RESPONSABLE Maintenance D'avion

Avianor, leader mondial dans la maintenance en aéronautique, vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe exceptionnelle en pleine expansion en tant que Gestionnaire de maintenance d'avions. Chez Avianor, nous croyons en l'excellence, la collaboration, la passion et la détermination et nous recherchons des talents passionnés pour contribuer à notre succès continu. Si tu es un(e) passionné(e) de l’aéronautique et que tu désires travailler pour une compagnie de maintenance en pleine évolution, ce poste est pour toi! La routine? Pas chez Avianor!

Chez Avianor, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien continu pour le développement des compétences, et une culture d'entreprise axée sur le respect, l'intégrité et la diversité.

Rôle Et Responsabilités

• Gérer la performance et la productivité des employés tout en rencontrant les priorités et les objectifs des opérations;
• S’assurer que l’organisation et la structure de son département sont adaptées aux besoins de son secteur;
• Établir et implanter des pratiques et des procédures standardisées liées à la réalisation des objectifs de son département;
• Évaluer les employés biannuellement en s’assurant de compléter la documentation requise;
• Réaliser les probations dans le délai prescrit et faire les suivis nécessaires;
• Développer un plan d’action visant à maximiser l’efficacité standardisée dans son secteur et assurer l’optimisation des ressources;
• S’assurer de l’atteinte des objectifs opérationnels tels que la livraison à temps, la productivité, la qualité, etc.;
• Réaliser des tournées de plancher quotidiennement afin d’assurer une présence et de la surveillance;
• Superviser le changement de quart de travail;
• Présenter les rapports et les résultats de son secteur en lien avec la productivité;
• Mettre en place les processus et des outils favorisant une culture d’amélioration continue dans son secteur;
• S’occuper de la prévention des incidents santé & sécurité en faisant une promotion active des bonnes pratiques et comportements appropriés (S’impliquer dans la gestion de la santé/sécurité et dans l’implantation du 6S);
• Participer intégralement aux activités de gestion des ressources humaines pour les employés de son équipe, incluant la gestion du rendement, la formation, les horaires de travail, la santé et la sécurité, dossiers disciplinaire, dossiers d’évaluation, stratégies d’embauche, plan de développement de la relève, etc.;
• Encadrer, coacher, motiver et maximiser le rendement des actifs de son équipe;
• Développer la polyvalence et les compétences de son personnel;
• Concevoir et mettre en place des stratégies de développement du talent et de la relève de son département, en collaboration avec les ressources humaines;
• Leader des changements organisationnels;
  
  

Critères Demandés

• Travailler de façon sécuritaire ;
• Utiliser les normes applicables et les plus récentes ;
• Utiliser les outils adéquats et calibrés (s’il y a lieu) ;
• Compléter et réussir les formations en lien avec son poste ;
• Mettre à jour et de communiquer au département des ressources humaines ses compétences, expériences de travail et qualifications professionnelles ;
• Rapporter tout incident, accident ou danger potentiel via le SGS ;
• Appliquer et suivre les politiques et procédures en lien avec son poste.
  
  

Exigences linguistique: La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est impératif, car le poste implique une communication régulière ainsi qu'une rédaction de rapports détaillés dans cette langue.

Diversité Et Inclusion

Chez Avianor, nous croyons que la diversité enrichit notre entreprise et stimule l'innovation. Guidés par nos valeurs d'excellence, de collaboration, de détermination et de passion, nous sommes fiers de créer un environnement inclusif où chacun est valorisé et a l'opportunité de contribuer à notre succès collectif.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance maladie complémentaire
• REER Collectif (RPDB)
• Télémédecine
• Horaire condensée pour termine plus tôt le vendredi