Ofertes d'ocupació de Assistent/a a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Su misión será apoyar en la gestión operativa y administrativa del departamento de alimentos y bebidas, mediante un desempeño eficiente y una comunicación activa entre áreas, velando para que se cumplan en todo momento los están

Funciones:

• Junto al/la Chef Corporativo elaborar diferentes análisis e informes que den soporte a la toma de decisiones del área.
• Dar el soporte necesario para implantar los procedimientos y/o estándares para el área de Alimentos y Bebidas, vigilar su cumplimiento y realizar propuestas de mejora.
• Cumplir con los diferentes procedimientos corporativos (catálogos, cupos, uniformidad… entre otros) en tiempo y forma adecuada:
• En base a la información recibida del/a Chef Corporativo, introducir toda la información necesaria en el sistema, asegurando que, fichas técnicas, escandallos, alérgenos, recetarios... de las ruedas de menú, cartas y menús estén al día, así como otros artículos que no están en carta.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones a través de la aplicación GTL.
• Gestionar el sistema de cartas como responsable principal según procedimiento.
• Dar soporte en el plan anual de auditorias.
• Evaluar el grado de satisfacción de nuestros clientes en estas áreas y proponer medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
• Dar soporte en el Desarrollo de una oferta de alimentos y bebidas adaptada tanto al tipo de público como a la evolución de la demanda.
• Asistir en la gestión del control sobre la normativa de seguridad e higiene y la formación en el personal.
  
  
  

• Estudios mínimos: Título en administración.
• Experiencia mínima: 2 años en puesto similar.
• Idiomas: nivel alto de inglés, valorable alemán u otros idiomas.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Administración Marketing digital PowerPoint Relaciones públicas Empresas Publicidad Campañas de marketing Campañas Programas de ofimática

Buscamos Asistente de Marketing para grupo de empresas Familiar en Palma de Mallorca.

Responsabilidades clave:

• Asistir en la creación y ejecución de campañas de marketing en línea y fuera de línea.
• Ayudar en la planificación y coordinación de publicaciones en redes sociales.
• Colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar contenido de marketing para diversos canales, incluyendo redes sociales, correo electrónico, blogs y sitio web.
• Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivos para ayudar a informar las estrategias de marketing y ventas.
• Administrar y actualizar bases de datos de clientes, incluyendo la segmentación y el seguimiento de la respuesta a la campaña.
• Proporcionar soporte administrativo general al equipo de marketing.
• Ayuda con diseño gráfico y diseño web.
• Editar videos para diversas plataformas de redes sociales, asegurando que el contenido sea atractivo y esté alineado con las marcas de nuestros clientes.

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing o campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita en español e inglés.
• Conocimientos prácticos de herramientas de marketing digital y redes sociales.
• Experiencia previa en gestión de redes sociales y creación de contenido (puede ser a nivel profesional o proyectos personales/educativos).
• Habilidades demostrables en diseño gráfico (ej:Canva).
• Competencia en edición de video
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
• Si estás interesado/a en esta emocionante oportunidad de marketing asistente, por favor envía tu CV y una carta de presentación detallando tu experiencia y habilidades relevantes al correo [email protected]

• ¡Esperamos recibir tu solicitud!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Real Estate Assistant to join our team in Mallorca. The ideal candidate will be responsible for providing administrative and operational support, ensuring every task and detail is handled with precision and efficiency. A personal car is required for travel within the island.

Requirements

Strong organizational and multitasking skills.

Ability to work independently and manage priorities effectively.

Proficiency with digital tools, platforms, and basic design software.

Fluent in English and Spanish (additional languages are a plus).

Knowledge of the real estate market is an advantage.

Own car and valid driver’s license.

What We Offer

A dynamic and collaborative work environment.

Opportunities to grow within the real estate industry.

Competitive compensation package.

Join us and be an essential part of a thriving real estate business in Mallorca!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

Office

Pequeño hotel selecto de 55 habitaciones y 5 estrellas, busca ayudante de recpepción con trato excelente y personalizado al cliente.

Si es necesario se ofrecería alojamiento compartido y pendsión completa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

Office Excel Outlook Word

Direct message the job poster from P&G Yachting

P&G Yachting, founded in 2007, is an established Yacht Support and Yacht Management company in the heart of Palma de Mallorca.

We pride ourselves on our bespoke Yacht Management model, bringing tailored solutions to clients and avoiding "one size fits all."

Position Summary The Yacht Management Assistant will assist the Yacht Managers with daily operations, ensuring smooth management of multiple yachts.

Initially an administrative role but developing further to take on increased responsibilities with the possibility of growing into a Yacht Manager position for the right candidate.

Key Duties/Responsibilities Primarily an administrative role, requiring strong organisational skills & exceptional attention to detail.The candidate will be liaising directly with Captains, Senior Crew Members, Suppliers & Service Providers.Basic financial acumen including a working knowledge of budget tracking, invoice payments, and expense reconciliation.Required Experience & Skill Set Effective communication skills in fluent English, both by phone and email.

Any other languages are an advantage.Strong IT proficiency, particularly in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), Smartsheet, etc.Financial/accounting knowledge.Knowledge of maritime regulations and compliance is an advantage but not essential.This is an excellent opportunity for a motivated person at the start of their career, looking to step into the yachting industry in an administrative role.

The position offers valuable experience and the potential for career progression for the right candidate.

To apply, please send your CV, a covering letter, and any relevant references to ******.

Seniority levelEntry level

Employment typeFull-time

Job functionAdministrative

IndustriesMaritime Transportation

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de febr.

Descripción general

No puede pensar en un lugar mejor para estar. Disfruta proporcionando formación y enseñanza a su equipo para mejorar continuamente la manera en que proporcionan una excelente experiencia del cliente en la tienda, y está dispuesto a empezar a dirigir al equipo en todos los aspectos de la experiencia del cliente, entre ellos, operaciones en la tienda, formación, gestión del empleado, presentación visual de la mercancía y protección de los activos. En ausencia del manager de la tienda, usted asumirá todas las tareas de gestión. Su rendimiento se medirá por su capacidad para impulsar las ventas y maximizar los objetivos de beneficio para una tienda específica.

Responsabilidades

• Formar y motivar a su equipo para impulsar ventas que proporcionen un servicio excepcional de atención al cliente
• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, experiencia del cliente, presentación visual de la mercancía y expectativas operativas
• Actuar como socio entre clientes, empleados de ventas y la dirección de las tiendas
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  

• Capacidad de liderazgo demostrada y un mínimo de un año de experiencia en un entorno de ventas de cara al cliente
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Cuenta con recursos y es versátil para responder a oportunidades y exigencias cambiantes en un entorno comercial omnicanal en constante cambio
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Sólidas habilidades matemáticas y cognitivas, lo que incluye análisis de problemas, toma de decisiones y análisis financieros
• Elevado nivel de ética, valores, integridad y confianza
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de febr.

Excel Power BI

Descripción de la empresa

Sobre Nosotros

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.

Descripción del empleo

Bajo la dirección general del Assistant Director of Finance, deberá garantizar la validez y exactitud de todas las facturas, así como su adecuada asignación y su pago puntual.

QUÉ HARÍAS EN TU DÍA A DÍA

• Contabilización de facturas de proveedores en el sistema contable.
• Creación de vendedores/proveedores y conciliación de extractos y seguimiento de contratos.
• Preparación de la ejecución de pago con todas las facturas pertinentes para el ADOF.
• Revisar la Antigüedad AP y justificar los importes pendientes antiguos.
• Preparación y contabilización de los diarios de fin de mes relacionados con las Cuentas a Pagar.
• Asistir al asistente del DOF en las conciliaciones mensuales del libro mayor.
  
  

• Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, aunque no es imprescindible.
• Demostrar conocimientos sobre temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto.
• Mantenerte actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a tu trabajo.
• Conocimientos de Excel; de nivel intermedio a avanzado. Se valorará el conocimiento de Power BI o similar.
• Eres capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y hacer frente a la presión.
• Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo.
• Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas de manera constante en diversos entornos, desde situaciones cotidianas hasta en el lugar de trabajo.
• Mentalidad abierta: Disposición para explorar nuevas ideas y enfoques, reconociendo que algunas pueden ser más efectivas que otras, pero siempre con la voluntad de probar y aprender de la experiencia.
• Idiomas: El inglés será considerado una ventaja.
  
  

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo discontinuo.
• Incorporación: Abril.
• Posibilidad de alojamiento.
• Unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino en construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore.
• Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien!
• Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo.
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• Last name *
  
  

• Email *
  
  

• Phone *
  
  

• Resume *. We accept .pdf, .doc, and .docx formats.
  
  

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de febr.

Su misión será apoyar en la gestión operativa y administrativa del departamento de alimentos y bebidas, mediante un desempeño eficiente y una comunicación activa entre áreas, velando para que se cumplan en todo momento los estándares de la compañía

Funciones:

• Junto al/la Chef Corporativo elaborar diferentes análisis e informes que den soporte a la toma de decisiones del área.
• Dar el soporte necesario para implantar los procedimientos y/o estándares para el área de Alimentos y Bebidas, vigilar su cumplimiento y realizar propuestas de mejora.
• Cumplir con los diferentes procedimientos corporativos (catálogos, cupos, uniformidad… entre otros) en tiempo y forma adecuada:
• En base a la información recibida del/a Chef Corporativo, introducir toda la información necesaria en el sistema, asegurando que, fichas técnicas, escandallos, alérgenos, recetarios... de las ruedas de menú, cartas y menús estén al día, así como otros artículos que no están en carta.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones a través de la aplicación GTL.
• Gestionar el sistema de cartas como responsable principal según procedimiento.
• Dar soporte en el plan anual de auditorias.
• Evaluar el grado de satisfacción de nuestros clientes en estas áreas y proponer medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
• Dar soporte en el Desarrollo de una oferta de alimentos y bebidas adaptada tanto al tipo de público como a la evolución de la demanda.
• Asistir en la gestión del control sobre la normativa de seguridad e higiene y la formación en el personal.
  
  
  

• Estudios mínimos: Diploma de escuela culinaria o título en administración de servicios de alimentos o campo relacionado.
• Experiencia mínima: 2 años en el área de alimentos y bebidas.
• Idiomas: nivel alto de inglés, valorable alemán u otros idiomas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de febr.

Office Excel Outlook PowerPoint Word

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global 🚀

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

Estamos buscando un/a Executive Assistant altamente calificado/a para apoyar al Chief HR Officer de la compañía. La persona ideal será un/a profesional organizado/a y proactivo/a, con habilidades excepcionales en comunicación formal y redacción diplomática. Esta posición requiere una persona que pueda manejar información confidencial con discreción y que tenga la capacidad de interactuar con altos ejecutivos y partes interesadas de manera profesional.

Responsabilidades:

• Gestionar y coordinar agenda, incluyendo reuniones, citas y viajes.
• Preparar y redactar correspondencia formal, informes y otros documentos con un alto nivel de precisión y diplomacia.
• Actuar como punto de contacto entre el Chief HR Officer y otros departamentos, así como con partes externas.
• Organizar y mantener archivos y registros confidenciales.
• Asistir en la preparación de presentaciones y materiales para reuniones.
• Coordinar eventos y actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.
• Realizar tareas administrativas adicionales según sea necesario.

Competencias Clave:

• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Atención al detalle y precisión.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Flexibilidad y adaptabilidad.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Comunicación, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia previa como Asistente Ejecutivo o en un rol similar, preferiblemente en un entorno corporativo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Capacidad demostrada para redactar documentos formales y diplomáticos.
• Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Discreción y capacidad para manejar información confidencial.
• Inglés avanzado oral y escrito.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".