En Dependencia De La Dirección General Te Responsabilizarás De Gestionar Todo Lo Relativo a Las Personas En La Organización, Coordinando El Área y Recomendando e Implementando Iniciativas En Materia De Personas Que Estén Alineadas Con Los Objetivos Estratégicos Del Grupo
Serás responsable de … Planificar, organizar e implantar el Desarrollo Estratégico del Área de Personas.Liderar para enamorar y fidelizar, impulsando una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al bienestar.Desarrollar e implementar estrategias de Talento que incluyan, atracción, selección, acogida, planes de carrera, formación y programas de desarrollo.Promover políticas y acciones que fomenten el bienestar en la empresa y el compromiso con los objetivos.Liderar la comunicación interna, garantizando una transmisión clara, transparente y efectiva, velando por los principios y cultura de la empresa.Definir de la Política de compensación y beneficios.Garantizar y supervisar la implementación y cumplimiento de los sistemas y procesos del área.Gestionar el presupuesto. Buscamos una persona con … Formación Universitaria.Valorable posgrado o máster en Gestión de Personas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y/o Coaching Ejecutivo.Experiencia solida en áreas de Gestión de Personas, con al menos 3-5 años en roles de liderazgo.Experiencia en la gestión integral de personas, desarrollo de talento, comunicación interna y programas de bienestar. Si buscas integrarte en un proyecto serio, donde la pasión y el compromiso son valores esenciales para conseguir el objetivo común, aplica a esta oportunidad. Envíanos tus motivaciones profesionales a través de ******, indicando la Ref. DP (A Coruña). Toda la información será gestionada con la profesionalidad y confidencialidad que nos caracteriza. Si quieres conocer más… https://www.osmos.es/
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