Ofertas de empleo para Power BI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Python TSQL Excel Power BI

This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Description

The EU External Fulfilment (EF) network consists of circa 35 operations which offer flexible solutions to the CF network operated by external providers (3PL providers). EU EF primarily provides: (1) network capacity solutions (storage/throughput), (2) special operation solutions (Hazmat, BWS, IXD, Relo, LCS, Kariba, Tyres, etc) and (3) emerging market penetration solutions. EU EF is currently undergoing an operational transformation, driving demand for enhanced expertise in inbound (IB) and outbound (OB) process paths.

The goal of EU 3PL Control Tower is to provide an excellent operational end to end 24/7 support in 3PL buildings across European External Fulfilment chain. We aim to provide the standardized and optimized process with frustration free communication. This role is for a highly driven and motivated individual with operational experience and innovative, hands-on approach.

This position involves the daily operational tasks resolutions and day to day communication with 3PL and Amazon team of problem solvers and node managers on their KPIs management. The successful candidate will be responsible for group of tasks involving KPI monitoring, solving system issues and analyzing process standards execution. This person has a strong delivery record, attention to details and will be able to work independently with limited supervision.

This job involves 3PL operations monitoring and ops support on 24/7 shift patter for 30+ buildings in Europe.

As EU 3PL Control Tower Specialist you will support Outbound 3PL operations, drive the continuous improvement and process standardization and optimization. You will conduct weekly process analysis that will drive to process waste reduction.

Key job responsibilities

• Monitoring and analyzing sites hourly performance
• Providing the operational guidance to 3PL
• Resolving system discrepancies
• Being a communication bridge between 3PL and Amazon stakeholders
• Mitigating CX risk by CPT management support, resolving OB errors and managing shipment cancellations
• Uploading critical data for supply chain and transportation visibility
• Checking process and Amazon standard compliance
• Supporting with AFTx launches and migration with SME expertise, implementing required tasks for further operational support
  
  

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Barcelona, ESP

Basic Qualifications

• Advance knowledge in Excel
• Experience working with data
• B2/C1 English level
  
  

Preferred Qualifications

• High school or equivalent diploma
• Knowledge in data analysis tools such as SQL, Python, Power BI, etc.
• Experience in logistics.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS Excel Power BI

¡Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) Sr. Client Success Analyst para unirse a nuestro equipo en Betterfly en Chile, quien será responsable de desarrollar, nutrir y construir relaciones a largo plazo con los principales clientes para impulsar la retención, el compromiso y la identificación de oportunidades.

¿Que tareas esperamos de ti?

• Gestionar y construir una relación sana y constante con los clientes; maximizando la satisfacción del cliente con la experiencia y producto de Betterfly;
• Trabajar en el CRM, actualizando el estado de la cuenta y planificando la gestión de sus oportunidades que agregan valor al cliente;
• Comprender las necesidades de los clientes existentes, identificar oportunidades en función de los datos, mostrar cómo impactamos en el negocio del cliente y promover las ventas adicionales y cruzadas;
• Organizar, recopilar y analizar datos de clientes;
• Diseñar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y maximicen el valor de por vida del cliente;
• Medir, evaluar y mejorar la tasa de compromiso, NPS, Up-selling y Cross-selling;
• Coordinar con las áreas internas de Betterfly la gestión de la cuenta y todas las acciones que se tomen para que la operación y rutinas diarias estén en línea con las expectativas del cliente;
• Inducción y soporte con respecto a la plataforma después de la activación;
• Minimizar el churn y maximizar el lifetime value de los clientes;
• Coordinar con áreas internas de Betterfly para gestionar altas y bajas de usuarios, así como otros temas de mantenimiento de cuentas de clientes;
• Abrir canales de desarrollo de relación con el Top Management (Gerentes y Tomadores de decisión);
• Desarrollar reportes trimestrales y mantener contacto al menos mensual y cercana con cada cliente;
• Levantar y alinear permanentemente expectativas y necesidades de los clientes, y desarrollar planes de trabajo para cumplir con estas;
• Velar por el correcto cumplimiento de las actividades, experiencias y activaciones relacionadas con el Journey de cada cliente.
  
  

¿Que buscamos en ti?

• 3 a 5 años de experiencia, en cargos similares como CSM o KAM.
• Carrera afín: Administración, Mercadeo, Ingeniería y áreas afines.
• Idealmente en empresas SaaS o App, en mercados B2B.
• Deseable conocimiento técnico en Hubspot, GSuite, PowerBI, Miro.
• Deseable tener experiencia en el uso de herramientas de IA para automatización de procesos.
• Experiencia en ambientes orientados a resultados.
• Experiencia en negociaciones de Up-selling y Cross-selling.
• Tener experiencia en la toma de decisiones basadas en el análisis de datos.
• Anticiparse a las demandas estratégicas que pueden agregar valor a los clientes.
• Generar confianza y transparencia con los clientes
• Diseñar y ejecutar estrategias que mejoren el engagement y maximicen el uso de la plataforma por parte de los usuarios.
• Gestionar y proponer mejoras a partir de las necesidades de los clientes.
• Desarrollar una relación de largo plazo con los administradores de la cuenta
• Experiencia en el proceso de venta consultiva.
• Experiencia en el uso de herramientas de Analytics: Excel, Power Bi, o similares.
• Experiencia en el uso CRM y herramientas de gestión: Asana, Hubspot, o similares.
• Experiencia trabajando en cuentas relacionadas al mundo de seguros.
• Inglés - Avanzado (deseable).
  
  

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios con retribución flexible a través de FlexOh.
• ¡Your Day! - Cumpleaños libre
• Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!
• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.
• Voluntariados.
• Ambiente multicultural.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.
  
  

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Google Analytics Power BI SEO

¡En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.

Más de 180.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 600 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.

Actualmente, buscamos un/a Digital Marketing Specialist para nuestras oficinas centrales en Manresa, con posibilidad de ir a nuestro coworking de Barcelona.

Si tienes más 3 años de experiencia en el puesto, ¡podrías ser la persona perfecta para unirte a nosotros!

Tu principal misión será contribuir a los objetivos de captación y de mejorar la experiencia digital del cliente, facilitando la optimización y ejecución de las acciones de marketing a partir de la implementación de campañas digitales.

Como Digital Marketing Specialist, serás responsable de:

• Establecer el plan de acción utilizando las herramientas, metodología y analítica más adecuada para cada segmento y canal/multicanal, coordinando las acciones con el resto del equipo Digital.
• Ejecutar la estrategia online de SEO a nivel técnico y de contenido, liderada por la agencia externa especialista, publicando las recomendaciones y los contenidos en la página web.
• Supervisar y optimizar las campañas de marketing, utilizando herramientas de software de análisis de datos como Google Analytics y Hubspot.
• Liderar el desarrollo de activos visuales para las campañas digitales, trabajando conjuntamente con el equipo de diseñadores gráficos.
• Supervisión y optimización de los contenidos de copys sobre las campañas digitales, analizando y testeando aquellos copys que mejor rendimiento tienen.
  
  

¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?

• Formación universitaria o grado superior en ADE, publicidad, marketing o similar.
• 3 años o más de experiencia en un puesto de Digital Marketing Specialist o similar( Digital Analyst, Digital Performance, Digital Content, etc.)
• Se valorará muy positivamente experiencia con herramientas tipo Google Analytics, Hubspot y/o Power BI.
• Conocimientos sólidos sobre estrategias de marketing y ventas.
• Tener un buen nivel de castellano (nativo o bilingüe) e inglés (mínimo C1 advanced).
  
  

¿Y qué te ofrece Kids&Us?

• Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
• Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).
• Horario flexible de lunes a jueves.
• Horario intensivo los viernes y meses de verano.
• Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.
• ¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.
• Aprovecha la retribución flexible en; comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.
• Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us para ellos. Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad.
• Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos.
  
  

Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected]

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Power BI

Please note that although our preference is for this role to be based from ins Spain, from our Area Corporate Offices in either Barcelona or Madrid, we are open to applications from candidates based in any of the following countries, where we also have Area Corporate Offices: the Netherlands, Portugal, Italy, Poland, Austria and Germany.

Join us in this exciting role where you can truly make a difference and lead the way in developing world-class talent across our global operations. Your expertise will not only shape the careers of our team members but also the future of our company. We look forward to welcoming you to our team where your efforts will be celebrated, and your growth supported.

What will I be doing?

As the Manager of Talent & Leadership Development, Continental Europe (CE) you will play a pivotal role in shaping the future leadership landscape of our CE Hotel operations and you will be providing support - particularly in Talent Data analysis - to the EMEA region.

In This Dynamic Position, You Will

• Strategic Development and Communication: Support a compelling talent and leadership strategy that synchronizes with our overarching business objectives. Engage with top-tier executives, including SVPs and AVPs, GMs and Regional HRDs to tailor the strategy to regional nuances and business needs, ensuring robust alignment and commitment across the board.
• Talent Review and Succession Planning: Spearhead the Talent Review process, utilizing tools to methodically assess and interpret talent data. You will orchestrate detailed succession plans and career development pathways, pinpointing and nurturing high-potential talent to secure a strong leadership pipeline. You will facilitate regional talent reviews and carry out hotel talent deep dives.
• Leadership Development Programs: Coordinate, deliver and administer impactful leadership development programs tailored to the specific challenges and opportunities of owned/managed hotels in EMEA. These programs are designed to not only elevate leadership skills but also to foster an environment of continuous learning and growth. Our goal is to provide leadership development for all, in addition to running bespoke signature programs.
• Partnership and Stakeholder Management: Establish and deepen relationships with key stakeholders to gather insights and support the regional talent agendas. Your role as a trusted advisor will involve recommending strategic initiatives and coordinating with the Learning Team to address specific regional learning needs.
• Diversity and Inclusion: Champion a diverse and inclusive workforce by integrating these core values into all aspects of talent management and leadership development. Your efforts will support broader corporate diversity goals, creating an inclusive culture that attracts and retains top talent.
• Performance Monitoring and Reporting: Implement and oversee metrics that gauge the effectiveness of talent initiatives. Regularly report to senior leadership, providing actionable insights and recommendations based on data-driven analysis.
• Resource Management and Budgeting: Efficiently manage departmental resources, ensuring activities are within budget and resources are optimized to meet strategic goals.
• Travel and Support: Be prepared to travel across regions to directly engage with teams, lead workshops, and provide on-ground support, ensuring the successful implementation of global strategies and programs.
  
  

What are we looking for?

We are searching for an analytical leader with a passion for nurturing talent and shaping future leaders.

To fulfill this role successfully, you must possess the following minimum qualifications and experience:

• Educational and Professional Background: A Bachelor’s degree in Business, HR, Organizational Psychology, Hotel Management or a related field, with proven experience in international environments.
• Leadership and Communication Skills: Exceptional ability to lead by example, inspire change, and communicate Leadership programs across all levels of the organization. Your leadership should be both influential and inclusive, fostering an environment where diverse ideas and perspectives are valued. Be able to present ideas in an influential way to a variety of stakeholders.
• Analytical and Strategic Thinking: Strong analytical skills with a proven track record of strategic decision-making and problem-solving. You should be adept at using data to drive planning and evaluate the impact of various initiatives.
• Adaptability and Innovation: The capacity to adapt to changing landscapes and the foresight to incorporate innovative practices in leadership development tailored to unique regional needs.
• Be Technical savvy: proven experience of maximizing technology and leveraging Excel, PowerBI (or similar data visualisation tool) and Copilot to assist us in reporting and analyzing data.
• Travel Requirements: Willingness to travel up to 45% of the time, across the regions which is essential for connecting with teams and implementing strategies effectively across geographies.
  
  

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Advanced Education: A Master’s degree or equivalent in a relevant field.
• Professional Certifications: Such as Certified Coach or CIPD certification.
• Project management experience
• Experience in hospitality, hotel operations, or similar industries is preferred.
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Hilton - Madrid Corporate

Schedule

Full-time

Brand

Hilton Corporate

Shift

Day Job

Job Level

Manager

Job

Human Resources

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Power BI Office

Please note that although our preference is for this role to be based from ins Spain, from our Area Corporate Offices in either Barcelona or Madrid, we are open to applications from candidates based in any of the following countries, where we also have Area Corporate Offices: the Netherlands, Portugal, Italy, Poland, Austria and Germany.

Join us in this exciting role where you can truly make a difference and lead the way in developing world-class talent across our global operations. Your expertise will not only shape the careers of our team members but also the future of our company. We look forward to welcoming you to our team where your efforts will be celebrated, and your growth supported.

What will I be doing?

As the Manager of Talent & Leadership Development, Continental Europe (CE) you will play a pivotal role in shaping the future leadership landscape of our CE Hotel operations and you will be providing support - particularly in Talent Data analysis - to the EMEA region.

In This Dynamic Position, You Will

• Strategic Development and Communication: Support a compelling talent and leadership strategy that synchronizes with our overarching business objectives. Engage with top-tier executives, including SVPs and AVPs, GMs and Regional HRDs to tailor the strategy to regional nuances and business needs, ensuring robust alignment and commitment across the board.
• Talent Review and Succession Planning: Spearhead the Talent Review process, utilizing tools to methodically assess and interpret talent data. You will orchestrate detailed succession plans and career development pathways, pinpointing and nurturing high-potential talent to secure a strong leadership pipeline. You will facilitate regional talent reviews and carry out hotel talent deep dives.
• Leadership Development Programs: Coordinate, deliver and administer impactful leadership development programs tailored to the specific challenges and opportunities of owned/managed hotels in EMEA. These programs are designed to not only elevate leadership skills but also to foster an environment of continuous learning and growth. Our goal is to provide leadership development for all, in addition to running bespoke signature programs.
• Partnership and Stakeholder Management: Establish and deepen relationships with key stakeholders to gather insights and support the regional talent agendas. Your role as a trusted advisor will involve recommending strategic initiatives and coordinating with the Learning Team to address specific regional learning needs.
• Diversity and Inclusion: Champion a diverse and inclusive workforce by integrating these core values into all aspects of talent management and leadership development. Your efforts will support broader corporate diversity goals, creating an inclusive culture that attracts and retains top talent.
• Performance Monitoring and Reporting: Implement and oversee metrics that gauge the effectiveness of talent initiatives. Regularly report to senior leadership, providing actionable insights and recommendations based on data-driven analysis.
• Resource Management and Budgeting: Efficiently manage departmental resources, ensuring activities are within budget and resources are optimized to meet strategic goals.
• Travel and Support: Be prepared to travel across regions to directly engage with teams, lead workshops, and provide on-ground support, ensuring the successful implementation of global strategies and programs.
  
  

What are we looking for?

We are searching for an analytical leader with a passion for nurturing talent and shaping future leaders.

To fulfill this role successfully, you must possess the following minimum qualifications and experience:

• Educational and Professional Background: A Bachelor’s degree in Business, HR, Organizational Psychology, Hotel Management or a related field, with proven experience in international environments.
• Leadership and Communication Skills: Exceptional ability to lead by example, inspire change, and communicate Leadership programs across all levels of the organization. Your leadership should be both influential and inclusive, fostering an environment where diverse ideas and perspectives are valued. Be able to present ideas in an influential way to a variety of stakeholders.
• Analytical and Strategic Thinking: Strong analytical skills with a proven track record of strategic decision-making and problem-solving. You should be adept at using data to drive planning and evaluate the impact of various initiatives.
• Adaptability and Innovation: The capacity to adapt to changing landscapes and the foresight to incorporate innovative practices in leadership development tailored to unique regional needs.
• Be Technical savvy: proven experience of maximizing technology and leveraging Excel, PowerBI (or similar data visualisation tool) and Copilot to assist us in reporting and analyzing data.
• Travel Requirements: Willingness to travel up to 45% of the time, across the regions which is essential for connecting with teams and implementing strategies effectively across geographies.
  
  

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Advanced Education: A Master’s degree or equivalent in a relevant field.
• Professional Certifications: Such as Certified Coach or CIPD certification.
• Project management experience
• Experience in hospitality, hotel operations, or similar industries is preferred.
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Hilton - Regional Office - Hilton Diagonal Mar Barcelona

Schedule

Full-time

Brand

Hilton Corporate

Shift

Day Job

Job Level

Manager

Job

Human Resources

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Procedimientos y políticas de seguridad de las TI Microsoft Dynamics NAV Administración de las tecnologías de la información CRM Soporte técnico Operaciones de redes informáticas Gestión de presupuestos Microsoft Power BI Dirección de proyectos de TI Comunicaciones electrónicas PHP ERP Power BI Office

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión nacional e internacional precisa incorporar un-a IT Manager.

Misión: Liderar el Departamento de IT. Implantación de nuevos proyectos. Gestionar y desarrollar los sistemas informáticos de la empresa, de forma que satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización, garantizando su seguridad y la atención al usuario.

Funciones: Gestionar, coordinar y desarrollar los sistemas informáticos de la empresa. Contacto principal para los sistemas internos. Realizar el mantenimiento continuo de los sistemas. Desarrollo y puesta en marcha de nuevos proyectos y mantenimiento de los ya implementados. Aumentar la calidad, productividad y seguridad del equipo y de la información. Soporte técnico y funcional de sus sistemas y usuarios. Configurar la red interna de programas de gestión. Adquirir equipos, aprovisionar y administrar cuentas y administrar sistemas y recursos. Resolver las incidencias que se produzcan a nivel informático. Colaboración en proyectos y en el desarrollo y comunicación de políticas y procesos de IT. Compra e instalación de equipos informáticos (ordenadores, programas, etc.).

Experiencia: Mínima de 5 años, gestionando y mejorando ERP’s, CRM’s, y todos los sistemas de IT de la organización (NAVISION).

Se requiere:

Formación: Ingeniería Informática o similar.

Idiomas: Inglés (fluido).

IT: Office, ERP (NAVISION), CRM, e-commerce (Prestashop, Wordpress…). conexión entre sistemas vía API/WS, Programación PHP. HTLM/CSS, Microsoft Power BI.

Se ofrece:

Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y a las responsabilidades del cargo. Posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Power BI

• Oportunidad de responsabilidad Comercial sector Eventos|Dirección de personas, liderazgo de proyectos
  
  
  

About Our Client

Referente multinacional con HQ en Barcelona dedicada a la realización de eventos, conferencias, etc.

Job Description

• Gestionar a los Gerentes de Eventos y otros miembros del personal de ventas.
• Liderar con el ejemplo: además del objetivo del equipo, también ser responsable de cumplir con los objetivos de ventas personales en todos los eventos bajo tu gestión.
• Desarrollar una estrategia de campaña con el equipo de ventas que cumpla y supere los objetivos, incluyendo el número total de expositores, la mezcla de expositores, la venta de stands, el inventario de patrocinio, el rendimiento y los ingresos por patrocinio.
• Producir una estrategia de marca coherente para los cuatro eventos para mantener y aumentar la relevancia en todos los mercados, cumpliendo con las expectativas de los visitantes y expositores.
• Asegurar que la estrategia de marketing esté alineada con los objetivos comerciales del evento.
• Proporcionar un plano estratégico del evento junto con el Gerente de Operaciones, diseñado para cumplir con el objetivo presupuestario y optimizar la experiencia de los visitantes, asegurando un tráfico constante y consistente de visitantes en los stands de los expositores.
• Responsabilidad total por establecer el P&L anual, así como por cumplir y superar la contribución presupuestada de ingresos brutos y netos de los cuatro eventos.
• Asegurar que se siga el proceso de PO y cualquier anomalía en las cuentas de gestión mensual se detecte y se actúe rápidamente.
• Asegurar que el control de crédito recaude fondos de manera oportuna y antes de la apertura de cada evento.
• Gestión diaria del equipo del evento.
• Establecer metas y objetivos claros para todo el personal subordinado.
• Establecer, monitorear y evaluar los objetivos de rendimiento (con la ayuda de aplicaciones CRM).
• Crear, monitorear y evaluar planes de bonificación individual para el equipo del evento.
  
  
  

The Successful Applicant

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Event Director o Director de servicios relacionados.
• Inglés alto. Imprescindible
• Dominio de P&L, Budgets, Power BI
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares
  
  

What's on Offer

• Salario fijo + variable competitivo
• HQ en Barcelona
  
  
  

Contact: German Vilalta

Quote job ref: JN-052024-6426609

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Jira Power BI

¡Únete a nuestro equipo! 🚀

¿Eres un experto en gestión de proyectos tecnológicos y te apasiona la entrega de soluciones innovadoras? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un IT Project Manager para dirigir y coordinar proyectos de tecnología, asegurando la entrega oportuna y exitosa. Si tienes una sólida experiencia en gestión de proyectos y te gusta trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, ¡queremos conocerte! 🌟

📋 Descripción del proyecto:

Como IT Project Manager, serás responsable de dirigir y coordinar proyectos tecnológicos de manera eficiente, garantizando la entrega de soluciones innovadoras a tiempo. Maximizarás la eficiencia y calidad del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización, y fomentarás la excelencia operativa y la satisfacción del cliente mediante una gestión proactiva y orientada a resultados.

🎯 Perfil:

• Titulación: Ingeniería informática o equivalente. Valorable certificación de PMO o similares.
• Experiencia mínima: 5 años.
  
  

🔧 Requisitos imprescindibles:

• Experiencia comprobada en coordinación de proyectos y procesos IT.
• Experiencia trabajando con stakeholders y en gestión de equipos, incluyendo la capacidad para establecer credibilidad temprana, construir relaciones sólidas, gestionar expectativas, proporcionar orientación sensible, lograr consenso y resolver conflictos.
• Enfoque fuertemente orientado a resultados, con habilidades para resolver problemas a tiempo y apoyar activamente objetivos de mejores prácticas.
• Experiencia en entornos de governance, delivery, presupuesto y finanzas.
  
  

⭐ Requisitos deseables:

• Experiencia con herramientas como Jira, Confluence, MS Project o herramientas de análisis de datos como Power BI.
• Orientación al dato y capacidad de síntesis.
• Buen nivel de inglés conversacional para participar en proyectos internacionales.
  
  

🕒 Horario:

• Flexible, con horario de ingreso entre 8:00 y 9:30 hs y egreso entre 17:00 y 18:30 hs.
  
  

🌍 Modalidad y ubicación:

• Híbrido con 2 días en oficina en Barcelona o Madrid.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• ¡IMPRESCINDIBLE! Contrato indefinido y proyecto estable.
• TEAM BUILDING: Barbacoas, cafés tecnológicos e igual este año se nos ocurren más cosas para estar más cerca de vosotros.
• SEGUIMIENTO CONTINUO: contarás con nuestro equipo para seguir creciendo y tener feedback sobre tu desempeño y día a día.
• DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Te ayudamos!
• EVENTOS ESPECIALES: Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario.
• DÍA CUMPLEAÑOS LIBRE: ¡disfrútalo cómo, dónde y con quién quieras!
• AYUDAS en guarderías, KM e idiomas.
  
  

Si estás listo para sumergirte en un emocionante proyecto y formar parte de un equipo dinámico y apasionado, ¡esperamos con ansias tu solicitud! Envía tu CV y únete a nosotros en este viaje hacia el futuro de la tecnología automotriz. 🚀✨

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

Cloud Coumputing IoT Excel Power BI PowerPoint

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Fecha: 17 may. 2024

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefonica S.A.

¿Cómo será tu día a día?

El candidato contribuirá principalmente en la función de Análisis de tendencias de mercado, mediante la Identificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.), el apoyo en la elaboración de documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender, así como apoyo en la realización del análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados como herramientas para la toma de decisiones.

¿Qué buscamos en las personas del equipo?

• Formación deseable: Estudiantes de último curso de Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o similares.
• Data Science (conocimiento de Power BI, otras tools de análisis de datos, etc)
• Nivel deseable de inglés: Alto
• Manejo de herramientas: Dominio de Excel y PowerPoint
• Capacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión
• Capacidad de comunicación oral y escrita
• Capacidad para asumir responsabilidad, proactividad
• Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.)
• Persona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza
• Persona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información
• Capacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo
  
  

Si te unes a nosotros te ofrecemos:

• Beca con una duración mínima de 6 meses y máximo 12 meses
• Jornada de 25 horas mensuales con ayuda al estudio de 850€ brutos mensuales
• Te ofrecemos realizar parte de la práctica en remoto (modelo híbrido)
• Ubicación de la beca: Madrid
• Trabajar en un equipo dinámico con proyectos retadores
• ... ¡Y plan formativo durante la beca!
  
  

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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