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Descripción del Puesto: Desde nuestro grupo, estamos en búsqueda de un coordinador de Sponsorship para unirse a nuestro club Real Sporting de Gijón. Buscamos a un profesional que cuente con experiencia en comercializar los activos del club generando...

Descripción del Puesto:

Desde nuestro grupo, estamos en búsqueda de un coordinador de Sponsorship para unirse a nuestro club Real Sporting de Gijón. Buscamos a un profesional que cuente con experiencia en comercializar los activos del club generando activos. Su objetivo principal será gestionar la relación con los patrocinadores y preparar un plan de activaciones en conjunto para generar el máximo valor para todas las partes.


Responsabilidades:

  • Elaborar junto a la dirección de negocio un plan de venta de patrocinios para tener una estrategia clara a la hora de captar nuevos patrocinadores.
  • Comercializar los activos presentes en el plan estratégico de patrocinios para generar el mayor número de ingresos.
  • Gestionar en el día a día la relación con patrocinadores para generar valor al patrocinio.
  • Gestionar la relación con agencias de marketing para impulsar la marca del Real Sporting de Gijón y llegar a nuevas oportunidades de negocio.
  • Implementar y crear reportes del retorno de inversión a los patrocinadores para generar valor al patrocinio.
  • Gestionar/activar la entrega de los derechos comerciales de cada patrocinador para cumplir con todos los activos acordados en el contrato y conseguir una renovación.
  • Crear y desarrollar planes de marketing para cada activación de patrocinio para cumplir con los objetivos que nos marquemos en conjunto con cada patrocinador.

Realizar prospección de mercado para las renovaciones o captaciones de nuevas marcas comerciales


Requisitos:

  • Titulado en administración y dirección de empresas o similar.
  • Nivel inglés Avanzado
  • Nivel alto Microsoft Office
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
  • Experiencia en el sector.


Soft Skills:

  • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con colaboradores y habilidades para lograr objetivos comunes.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos y nuevos desafíos en un entorno empresarial dinámico.
  • Habilidades comunicativas: Ser capaz de transmitir ideas, saber qué y cómo decirlo, practicando la escucha activa
  • Gestión del tiempo: Saber planificar el tiempo, organizarse y ser capaz de priorizar tareas.


Condiciones:

  • Indefinido
  • Jornada completa
  • Incorporación inmediata.

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