La persona que se incorpore a nuestro equipo comenzará brindando soporte al área de Recursos Humanos, desempeñando tareas administrativas polivalentes dentro de la organización. A medida que vaya formándose, participará activamente en las mejoras que surjan en el área de Recursos Humanos, creciendo en el departamento y apoyando al resto de áreas de administración.
Buscamos una persona con estudios en especialidades como Administración, Relaciones Laborales, etc. y se valorará tener formación complementaria específica de Gestión de Recursos Humanos, Selección de Personal, etc.
Será valorable aportar experiencia de al menos 1-2 años en departamentos de Recursos Humanos o en asesorías laborales y fiscales, realizando funciones administrativas polivalentes y/o colaborando en procesos de selección de personal, gestiones con la administración.
Será imprescindible aportar un nivel avanzado en el manejo de herramientas de ofimática (Excel, Power Point, Word, Outlook).
Imprescindible residir en localidades de Segovia o Ávila con disponibilidad para trabajar en Villacastín.

Responsabilidades/Funciones a realizar:
• Participación en los procesos de selección de personal, búsqueda activa de perfiles, contacto con los candidatos y envío de convocatorias de reunión.
• Gestión de eventos de personal, solicitud de presupuestos a proveedores externos, envío de convocatorias a los empleados.
• Gestión y seguimiento del plan anual de formación, contactando con las entidades formadoras y gestionando las bonificaciones.
• Gestión de reconocimientos médicos, organización de citas y gestión de incidencias.
• Control y seguimiento de la documentación de prevención de riesgos laborales en contacto con las empresas externas de servicios.
• Realizar contratos y toda la documentación de incorporación a la compañía.
• Entregar la documentación a toda nueva incorporación (contrato, manual de procedimiento de empresa, etc.)
• Realizar las gestiones con Seguridad Social a través de Sistema RED/SILTRA y con el SEPE a través de Contrat@, Certifica2, etc.
• Controlar y revisar los vencimientos de contrato y periodos de prueba, las vacaciones, los permisos del personal, las incapacidades temporales, los embargos, anticipos…
• Elaboración de nóminas y liquidaciones.
• Revisar el control de presencia del personal.
• Mantener actualizada la base de datos y el expediente digital del personal.
• Introducir incidencias en el programa para la elaboración de la nómina mensual.
• Atender a los trabajadores para resolver cualquier duda relacionada con administración de personal.

REQUISITOS:
-Formación en Administración o Relaciones
Laborales. (Grado en Administración de Empresas, Grado en Relaciones Laborales Recursos Humanos, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, etc.)
-Experiencia mínima de 2 años en Departamento de
Personal o asesoría.
-Conocimientos de Microsoft Office.
-Organización.
-Capacidad para trabajar en equipo.
-Rapidez en la gestión.
-Disponibilidad de incorporación inmediata.
-Residir en Villacastín o localidades cercanas.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato directo con la empresa.
- Jornada Completa.