Nickel, elegida como Happy@Work por tercer año consecutivo en 2023, es una entidad de pago perteneciente al Grupo BNP Paribas. Nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible.

Nuestra propuesta de valor se basa en una cuenta de pago, con IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en un establecimiento de loterías o estanco sin salir del barrio. Este modelo único de negocio ya cuenta en Francia con más de 3 millones de cuentas y más de 7.000 puntos de venta asociados desde su nacimiento en 2014.

¡Ya somos cerca de 800 colaboradores en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín!

En España, Nickel lanzó su actividad en 2021 y actualmente estamos viviendo una fase de gran crecimiento, y contamos ya con 1.600 Puntos Nickel repartidos por todo el territorio.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Formando parte de la estructura de ventas de la compañía, ejercerás un rol clave para el desarrollo del negocio pues eres el encargado de gestionar la red de distribución de Nickel en el territorio asignado.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría.
• Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía.
• Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.
• Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta de Nickel.
• Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPIs.
• Prevención, detección y alerta de hipotéticas situaciones sobre cumplimiento normativo que pudieran darse en tu área de actuación.
• Debes de tener un control estricto sobre todos los Kpi 's que impactan en tu día a día y que están relacionados con el desarrollo de tu territorio y de tu cartera.
• Construir relaciones de largo plazo con los clientes, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas de una manera profesional.
• Fomentar un entorno de colaboración con todo el equipo comercial y compartir "best practices".
• Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales.
• Disposición total a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Formación Profesional Superior o equivalente.

• Experiencia
  
  
  

1-3 años de experiencia como comercial, preferiblemente en Canal Estanco o Gran Distribución.

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Desarrollo comercial

Orientación cliente

• Transversales & Comportamentales
• Colaboración - Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Orientación a resultados
• Escucha activa
• Proactividad
  
  
  

BENEFICIOS

• Plus Comida y Plus Transporte.
• Plan de Pensiones.
• Seguro de Salud.
• Seguro de vida.
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Coche de empresa
• 28 días de vacaciones.
  
  
  

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.