En Grupo Sampol estamos buscando un/a Director de Proyecto o Project Manager para trabajar en nuestra sede ubicada en Palma de Mallorca, será el principal contacto con el cliente y el responsable del resultado final del proyecto.

La persona seleccionada reportará al director de ejecución de proyectos y formará parte del departamento de Ingeniería.

Las funciones del puesto son:

- Dirigir, coordinar y gestionar el proyecto con el objetivo de cumplir los requisitos de plazos, calidad y presupuesto.

- Supervisar el avance de las principales actividades durante las fases del proyecto, tales como ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha.

- Establecer y gestionar el plan de comunicaciones, incluyendo reuniones internas de seguimiento y elaborando informes periódicos de progreso (para el cliente) e informes de gestión del proyecto.

- Informar periódicamente al Jefe de proyectos sobre el progreso del mismo.

- Dirigir reuniones internas, de progreso con el cliente e internas sobre el presupuesto del proyecto.

- Aprobar y emitir toda la documentación requerida.

- Autorizar los pagos de las facturas de todos los contratos, una vez revisados y liberados por cada Departamento.

- Coordinar las actividades de las personas que dependen directamente del equipo de gestión.

Requisitos:

- Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica o mecánica, Telecomunicaciones o similar.

- Experiencia de 3 años en posición similar.

- Conocimientos en proyectos de instalaciones electromecánicas, proyectos EPC de generación eléctrica tipo renovable y convencional.

- Nivel de Inglés B2/C1.

- Disponibilidad para viajar.

Se ofrece:

Posición estable en la estructura de SAMPOL, empresa líder de más de 1.500 profesionales con proyectos nacionales e internacionales retadores e ilusionantes en los que crecer y aprender.

Formar parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso.

Oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo.

Estabilidad laboral, y participar en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.

Obtener una visión global y transversal de los proyectos.

Inversión constante en mejorar el talento de nuestros empleados/as a través de formación continua.

Una cultura de respeto a la diversidad, no discriminación e inclusión sociolaboral.

Beneficios exclusivos para empleados/as.

Flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida.

Posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes.

Viernes jornada intensiva durante todo el año.