¿Qué buscamos? Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestro centro de cuidados de Ruiseñores (Zaragoza) y para nuestro servicio de Caser Cuidados. Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de...
¿Qué buscamos?
Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestro centro de cuidados de Ruiseñores (Zaragoza) y para nuestro servicio de Caser Cuidados.
Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestro centro de cuidados de Ruiseñores, su misión será planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo.
Entre sus principales responsabilidades están:
Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestro centro de cuidados de Ruiseñores (Zaragoza) y para nuestro servicio de Caser Cuidados.
Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestro centro de cuidados de Ruiseñores, su misión será planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo.
Entre sus principales responsabilidades están:
- Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.
- Valoración social individualizada.
- Atención de familias y residentes.
- Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).
- Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.
- Gestión administrativa del área social .
- Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.
- Gestión de reclamaciones y sugerencias.
- Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.
- Control de la calidad de los servicios prestados.
- Gestión económica-financiera.
- Participación en la gestión de RRHH del centro.
- En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.
- Contrato laboral indefinido.
- Jornada del 50% con turnos rotativos, con posibilidad de modificar el horario en función de disponibilidad.
- Salario a convenir.
- Descuentos en seguros según normativa interna.
- Formación continuada.
- Diplomatura / Grado en Trabajo Social
- Experiencia mínima de un año en el sector de personas mayores
- Al menos 6 meses de experiencia comercial, preferiblemente en el sector
- Valorable postgrado en Dirección y gestión de centro sociales
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