Desde Global Consulting , Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Responsable Producción con al menos 3 años de experiencia para una empresa del sector metal en la zona de Vitoria. ¿Cuál será tu misión ? Liderar la...
Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Responsable Producción con al menos 3 años de experiencia para una empresa del sector metal en la zona de Vitoria.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la planta de fundición, con responsabilidad sobre los resultados de la planta, de forma alineada con la visión, misión y valores de la empresa.
¿Cómo será tu día a día? Funciones:
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la planta de fundición, con responsabilidad sobre los resultados de la planta, de forma alineada con la visión, misión y valores de la empresa.
¿Cómo será tu día a día? Funciones:
- Responsable del cumplimiento de las planificaciones y planes de producción en tiempo, calidad y coste.
- Impulsar la eficiencia continua en los turnos con acciones orientadas a la mejora, fomentando la proactividad.
- Colaborar con el Director de Producción la elaboración de la Asignación de Turnos.
- Asegurar una correcta coordinación del equipo tanto a nivel interno como con el resto de turnos, áreas o clientes (internos y externos).
- Fomentar el compromiso, implicación y satisfacción del equipo.
- Fomentar de forma proactiva dentro de planta, acciones para la mejora de los indicadores de Calidad.
- Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones similares.
- Experiencia gestionando equipos de trabajos.
- Orientación a la mejora continua.
- Capacidad organizativa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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