No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araInformàtica i IT
410Comercial i Vendes
277Transport i Logística
273Administració i Secretariat
268Desenvolupament de Programari
219Veure més categories
Comerç i Venda al Detall
119Màrqueting i Negoci
119Dret i Legal
114Educació i Formació
113Disseny i Usabilitat
69Enginyeria i Mecànica
69Publicitat i Comunicació
50Indústria Manufacturera
47Comptabilitat i Finances
42Sanitat i Salut
39Instal·lació i Manteniment
38Recursos Humans
35Art, Moda i Disseny
26Atenció al client
21Producte
19Immobiliària
18Hostaleria
17Banca
15Construcció
13Arts i Oficis
11Farmacèutica
10Alimentació
8Turisme i Entreteniment
8Seguretat
5Energia i Mineria
2Esport i Entrenament
2Social i Voluntariat
2Agricultura
1Telecomunicacions
1Assegurances
0Ciència i Investigació
0Cures i Serveis Personals
0Editorial i Mitjans
0Top Zones
Madrid
1.720Talent Acquisition Manager
27 de marçAlliance Automotive Group Iberia
Torrejón de Ardoz, ES
Talent Acquisition Manager
Alliance Automotive Group Iberia · Torrejón de Ardoz, ES
🌍 ¿Por qué AAG?
Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional.
¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción?
¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!
Estamos buscando un/a Talent Acquisition Manager para liderar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento.
¿Qué harás?
Como Talent Acquisition Manager, serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades:
-Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía.
-Liderar procesos de selección de perfiles clave.
-Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.).
-Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc.
-Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos.
-Gestión de proyectos internacionales de RRHH
Requisitos:
-Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.
-Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales.
-Nivel alto de inglés
-Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a resultados.