Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

Sobre La Empresa

Somos una empresa líder en servicios de limpieza especializada en residencias de lujo en la exclusiva región de Costa del Sol. Nuestros clientes exigen un servicio impecable y personalizado, y por ello estamos en la búsqueda de Jefes de Equipo con experiencia, capaz de liderar a nuestros equipos de limpiezas para garantizar la excelencia en cada proyecto.

Descripción Del Puesto

Como Jefe de Equipo, serás responsable de coordinar y supervisar las actividades diarias de nuestro equipo de limpieza en residencias de lujo. Te asegurarás de que se cumplan los más altos estándares de calidad y que los servicios se ejecuten de manera eficiente y profesional. Además, serás el enlace clave entre los clientes y el equipo, gestionando las expectativas y asegurando la satisfacción total.

Responsabilidades

• Liderar y motivar a un equipo de limpiadores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Planificar y distribuir tareas para garantizar la máxima eficiencia y satisfacción del cliente.
• Realizar controles de calidad en las propiedades para asegurar que se cumplan las expectativas de los clientes.
• Actuar como el punto de contacto principal entre el equipo de limpieza y la dirección.
• Resolver problemas operativos que surjan durante las jornadas de trabajo.
• Formar e integrar a nuevos empleados en el equipo.
  
  

• Experiencia previa liderando equipos de trabajo, preferiblemente en el sector de limpieza o servicios.
• Al menos 2 años de experiencia en limpieza, preferiblemente en el ámbito de propiedades de lujo, hoteles o servicios de alta categoría.
• Habilidad para liderar y motivar a un equipo, con excelentes dotes de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno donde se exigen altos niveles de detalle.
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
• Hablar español e minimo inglés basico (otros idiomas serán un plus).
• Actitud proactiva, organizada y orientada a la solución de problemas.
• Licencia de conducir es imprescindible
  
  

• Un puesto de responsabilidad en una empresa en crecimiento, con una clientela exclusiva.
• La oportunidad de trabajar en la hermosa Costa del Sol.
• Salario competitivo y beneficios atractivos.
• Desarrollo profesional en el sector de lujo.
  
  

• Bonus por prestaciones
• posibilidad de horas extras
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de febr.

En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Team Leader para Málaga y Madrid para coordinar a nuestro equipo de Gestores de Programas y Actividades en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si tienes experiencia en la gestión de equipos, orientación a resultados y una marcada empatía para apoyar a otros, ¡este proyecto es para ti!

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Team Leader de Gestores de Programas y Actividades, serás responsable de co-liderar, co-coordinar y apoyar al equipo en la planificación y ejecución de los programas de la fundación. Tu misión será asegurar que cada proyecto se alinee con los objetivos estratégicos de la organización y que el equipo cuente con el apoyo necesario para alcanzar los objetivos de impacto social establecidos.

Funciones clave:

• Coordinación de Proyectos y Actividades: Organizar, supervisar y optimizar la gestión de los programas y actividades de la fundación, garantizando que se cumplan los objetivos y tiempos establecidos.


• Liderazgo de Equipo: Motivar, guiar y apoyar a los gestores de programas, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro se sienta escuchado y valorado.


• Seguimiento y Evaluación de Resultados: Realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento y generar reportes de avance en cada proyecto, proponiendo soluciones y mejoras cuando sea necesario.


• Apoyo en la Toma de Decisiones: Facilitar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas en el equipo, actuando como enlace entre los gestores de programas y la dirección de la fundación.Formación y Desarrollo: Detectar necesidades de formación y desarrollo en el equipo, promoviendo la mejora continua y el crecimiento profesional de cada miembro.

Educación: Titulación en áreas como Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o afines. Valoraremos especialmente formación en gestión de proyectos o dirección de equipos.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en la coordinación de equipos, preferiblemente en el tercer sector o en sectores relacionados como ventas o atención al cliente, donde hayas desarrollado habilidades de liderazgo y gestión orientada a objetivos.

Idiomas: Español fluido; se valorará el inglés.

Competencias:

• Capacidad de liderazgo con empatía y orientación a los resultados.


• Excelentes habilidades comunicativas y de motivación.


• Capacidad de organización y planificación efectiva.


• Resolución de problemas y toma de decisiones.


• Actitud inclusiva y compromiso con los valores de la fundación.

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba de acuerdo a la legislación vigente.


• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.


• Horario: Jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso. A excepción de Julio y agosto, que será intensiva lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.


• Salario: 25.000 euros brutos anuales.Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid o Málaga.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de febr.

Nuestro cliente es una compañía Multinacional líder Tabacalera. Actualmente se encuentra en un proceso de innovación y cambio, impulsando la comercialización de su principal Marca Premium.

Tu misión como Sales Team Leader será:

Ser responsable de liderar un equipo de Comerciales asegurando su compromiso y motivación para conseguir contribuir de manera directa al objetivo Nacional.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

- Liderar, formar y gestionar un equipo comercial estableciendo objetivos alineados con la estrategia a nivel nacional.

- Desarrollar al equipo dando constantemente feedback constructivo y revisando el desempeño de los mismos.

- Cooperar con la fuerza de ventas para garantizar un ecosistema eficiente, proponiendo soluciones que satisfagan las distintas necesidades del consumidor.

- Analizar los resultados y llevar a cabo controles frecuentes.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido en una compañía líder en su sector

- Interesantes condiciones salariales formadas por un salario fijo y un variable mensual.

- Vehículo de empresa

- Beneficios sociales como seguro médico y plan de pensiones, gastos cubiertos y herramientas de trabajo

- Ser parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respete la contribución de todos.

- Proyección profesional e interesantes oportunidades de desarrollo

• Departamento
• Comercial
• Nivel
• Mando intermedio
• Personal a cargo
• 6 - 10
• Número de vacantes
• 1
• Salario competitivo de fijo + comisiones por venta
• Beneficios sociales
• Porcentaje sobre objetivos Teléfono móvil Seguro médico Cheque restaurante Vehículo / kilometraje Otros beneficios:
• Seguro de vida y plan de pensiones

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Team Leaders Para La Temporada De Verano En Su Aeropuerto De Málaga. El Team Leader Es La Persona Responsable Del Proceso De Salida De Las Aeronaves, Manteniendo Una Comunicación Directa y Continua Con La Tripulación De Vuelo y Asegurando Que Todas Las Partes Involucradas Cumplen Con Los Procedimientos Establecidos Para Garantizar La Seguridad En Todo El Proceso. Entre Las Tareas Que Se Pueden Requerir Estarán Las Siguientes

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
  
  

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de forma inmediata (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa *Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.