretar información estratégica del entorno interno y externo para anticipar tendencias, riesgos y oportunidades que impacten en la cadena de suministro y la posición competitiva de Sesé.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Analizar el entorno competitivo y tendencias globales que impacten la cadena de suministro.
• Evaluar posicionamiento de competidores y detectar oportunidades de crecimiento.
• Recopilar y analizar datos internos y externos, generando informes y visualizaciones.
• Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la toma de decisiones estratégicas.
• Dar seguimiento a objetivos y planes de acción del equipo internacional de Desarrollo de Negocio.
• Participar en la conceptualización de propuestas comerciales para grandes clientes.
• Colaborar con Comunicación y Marketing en acciones que impulsen la reputación y ventas.
• Detectar oportunidades de desarrollo de negocio dentro de las cuentas existentes y apoyar en la preparación de ofertas, renovaciones y ampliaciones de servicio.
• Asistir a eventos sectoriales, ferias y encuentros profesionales para reforzar la presencia de la compañía y generar contactos relevantes.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y estandarización en la gestión de grandes cuentas.
  
  

¿Qué requisitos necesitas cumplir?

• Formación en ADE, Dirección de empresas, Marketing e investigación de mercados o similar. Grado en Ingeniería Industrial y Logística.
• Preferible: formación vinculada a la logística, la automoción o sectores relacionados.
• Experiencia: 4-6 años en consultoría estratégica, inteligencia de mercado o análisis de negocio.
• Inglés alto (imprescindible).
• Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
• Conocimientos de herramientas analíticas.
  
  

¿Qué valoramos?

• Máster en Inteligencia de mercado o Business Analytics ( Valorable )
• Conocimiento del sector automoción/retail ( Valorable )
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Habilidades sociales.
• Capacidad para interactuar con diferentes stakeholders.
• Profesional con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y relación con clientes de alto nivel.
• Capacidad para trabajar en entornos exigentes, con múltiples interlocutores y prioridades.
• Proactividad, autonomía y enfoque colaborativo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc.
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Plan de bienestar.
  
  

En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud.

¿Nos acompañas?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia de ventas de una empresa del sector industrial, con fuerte orientación a negocio B2B. La posición es clave para impulsar el crecimiento sostenible, fortalecer la relación con clientes estratégicos y consolidar el posicionamiento de la compañía en el mercado.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Elaborar y gestionar el plan comercial anual, presupuesto de ventas y forecast.
• Gestionar y potenciar la relación con clientes clave (Key Accounts).
• Supervisar negociaciones estratégicas y contratos relevantes.
• Coordinar acciones con otras áreas internas para asegurar una propuesta de valor competitiva.

Requisitos

• Posgrado o MBA (deseable).
• Experiencia mínima de 8–10 años en áreas comerciales B2B.
• Al menos 5 años en posiciones de liderazgo comercial.
• Experiencia en empresas del sector industrial.
• Sólidos conocimientos en estrategias de ventas, negociación y gestión de cuentas clave.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable).
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector industrial.
• Paquete de compensación competitivo
• Beneficios adicionales acordes a la posición.