Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Barcelona

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Teletreball Jira Agile

Desde Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Técnico soporte IT. Se trabajará en un proyecto de Servicios móviles en línea.

Funciones:

• Asistencia y moderación de reuniones.
• Realización reports del servicio.
• Seguimiento/Gestión/Calidad de Tickets incidencias Connected Car
• Visión global (KPIs servicio. Outages)
• Seguimiento de Problemas (Exchange, etc.)
• Monitorización y gestión de alertas de caídas de los sistemas.

Requisitos:

• Formación: Ciclo grado medio o superior en Sistemas, Grado en Ingeniería o similar.
• Idiomas: inglés (B2+/C1)
• Herramientas de Ticketing: JIRA, Confluence.
• Estar acostumbrado a trabajar bajo Metodologías Ágiles.
• Gran orientación al cliente y habilidades avanzadas de resolución de problemas.
• Experiencia y/o interés en el soporte de aplicaciones y herramientas de ticketing.

¿Qué ofrecemos?:

• Hasta 60% de teletrabajo.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.

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Excel Word

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de tècnic de suport a l’habitatge a l'àrea de PIR Vallès.

FORMACIÓ:

Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, sociologia, psicologia, antropologia i altres. Valorable formació específica en mediació comunitària.

COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:

· Organització i planificació de la feina.

· Habilitat comunicativa i escolta activa.

· Capacitat d’anticipar-se a les necessitats.

· Detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció.

· Puntualitat en les obligacions laborals.

· Autonomia per al seu lloc laboral.

· Utilització dels procediments.

· Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès,

· Habilitats informàtiques de gestió (Excel i Word) i xarxes socials.

FUNCIONS I TASQUES:

· Coordinació per la derivació dels casos assignats.

· Realitzar processos de selecció de famílies/persones susceptibles de ser beneficiàries del programa.

· Treballar la metodologia d’acollida i sortida en els habitatges assignats.

· Arrelament familiar territorial (salut, escola, ingressos, jurídic, etc.) i tecnològic (Proxare).

· Detecció de necessitats bàsiques i ajuts.

· Elaboració dels plans de treball amb les famílies i fer-ne seguiment.

· Planificar i executar accions i activitats individuals i grupals presencials d’acord amb els objectius del projecte.

· Intervenció socioeducatives presencials per l’autonomia.

· Acompanyament des de la metodologia Housing Firts.

· Assumir el model de seguiment dels projectes (gestió: diaris de seguiment, informes mensuals, omplir les graelles de seguiment dels casos i els projectes, etc.)

· Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les persones.

· Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.

· Sortida de les persones ateses (documental, habitatge) i tancament dels expedients.

· SAAU: acollida en les situacions d’emergència i acompanyament diari. Realització de les guàrdies telefòniques i activació del Servei si és necessari.

· Seguiment mobiliari (estat de l’habitatge/inventaris, gestió d’incidències, seguiment dels subministraments i els acords d’allotjament i les prorrogues, ajuts) potenciant alternatives pedagògiques per donar resposta.

· Informes socials i orientació a la intervenció i a la sortida.

· Informes socials i coordinació social amb referents i orientació del cas (suport per la tramitació d’ajuts, documentació, etc.)

RESPONSABILITATS:

· Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.

· Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius)

· Mensualment: suport en el seguiment per garantir el correcte manteniment i cura de l’habitatge

· Mensualment: seguiment dels Acords d’Allotjament i Pròrrogues

· Mensualment: seguiment del Pla d’estalvi i suport en l’organització econòmica i familiar

· Mensualment: promoció i dinamització d’activitats comunitàries amb i per les persones ateses

· Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.

· Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.

· Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics)

· Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb les famílies.

· Detecció d’incidències no comunicades.

· Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.

· Trimestralment: disseny, execució d’activitats grupals quan sigui necessari.

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.

Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.

Competència instrumental de lloc de feina

Ofimàtica (Word, Excell, Acces)

Català parlat i escrit

Carnet de conduir B1

CONDICIONS

Jornada laboral: 38,5 hores setmanals

Horari: Tres dies matí i tarda, i dos dies horari seguit (matí o tarda)

Contracte: Indefinit

Sou: 24.677,80€ bruts anuals

Lloc de treball: Terrassa

Data d’incorporació prevista: Immediata

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

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¿Estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia como técnico/a de mantenimiento industrial? No lo dudes y continúa leyendo!

Desde Adecco colaboramos con una importante empresa dentro de su sector en la búsqueda de personal para el área de mantenimiento industrial.

Las funciones a realizar serán:
- Participar activamente en los planes de prevención, intervención y evacuación propios del puesto.
- Conocer los procesos y funcionamiento de los equipos dentro de su área de trabajo.
- Documentar rigurosamente los trabajos realizados.
- Participar activamente en la adecuada gestión de repuestos.
- Participar activamente en la mejora continua.
- Reparar las averías eléctricas que se presenten en instalaciones de fábrica.
- Interpretar planos y esquemas.
- Colaborar en la instalación eléctrica, montaje y puesta en marcha de nuevas instalaciones.
- Colaborar con los/las operarios/as mecánicos/as en la resolución de averías mecánicos/as si precisa el caso.
- Cumplimentar partes de trabajo y solicitudes de avería.
- Mantener en buen estado los útiles de trabajo.
- Adoptar y promover las normas de prevención de riesgos laborales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Los requisitos para poder valorar tu perfil serán:

-Formación: FPI/FPII en rama técnico/a (electromecánico/a, electricidad, mecánico/a, etc).
-Vehículo propio para llegar al centro de trabajo.
-Disponibilidad para trabajar a turnos.
-Experiencia de al menos 1 año trabajando en mantenimiento en planta industrial.
-Destreza en el manejo de herramientas informáticas.
-Valorable conocimientos de Electricidad y electrónico/a industrial; Electroneumática ; Instrumentación y automatización industrial, cuadro eléctricos de fuerza y maniobra, motores, interpretación de esquemas eléctricos.
-Valorable conocimientos de programación autómatas (en especial Siemens nivel II), neumática, robótica e hidráulica.
-Amplios conocimientos del proceso productivo y de todas las instalaciones y maquinaria de la Fábrica.

¿Qué ofrecemos?
Los beneficios que obtendrás en caso de ser la persona seleccionada serán:
-Contrato directo por empresa e indefinido
-Salario: 26k + pluses = 32k/anuales aprox.
-Horario rotativo M, T y N: 6-2, 6-2, 6-3 (6 de trabajo, 2/3 de libranza)
-Posibilidad de desarrollar tu carrera laboral en una empresa líder en su sector.

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Excel

Intress cerca un/a Tècnic/a de Comptabilitat per a incorporar-se al Departament de Finances de l'entitat, seria per estar a la nostra Seu de Barcelona.

La persona seleccionada haurà de realitzar tasques de l'àrea de comptabilitat, fent gestió i comptabilitat dels serveis que gestionem amb la finalitat d'assegurar que les dades queden registrats i facilitar el coneixement de la situació econòmica de l'entitat.

Què faràs?

• Comptabilitat de factures rebudes i control del circuit de proveïdors.
• Comptabilitat analítica de costos.
• Conciliació bancària i caixa auxiliar.
• Facturació dels diferents clients de l'entitat i dels serveis.
• Realitzar la comptabilitat dels serveis, emetre factures als clients i conciliar tancaments bancaris amb l'objectiu d'assegurar que es disposi de totes les dades necessàries per al seu posterior anàlisi i presentació.
  
  
  

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Contracte: indefinit, és una posició estable, volem que t'hi quedis!
• Jornada: 38,5h setmanals.
• Horari: De dilluns a divendres de 08.00 -15.00 i dos tardes (a escollir) de 08.00-17.30h
• 1 dia de teletreball.
• Projecció dins de l'entitat, volem que la persona que incorpori pugui adquirir més coneixement i creixi amb nosaltres.
• Formació continuada per tenir coneixement de l'àmbit social o bé d'altres especialitats relacionades amb la posició.
• Retribució: 1.824,39€ bruts mensuals (x 14 pagues 25.541,52€ bruts anuals).
• Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
  
  
  

• Graus relacionats amb la Gestió Administrativa/Comptabilitat o titulacions relacionades.
  
  
  

• Experiència de 2 anys realitzant funcions i tasques similars.
  
  
  

• Normativa comptable actual.
• Coneixements de comptabilitat analítica i per centres de cost.
• Excel i taules dinàmiques.
  
  
  

• Microsoft Dynamics 365/Finance and Operation.
• Capacitat analítica, proactivitat i organització.
• Experiència en la gestió de diferents serveis/clients.
• Valorem molt l'actitut positiva, les ganes de treballar i de generar un bon clima de feina a Intress!
  
  
  

• Nivell d'experiència---
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Office Excel Word

¿Has escuchado hablar de NTT Data?

Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos.

En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil polivalente de formación y selección.

Lo que harás en tu día a día será:

Gestiones administrativas relacionada con Formación:

• Gestión Buzón Formación
• Creación y gestión de las formaciones y modificaciones de sesiones y grupos. Seguimiento Microsoft 365: gestión de solicitudes.
• Introducción a Sistemas de los datos, alta participantes, asignación de participantes. Seguimiento de alumnos aptos/ no aptos
• Búsqueda de proveedores, contacto y altas, seguimiento económico, seguimiento del pago y facturación. Envío valoraciones cursos a los proveedores, Informes de formaciones.
• Actualización ficheros de seguimiento cursos, asistencia, indicadores, encuestas...
• Control y seguimiento diplomas formaciones
• Envío de materiales de las formaciones realizadas y carga en sistema
• Actualización archivos de seguimiento de formaciones, elaboración de indicadores
• Gestión Moodle, Instrucciones operativas, presentaciones (ppt's), infografías

Conocimientos en funciones de gestión administrativas propias de Selección:

• Apoyo a las actividades de captación del talento asociadas a las necesidades identificadas
• Soporte fase de publicación de vacantes
• Soporte fase selección: cribado, Checo funcional, coordinación y programación de entrevistas, entrevistas RH, envío de tests Psicotécnicos, informes candidatos y envío de shortlists)
• Apoyo en el buzón de selección
• Seguimiento y actualización de información de los procesos de selección, ficheros de indicadores dentro del ámbito, presentaciones e informes.
• Nivel de Catalán C1 -hablado y escrito-

¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos:

• Titulación universitaria idealmente relacionado con Selección y RRHH: Psicología, Relaciones laborales
• Conocimientos del idioma catalán a nivel C1 hablado y escrito.
• Conocimientos de nivel medio y experiencia en el uso del paquete Office: excel, word, ppt,...
• Experiencia del candidato/a: Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito.

Competencias:

• Persona Organizada, proactiva y minuciosa
• Capacidad de trabajo y trabajo en equipo, de adaptabilidad-flexible
• Habilidades comunicativas, empática y escucha activa
• Resolutiva y buena gestión del estrés (habituada a trabajar bajo presión)

¿Qué ofrecemos?

💼Contrato indefinido desde el primer momento.

💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos

💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework

📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs)

🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre

📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).

🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app.

🌏 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional.

Si todo lo que has leído te encaja…

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global.

Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

• Flexibilitat horàriaSi
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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• Publicada13 d’abr.

API Python Cloud Coumputing

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.

Resumen del puesto

En TYLin Spain buscamos un/a Técnico/a BIM que quiera partircipar en un gran proyecto y unirse a nuestro equipo de Barcelona.

Responsabilidades y cualificaciones

Desde el Departamento de Digital Services, darás un servicio transversal a proyectos de edificación y obra civil, con tareas que incluirán:

• Elaborar y mantener actualizados los Planes de Ejecución BIM (BEP) según las necesidades del proyecto, estándares de la empresa y la ISO 19650.
• Revisar y coordinar modelos utilizando Navisworks, identificando conflictos y generando reportes.
• Implementar y utilizar Autodesk Construction Cloud para gestionar datos y documentación del proyecto.
• Verificar que los proyectos cumplan con la normativa ISO 19650 y otros estándares técnicos aplicables.
• Apoyar en la creación, gestión y mantenimiento de modelos BIM en Revit y/o Civil 3D; redactar y preparar ofertas técnicas relacionadas con la metodología BIM.
• Generar documentación técnica y contribuir a la creación de gemelos digitales.
  
  

• Titulación: Arquitecto Técnico / Arquitecto / Ingeniero Civil o Técnico Superior con especialización BIM.
• Experiencia: en planificación 4D, mediciones BIM; conocimientos en programación orientada a BIM (Dynamo, Python, API de Autodesk...); familiaridad con tecnologías de VR/AR, Nubes de puntos, Sistemas GIS. También elaboración y coordinación de BEP's, Revit y Civil 3D (modelado y diseño), Navisworks (control, revisión y coordinación de modelos), ACC
• Conocimientos: Elaboración y coordinación de BEP's, Revit y Civil 3D (modelado y diseño), Navisworks (control, revisión y coordinación de modelos), ACC
• Herramientas: Revit, Civil 3D, Navisworks, ACC
• Idiomas: Inglés (mínimo B2)
  
  

• Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

SET Europa provides near shore, recruitment and outsourcing services and solutions for immediate project needs.

SET Europa ofrece servicios near shore, de contratación y externalización, así como soluciones para las necesidades inmediatas de los proyectos.

La Empresa

Nuestro cliente es proveedor de Internet alta velocidad en el continente africano. En este momento precisan incorporar técnicos de redes para unirse al equipo del centro de operación de redes (NOC) ubicado en Barcelona.

Tareas Principales

Se valorará capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y motivación. Así como conocimientos en las siguientes materias:

• Monitorización de la Red
• Diagnóstico de fallas
• Primer nivel de relación con el cliente
• Documentación de inventariado
• Creación, gestión y documentación de tickets
• Monitorización y documentación de trabajos programados
• Analices de tráfico
  
  

• Conocimientos de CCNA o CCNP, deseable Service Provider
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7
• Conocimiento de BGP, MPLS y WAN Service Provider
• Idioma: el trabajo se desarrolla principalmente en inglés (nivel intermedio requerido), tanto escrito como hablado.
• Se valora el conocimiento del francés a nivel básico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Excel Mesos Office Outlook PowerPoint Word

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Col·laboraràs en el desenvolupament de les tasques pròpies de la Direcció de Planificació i Suport a la Gestió (DPSG) donant cobertura principalment a l’Oficina de Projectes de l’Hospital Sant Joan de Déu.

L’Oficina de Projectes és l’àmbit de suport per al desenvolupament de projectes estratègics de l’hospital, assistencials i no assistencials. Aquesta oficina està comandada per l’Adjunta a la direcció de Planificació i Suport a la Gestió, de qui dependrà jeràrquicament aquesta plaça que es convoca.

LES RESPONSABILITATS:

• Participar en el disseny de les accions encaminades a assolir la missió de la DPSG.
• Desenvolupar els projectes assignats des de l’Oficina de Projectes seguint la metodologia pròpia, assolint-ne la màxima qualitat i adaptant-se als temps estimats d’execució.
• Ser el referent dels equips dels diferents projectes que es desenvolupen a l’Hospital, donant el suport necessari: conceptualització dels projectes, desenvolupament del Pla Funcional, valorar la sostenibilitat econòmica, entre d’altres.
• Realitzar anàlisis econòmics i presentacions pel Comitè Directiu dels projectes de l’HSJD.
• Donar suport a la comissió d’avaluació i aprovació de pràctiques assistencials i tècniques innovadores de l’hospital.
• Realitzar i fer el seguiment de la gestió d’autoritzacions administratives de l’HSJD.
• Vetllar per l’eficient gestió dels recursos materials en l’Hospital.
• Col·laborar amb altres Direccions en el desenvolupament de temes transversals.
  
  
  

• 100% de jornada, de dilluns a divendres, en règim de jornada partida.
• Contracte indefinit.
  
  
  

• Estar en possessió de títol universitari relacionat, o bé, amb gestió d’administració pública i/o empresa privada o bé amb ciències de la salut (Llicenciatura/Grau).
• En cas de provenir d’una àrea relacionada amb la salut, es valorarà positivament la possessió de títol de formació superior (Màster o similar) en gestió.
• Experiència contrastada d'entre 6 mesos a 3 anys en lloc similar o en desenvolupament de projectes/consultoria relacionats amb sanitat.
• Ser una persona compromesa amb el desenvolupament dels projectes i tasques, enfocada a solucionar problemes, amb una actitud resolutiva vers els inconvenients.
• Tenir sòlides habilitats de treball en equip, amb flexibilitat i capacitat per rebre feedback constructiu.
• Tenir sòlides competències d’organització, metodologia, comunicació amb persones sènior, així com elaboració de presentacions.
• Ser capaç d’analitzar problemes i cercar-ne solucions basades en dades.
• Tenir creativitat, capacitat de visió sistèmica, competència analítica, pro activitat i ganes d’aprendre i de relacionar-se amb els professionals de l’entorn sanitari.
• Dominar eines d’anàlisi (Excel) i Office.
• Dominar l’expressió escrita.
• Conèixer el sector Salut.
• Conèixer de forma fluida la llengua anglesa.
• Conèixer i respectar els valors institucionals.
  
  
  

• Formació avançada (especialitat, màster oficial, ...)
• Màster o postgrau relacionat amb la gestió sanitària.
• Nivell avançat del M365: Excel, Word, PowerPoint i Outlook (entre d’altres).
• Català Nivell C o equivalent.
• Coneixement de l’àmbit de provisió sanitària, especialment de l’àmbit hospitalari.
• Experiència en treballs de recerca en gestió de la salut.