DIRECTOR/A SERVICIOS DE EMPLEO Y ORIENTACIÓN LABORAL (Andalucía)

Grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 10 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en varias Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir el puesto de Director/a Servicios de Empleo y Orientación Laboral en Andalucía con la misión de liderar y coordinar los proyectos en Andalucía y generar nuevas oportunidades de negocio.

Se responsabilizará de dirigir y coordinar las oficinas de Andalucía. Gestionará y supervisará las actividades diarias de los proyectos, asegurándose que se cumplan los plazos y objetivos. También coordinará a los equipos, asignando recursos y facilitando la comunicación entre cliente, equipo y dirección.

Condiciones

• Tipo de contrato: Indefinido
• Lugar de trabajo: Sevilla o Málaga (con desplazamientos a otras oficinas de Andalucía según necesidades de los proyectos y de la supervisión de los equipos)
• Disponibilidad para desplazarse a las otras oficinas de Andalucía (30% del tiempo aproximadamente, con habitual pernoctación en casa)
• Jornada laboral: Completa. 40 horas semanales
• Modalidad: Presencial
• Horario partido de lunes a jueves realizando 8,5 horas entre las 8:30h y las 18:00h; viernes con horario intensivo de 8,30h a 14.30h
• Incorporación: Enero-Febrero 2025

Requisitos

• Titulación universitaria: Licenciatura o Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales, Empresariales, Psicología o Derecho.
• Valorable: Formación adicional en Gestión de Proyectos
• Conocimiento del ecosistema de formación y empleo en Andalucía (principales operadores, programas y mecanismos de financiación)
• Herramientas ofimáticas: Conocimientos de Ofimática (nivel avanzado de Excel) y aplicaciones de comunicación online. Acostumbrado/a a trabajar en entornos digitales.
• Experiencia en:

1.Las políticas y mecanismos de financiación y de licitación del sector público dirigido especialmente a personas en situación de exclusión

2.Gestión de proyectos mínimo de 3 años, preferiblemente en el área laboral, servicios de empleo, orientación laboral. Muy valorable experiencia en coordinación e interlocución con las Administraciones Públicas.

3.Dirección/coordinación de equipos laborales

• Carnet de conducir y vehículo propio: movilidad por Andalucía.
• Idiomas: Castellanos nativo; inglés muy valorable.
• Residencia: en Sevilla o Málaga
• Competencias: Liderazgo, Comunicación efectiva, Gestión del tiempo y organización, Solución de problemas, Flexibilidad y adaptabilidad, Orientación a resultados.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Coordinación e interlocución con la Junta de Andalucía y otras administraciones públicas tanto locales como provinciales.
• Implementar políticas de desarrollo de negocio y acción comercial en zona sur (establecer alianzas con diferentes actores: entidades públicas, empresa privada, tercer sector…).
• Implementación integral de programas (definición de objetivos, planificación estratégica, cumplimiento KPI’S…)
• Gestión del equipo vinculado al programa, equipo de asesores laborales, prospectores y administrativos (coordinar, supervisar, seguimiento del equipo, plan de acogida, selección…)
• Elaboración y análisis de informes de seguimiento (KPI’S semanales, cuadros de mando…)

Operaciones:

• Supervisar la ejecución diaria del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y resolución de problemas operativos
• Controlar los objetivos del proyecto mediante informes periódicos
• Implementar los cambios solicitados y verificar que no afecten plazos ni calidad.
• Búsqueda y gestión de proveedores de servicios externos.
• Definición de objetivos y control de KPIs

Comercial:

• Dirigir la preparación de propuestas comerciales, licitaciones y concursos tanto públicos como privados asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos
• Gestionar incidencias con clientes, proponiendo soluciones y garantizando su satisfacción
• Mejorar la relación con el cliente a través de reuniones periódicas y ajustes en los procesos

Gestión de Equipos

Gestión Administrativa Financiera de los proyectos

• Participar en la planificación presupuestaria y controlar los costos del proyecto.
• Colaborar con el departamento financiero en el análisis de resultados y proponer medidas correctivas.
• Apoyar al área de administración en la preparación de la facturación al cliente.
• Gestión de pagos a proveedores junto con departamento financiero.

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