Ofertes d'ocupació de Cap d'Equip a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

HTML Inglés Formación Capacidad de análisis Negociación Comunicación Planificación de proyectos Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Office

Sevica es una empresa con más de 45 años de historia con fuerte expertise en logística, manipulación, picking y packing, especializada en sector moda y lifestyle.

Gestionamos a más de 50 clientes: Grandes cuentas retail como Pepe Jeans, Munich, Hackett, Tommy Hilfiger, Nice Things o El Pulpo y también marcas "native digitals" como Paloma Wool, Gimaguas, Velour Garments, La Manso, Kvrt Stvff, Naguisa o Carmen Says.

Disponemos de 8 centros logísticos, con un total de 58.000 m2, ubicados estratégicamente entre Barcelona y Madrid.

La compañía se encuentra en pleno cambio estratégico, ampliando su oferta de servicios, por este motivo, necesitamos incorporar en nuestro organigrama de compañía a un/a Team Lead para nuestro nuevo centro ubicado en Torrejón de Ardoz.

Si te incorporas con nosotros/as, entre tus funciones se encontrarán:

- Definición de objetivos y estrategia. Serás responsable de establecer objetivos claros y alcanzables para el equipo, así como de desarrollar estrategias efectivas para alcanzarlos. Esto implica comprender las necesidades y capacidades del equipo, así como identificar oportunidades para mejorar el rendimiento y la productividad.

- Mejora continua y de procesos. Contribuirás en propuestas de mejora después de analizar los diferentes procesos en busca de mayor productividad, eficiencia y calidad del servicio.

- Organización y asignación de tareas. Distribuirás equitativamente las responsabilidades entre los miembros del equipo, teniendo en cuenta las fortalezas individuales y los intereses personales. Esto requiere una gestión eficiente del tiempo y los recursos disponibles, así como una comunicación clara sobre las expectativas y los plazos.

- Motivación y capacitación del equipo. Motivarás al equipo para alcanzar su máximo potencial. Esto implica proporcionar retroalimentación constructiva, reconocer los logros y brindar apoyo y orientación cuando sea necesario. Deberás fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que inspire confianza y creatividad.

- Facilitación de la comunicación. Actuarás como un puente de comunicación entre tu equipo y otros departamentos. Esto implica facilitar reuniones regulares, resolver conflictos de manera efectiva y asegurar que la información fluya de manera transparente y oportuna en todas las direcciones.

- Evaluación del desempeño. Evaluarás regularmente el desempeño del equipo y proporcionarás retroalimentación para fomentar el crecimiento y la mejora continua. Esto puede incluir la realización de revisiones de desempeño formales, así como el reconocimiento y la celebración de los logros del equipo.

- Promoción del desarrollo profesional. Identificarás oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. Esto puede incluir la participación en programas de capacitación, asignación de proyectos desafiantes o mentoría individualizada para desarrollar habilidades específicas.

Requisitos

Grado en ingeniería industrial/organización o similar.

Experiencia previa realizando las funciones descritas en la oferta, preferentemente dentro de empresas logísticas especializadas en e-commerce.

Inglés avanzado

Sólidos conocimientos del paquete Office.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de març

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous recherchons des Team Leaders

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de març

Estamos buscando para DN Facility Soluciones un Jefe de Equipo de Jardinería y Paisajismo dinámico y proactivo, con experiencia en la ejecución y supervisión de proyectos de paisajismo y de mantenimiento de jardines en los diferentes clientes.

El candidato ideal será responsable de liderar la planificación, organización, seguimiento y control y los equipos de las obras de paisajismo y mantenimientos de jardines, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y el ajuste a los presupuestos asignados.

Responsabilidades

Supervisar y coordinar el mantenimiento diario de las áreas ajardinadas.Planificar y organizar las tareas del equipo de jardinería, asignando responsabilidades y asegurando el uso adecuado de maquinaria y herramientas especializadas.Acondicionar la tierra para la siembra de plantas, utilizando los medios manuales y mecánicos adecuados.Controlar la poda, recorte y sustitución de árboles y plantas cuando sea necesario, asegurando el cumplimiento de las técnicas adecuadas.Gestionar y realizar tratamientos fitosanitarios y de fertilización, asegurando la salud de los elementos vegetales y la prevención de plagas.Coordinar la limpieza y eliminación de malezas en aceras, senderos y otras áreas verdes.Controlar y mantener en buen estado los sistemas de riego, asegurando que funcionen correctamente, e implementar mejoras cuando sea necesario.Asegurar la correcta aplicación de productos, respetando las normativas ambientales y de seguridad.Planificar, organizar y supervisar la ejecución de obras de paisajismo, desde el inicio hasta la entrega y de los equipos de mantenimiento de jardinería.Garantizar la calidad de los trabajos, cumpliendo con los estándares de la empresa y las normativas medioambientales.Coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria necesarios para cada proyecto y en cada cliente.Asegurar el cumplimiento de los plazos y gestionar posibles contingencias que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos.Coordinar la comunicación con clientes y proveedores, asegurando una correcta ejecución y resolución de incidencias.Gestionar los diferentes equipos de trabajo, promoviendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. Cualificaciones:

Diplomatura o ciclo formativo superior en Jardinería, agrícola o similar.Experiencia mínima de 5 años como jefe de obra/jefe de equipo en proyectos de paisajismo o de jardinería.Amplios conocimientos en la reproducción y cultivo de plantas ornamentales y técnicas de poda especializadas.Capacidad para gestionar y motivar un equipo de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo.Habilidad en el uso y mantenimiento de maquinaria especializadaConocimientos en la gestión de sistemas de riego, fertilización y tratamientos fitosanitarios.Conocimiento en prevención de riesgos laborales y gestión ambiental aplicada a la jardinería.Capacidad para identificar plagas y enfermedades en plantas, proponiendo soluciones adecuadas.Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la isla a los diferentes clientes. ¿Qué ofrecemos? Trabajo en una sólida y reconocida empresa con gran proyección de crecimiento

Excelente ambiente de trabajo en equipo Salario competitivo ¿Tienes varios años de experiencia en un puesto similar y crees que tu perfil encaja en la posición?

¡Envíanos tu CV a ******!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de març

Sobre a vaga

¿Quiénes somos?

Somos un operador líder de servicios logísticos a temperatura controlada en Portugal y España. Almacenamos, manipulamos y distribuimos productos alimenticios que requieren control de temperatura, desde -25ºC hasta +18ºC (Congelados, Refrigerados y Ambiente). Disponemos de más de 30 plataformas multitemperatura en Península Ibérica e Islas, con una capacidad de más de 600.000 m3 de frío y con más de 27.000 puntos de entrega, donde llegamos con trazabilidad, seguridad y puntualidad. En LOGIFRIO creamos y desarrollamos soluciones tecnológicas e innovadoras de logística y transporte multitemperatura. Ofrecemos servicios de almacén, transporte y valor añadido, centrándonos en la innovación y las necesidades específicas de cada cliente – Distribuidores y Retail, Fabricantes y Productores, Canal HORECA, Venta Online y Omnicanalidad.

¡Estamos ampliando nuestro equipo!

🔎 Buscamos a un/a Jefe de Equipo Almacén para nuestra delegación de Madrid (Torrejón).

Las principales funciones del puesto de trabajo son:

• Supervisa al personal que tiene asignado del equipo de almacén: organiza el trabajo y actualiza los procesos y circuitos para asegurar el correcto funcionamiento del equipo.
• Verifica que la mercancía recibida y enviada (pedidos) está conforme, así como la documentación asociada a los mismos, registrando cualquier avería o perdida.
• Supervisa el orden de la mercancía en el almacén para facilitar su conservación y acceso.
• Redistribuir a los empleados según las necesidades, estimulando sinergia y cooperación.
• Identifica y reporta situaciones que comprometen la seguridad y salud en el trabajo.
• Garantiza el mantenimiento del almacén en adecuadas condiciones de orden y limpieza.

Perfil buscado

• Bachiller o experiencia comprobada en desempeño de funciones similares durante 2 años
• Conocimientos de informática a nivel de usuario
• Experiencia en logística con temperatura controlada

Las competencias requeridas son:

• Puntual, organizad@ y metódic@
• Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés.
• Riguros@ y autoexigente en sus funciones
• Dotes de liderazgo y de conducción de equipos de trabajo, mentalidad de trabajo en equipo,
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y asertividad

Somos una organización en crecimiento, donde ofrecemos:

• Proyecto transformador donde crecer y desarrollarse
• Acceso a formación interna y externa en soft y hard skills e idiomas
• Paquete salarial atractivo y flexible.
• Posibilidad de trabajar en proyectos internacionales.
• Vamos más allá del trabajo, por eso nos gusta organizar campañas y eventos especiales para familiares y compañeros.
• Y lo más importante: nos preocupamos por las personas y su felicidad. Queremos que seas parte de ello y sientas que es tuyo también. Si te identificas con estos valores, ¡únete a nuestro equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada14 de març

Trabajaras para una empresa del sector logístico situada en Velilla de San Antonio.
En este puesto trabajaras en turno de noche con horario de 22,00h a 6,00h con 2 a 3 dias libres
Además, por ser trabajador de Adecco Outsourcing tendrás una serie de beneficios como descuento en seguro médico/a, en paquetes de ocio, viajes, gimansioAdecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

- Gestión de personal
- Manejo de transpaleta eléctrica manual

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué funciones vas a realizar?
- Organización y gestión del personal
- Verificación del estado de la mercancía
- Punteo de mercancía
- Recepción y descarga de camiones mediante el uso de transpaleta eléctrica o manual

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada14 de març

Si te apasiona trabajar en el sector logístico y te interesa trabajar días sueltos para poder compaginar con otro trabajo o estudios, atento a lo que te vamos a contar. Trabajarás para una empresa del sector logístico situada en San Fernando de Henares.
Condiciones:
Jornada de 8 horas
Requisitos:
-Buen manejo y soltura con el uso de diferentes herramientas
Experiencia con manejos de equipo de trabajo.
Manejo de incidencias.
Funciones:
Reorganizar el cableado y los brazos con soporte de los/las monitores/as y alguna modificación en la configuración de las baldas de estanterías, en 20 estaciones de trabajo.
Además, por ser trabajador de Adecco Outsourcing tendrás una serie de beneficios como descuentos en seguro médico/a, en paquetes de ocio, viajes.
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
- Imprescindible experiencia demostrable de al menos un año en tareas similares. -Residencia cercana a la zona de trabajo -Coche propio. - Disponibilidad de incorporación inmediata. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de març

Si te apasiona trabajar en el sector logístico y te interesa un puesto estable, atento/a a lo que te vamos a contar. Trabajarás para una empresa situada en Fuente el Saz de Jarama
En este puesto tendrás jornada completa con un turno fijo: De Lunes a Jueves en horario de 8,00 a 17,30h y Viernes 08:00h a 14:00h librando el fin de semana para disfrutar de tu tiempo libre realizando las actividades que más te apasionan.

¿Cuáles serán tus funciones?
- Verificación y vaciado de los módulos de obra.
- Revisión y limpieza de los mismos.
- Expediciones y reparaciones básicas.
- Preparación de pedidos
- Manejo de herramientas básicas (alicates, destornillador, llave inglesa, martillo...) así como taladro o radial (en alguna ocasión).
-Manejo de equipo de trabajo. (Manejo de descansos, asignación de funciones, entre otros)
-Gestión de incidencias
-Coordinación de personal a cargo
-Reporte a Coordinación de servicio

Si eres una persona activa, dinámica y con ganas de formar parte de un gran equipo de trabajo, esta es tu oferta, ¡Te animamos a que te inscribas ya!
?Además, por ser trabajador de Adecco Outsourcing tendrás una serie de beneficios como descuentos en seguro medico/a, en paquetes de ocio, viajes...

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Requisitos
Requisitos:
- Vehículo propio o residencia cercana al centro de trabajo
- Experiencia en funciones similares.
- Atención al detalle y agilidad manual.
- Perfil de manitas, con habilidad en uso de herramientas y maquinaria básica.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de març

Office

Hi, we’re Fever

We’re excited you are checking out this job offer.

We are the leading global live-entertainment discovery tech platform with a clear mission: to democratize access to culture and entertainment.

How do we achieve our mission? Fever has developed a proprietary technology that inspires a global community of over 125M people through personalized and curated experiences in their local city whilst empowering entertainment and event creators to reach new audiences and enhance their experience.

Sounds amazing, right?

About the role

In this role, you will help Fever grow its pipeline of original events, whilst working on one of Fever's biggest global projects. To do so, you will interact with all departments of Fever, from Marketing to Operations. You will join one of our offices around the world to work in teams and directly interact with our partners, providers, and venues.

The team you’re about to join consists of people that are motivated, young, and fun. On top of having multicultural backgrounds, people in the team are all top profiles: McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG, and Roland Garros. As a Strategic Team Lead, you will work with your team lead to develop, launch and manage your events, from A to Z. Together with the other departments, you will define the way to scale this event to all our other markets.

Responsibilities

When you join Fever, you are joining a company that will invest in your professional development. You will receive training and coaching on how to:

• Develop and maintain a very high level of relationship with C-level executives from major entertainment companies
• Grow revenue from events by ensuring maximum sales performance, customer excellence and operational quality while managing budgets and on-site teams
• Scale our experiences to other cities (opportunity for travel)
• Devise and implement expansion strategy
• Negotiate and close business deals with partners
• Execute detailed analysis of business opportunities and processes
• Manage and mentor a global team
• Pitch projects to major entertainment companies
• Manage internal teams involved in the project
• Represent Fever at local events and with local PR
  
  

About You

We’re looking for someone who…

• Project management or consulting background (6y+ experience)
• MBA from top tier school is a plus
• Strong analytical and organizational skills (team management experience is a plus)
• Solution-focused, identifying problems and defining solutions with an entrepreneurial spirit
• Experience managing complex projects
• Strong communication and relationships management skills focused on C-level
• Ability to influence/persuade all levels of staff
• Able to coordinate and audit all different internal and external teams to guide them to success in all achievements that have been agreed upon contract with our partner
• Willing to get hands dirty and work on all required events tasks
• Extensive networking skills and the ability to make partnerships happen
• Curious and keen to push boundaries and try new concepts (progressive contact with top management of the company)
• Fluent English. Other languages are a plus.
• This is not a position for an event production background
  
  

Benefits & Perks

All job positions at Fever include the following perks:

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus based on performance
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Work in the heart of the city, with possible travel
• Private Health and Dental Insurance
• Wellhub membership
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people
• Regular local office events, and we have free snacks and drinks at the office!
  
  

Our hiring process

• A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Team to better understand your career plan, assess cultural fit, and answer any questions you may have
• A 60 min online test with three topics: logic, analytics, and written understanding
• A 30 min interview with your future manager to assess fit and capabilities
• A 45-60 min business case presentation (to be prepared in advance) to a small panel
  
  

On average, our recruitment process lasts 20 days.

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

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