Descripción general del puesto

Somos una empresa con 25 años de experiencia, y por tanto consolidada en el sector de la fabricación y distribución de productos y accesorios para mascotas. Si te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento y expansión y con un equipo de trabajo cercano y familiar, ésta es la oportunidad que estabas esperando.

En dependencia de Gerencia, el director comercial seleccionado se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos de ventas y estándares establecidos por la organización, además del seguimiento y planificación y optimización de la actividad comercial de todo el equipo de ventas de la compañía.

Funciones y responsabilidades

• Liderazgo, motivación y coordinación del equipo actual de ventas.
• Ampliación, formación y fidelización de nuevos miembros de la fuerza de ventassegún el dimensionamiento necesario.
• Fidelización de la cartera de clientes actual.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento de objetivos comerciales en sus diferentes niveles.
• Planificación de la actividad comercial para conseguir los objetivos definidos.
• Optimización de la metodología de seguimiento de la actividad comercial y de lametodología de conocimiento del cliente.
• Control y acompañamiento en la actividad comercial del equipo de ventas.
• Participación en la toma de decisiones de desarrollo de producto.

¿Qué esperamos? Características y requisitos del perfil:

• Imprescindible conocimientos y experiencia en la dirección y gestión de equipos de venta. Se valorará experiencia contrastada en puesto similar.
• Preferiblemente del sector, o de sector afín con similar actividad comercial.
• Conocimiento de herramienta Excel nivel medio/alto.
• Valorable conocimiento nivel usuario en ERP’s.
• Orientación a la excelencia en la gestión comercial, y que aporte nuevas formas y métodos de trabajo al equipo.
• Capacidad de análisis para la toma de decisiones.
• Capacidad de trabajo en equipo, habilidades comunicativas y aportar buen clima laboral.
• Capacidad de organización, autonomía, liderazgo y gestión de personas.
• Alta capacidad de tolerancia del estrés y adaptación al cambio.
• Quiera desarrollarse y busque estabilidad en una empresa en continua expansión.

Qué ofrecemos

• Incorporación en una empresa consolidada y en expansión.
• Salario bruto anual a convenir según valía del candidato + retribución variable en basea resultados conseguidos