🚀 Únete a Hijos de Rivera, como Técnico/a de Selección (Cobertura Temporal por IT)

En Hijos de Rivera, nuestro propósito va más allá de producir bebidas. Queremos ser la Big Craft más amada, luchando contra la estandarización y dejando una huella positiva en la sociedad y el planeta. Nuestro secreto está en nuestra gente: el corazón de cada logro, cada sueño hecho realidad y cada impacto positivo que generamos.

🌿 Nuestra esencia

Creemos en crecer sin perder nuestras raíces, cultivando una cultura basada en cuatro pilares que nos guían:

• Origen: Respetamos y celebramos nuestras raíces gallegas.
• Personas: Son el motor que impulsa nuestra visión.
• Planeta: Nuestro compromiso con la sostenibilidad guía todas nuestras acciones.
• Aliados: Trabajamos de la mano con quienes comparten nuestra pasión y propósito.

En este momento, buscamos un/a Técnico/a de Selección para cubrir una baja temporal por IT, ayudándonos a identificar y gestionar el talento que hace posible nuestra misión.

📌 Responsabilidades principales

En este rol temporal, serás clave para garantizar la continuidad de nuestras actividades en selección. Entre tus funciones estarán:

• Publicación de ofertas en diferentes portales y redes profesionales.
• Diseñar e implementar acciones de headhunting y búsquedas directas.
• Recepcionar y realizar cribas curriculares.
• Gestionar procesos de selección completos (end-to-end), incluyendo entrevistas y pruebas técnicas.
• Captar candidatos pasivos y liderar acciones masivas de reclutamiento.
• Anticipar vacantes para optimizar tiempos de respuesta e incorporación de talento.
• Liderar proyectos estratégicos relacionados con el área de selección.
• Colaborar en la comunicación interna.
• Desarrollar e implementar iniciativas innovadoras en materia de Employer Branding.
• Coordinar el programa de prácticas y becas, gestionando relaciones con universidades, escuelas de negocio y fundaciones.
• Gestionar procesos de externalización y coordinación con agencias y consultoras de selección.

🧩 Lo que buscamos en ti

• Al menos 3 años de experiencia en selección y reclutamiento.
• Perfil proactivo, multitasking y orientado a resultados y cliente interno, con una clara visión estratégica de negocio.
• Experiencia gestionando equipos y colaboraciones con clientes internos.
• Valorable experiencia trabajando con herramientas como SAP – Success Factors.
• Nivel alto de inglés para desenvolverte en un entorno internacional.
• Disponibilidad para trabajar con base en nuestra sede en A Coruña.

🌟 Lo que te ofrecemos

Una oportunidad temporal para formar parte de una compañía que apuesta por las personas y su desarrollo, contribuyendo a proyectos de impacto positivo en un entorno dinámico y colaborativo. Aunque este rol sea temporal, en Hijos de Rivera creemos que cada paso cuenta, y el futuro siempre está lleno de oportunidades para quienes comparten nuestra visión y valores.

🔗 Si sientes que esta es tu oportunidad, ¡te estamos esperando! Postúlate ahora y comienza a escribir tu historia con nosotros.