Ofertas de empleo de Enfermero/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

Descripció del Centre:

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Funcions generals:

Es responsabilitza juntament amb la direcció dels aspectes següents:

• Garantir una atenció correcta dels usuaris, les condicions higièniques òptimes del serveis de Sabadell Gent Gran, l'accés dels usuaris als recursos sanitaris de Sabadell Gent Gran i la coordinació amb els hospitals de referència i altres nivells assistencials, la correcta, adquisició i relació amb l’oficina de farmàcia, prescripció infermera , administració dels medicaments i execució dels tractaments, el seguiment de les pautes d'alimentació i cures i la definició i l'actualització dels documents de control assistencial.
• Dissenyar, planificar, organitzar, implantar, gestionar i liderar un sistema de gestió assistencial que reflecteixi com volem que es treballi als diferents dispositius de Sabadell Gent Gran, amb processos consistents, més gran control de les operacions i facilitant l’obtenció d’indicadors de processos per a l’excel·lència operacional i millora continua i el creixement futur amb nous equipaments de gent gran en situació de dependència que gestioni Sabadell Gent Gran.
• Revisar i definir procediments per a (no limitatiu): identificació de necessitats de salut de la persona; Pla Individual d’Atenció Integral (PIAI) i Pla d’Intervenció Individualitzat Compartit (PIIC); diagnosi, tractaments, prescripcions, al·lèrgies; situacions d’especial atenció com nafres, caigudes, final de vida; derivacions a hospital o sociosanitari o altres dispositius de Salut (salut mental, altres); alimentació i nutrició; son i descans; higiene; activitats i teràpia ocupacional; visites; mobilitat i sortides
• Assolir el major nivell de qualitat assistencial i d’hostaleria d'acord amb estàndards contrastats, promovent millores dels processos assistencials per a donar una assistència integral, personalitzada i centrada en la persona, que fomenti el treball en equip i interdisciplinar, comptant amb el compromís dels/de les professionals, tant a nivell assistencial com d’hostaleria, responsabilitzant-se en la utilització eficient dels recursos, i convertint-se en el rol que garanteix la continuïtat de l’atenció dins els diferents dispositius assistencials de Sabadell Gent Gran.
• Per delegació de la direcció de Sabadell Gent Gran organitzar, distribuir i controlar els diferents serveis, tot exercint el comandament jeràrquic sobre el personal al seu càrrec, coordinant els contactes entre els serveis, les persones usuàries i les seves famílies, i gestionant l'equip al seu càrrec, el seu reclutament i selecció i també la formació de noves incorporacions, reunions de seguiment i avaluació dels assoliments.
• Informar les famílies de la situació sanitària de la persona usuària.
• Sol·licitar i controlar la dotació de material i equip necessari en l'àrea sanitària.
• Supervisar l'estat sanitari de les dependències del centre.
• Vigilar el compliment de la tasca professional del personal al seu càrrec, així com de la seva higiene i uniformitat.
• Comunicar a la direcció les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca.
• Formació continuada i innovació.
  
  
  

Requisits:

• Professional amb Títol de Diplomatura/Grau en Infermeria. (Diplomatura Universitària en Infermeria obtingut abans de la incorporació a l'Espai Europeu d'Educació Superior (2010).
• Experiència professional mínima a residències de gent gran o a centres sociosanitaris com infermer/a de més de 5 anys.
• Formació complementaria relacionada amb direcció i gestió de centres residencials per a gent gran o dependència cursat en Universitats i/o escoles universitàries reconegudes a judici lliure del Tribunal.
• Nivell de català C1.
  
  
  

Es valorarà:

• Experiència en càrrec de gestió coordinant l’operativa assistencial i de cures d’un centre residencial de gent gran en situació de dependència o centre sociosanitari de més de 100 places o d’una xarxa de serveis per a gent gran.
• Competències clau: capacitat organitzativa, assumpció de reptes, capacitat de compromís, mentalitat de plataforma de serveis amb tots els dispositius actuals i futurs de Sabadell Gent Gran, visió d’atenció centrada en la persona, capacitat de redissenyar i estandarditzar processos assistencials i de cures per afavorir el creixement de Sabadell Gent Gran, capacitat de treball col·laboratiu amb els hospitals, atenció primària i altres nivells assistencials de referència.
• Disposar d’una especialitat en infermeria familiar i comunitària o en geriatria, o d’un màster relacionat amb cronicitat, gestió de casos, geriatria o atenció pal·liativa.
• Haver cursat formació continuada en algunes de les àrees següents: cronicitat, geriatria, atenció pal·liativa, salut mental, atenció a les persones amb discapacitat, metodologia infermera, ètica en la presa de decisions.
• Tenir formació en competències no clíniques: resolució de conflictes, comunicació eficaç, treball en equip, lideratge. Adaptació a la resolució de problemes i a la presa de decisions de forma àgil i eficaç.
  
  
  

S’ofereix:

Incorporació amb vinculació estable* al centre Sabadell Gent Gran del Consorci Corporació Sanitària Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el conveni col·lectiu vigent al centre, amb jornada completa.
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es pot consultar en la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

D’acord amb el Codi de Selecció del CCSPT vigent, les persones candidates es sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular inclosa la carta de motivació que acompanyaran a la seva candidatura.
• Psicotècnic.
• Entrevista personal.
• Presentació davant el Tribunal, en el seu cas, d’un projecte conceptual en base a l’experiencia professional.
  
  
  

Es podran afegit les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneitat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent codi de selecció i vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

El Tribunal “ad hoc” que comprovarà i valorarà els mèrits de les persones candidates, realitzarà un informe sobre la idoneïtat global de cada persona candidata (la composició del tribunal serà la que estableix el codi de selecció esmentat).

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
• - Nivell de Català C1
• - Acreditacions formatives.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: fins el 4 d’abril de 2025.

Codi plaça: 7679

Requisits:

Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Realitzar l’avaluació, diagnòstic i intervenció (individual, familiar) de les cures infermeres de Salut Mental, dins del marc de les Urgències Pediàtriques. Amb l’objectiu, de proporcionar a l’usuari una atenció integral des de la vessant infanto-juvenil.

LES RESPONSABILITATS:

• Proporcionar continuïtat de cures des d’una perspectiva de gestió integral del cas, vetllant per la continuïtat assistencial i minimitzant riscos pels usuaris i personal assistencial.
• Desenvolupar el Pla de Cures a partir del pensament crític expert i la pràctica reflexiva basada en l’evidència, realitzant de manera acurada la valoració, diagnòstic, planificació, execució i avaluació de les cures d’infermeria de Salut Mental.
• Oferir una atenció personalitzada i especialitzada tant al pacient com a la seva família.
• Treballar de manera interdisciplinar amb la resta dels equips assistencials d’Urgències Pediàtriques, proporcionant recolzament en els moments que es requereixi i establint una comunicació fluida amb la resta d’equips assistencials dins de l’Àrea d’ Urgències.
• Oferir una atenció integral i coordinada amb l’equip de Salut Mental de guàrdia des de l’inici de l’assistència i/ o triatge.
• Avaluar els resultats de la pràctica clínica segons estàndards de la qualitat assistencial.
• Impulsar la recerca en l’àmbit d’Infermeria Salut Mental dins del marc teòric de les Urgències Pediàtriques.
• Formar en matèria de Salut Mental als futurs professionals especialistes i infermers, així com col·laborar en la formació d'altres professionals.
• Facilitar la transició entre nivells de la persona atesa.
• Participar en la planificació estratègica del servei i de la millora de la qualitat, així com també amb altres líders infermers.
• Prendre decisions des de la perspectiva integral i holística centrada en l’àrea biopsicosocial i espiritual de la persona.
• Actuar com a expert en el coneixement del seu àmbit, i difondre el coneixement de la disciplina de cures.
  
  
  

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 100% segons seqüència de dillujns a diumenge.
• Horari en torn de nit, de 20h a 08h o de 22h a 08h.
• Contracte per substitució.
  
  
  

Requisits:

EL PERFIL QUE BUSQUEM:

• Estar en possessió del títol d’Infermeria (Diplomatura / Grau).
• Experiència demostrable en l’atenció de pacients de l’àmbit.
• Experiència docent acreditable en l’àmbit de Salut Mental.
• Actitud positiva, flexibilitat, capacitat de comunicació interpersonal, de treball en equip i lideratge.
• Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.
  
  
  

VALOREM:

• Estar en possessió de Màster en Infermeria de Salut Mental / Especialitat infermera en Salut Mental.
• Participació en activitats de divulgació científiques dirigides a persones de l’àmbit específic del lloc de treball o professionals sanitaris.
• Publicacions en revistes científiques o participació en projectes de recerca.
• Experiència docent acreditable en l’àmbit Universitari.
• Català: nivell C o equivalent.
• Anglès: Parla i comprensió oral i escrita.
  
  
  

DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR:

Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae, clica al botó “Inscriu-te a aquesta oferta” que veus en aquesta mateixa pantalla.

Barcelona, 06 de març de 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Realitzar l'avaluació, direcció i intervenció de les cures Infermeres en pacients de Salut Mental i les seves famílies, en els diferents dispositius dins l’Àrea de Salut Mental per població infanto-juvenil a l'Hospital Sant Joan de Déu.

LES RESPONSABILITATS:

• Oferir una atenció personalitzada i especialitzada tant al pacient com a la seva família/tutors.
• Proporcionar continuïtat de cures des d’una perspectiva de gestió integral del cas, vetllant per la continuïtat assistencial i minimitzant riscos pels usuaris i personal assistencial.
• Desenvolupar programes psicoeducatius orientats a la promoció, manteniment i recuperació de la salut.
• Desenvolupar el Pla de Cures a partir del pensament crític expert i la pràctica reflexiva basada en l’evidència.
• Treballar de manera interdisciplinària amb la resta dels equips assistencials, proporcionant suport en els moments que es requereixi i establint una comunicació fluida amb la resta d’equips.
• Avaluar els resultats de la pràctica clínica segons els estàndards de qualitat assistencial.
• Col·laborar en la reinserció social dels nens i adolescents amb trastorn mental
• Participar en l'elaboració del pla integral d'atenció a la salut mental.
• Impulsar la recerca en l’àmbit d’Infermeria de Salut Mental.
• Formar en matèria de Salut Mental als futurs professionals especialistes i infermers, així com col·laborar en la formació d'altres professionals.
• Facilitar la transició entre nivells de l'usuari atès.
• Participar en la planificació estratègica del servei i en la millora de la qualitat.
• Prendre decisions des d'una perspectiva integral i holística centrada en l’àrea bio-psico-social de la persona.
• Actuar com a expert en el coneixement de l'àmbit, i difondre el coneixement de la disciplina de cures.
  
  
  

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• EGE Torn matí 100%- Jornada del 100% (80% planificat + 20% bossa d’hores) en horari de 08 a 15h segons seqüència de dilluns a diumenge.
• Condicions EGE: La bossa d'hores serà programada amb un mínim de 15 dies d'antelació. Durant els tres primers anys de contracte en una posició EGE, es podran gaudir fins a 7 dies de descans en el període d'estiu que compren des del 15/06 fins al 15/09, i 2 dies de descans durant el Nadal del 20/12 al 10/01, a concretar amb el Responsable de l'àrea i segons necessitats del servei. Els dies de descans pendents es podran gaudir durant la resta d'any. Els dies de descans comprenen vacances i excés horari.
• Ubicació: Àrea de Salut Mental (Hospital i centres externs).
• Contracte per substitució maternal.

Requisits:

EL PERFIL QUE BUSQUEM:

• Estar en possessió del títol d'Infermeria (Diplomatura / Grau).
• Experiència prèvia com a Infermer/a en una unitat de Salut Mental.
• Tenir la capacitat de treballar en equip multidisciplinari.
• Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.
  
  
  

VALOREM:

• Formació específica i coneixements en l'àmbit de Salut Mental Infanto-juvenil (Màster oficial, postgrau, cursos especialitzats, etc.).
• Estar en possessió del Títol d'Especialista en Salut Mental i/o experiència prèvia de treball en Salut Mental Infanto-Juvenil (Centre de Salut Mental Infanto-Juvenil, Hospitalització, altres…).
• Col·laboració en línies de recerca, generar coneixement científic en l'àmbit de la salut Mental i divulgar evidència.
• Català: nivell C o equivalent.
• Anglès: comprensió oral i escrita.
  
  
  

DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR:

Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae clica al botó “Inscriu-te” que veus en aquesta mateixa pantalla.

Esplugues de Llobregat, 6 de març 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

¿Quieres desarrollar tu talento como Supervisor/a de Enfermería Hospitalización del turno de Tarde de un Hospital de referencia, con un salario muy atractivo y en la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios?

¡Esto te interesa!

Hospital Universitario Dexeus, centro de referencia de la sanidad privada ubicado en la ciudad de Barcelona que ofrece asistencia médica y quirúrgica de primer nivel en todas las especialidades -destacando entre ellas la Pediatría, Obstetricia y Ginecología, y la Traumatología-, y que se rige por una rigurosa cultura de gestión de la calidad, distintivo que le ha valido la prestigiosa acreditación norteamericana Joint Commission International, está buscando un SUPERVISOR/A DE ENFERMERÍA HOSPITALIZACIÓN para el turno de Tarde, que se responsabilizará de coordinar, supervisar, facilitar y dirigir las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad asistencial al paciente/familia en la atención ofrecida a los profesionales que coordina.

En Hospital Universitario Dexeus, tendrás a disposición espacios para estimular tu aprendizaje y desarrollo como la Universidad Corporativa, el Campus Quirónsalud o nuestros planes de formación específicos. Además, ponemos a tu disposición una amplia oferta de ventajas de empleado/a para mejorar tu experiencia dentro de la compañía.

¿A qué esperas? ¡Súmate a nuestro equipo de Enfermería y VIVE Dexeus!

Requisitos:

• Grado en Enfermería
• Experiencia o formación acreditada en gestion y coordinacion de equipos
• Disponibilidad para realizar el turno de Tarde

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 feb.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

En col·laboració amb la Cap Infermera de Salut Mental de l’HSJD Barcelona, la persona seleccionada haurà de desenvolupar i vetllar per la qualitat assistencial dels pacients atesos a la Unitat Acompanya’m, gestionar els recursos humans i materials del centre, i donar suport als professionals de l’equip i a la integració global del treball interdisciplinari de la unitat.

El projecte comportarà liderar un dispositiu clínic integrat a la xarxa pública de salut mental, ubicat al districte de Sarrià – Sant Gervasi, per població menor de 18 anys amb trastorn mental greu associat a vulnerabilitat social, d’acord amb el model de Sant Joan de Déu.

LES RESPONSABILITATS:

Gestió de pacients:

• Identificar i participar en la implantació de noves fórmules de gestió i millora de la qualitat assistencial per pacients amb alta complexitat.
• Vetllar per la continuïtat assistencial.
• Avaluar els resultats de la pràctica clínica segons estàndards de la qualitat assistencial.
  
  
  

Gestió del personal:

• Potenciar les capacitats dels professionals, detectar motivacions, impulsar propostes de millora i generar sinergies entre professionals.
• Gestionar els recursos humans disponibles en la cobertura dels festius, baixes, permisos... (autoritzant i/o denegant) amb l’objectiu de garantir la qualitat assistencial i mantenir la sostenibilitat.
• Liderar l’acollida de nous professionals transmetent sempre els valors de l’ordre de SJD.
• Avaluar les competències dels professionals amb la Direcció d’Infermeria conjuntament amb el Cap Infermer de Servei.
• Potenciar i facilitar el treball en equip, creant espais d’intercanvi, donant lideratge a l’equip infermer dintre d’un equip multidisciplinari.
• Impulsar i facilitar el creixement competencial en l’àmbit de la disciplina de cures.
• Impulsar la recerca en l’àmbit d’Infermeria Salut Mental.
• Proposar plans formatius segons les necessitats detectades a l’equip amb l’objectiu de facilitar el pensament crític per millorar les cures dels pacients i la seva experiència.
  
  
  

Gestió de recursos:

• Gestionar els recursos materials.
• Millorar els circuits: administratius, informàtics, farmàcia, magatzem, amb l’objectiu que els membres de l’equip centrin la seva atenció a la pràctica clínica.
  
  
  

Garantir la comunicació bidireccional amb la Direcció d’Infermeria.

JORNADA HORARI I CONTRACTE:

• La jornada serà del 100% de dilluns a divendres, amb una hora per dinar, de 7:30 a 15:56 hores.
• Realització de jornades d’atenció continuada en caps de setmana i festius (guàrdies) en l’Hospital.
• Contracte indefinit.
  
  
  

Requisits:

EL PERFIL QUE BUSQUEM:

• Estar en possessió del títol de Diplomatura o Grau en Infermeria.
• Tenir marcada experiència en l’àmbit de Salut Mental Infanto-juvenil.
• Tenir formació específica en l’àmbit de la Gestió Sanitària, o en el seu defecte, estar cursant-la o en disposició de fer-la.
• Tenir actitud positiva, flexibilitat, capacitat de comunicació interpersonal, de treball en equip i lideratge.
• Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.
  
  
  

VALOREM:

• Tenir l’Especialitat Infermera en Salut Mental.
• Es valorarà la col·laboració en línies de recerca, generar coneixement científic en l’àmbit de la salut Mental i divulgar evidència.
• Nivell C de Català o equivalent.
• Anglès nivell: Comprensió oral i escrita.
  
  
  

DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR:

Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball, adjunta el teu Currículum Vitae en aquesta mateixa pantalla.

El termini de presentacions de sol·licituds serà de 10 dies naturals a partir de la data de publicació d’aquesta convocatòria.

Barcelona, 25 de febrer 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

Residència municipal

Tareas

Planificar, prestar i avaluar atencions d'infermeria als pacients seguint les pràctiques i les normes de la infermeria moderna.

Coordinar l'atenció als pacients per mitjà de consultes a altres professionals de la salut i als membres dels equips de salut.

Desenvolupar i aplicar plans per al tractament biològic, social i psicològic dels pacients en col·laboració amb altres professionals de la salut.

Planificar i oferir cures, tractaments i teràpies personals, inclosa l'administració de medicació, i la supervisió de la resposta als tractaments o al programa de cures.

Netejar ferides i aplicar cures i embenats quirúrgics.

Vigilar el dolor i el malestar experimentat pels pacients; alleujar el dolor per mitjà d'una varietat de teràpies, inclòs l'ús d'analgèsics.

Planificar i participar en programes educatius sobre la salut, promoció de la salut i formació d'infermeria en clíniques i centres comunitaris.

Respondre preguntes als pacients i a les seves famílies; subministrar-los informació relativa a la prevenció de la mala salut, els tractaments o les cures.

Supervisar i coordinar la feina d'altres infermers i de treballadors de la salut i de les cures personals.

Investigar sobre pràctiques a la infermeria i els seus procediments; difondre'n els resultats en mitjans com ara articles i informes científics.

Requisitos

Diplomatura universitària , grau universitari en infermeria o títol equivalent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 feb.

¿Eres Enfermero/a? ¿Estás colegiado/a? ¡Sigue leyendo!

Preventium, pertenece al Grupo Adecco, y pone en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles sanitarios/as y de prevención de riesgos laborales.

Actualmente colaboramos con una gran clínica, la cual requiere un/a ENFERMERO/A para su centro en Barcelona.

Se trata de un puesto indefinido, en turno de tarde de 15:30 a 20:30h con dos días de doblaje (de 09:00 a 20:30h). En principio de Lunes a Viernes, y disponibilidad algún sábado por si hay urgencias.

Las funciones abarcan:
- Atención, apoyo al paciente
- Asistencia y apoyo al personal médico
- Preparación y ayuda en cirugías
- Gestión de almacén
- Gestión de stock de productos
- Organización y citación de pacientes
- Limpieza y esterilización de equipos y material médico/a
- Asegurar un entorno de trabajo seguro
- Seguimiento de procedimientos, protocolos y registros de trabajo

Da un paso adelante e inscríbete a la oferta. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Ser enfermero/a titulado/a y colegiado/a

¿Qué ofrecemos?
-Banda salarial: 33k iniciales y pasará a 35k a los 2 años (salario en 12 pagas)
-Importantes beneficios por pertenecer al equipo de Clínica Baviera
-Plan de incentivos