Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

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Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Proceso de ventas Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

🌍 ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en crecimiento, con un equipo cercano y un entorno donde desarrollarte profesionalmente?

En LV abrimos un proceso de selección para un/a International Sales Area Manager. Nuestro objetivo: impulsar el crecimiento internacional y reforzar nuestro equipo comercial.

Buscamos a una persona con visión internacional, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes en distintos mercados.

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto sólido y en expansión internacional
• Autonomía y responsabilidad en la gestión de tus mercados
• Entorno dinámico y profesional
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
• Condiciones competitivas acordes a la experiencia

👀 ¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia en ventas internacionales
• Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, ADE, Marketing o similar
• Capacidad de negociación y visión estratégica
• Alta orientación comercial y al cliente
• Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados)
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40% del tiempo

En LV garantizamos igualdad de trato y no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Todas las personas participantes son evaluadas de manera transparente y objetiva, basándonos en competencias profesionales, académicas y experiencia laboral.

📩 Si te motiva participar en el desarrollo de mercados internacionales y formar parte de un proyecto apasionante, ¡nos encantará conocerte!

Si quieres saber más, te dejamos el enlace 👉 aquí con toda la información.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Organize meetings, calls, travel, and other key business activities involving internal and external stakeholders.
• Handle and store digital documentation to ensure a smart, fool-proof archive that can be navigated in a flash.
• Shortlist, manage, and answer emails, keeping the communication with external stakeholders prompt and on-point.
• Attend meetings, take notes, and mark actionables, so that key takeaways and workflows are properly tracked and followed up on.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Fluent English and Italian. You can read and write fluently both in English and in Italian.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Acerca del empleo

• Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!
• 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
• No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
• Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.
  
  

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio.
• Gestionar la cartera de clientes asignada.
• Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes.
• Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta.
• Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers.
• Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes.
• Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación.
  
  

Para Unirte a Nuestro Equipo Esperamos De Ti

• Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones.
• Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información.
• Muy valorable aportar cartera de clientes propia.
• Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas.
• Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo.
• Alto nivel de Inglés.

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Sobre nosotros

La teva missió serà optimitzar el rendiment del departament comercial mitjançant l'anàlisi exhaustiu de dades, el seguiment de KPIs i el control dels marges de rendibilitat. La teva funció serà transformar les dades de lloguer i vendes en informació estratègica per a la presa de decisions.

Descripción del puesto

Homs Rentals selecciona a un/a controller comercial

Funciones y responabilidades

• Anàlisi i seguiment de vendes: Monitorització de KPIs, anàlisi de desviacions, reporting
• Control de rendibilitat i preus: Control de marges, anàlisi del cost d'adquisició
• Planificació i estratègia:**** Elaboració**** del Budget, previcions comecials, càlcul d'incentius
  
  

Requisitos necesarios

Formació

• Grau en ADE, económicas o similar
• Valorable Màster en finances o control de gestió
  
  

Requisits

• Experiència mínima de 3 a 5 anys en llocs de control de gestió, auditoria o anàlisi comercial (molt valorable l'experiència en sectors del lloguer d'actius, automoció o maquinària industrial).
• Nivell avançat de Microsoft 365
• Business Intelligence
• Coneixement en gestió de dades a través d'ERP
  
  

Ofrecemos

• Jornada completa de dilluns a divendres de 8:00 a 18:00 amb dues hores per dinar
• Contracte indefinit
  
  

Detalles

Tipo de jornada

Completa

Salario

30.000€ - 35.000 € brutos/anuales

Número de vacantes

1

Homs Rentals - Mataró

Cómo llegar

homsrentals.com

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¡Síguenos!

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Teletreball Gestión de cuentas Publicidad en Internet Marketing Telecomunicaciones Relaciones públicas Publicidad CRM Satisfacción del cliente HubSpot Medios de comunicación social

HDS Formación

Nos especializamos en abordar los retos de hospitales, clínicas y centros de salud ofreciendo programas de formación innovadores con más de 10 años de impacto demostrado en el sector sanitario. Consideramos la formación como una experiencia transformadora que mejora la calidad de la atención, motiva a los equipos y retiene el talento. Comprometida con el apoyo a los profesionales sanitarios, HDS Formación proporciona herramientas para ayudarles a crecer, evolucionar y liderar el futuro de la atención sanitaria.

Descripción del puesto

Buscamos un profesional que ayude a las organizaciones del sector sanitario a alinear su estrategia educativa con sus objetivos formativos.

Funciones principales

• Asesoramiento a hospitales, clínicas, residencias y otras entidades sanitarias sobre los programas formativos que les pueden ayudar a formar a sus equipos
• Trabajar en coordinación con los equipos de producción y atención al alumnado para ofrecer la mejor atención a nuestros clientes y usuarios
• Seguimiento de oportunidades

Requisitos

• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita
• Conocimientos de gestión de CRM (valorable Hubspot)
• Conocimientos de FUNDAE (deseable)
• Idioma: Catalán nativo

Qué ofrecemos

• Teletrabajo y con un día de presencialidad
• Oficinas céntricas en Barcelona
• Excelente ambiente laboral
• Salario acorde a la experiencia

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At DO & CO, where we specialize in creating exceptional catering experiences for iconic sporting events like the FIFA World Cup, UEFA Championship, and Formula One Grand Prix. With a career at DO & CO, you'll be right in the thick of the action, working behind the scenes to make sure every detail of the event is perfect. From creating gourmet menus to ensuring seamless service, you'll be an essential part of the team that makes these events truly unforgettable.

RELOCATION TO MUNICH REQUIRED

Job Description

• Supporting food production on match days in the Allianz Arena, SAP Garden Arena and Olympiapark and all other locations
• Production according to the specified recipes in the hot and cold kitchens around Munich
• Organization of your own work area in our canteen kitchens, as well as restaurants and banquet areas
• Ensuring the quality and quantity of all meals, both in VIP and public areas
• Implementation of and compliance with high quality standards
• Compliance with HAACP specifications
• Cleaning and keeping the workplace clean
  
  

Qualifications

• Willingness to move to Munich, Germany
• Team spirit! Without this you will not be successful!
• Adaptable and flexible - both at the events and outside. When it comes to working at events, things can change at any time!
• Experience of working with a high volume of work - don't be intimidated, it's busy but it's also fun! An energetic and charismatic personality - we want our guests to have fun, be engaged and have a smile on their face!
• Pride in your work - a desire to create memorable guest experiences
  
  

Additional Information

We believe that our people are the driving force behind our success and strive to create a positive and supportive working environment. As a member of our team, you will have access to a range of benefits, including

• Attractive relocation package from DO & CO
• a fair salary in line with the market
• a strong brand with a top product
• employee discounts in various stores
• The latest hardware and uniforms provided by us
• Free culinary catering
• Cooperation with Urban Sports Club
• Cooperation with JobRad e-bike leasing
• Modern leisure activities - your work-life balance is important to us
• Regular company events - sporting & social
• A company where you can really make a difference - we're not afraid of new ideas!
• Real career development opportunities, both nationally and internationally
  
  

Just as different ingredients make a dish perfect and special, we value diversity in our company when it comes to our employees. Everyone is welcome - regardless of gender, origin, religion, ethnicity and sexual orientation.

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¡Únete a Bluespace como Agente comercial junior!

¿Quiénes somos?

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años!

Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento.

Tareas

Como Agente comercial junior, estarás al frente de la atención al cliente (en tienda y por teléfono) con un claro foco en la venta activa y en ofrecer soluciones que impulsen los resultados comerciales.

Tu rol incluirá la gestión de ventas y cierre de contratos, así como el seguimiento de facturación y tareas administrativas. Todo ello, con una clara orientación a resultados, soluciones y excelencia en el servicio.

¿Cuál será tu zona de trabajo?

Podrás trabajar en los seis centros que Bluespace tiene en Barcelona ( Les Corts, Ganduxer, Sant Gervasi, Ciudadella, Glorias y Example)

Requisitos

• Al menos un año de experiencia en el rol o similares enfocados a la venta y la atención personalizada.


• Disponibilidad para trasladarse entre centros que corresponden a la misma zona.

Beneficios

• 
  

  Contrato indefinido.

  
  


• 
  

  Salario anual: 22.500 € brutos anuales.

  
  


• 
  

  Jornada completa: L-V + 2 sábados al mes (solo mañanas).

  
  


• 
  

  Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios.

  
  


• 
  

  ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!

  
  


• 
  

  Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz).

  
  


• 
  

  Acceso fácil y parking en todos los centros.

  
  


• 
  

  Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad.

  
  


• 
  

  Pasión por las ventas y atención al cliente.

  
  


• 
  

  Habilidades organizativas y actitud resolutiva.

  
  


• 
  

  Proactividad, optimismo y ganas de aprender.

  
  


• 
  

  ¡Espíritu de equipo ante todo!

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Teletreball . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

Employee Engagement

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

People Admin & Systems

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

😊 About You

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

🚀 We’re Also Excited If You Have

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

👨👩👧 We are

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

Nodes & Links is an equal opportunity employer: we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status

🌴 Benefits

Besides a competitive salary, we are also proud to support you with:

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto: ser el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los objetivos operativos del departamento de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía, siendo su prioridad garantizar la satisfacción del cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

• Supervisar la operativa diaria del departamento y la correcta atención al cliente.
• Controlar la facturación, cobros, cajas y correcta aplicación de tarifas.
• Planificar turnos, horarios y liderar al equipo para el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar el presupuesto, costes y resultados económicos del departamento.
• Coordinar la gestión de personas: selección, formación, desempeño y clima laboral.
• Garantizar los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente.
• Asegurar el cumplimiento normativo, la seguridad, la sostenibilidad y los procesos internos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria o Grado Superior, preferiblemente en Turismo, Hostelería o similar.
• Dominio del idioma local e inglés avanzado; se valorará un tercer idioma.
• Conocimientos de operativa hotelera y de los procedimientos de check-in y check-out.
• Manejo de programas informáticos de gestión hotelera y paquete Office a nivel avanzado.
• Capacidad para supervisar y coordinar transacciones de pago.
• Habilidades para la gestión de quejas y reclamaciones y comunicación efectiva.
• Experiencia en gestión de equipos y supervisión.
• Alta vocación de servicio, organización y planificación.
• Perfil proactivo e innovador.
• Experiencia requerida:
• Externa: mínimo 2 años en puesto similar en el sector hotelero.
• Interna: mínimo 1 año en Front Office u otro departamento de atención al cliente.
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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