Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

AIRTIFICIAL Intelligent Robots es una empresa de ingeniería especializada en el diseño, ensamblaje, integración y puesta en marcha de soluciones técnicas innovadoras. Sus productos están destinados a equipos de verificación y montaje en los sectores de automoción, farmacia, salud y alimentación.

AIRTIFICIAL Intelligent Robots forma parte de AIRTIFICIAL Group, una compañía cotizada en la Bolsa de Madrid con presencia en los cinco continentes.

Nuestra unidad de negocio cuenta con centros de diseño y producción en España, México, Polonia, China, India y Estados Unidos.

El/la Electrical Design Engineer Team Leader es responsable de la coordinación de los recursos involucrados en la ejecución de los trabajos de diseño eléctrico dentro de un proyecto.

Responsabilidades

• Coordinar la actividad del equipo eléctrico asignado al proyecto, incluyendo sitios internacionales y recursos externos, proporcionando soporte técnico, distribuyendo tareas y supervisando su correcta ejecución en términos de calidad, costos y plazos.
• Controlar y coordinar los recursos y proveedores involucrados en el diseño eléctrico.
• Implementar los estándares y plantillas necesarias de la empresa en el diseño eléctrico dentro de un proyecto.
• Guiar los recursos externos y validar su trabajo, asegurando la calidad de los diagramas eléctricos implementados con un enfoque en la reducción de costos por no calidad.
  
  

• Conocimiento de Software de diseño de diagramas eléctricos, preferentemente EPLAN.
• Grado en Ingeniería o formación profesional equivalente en Control, Automatización, Integración de Sistemas, Mecatrónica, Robótica, Electrónica o campo relacionado.
• Más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico; preferentemente con amplio conocimiento de mecanismos y maquinaria y equipos especiales.
• Nivel avanzado de Inglés.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo: Oferta acorde al perfil y trayectoria profesional.
• Retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte y restaurante, entre otros.
• Airtificial Club para descuentos de marca.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

API Python Agile TSQL Cloud Coumputing Elasticsearch Microservices Git REST Jira Spring SOAP Kafka

Contributes towards technical requirements of all the products/features
· Understand the business logic so you can propose enhancements to the end-user areas.
· 50% of the time required to work as a senior developer, with your own deliverables.
Collaborate in the design of online integration solutions to apply to the Transaction Monitoring and Screening products based on APIs, microservices, MQ and Kafka messaging.
· Managing team members´ workload, support new joiners with their own expertise, assist the junior team members with their career plans.
· Collaborate in the project plan creations and follow-ups, assessing if the team honors its commitments and adequately escalating if this is not the case.

EXPERIENCE
· Sound experience on distributed architectures, both synchronous (API REST) and asynchronous (Kafka, MQ); Springboot framework is a must.
· Security concepts knowledge related to OAuth2, SSL certificates.
· Broad SQL relational database knowledge.
· Broad knowledge around cloud computing environments.
· Project management skills: PM certification appreciated.
· Communication skills: ability to adequately address messages and level of detail to each level in the organization.
· Conflict resolution: capacity to create an atmosphere of creative thinking, adequately managing different views to produce consensus solutions.
· Nice to have technology knowledge: Python, ElasticSearch, WebServices (SOAP).
· Exceptional working ethics, critical thinking skills, and attention to details.
· Ability to work both autonomously and together with a multi-skilled distributed team.
· Agile methodologies and tools: Jira, Confluence, GIT.
· Strategic thinking, innovative attitude to challenge status quo.

EDUCATION
· Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering, Mathematics, or related field.

SKILLS & KNOWLEDGE
· 7+ years of experience in Springboot framework software development.

OTHER INFORMATION
· Fluent in Spanish and in English.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Contrato estable
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS (B2)
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

En Seguros Atocha estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de equipo que se una a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos. Buscamos personas con:

• Capacidad emprendedora
• Clara orientación comercial
• Proactividad
• Alta capacidad de comunicación
• Empatía
• Capacidad resolutiva
  
  

• Captación y consolidación de asesores comerciales
• Formación continuada
• Planificación del plan semanal de trabajo de tu equipo
• Seguimiento, control y consecución de objetivos
  
  

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Bases de Datos
• Ingresos importantes según objetivos alcanzados
• Un ambiente de trabajo estimulante y dinámico
  
  

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Let's imagine a workplace where people are dynamic and multicultural. An environment consisting of different nationalities. This place is Costa Customer Hub, located in one of the skyscrapers in the beating heart of Barcelona, overlooking the Mediterranean sea.

Are you ready to join us?

Who We Are

Costa Crociere is part of Carnival Corporation, the world's number one tour operator. It is the largest Italian travel group and Europe's number one cruise operator with 70 years of tradition.

Here we propose a positive, diverse, stimulating, and intercultural environment where respecting colleagues and guests, as well as the communities, is our first goal. We strongly believe in the power of communicating openly, always promoting transparency, and are committed to continuously developing ourselves by experimenting, cooperating, and including others, encouraging all of them to give their best and take responsibility.

As leaders in sustainable cruising, we continue to be committed to responsible innovation and we are accelerating on the path of a sustainable fleet. Costa has been strongly focused on the ecological transition of its business for years, introducing and testing new sustainable technologies and smart solutions. In addition to the use of LNG, which Costa pioneered, we are working towards achieving zero emissions over time.

We want you!

We are looking for a dedicated SALES TEAM LEADER to coordinate our sales teams, ensure the team's sales quotas are met, and support the management. The sales lead will perform sales, management, and administrative tasks, such as maintaining sales performance, recruiting, and training staff.

To be successful as a sales lead, you should have excellent sales and leadership skills, as well as strong customer service skills. You should also have a thorough knowledge and understanding of the brand and its services.

Sales Lead Responsibilities:

• Training new staff members on company policies and procedures as needed
• Providing regular feedback to each member of the sales team regarding their performance
• Coaching team members on effective sales techniques and methods for increasing revenue
• Developing strategies to improve sales performance through ongoing training and development
• Providing feedback to management regarding potential hires to ensure they are a good fit with the company culture and mission
• Evaluate performance with key metrics (accuracy, call-waiting time, etc.)
• Maintaining positive customer relations.
• Motivating the sales staff and creating an atmosphere of healthy competition among the staff.
• Setting goals and objectives for each team member and providing regular feedback to help them improve performance
• Ensuring that team members have the tools they need to succeed including computers, software, etc.

Sales Lead Requirements:

• Strong sales ability, business acumen, and commercial awareness.
• Excellent communication, interpersonal, and customer service skills.
• Experience in sales is necessary.
• Excellent organizational and leadership skills with a problem-solving ability
• A bachelor’s or associate degree in marketing, sales, or a related field may be advantageous.

What We Offer:

- Full-time permanent contract (indefinido from day 1)

- Competitive base salary plus attractive unlimited sales bonus

- Meal voucher

- A great place to work with modern equipment and installations

- Amazing colleagues and career growth opportunities

- Great discounts for employees and family members

- Free after-work activities (Yoga, CrossFit, and many more!)

Costa Crociere S.p.A is an equal employment opportunity/affirmative action employer. In this regard, it does not discriminate against any qualified individual based on sex, race, color, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, mental, physical or sensory disability, or any other classification protected by applicable local, state, federal, and/or international law.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

HTML Inglés Formación Capacidad de análisis Negociación Comunicación Planificación de proyectos Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Office

Sevica es una empresa con más de 45 años de historia con fuerte expertise en logística, manipulación, picking y packing, especializada en sector moda y lifestyle.

Gestionamos a más de 50 clientes: Grandes cuentas retail como Pepe Jeans, Munich, Hackett, Tommy Hilfiger, Nice Things o El Pulpo y también marcas "native digitals" como Paloma Wool, Gimaguas, Velour Garments, La Manso, Kvrt Stvff, Naguisa o Carmen Says.

Disponemos de 8 centros logísticos, con un total de 58.000 m2, ubicados estratégicamente entre Barcelona y Madrid.

La compañía se encuentra en pleno cambio estratégico, ampliando su oferta de servicios, por este motivo, necesitamos incorporar en nuestro organigrama de compañía a un/a Team Lead para nuestro nuevo centro ubicado en Torrejón de Ardoz.

Si te incorporas con nosotros/as, entre tus funciones se encontrarán:

- Definición de objetivos y estrategia. Serás responsable de establecer objetivos claros y alcanzables para el equipo, así como de desarrollar estrategias efectivas para alcanzarlos. Esto implica comprender las necesidades y capacidades del equipo, así como identificar oportunidades para mejorar el rendimiento y la productividad.

- Mejora continua y de procesos. Contribuirás en propuestas de mejora después de analizar los diferentes procesos en busca de mayor productividad, eficiencia y calidad del servicio.

- Organización y asignación de tareas. Distribuirás equitativamente las responsabilidades entre los miembros del equipo, teniendo en cuenta las fortalezas individuales y los intereses personales. Esto requiere una gestión eficiente del tiempo y los recursos disponibles, así como una comunicación clara sobre las expectativas y los plazos.

- Motivación y capacitación del equipo. Motivarás al equipo para alcanzar su máximo potencial. Esto implica proporcionar retroalimentación constructiva, reconocer los logros y brindar apoyo y orientación cuando sea necesario. Deberás fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que inspire confianza y creatividad.

- Facilitación de la comunicación. Actuarás como un puente de comunicación entre tu equipo y otros departamentos. Esto implica facilitar reuniones regulares, resolver conflictos de manera efectiva y asegurar que la información fluya de manera transparente y oportuna en todas las direcciones.

- Evaluación del desempeño. Evaluarás regularmente el desempeño del equipo y proporcionarás retroalimentación para fomentar el crecimiento y la mejora continua. Esto puede incluir la realización de revisiones de desempeño formales, así como el reconocimiento y la celebración de los logros del equipo.

- Promoción del desarrollo profesional. Identificarás oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. Esto puede incluir la participación en programas de capacitación, asignación de proyectos desafiantes o mentoría individualizada para desarrollar habilidades específicas.

Requisitos

Grado en ingeniería industrial/organización o similar.

Experiencia previa realizando las funciones descritas en la oferta, preferentemente dentro de empresas logísticas especializadas en e-commerce.

Inglés avanzado

Sólidos conocimientos del paquete Office.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada20 de març

En Cap Vermell Grand Hotel buscamos supervisor/a de F&B con experiencia para unirse al equipo de Servicio de Alimentos y Bebidas. El objetivo principal de este puesto es ser responsable de realizar de manera cualificada las funciones de control y supervisión del punto de venta, incluyendo la supervisión y dirección del personal de servicio y asegurando un excelente servicio al cliente.

Principales Responsabilidades

• Verificar personalmente y con frecuencia que los clientes están recibiendo el mejor servicio posible.
• Atender y responder las consultas o quejas de clientes de manera cortés y eficiente, informando de manera inmediata a su supervisor y llevando a cabo su seguimiento hasta asegurar su resolución de manera satisfactoria.
• Supervisar y verificar que los alimentos y bebidas están en perfecto estado, son frescos y son servidos adecuadamente durante el servicio, proporcionando feedback a los implicados en casi de ser necesario.
• Conocer en profundidad todos los alimentos y bebidas del menú y poseer la capacidad de recomendar combinaciones de alimentos y bebidas y otras alternativas con el objetivo de mejorar la satisfacción del cliente y aumentar las ventas.
• Supervisar y asegurar que el outlet se encuentra en perfecto estado, se mantiene limpio y organizado tanto en la zona de clientes como en la zona de trabajo del personal del hotel.
• Proporcionar servicio a los clientes incluyendo, pero no limitado a, servir mesas, preparar las áreas de trabajo, acondicionar las mesas y funciones generales de cajero.
• Colaborar con todos los departamentos del Hotel y asegurar que todo el personal bajo su responsabilidad colabora con todos los departamentos para lograr la satisfacción del huésped y el éxito del Hotel.
• Supervisar la puntualidad y la apariencia de todo el personal de alimentos y bebidas.
• Participar en la preparación y publicación de los turnos de trabajo semanales, asegurando que se adaptan las necesidades de negocio y cumplen la normativa legal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

Office

POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR
Porque somos mucho más que una empresa. Buscamos un impacto positivo en los hogares, la sociedad, el planeta y nos gusta ayudar a las personas a mejorar su vida diaria en el hogar, además de hacerlo de una manera sencilla y accesible para la mayoría.
¿Quieres hacer que millones de personas estén deseando llegar a casa? ¡TRAE TU TALENTO A IKEA OURENSE!

Esta posición trabaja presencialmente en la tienda IKEA de Ourense.
Requisitos:
• Capacidad para asumir la responsabilidad y delegar cuando sea necesario, influencia para que las cosas sucedan.
• Un buen comunicador/a que habla a colaboradores/a y clientes de un modo amigable y motivador.
• Disfrutar trabajando en un entorno dinámico, innovador y cambiante
• Pasión por el diseño y el home furnishing.
• Capacidad para tomar decisiones de forma rápida y adoptar nuevas formas de trabajar cuando sea necesario, con velocidad, simplicidad y flexibilidad.
• Buenas habilidades digitales (office 365…)
• Experiencia laboral en un entorno comercial, dinámico y orientado a clientes
• Valorable buen nivel de inglés hablado y escrito
• Valorable experiencia liderando equipos o proyectos.
• Imprescindible: Disponibilidad para desplazarse por los diferentes puntos de contacto y tiendas IKEA Galicia (A Coruña, Ourense, Santiago, Vigo).

QUÉ HARÁS DÍA A DÍA
Tu base de trabajo es la tienda en la que lideras con tu ejemplo cada día, ayudando, planteando retos y enseñando a tus colaboradores/as. Cada cliente debe obtener una experiencia de compra que supere sus expectativas.

Aceptas toda la responsabilidad que supone garantizar que tu tienda está en perfecto estado y que cuenta con un stock completo, donde en todo momento se pueden encontrar los cuatro elementos básicos de comercialización (precios, limpieza, montaje correcto y disponibilidad).

Junto a tu manager asumes la responsabilidad de los objetivos de tu departamento y te aseguras de que todos/as han recibido su plan de actuación y lo comprenden.

Muestras tu pasión por los productos y los servicios de IKEA en tu tienda.

Creas un elevado nivel de conocimiento acerca de las características y ventajas de los productos, y compartes esta información con clientes, con tu equipo y el resto de departamentos.

Te muestras proactivo/a a la hora de encontrar oportunidades y de actuar en relación con ellas para maximizar las ventas gracias al conocimiento de clientes y del mercado local, análisis de KPI,s, preguntas frecuentes y al seguimiento realizado a la competencia.

Promueves de forma activa el compromiso social y medioambiental de IKEA y trabajas con tu equipo para descubrir maneras de contribuir juntos a la sostenibilidad.

NUESTRO EQUIPO EN IKEA
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Team Leaders En Su Aeropuerto De Santiago De Compostela. El Team Leader Es La Persona Responsable Del Proceso De Salida De Las Aeronaves, Manteniendo Una Comunicación Directa y Continua Con La Tripulación De Vuelo y Asegurando Que Todas Las Partes Involucradas Cumplen Con Los Procedimientos Establecidos Para Garantizar La Seguridad En Todo El Proceso. Entre Las Tareas Que Se Pueden Requerir Estarán Las Siguientes

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
  
  

• Nivel intermedio de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Carnet de conducir en vigor
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista
• Estar disponible para realizar un curso de formación (Se darán más detalles durante la entrevista)
• La incorporación estaría programada para antes de que finalice el año.
• El puesto conllevará una jornada laboral del 25% (ampliable hasta el 80% según necesidades operativas)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo