Intress necesita incorporar un/a Mediador/a Social para formar parte del servicio Residencial de Atención a Menores No Acompañados, ubicado en la zona de Calvià, Mallorca. La persona seleccionada deberá facilitar la comunicación efectiva entre las...
Intress necesita incorporar un/a Mediador/a Social para formar parte del servicio Residencial de Atención a Menores No Acompañados, ubicado en la zona de Calvià, Mallorca.

La persona seleccionada deberá facilitar la comunicación efectiva entre las personas atendidas y el personal del centro colaborando en la comprensión de los aspectos interculturales que afectan al menor atendido.

¿Qué funciones se realizan?

  • Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación de las personas usuarias.
  • Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
  • Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a los jóvenes.
  • Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.


¿Qué ofrecemos?

  • Incorporación: febrero 2025
  • Tipo de contrato: indefinido
  • Jornada: 37,5h semanales
  • Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno.
  • Retribución: 1.980,910€ brutos mensuales (x 14 pagas 27.732,74€ brutos/anuales).
  • Formarás parte de una entidad de ámbito social, involucrada en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.


Requisitos:

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

  • Grado universitario del ámbito social
  • Título de Mediación Intercultural


Experiencia profesional necesaria:

  • 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.


Conocimientos necesarios:

  • Idioma árabe, francés y/o Inglés.


Otros aspectos a valorar:

  • Leyes de extranjería
  • Mediación Intercultural.
  • Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
  • En Intress nos gustan las personas con buena actitud, proactividad y con ganas de generar ¡un buen clima de trabajo!


Si esta es la oferta que estabas buscando, aprovecha esta oportunidad y ¡únete a nuestro equipo!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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