Ofertes d'ocupació de Director/a a Madrid

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¡Buscamos emprendedores en educación en Zaragoza!¿Te apasiona la educación?

¿Quieres dirigir tu propio negocio?

¿Quiénes somos?Kumon es una de las empresas educativas más grandes del mundo, con más de 60 años de experiencia y presencia en más de 60 países.

Actualmente, más de 4 millones de alumnos trabajan con nuestros programas de matemáticas, lectura e inglés, desarrollando habilidades esenciales como el aprendizaje autónomo, la concentración y la confianza en sí mismos.Nuestro método se basa en el aprendizaje individualizado, permitiendo que cada alumno avance a su propio ritmo y desarrolle su capacidad al máximo.

En Kumon, creemos que cada niño tiene un gran potencial, y nuestro objetivo es ayudarles a descubrirlo y potenciarlo.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de gestionar tu propio centro educativo.

Un modelo de negocio consolidado y de alto impacto en la educación.

Formación inicial y continuada en nuestro método y en gestión y desarrollo del negocio.

Acompañamiento por parte de un coordinador especializado y el equipo de Kumon.

Un método educativo probado con más de 60 años de éxito en todo el mundo.Si te interesa esta oportunidad, presenta tu solicitud o contacta conmigo para más información: ****** 660.903.958 www.Kumon.Es ¡Haz de tu pasión por la educación tu profesión con Kumon!

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Teletreball

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades:- Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área.- Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación).- Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora.- Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia.- Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas.- Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales.REQUISITOS- Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar)- Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos.- Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales.- Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH...)- Experiencia en relaciones con Comités de Empresa- Experiencia en gestión del conflicto- Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad- Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato: Indefinido- Jornada: Completa- Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18.

Jornada intensiva en verano.- Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo)- Salario: 42.000€brutos/anuales- Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes¿CÓMO APLICAR?Mándanos tu CV y carta de motivaciones a: ****** antes del 17 de mayo de 2024Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación.

Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad.

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia.#J-18808-Ljbffr

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Regional Operations Leader EMEA – Data Center Solutions

Why Join Us

• Attractive salary and benefits package.
• Flexible hybrid work model.
• Inclusive and collaborative team culture.
• Growth and professional development opportunities.
• Work with a top global leader in smart building solutions.
  
  

Your Role

As the Regional Operations Leader, you will be the driving force behind successful project execution in installation, service, and parts within the EMEA region. Collaborating with regional and global teams, you will ensure efficiency, customer satisfaction, and adherence to our high standards. Your focus will be on overseeing project phases from sales handoff to ongoing service support in the rapidly evolving data center sector.

Key Responsibilities

Project Leadership:

• Lead the installation, service, and parts projects for your assigned region.
• Foster collaboration among regional teams and global support functions.
• Implement project management best practices to ensure adherence to standards and templates.
• Manage transitions between sales, operations, and service teams to ensure customer satisfaction.
  
  

Customer Engagement

• Maintain strong relationships with customers, providing updates on project progress.
• Address and resolve customer escalations promptly.
• Drive accountability within your team to meet commitments made during business reviews.
  
  

Operational Excellence

• Oversee all aspects of project execution including delivery, service, and parts management.
• Collaborate with the Global Center of Excellence to leverage engineering and standardization.
• Optimize processes to enhance efficiency and maintain competitive pricing.
  
  

Qualifications

• Experience in managing data center installations or similar projects.
• Strong leadership skills with the ability to coordinate cross-functional teams.
• Excellent communication and problem-solving abilities.
• Financial oversight skills, including managing project budgets and contract negotiations.
  
  

Performance Metrics

Manage significant revenue and margin targets, ensuring operational efficiency and customer satisfaction across projects.

If you’re ready to take on this exciting challenge and be part of a fast-growing industry, we want to hear from you!

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Cloud Coumputing QA

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D.

Responsabilidades clave

• Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.
• Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).
• Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.
• Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.
• Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.
• Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección.

Perfil deseado

• Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.
• Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.
• Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.
• Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.
• Nivel alto de inglés.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.
• Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.
• Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.
• Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

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Office

Subdirector/a clínica dental Sanitas

Si vienes del sector Dental, Retail o Distribución, te apasiona dinamizar equipos y asesorar al cliente...

¡Inscríbete!

Únete a nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica dental situada en Coslada (Madrid).

En Sanitas potenciamos el Talento de las personas, por eso te ofrecemos un plan de carrera y desarrollo profesional para dirigir una clínica dental.

¿Te unes al reto?

En nuestro equipo podrás...

Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación, así como informarle y gestionar la contratación de la póliza de Sanitas dental.

Participar en la elaboración del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

Apoyar al director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

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María, una de nuestras Directoras de clínica te cuenta cómo es su día a día en la clínica.

¿Qué te ofrecemos para apostar por nosotros?

Estabilidad

Contrato indefinido y jornada completa

Horario de 10h - 14h y 16h a 20h de Lunes a Jueves. Viernes hasta las 18h.

Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual

Desarrollo profesional

Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional.

Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

Beneficios sociales

Con el Programa de bienestar para el empleado VIVA de Sanitas tendrás una completa oferta de actividades enfocadas a cuidar tu bienestar Físico, Emocional, Social, Medioambiental y Financiero.

Lugar de trabajo

COSLADA (COMUNIDAD DE MADRID)

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Dirigir un pequeño negocio dentro de una gran red, planes de bienestar para el empleado, formación y posibilidades de crecimiento… Conoce de primera mano lo que significa para nuestros empleados la tranquilidad de trabajar en Sanitas Dental.

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¿Qué buscamos en ti?

Titulación Universitaria Finalizada

Diplomatura, Grado o Licenciatura (se pedirá acreditar el título durante el proceso de selección)

Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente.

Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

Afinidad en las nuevas tecnologías.

Nivel avanzado de Paquete Office. Deseable nivel alto de inglés (B2).

Valoramos muy positivamente movilidad geográfica.

Nuestro candidat@ ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y gran orientación comercial. Además, tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia gestionando equipos.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

¡Aplica a la oferta!

Conoce al equipo de People

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Bienvenido/a a Sanitas

¡Forma parte de la salud del futuro!

Unirte a nosotros significa construir la salud del futuro. Serás parte de la revolución digital de la salud en un entorno que cuida de ti y del planeta.

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Sé tú mismo en Sanitas. En Sanitas somos un equipo que promueve un entorno diverso e inclusivo, comprometidos/as con la importancia que nuestros equipos representen a las comunidades y personas que cuidamos.

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Excel Power BI Salesforce

Estamos en proceso de búsqueda de un/a Director/a de Ventas Online.

Este rol estratégico tiene como objetivo garantizar el crecimiento sostenido de la universidad con el cumplimiento de los objetivos, alcanzando el número de nuevos estudiantes en modalidad Online.

La persona seleccionada, deberá asegurar una gestión eficiente del funnel comercial, la optimización de procesos y una estrecha colaboración con los equipos de marketing, tecnología, académicos y financieros.

FUNCIONES:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de captación de nuevos estudiantes en modalidad online.
• Liderar un equipo de ventas de alto rendimiento con más de 70 personas, promoviendo una cultura orientada a resultados.
• Supervisar y optimizar el rendimiento del funnel de ventas, identificando cuellos de botella y oportunidades de mejora continua.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de marketing, finanzas, académico, tecnología, atención al estudiante y recursos humanos, garantizando la coordinación efectiva de acciones y una experiencia fluida para el potencial estudiante.
• Analizar datos y KPIs comerciales, presentando informes estratégicos a la Dirección General para la toma de decisiones.
• Asegurar la mejor experiencia del estudiante en todos los pasos del proceso de Admisión.
• Garantizar el uso eficiente y estratégico de herramientas como Salesforce, plataformas de contact center (Genesys o similares) y herramientas de visualización de datos como Power BI.
• Impulsar y liderar iniciativas de transformación digital, automatización e inteligencia artificial aplicadas al proceso comercial.
• Promover la formación continua del equipo en técnicas de venta consultiva, habilidades comunicativas y uso de herramientas tecnológicas.
• Velar por el cumplimiento de estándares de calidad y ética institucional en todas las interacciones comerciales.

REQUISITOS:

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería, Psicología u otras áreas afines.
• Experiencia mínima de 7 años liderando equipos de ventas en entornos exigentes y de alto volumen.
• Experiencia demostrada en la gestión de grandes equipos comerciales (al menos 30 personas), con enfoque en conversión y orientación al cliente.
• Sólido conocimiento de procesos comerciales, análisis del funnel de ventas y herramientas de gestión y automatización.
• Conocimiento avanzado de CRM (Salesforce), herramientas de contact center (como Genesys) y de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, etc.).
• Capacidad de interlocución efectiva con distintos niveles y áreas de la organización (marketing, finanzas, IT, académico, RRHH).
• Inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito.
• Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y gestión del cambio.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.

Se valorará positivamente

• Experiencia en el sector educativo o en modelos de venta de servicios formativos.
• Conocimiento de técnicas de venta consultiva y modelos de atención al cliente centrados en la experiencia del usuario.
• Experiencia internacional o en entornos multiculturales.
• Experiencia en la implementación de proyectos de mejora tecnológica o automatización en áreas comerciales.

OFRECEMOS:

• Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid)
• Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (flexibilidad horaria)
• Contrato: indefinido, 40h/sem.
• Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...).
• Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

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Excel PowerPoint Word

Oferta de Empleo: Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional

Ubicación: Madrid

Reportando directamente al Director Comercial (CEO actualmente)

¿Quiénes somos?

Somos una multinacional del sector de las energías renovables, líder en soluciones innovadoras de ingeniería, con fuerte presencia internacional y un ritmo de crecimiento rentable que casi duplica su tamaño año tras año. Pioneros en nuestro sector, nos encontramos en plena fase de expansión en mercados estratégicos como Francia, Portugal, Italia, Holanda y EE.UU.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional, con base en Madrid, para liderar la apertura y consolidación de nuevos clientes en estos mercados. Este rol es clave dentro de la estructura comercial, con contacto directo con el CEO y alta visibilidad dentro de la organización.

¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollar proactivamente oportunidades de negocio en uno o varios mercados internacionales (Francia, Portugal, Italia, Holanda, EE.UU.).
• Identificar, contactar y consolidar relaciones con clientes finales, IPPs/desarrolladores, ingenierías y EPCs.
• Elaborar ofertas técnicas y comerciales (incluyendo planos simples en AutoCAD), con apoyo del equipo técnico para propuestas complejas.
• Defender técnicamente nuestras soluciones ante el cliente tras formación específica (autonomía en el 90% de las preguntas técnicas).
• Gestionar de forma ágil y estructurada un volumen elevado de oportunidades (objetivo: hasta 100 proyectos en movimiento/año).
• Participar puntualmente en ferias, visitas a proyectos e instalaciones, y reuniones presenciales en nuestras oficinas técnicas.

¿Qué buscamos?

• Perfil con fuerte mentalidad hunter: buscamos a alguien que disfrute abriendo mercado, no gestionando cuentas existentes.
• Formación técnica, preferiblemente ingeniería (excepto eléctrica).
• Experiencia de 5-7 años en funciones similares, con al menos 3-5 años en venta de soluciones técnicas o proyectos de ingeniería complejos.
• No buscamos vendedores de productos. Es fundamental que tengas experiencia en venta consultiva o de soluciones a medida, donde cada cliente y proyecto son únicos.
• Inglés fluido y francés profesional (mínimo C1), con capacidad para negociar, presentar y comunicar eficazmente en ambos idiomas.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y buen manejo de AutoCAD.
• Experiencia internacional y/o red de contactos internacionales será valorada muy positivamente.
• Capacidad de aprendizaje técnico, autonomía y espíritu resolutivo.
• Deseo de crecer junto a la empresa, asumir responsabilidades y liderar equipo en el futuro.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en fase de expansión con alto nivel de autonomía y visibilidad.
• Trabajo en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
• Flexibilidad horaria y orientación total a resultados.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y liderazgo de equipo en el medio plazo.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y de alto impacto.

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ACCOUNTING DIRECTOR - Buscamos a quien quiera liderar algo más que números

Estamos Trabajando Para Un Grupo Hotelero Con Más De 20 Hoteles En España, Que Está a Punto De Dar Un Gran Paso

Internalizar la contabilidad y construir un departamento contable moderno, ágil y robusto.

Y para eso, buscamos a alguien que sepa mucho de contabilidad, sí, pero que sobre todo tenga visión, liderazgo y ganas de construir algo nuevo desde dentro.

Una persona con background técnico sólido, que conozca el sector (o sectores con alta rotación financiera), y que a la vez tenga estilo propio para liderar equipos, proyectos y procesos.

Si lo tuyo es transformar, optimizar, consolidar y liderar desde la cercanía, esto te va a interesar:

📍 La posición está basada en Madrid

🌍 Inglés y francés necesarios.

✨ Y sí: tienen muy buenas condiciones laborales, posibilidades de evolución real y un entorno con muchísima proyección.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Habrá muchas cosas que necesitarás hacer cuando te incorpores a esta nueva posición, pero las principales son:

• Que lideres la internalización del área contable: hoy se gestiona externamente, pero contigo empezará una nueva etapa.
• Que definas los procesos, herramientas y estándares contables y fiscales del grupo.
• Que supervises los cierres mensuales y anuales, la consolidación contable y fiscal, y todo lo que tenga que ver con normativas, reporting y fiabilidad de la información.
• Que implantes un nuevo software contable (con visión multi-hotel, multi-centro de coste) y lideres automatizaciones que mejoren eficiencia.
• Que seas el nexo entre el área contable y fiscal, auditores, asesores y reguladores.
• Que formes y lideres tu propio equipo contable a medida que el área crece.
• Que trabajes cerca de la Dirección Financiera, aportando valor, análisis y visión de negocio.
• Y sobre todo que propongas, que transformes, que lideres las cosas con sentido para que todo funcione sobre ruedas en el departamento financiero.
  
  

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO?

No Cualquier Persona Encaja Bien En Lo Que Estamos Buscando. De Hecho, Para Estar Seguros De Que Encajarás, Necesitaras Demostrar Que

• Tienes experiencia previa en procesos de internalización contable y/o implantación de ERPs contables en grupos con múltiples unidades de negocio.
• Has trabajado en entornos con alta operativa de facturación, control de costes y exigencia en reporting.
• Hablas francés e inglés bien.
• Te defines como una persona organizada, metódica, proactiva y analítica.
• Eres de los/as que se fijan en los detalles sin perder la perspectiva del todo.
• Tienes capacidad para trabajar en equipo, liderar, escuchar y tomar decisiones.
• Y, sobre todo, te ilusiona liderar un proyecto de transformación que empieza contigo, ya que tendrás la oportunidad de montar equipo.
  
  

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Pertenecerás a un grupo multinacional de primer nivel en pleno crecimiento y tendrás:

• La oportunidad de liderar el proceso de internalización del departamento contable de un grupo hotelero con más de 20 activos… y creciendo.
• Una posición estratégica desde la que aportar visión, control y mejora continua.
• Autonomía, confianza y libertad para proponer e implementar nuevas formas de hacer.
• Colaboración directa con la Dirección Financiera y el equipo de dirección.
• Un entorno dinámico, en expansión y con mentalidad de futuro.
• Muy buenas condiciones laborales y proyección de carrera real dentro del grupo.
  
  

¿Te apetece liderar el cambio desde la base?

¿Te ves dejando huella en la forma en la que se gestionan los números (y mucho más que los números)?

Pues este puede ser uno de esos retos que transforman un área… ¡y también tu carrera!

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Office Power BI

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Mision del puesto:

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el Director de Club by Meliá Spain.

Gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In-House y apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias, manteniendo las sinergias de acuerdo a las políticas internas del Hotel y Club by Meliá.

¿Qué tendrás que hacer?

Generales:

• Define y Planifica estrategias comerciales, operativas y de servicio orientadas a la consecución de los objetivos marcados por la direccion general, apoyándose en las areas directivas del negocio y las diferentes unidades organizativas tanto de Club como del Hotel.
  
  

Funciones del Puesto:

• Definición de estrategias Comerciales en conjunto con diferentes departamentos:
• Asegurar la planificación e implementación de las estrategias establecidas por la empresa a través de Estrategias Comerciales.
• Diseñar y proponer estrategias comerciales y operativas adicionales a las establecidas por la empresa y comunicar para asegurar la documentación y oficialización de estas.
• Dirigir las actividades requeridas por la organización, comunicar la visión de la empresa, establecer metas y objetivos a corto, medio y largo plazo con el propósito de, así como garantizar la consecución de resultados.
• Dirigir y supervisar a los Hods de las diferentes zonas, para garantizar la implementación y desarrollo de las estrategias y planes de acción manteniendo una comunicación activa de estos con los gerentes de Ventas, Marketing, Members Relations y otros departamentos afines, estableciendo las prioridades necesarias para el logro de los objetivos marcados y que la empresa opere de manera eficiente y efectiva.
• Supervisa y hace seguimientos a proyectos relacionados con la correcta implantación de las herramientas, procesos de ventas o planes para afianzar los resultados.
• Garantizar que la empresa cuente con los recursos necesarios, para el correcto aprovechamiento y dimensionamiento de los equipos en base a las estrategias definidas.
• Participar activamente en la selección, contratación, formación y evaluación del desempeño de los miembros de los equipos comerciales y relación con socios.
• Garantizar que todos los departamentos cumplan con los requisitos de planificación e implementación de las formaciones requeridas, para asegurar el cumplimento de todos los procesos y técnicas de ventas y marketing.
• Garantizar un clima laboral adecuado con la gestion de personas, departamentos y acciones.
• Gestionar presupuestos, proyecciones, control de gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos

• Otros requerimientos del puesto:
• Capacidad para inspirar y motivar a otros.
• Capacidad para tomar decisiones difíciles cuando la situación lo requiera.
• Capacidad de innovación.
• Habilidad para identificar oportunidades y desarrollar planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo.
• Capacidad de comunicación efectiva con los diversos líderes y gestores, así como con el cliente interno y externo.
• Mantener una imagen adecuada de acuerdo con los estándares y lineamientos de la empresa de la empresa.
• Comportamiento Directivo
• Habilidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones basadas en información relevante.
• Adaptarse a las iniciativas y actualización de procesos relacionadas con sus funciones para su desarrollo profesional y el del equipo que lidera.
• Trabajar en equipo para el logro de los objetivos.
• Cumplir con sus compromisos laborales ajustándose a las pautas de trabajo establecidas por la empresa.
  

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en administración de empresa, licenciatura en Negocios Internacionales, Turismo…
• 5 años en puesto similar. Director de Ventas, Gerente de Ventas, Gerente de negocios
• Inglés (2do. Idioma), otros idiomas serán valorados.
• Formación en Gestión de equipo de alto rendimiento
• Formación en liderazgo y Coach
• Dominio avanzado del Paquete Microsoft Office
• Análisis estadísticos, familiarizado con PowerBI
• Gestion de Negocios
• Disponibilidad para viajar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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