Ofertes d'ocupació de Consultor/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción

Bernadí, empresa reconocida en el diseño y la implementación de proyectos de interiorismo en oficinas, y también presentes en sectores como el de Hospitality, Healthcare, Education o Residential. Se dedica a crear espacios únicos y funcionales que mejoran la experiencia del cliente. Selecciona un/a Workspace Consultant & Interior Designer para unirse su equipo dinámico y apasionado.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar análisis de los espacios de trabajo actuales y proponer mejoras.
• Diseñar conceptos de interiores que max imicen la funcionalidad y estética.
• Colaborar con clientes para entender sus necesidades y expectativas.
• Presentar propuestas de diseño y realizar ajustes según el feedback recibido.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias en diseño de interiores y tecnología aplicada a espacios de trabajo.
• Coordinar con contratistas y proveedores para asegurar la correcta implementación de los diseños.
  
  

• Título en Diseño de Interiores, Arquitectura o campo relacionado.
• Experiencia previa en diseño de espacios de trabajo (mínimo 3 años).
• Conocimiento de software de diseño (AutoCAD, SketchUp, etc.).
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos establecidos.
• Pasión por el diseño y la creación de entornos de trabajo inspiradores.
  
  

• Un entorno de trabajo creativo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
• Formación continuada en el puesto de trabajo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Teletreball

¿Tienes experiencia como consultor/a de selección de perfiles blue collar? ¿Te apasiona trabajar con las personas?

Si disfrutas atrayendo y gestionando el talento, incorporamos un/a Consultor/a de Selección & Comercial para nuestro equipo de Staffing Perm en Hospitalet.

Staffing Perm, es el equipo encargado de la captación comercial y gestión de procesos de selección de perfiles blue collar con especialización técnica.

• Prospección, captación, venta y fidelización de clientes con necesidades de perfiles perm skilled trade de media y alta cualificación (perfiles blue collar con especialización técnica).

• Gestión íntegra de procesos de selección y actualizar la correspondiente información de clientes y candidatos en los sistemas de reporte correspondientes.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 2-3 años en selección de perfiles blue collar.
• Titulación universitaria superior.
• Alta orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, buena interlocución.
• Alta orientación al resultado, capacidad de negociación, autonomía, proactividad.
• Vehículo propio IMPRESCINDIBLE (se abona el kilometraje).
• Inglés no necesario, pero sí valorable.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

• Conciliación: Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
• Compensación: Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Bono ayuda de guardería.
• Desarrollo: Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollofuera de nuestras fronteras.
• Formación: Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
• Bienestar: Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
• Programa vida + sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar. Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

#somosRSC: Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. #compromisoNetZero Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science BasedTargets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Descripción del puesto: Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Analizar y monitorizar los principales KPIs del área de Personas & Cultura de la delegación, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas, así como el cumplimiento del Convenio Colectivo
• Preparar y participar en reuniones de monitorización y seguimiento de KPIs de la DEL
• Dar soporte a GPR en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
• Acompañar a GPR en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación
• Colaborar activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los mandos y orientación en temas de personas asegurando una mejora continua de los procesos regionales de RRHH
• Dar soporte a GPR en los procesos relativos a People Services y RRLL (contrataciones, cambios, desvinculaciones) asegurando la gestión de riesgos legales/sociales y dar soporte en la implementación y aplicación de medidas para evitar y minimizar riesgos de Compliance
• Participar proactivamente en todos los procesos jurídicos laborales con el departamento de RRLL

• Licenciatura universitaria
• Experiencia previa en el área de Recursos Humanos / análisis de KPIs
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio

Se valorará:

• Conocimientos de alemán y/o inglés

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

NextGen Talent Consultant – Programa de desarrollo para recién graduados

📍 Ubicación: Barcelona

📅 Contrato indefinido desde el inicio

🎓 Para recién graduados o con 1-2 años de experiencia

Sobre el programa

En LHH (The Adecco Group) estamos en búsqueda de 10 jóvenes talentos para unirse a nuestro programa NextGen Talent Consultants, una iniciativa diseñada para formar a los futuros líderes en el sector de la selección de talento.

Si buscas una oportunidad única para desarrollarte en un entorno dinámico, con formación continua, mentoría personalizada y grandes perspectivas de crecimiento, este es tu sitio.

¿Qué ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

✅ Formación mensual en competencias clave como liderazgo, gestión de equipos y comunicación.

✅ Mentorización con expertos del sector.

✅ Acompañamiento con un buddy, que te guiará en tu adaptación.

✅ Oportunidad de crecimiento en un entorno internacional y dinámico.

¿A quién buscamos?

🔹 Recién graduados o con hasta 2 años de experiencia en cualquier disciplina.

🔹 Personas con mentalidad inquieta, iniciativa y actitud proactiva.

🔹 Interés en el sector de selección de talento y recursos humanos.

🔹 Habilidades relacionales, pensamiento estratégico y capacidad de aprendizaje continuo.

Proceso de selección

1️⃣ Pruebas de razonamiento lógico para evaluar capacidades analíticas.

2️⃣ Dinámicas grupales para conocer tu forma de comunicarte, resolver problemas y trabajar en equipo.

3️⃣ Entrevistas individuales para descubrir tus motivaciones y potencial de desarrollo.

📩 ¿Te interesa?

Inscríbete y empieza tu carrera en un entorno donde tu talento marcará la diferencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Teletreball Agile ERP

**Perfil buscado (Hombre/Mujer)**

• Analizar y comprender los procesos de negocio específicos y ver como traducirlos a la lógica del ERP.
• Configurar, parametrizar y personalizar módulos del ERP relacionados con fabricación, gestión integral de proyectos, planificación, logística, mantenimiento industrial, gestión de la calidad, gestión de inventario y cadena de suministro.
• Gestionar y coordinar la implementación del ERP, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la alineación con las mejores prácticas.
• Formar a los usuarios clave y brindar soporte post-implementación.
• Trabajar en conjunto con los equipos técnicos y de ingeniería para garantizar la correcta integración del ERP con otros sistemas empresariales.
• Documentar las configuraciones, personalizaciones y procesos implementados con un enfoque en estandarización y mejora continua.

**Empresa especializada** con el objetivo de impulsar la automatización industrial.
**Modalidad híbrida de trabajo** en un entorno dinámico de trabajo.

• Experiencia en implementación y configuración de sistemas ERP en empresas del sector industrial.
• Conocimiento en módulos relacionados con fabricación, gestión de proyectos, mantenimiento industrial, gestión de la calidad, logística, gestión de inventarios y planificación de la producción.
• Habilidades analíticas y capacidad de resolución de problemas en entornos industriales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros de procesos y producción.
• Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles.

**Empresa con claro enfoque** en trabajar desde la especialización, que tiene una visión de ofrecer soluciones personalizadas para las necesidades actuales y futuras de su sector.

• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y especializado en el sector.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto organizacional.
• Modalidad de trabajo mixta (Presencial/teletrabajo).

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Teletreball

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.

Sumamos Retail & Marketing Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals en Barcelona.

¿De qué te encargarás como Consultant en Professionals?

Serás responsable de satisfacer las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a cliente y candidato dentro de un determinado sector de actividad. Realizar actividades de prospección, captación, venta y fidelización de clientes, con necesidades de perfiles de media y alta cualificación.

Así mismo, te encargarás de gestionar de manera íntegra procesos de selección de posiciones más complejas para tus clientes y de mantener actualizada la información de clientes y candidatos en los sistemas de reporte correspondientes.

Funciones:

Desarrollo de negocio:

• Elaborar, junto con el Team Leader, el plan de desarrollo de negocio para alcanzar la consecución de objetivos individuales de venta.
• Prospección, captación, venta y fidelización de clientes con necesidades de perfiles de media y alta cualificación en el sector Retail & Marketing.
• Negociar y establecer los acuerdos comerciales.
• Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado.

Selección:

• Seleccionar los mejores perfiles del sector para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el ajuste True Fit, negociando los paquetes retributivos y coordinando entrevistas con el cliente.
• Asesorar a candidatos en temas relacionados con paquetes retributivos, formación y oportunidades de desarrollo.

Requisitos:

• Experiencia de 2-4 años como mínimo en rol ventas/selección sector Retail & Marketing.
• Capacidad de Organización, empatía y proactividad, tolerancia a la frustración.
• Buena interlocución, orientación a resultados, capacidad de negociación y de trabajo en equipo.
• Es necesario contar con vehículo propio.

Beneficios:

1) Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo).

3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.

4) Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.

8) Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.

9) Curso de inglés online de un año de duración.

¡Únete a nuestro equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios.

En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú y Argentina.

Precisamos incorporar un Consultor en Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Barcelona para trabajar como implant de un cliente del sector aeronáutico. Se requiere experiencia de al menos 1 años en consultoría.

👨💻 Realizarás las siguientes funciones:

• Apoyo en redacción de contenidos de comunicación corporativa
• Apoyo en análisis de información y comunicación con periodistas
• Apoyo en otras tareas de comunicación interna
• Colaborar en la elaboración de informes trimestrales/anuales y press clippings
• Coordinarse con los portavoces internos de la compañía y buscar y gestionar información interna para desarrollar acciones específicas de comunicación
• Apoyo en la asistencia a eventos y coordinación de contenidos

🙋♀️Requisitos del puesto:

• Grado en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas..
• Valorable Máster en Comunicación Corporativa
• Nivel C1 de inglés

👨💻Competencias y habilidades clave para el puesto:

• Capacidad de gestión
• Trabajo en equipo
• Ganas de trabajar
• Ilusión
• Actitud positiva
• Ideas innovadoras

📑¿Qué Podemos ofrecerte?

• 💻Modalidad híbrida de trabajo
• 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab.
• 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• 👩🏼🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab.
• 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico.

En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada20 de març

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Consultor/a - Prospector/a de Mercado. Su objetivo será: conectar candidato/as en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

- Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
- Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
- Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
- Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
- Preselección de candidato/as acorde a los requisitos de la oferta detectada y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
- Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos
- Interlocución con empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras
- Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
- Elaboración Dossier Mensual Candidato/as y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector
- Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral
- Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
- Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
- Formación a becario/as y nuevas incorporaciones

Requisitos
- Titulación: Valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
- Idiomas: inglés nivel alto (C1)
- Experiencia: Se valorará experiencia en selección.

Competencias críticas:
- Capacidad de planificación y organización
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva (adecuación y precisión)
- Visión de equipo y actitud colaborativa.
- Preocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada19 de març

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a Onsite de RRHH para trabajar en nuestra Delegación de VIC, dando servicio a un cliente del sector alimentación.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

Tus funciones serán:

- Reclutar candidatos en función de las categorías diana del cliente, asegurando proactividad en la creación de una base de datos activa de candidatos y trabajadores.

- Evaluar a los candidatos, analizando la información obtenida en las diferentes pruebas y redactando los informes necesarios, utilizando metodología Adecco y así como otros requerimientos especificados por el cliente.

- Asegurar la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela profesional, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente.

- Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de de sus funciones.

- Realizar la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándole a los equipos y explicando la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con Adecco.

- Realizar el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas, y otros indicadores definidos con el cliente.

- Garantizar un adecuado cierre mensual, así como haciendo un correcto seguimiento del proceso de facturación, y gestión de cobro si fuera necesario.

- Actualizar los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información, y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados.

- Realizar el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión.

- Realizar un frecuente seguimiento del servicio, a través de una interlocución y feedback constante con el cliente, proponiendo las acciones necesarias para la mejora de los diferentes servicios proporcionados.

Requisitos
-Valorable experiencia de 6 meses en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de trabajo.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresasPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref. tag0824