Ofertes d'ocupació de Cap de Botiga a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

En Natura Selection buscamos talento y personas apasionadas por la venta y el trabajo en equipo. ¡En estos momentos buscamos un/a Assistant Store Manager para nuestro equipo de Ibiza Centro y podrías ser tú!

Esta persona dará apoyo y soporte al/la Store Manager en las siguientes funciones:

• Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.
• Cumplir los objetivos comerciales.
• Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos. Desarrollar e implementar planes de acción.
• Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.
• Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de la Marca.
• Promover la difusión de la cultura y los valores de la Marca
• Capacitar a un equipo centrado en las necesidades de los clientes.

Requisitos:

-Experiencia de al menos 2 años en posición similar de gestión de tienda y gestión de equipo.

-Nivel de inglés intermedio/alto para poder comunicarse con clientes extranjeros. 

-Orientación al cliente y al resultado.

-Experiencia en liderazgo de equipos o capacidad de desarrollar personas.

-Dinamismo, responsabilidad, flexibilidad y energía.

Si cumples los requisitos y te interesa la posición puedes enviarnos tu CV a [email protected]

¡Estamos deseando conocerte! 🙂

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Outlook Excel Word

FUNCIONES

Como Store Manager, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a Sprinter de la manera más profesional.

En tu día a día:

Customer Experience

• Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.
• Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.
• Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.
• Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.
  
  

Sales

• Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.
• Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.
• Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.
  
  

Visual Merchandising

• Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.
• Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.
• Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.
• Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.
  
  

Training & Development

• Fomentarás el progreso del equipo.
• Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.
• Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.
  
  

Human Resources

• Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.
• Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.
• Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.
  
  

Profit Protection

• Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).
• Staff discount.
• Planes de desarrollo personalizado y carrera.
• Formación continua.
• Retribución fija más variable según objetivos de venta.
• Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.
  
  

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista.

¡Gracias por tu interés y tiempo!

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de març

New Balance es más que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasión y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, así como tu auténtico amor por trabajar con los clientes y apoyar al Gerente de la tienda en las operaciones diarias. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo increíble.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Analizar el rendimiento de la tienda (por ejemplo, los productos más vendidos, la distribución del espacio, etc.) y realizar los ajustes necesarios para aumentar la productividad y la eficacia.
• Proporcionar satisfacción total al cliente a través de nuestro modelo de servicio e impulsar las ventas a través de la experiencia del cliente, utilizando técnicas de venta avanzadas para lograr resultados.
• Comprender las expectativas de los clientes y formar al equipo para alcanzarlas o superarlas en todo momento.
• Orientar e impartir formación a todos los miembros del equipo en relación con los productos, las tecnologías NB y los productos de temporada.
• Ayudar a coordinar los turnosy la programación.
• Minimizar las pérdidas aplicando, supervisando y haciendo un seguimiento de todos los procedimientos de prevención de pérdidas.
• Asistir en la contratación, la iniciación, la formación y el desarrollo del equipo de la tienda.
• Ser responsable de las llaves de la tienda y miembro activo en la tienda y en la trastienda realizando tareas de venta al por menor: ventas, atención al cliente, control de existencias.
• Tramitar consultas y ser una vía de escalada para las reclamaciones de los clientes.
• Comprender y apoyar las operaciones, las políticas y los procedimientos de la tienda a través de la herramienta “retail game changer”.
• Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa.
• Desempeñar otras funciones que sean requeridas por la empresa o el Gerente de la tienda.
  
  

REQUISITOS PARA EL ÉXITO:

• Trabajador en equipo.
• Experiencia demostrada en un puesto de supervisión.
• Capacidad para dirigir y formar a un equipo.
• Conocimiento de los indicadores clave de rendimiento del comercio minorista.
• Experiencia previa deseable en el sector minorista.
• Demostrar aptitudes de atención al cliente.
• Pasión por el comercio minorista y las ventas.
• Ganas de aprender.
• Capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas y procesos operativos generales de venta al por menor.
• Conocimiento de los sistemas de caja registradora de los puntos de venta.
• Capacidad de comunicación eficaz.
• Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos.
  
  

QUÉ OFRECEMOS:

• Remuneración competitiva.
• Posibilidad de ganar más a través de nuestro plan de bonificaciones para tiendas.
• Grandes oportunidades de desarrollo.
• Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas.
• Generoso descuento para el personal.
• Participación en proyectos en toda nuestra región europea.
• Paquete de uniformes flexible.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

En KIKO buscamos talento y personas apasionadas por la venta y el trabajo en equipo. ¿Estás listo para unirte a la Tribu KIKO? ¡En estos momentos buscamos un/a Assistant Store Manager para nuestro equipo de Ibiza en Av. de Bartomeu de Roselló y podrías ser tú!

FUNCIONES:

-Cumplir los objetivos comerciales.

-Capacitar a un equipo centrado en las necesidades de los clientes.

-Observar los indicadores de venta y establecer planes de acción para la tienda.

-Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de la Marca;

-Promover la difusión de la cultura y los valores de la Marca

REQUISITOS:

-Experiencia de al menos 1 año en posición similar de gestión de tienda y gestión de equipo.

-Orientación al cliente y al resultado.

-Experiencia en liderazgo de equipos o capacidad de desarrollar personas.

-Dinamismo, responsabilidad, flexibilidad y energía.

-Personas que les encante el mundo beauty

SE OFRECE:

-Contrato Indefinido desde el principio

-Salario fijo + variable.

-Formación en producto, venta y cosmética.

-Ser parte de un equipo dinámico.

-Desarrollo interno y plan de carrera.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de febr.

Funciones

Sephora fue una idea audaz y exitosa, cuando abrimos las puertas de nuestra primera perfumería en 1969 supuso una revolución en el mundo de la belleza. Más de 50 años después, seguimos mejorando, sorprendiendo y descubriendo nuevos talentos como tú.

Somos una multinacional francesa en constante proceso de expansión. Ven a descubrir nuestros valores y nuestro innovador enfoque sobre la belleza. Descubre nuestras originales tiendas y forma parte del grupo LVMH.

Buscamos personas comprometidas, transgresoras, dinámicas, creativas, entusiastas, con ganas de vivir una experiencia única cada día!!

Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo beauty y del servicio al cliente!

Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados.

¿Te atreves con esta oportunidad?

¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Se ofrece:

- Contrato Indefinido 40h y paquete de variables y beneficios

- Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.

- Ambiente muy divertido!

- Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.

- OnBoarding inicial.

Requisitos mínimos:

- Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos.

- Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados.

- Experiencia en el sector retail o cosmética

- Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas.