Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

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Account Manager / Business Developer – España (Remote) En ZØR THERMAL buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Account Manager / Business Developer para el seguimiento y desarrollo del mercado español.

Somos una empresa portuguesa especializada en soluciones sostenibles y reutilizables para la cadena Térmica , con actividad en los sectores alimentario y farmacéutico.

Trabajamos con clientes que valoran la fiabilidad, la cercanía y relaciones a largo plazo.

Tras una fase inicial de formación presencial en nuestra sede, el puesto podrá desarrollarse en modalidad remote, manteniendo una conexión continua con el equipo ZØR.

FUNCIÓN

La función está orientada al seguimiento estructurado de oportunidades, la relación con clientes y el apoyo a las actividades comerciales y de marketing en España.

RESPONSABILIDADES

• Seguimiento y gestión de oportunidades comerciales en España
• Concertación y preparación de reuniones con clientes y partners
• Presentación de soluciones ZØR y elaboración de propuestas comerciales
• Acompañamiento de clientes y apoyo a la fidelización
• Refuerzo de la presencia de ZØR en LinkedIn y redes profesionales
• Apoyo a acciones de marketing digital
• Trabajo coordinado con los equipos internos (ventas, marketing y operaciones)
  
  

PERFIL BUSCADO

• 2 a 4 añios de experiencia en Ventas, Account Management, SDR o BDR
• Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes
• Actitud proactiva y organizada
• Interés por funciones comerciales y contacto con clientes
• Comodidad con herramientas digitales y CRM (valorable)
• Español nativo o fluido
• Portugués y/o inglés: valorable
• Experiencia previa en ventas o funciones similares es un plus, no imprescindible
  
  

QUÉ OFRECEMOS

• Modalidad remote, tras formación inicial en sede
• Formación continua y acompañamiento cercano
• Integración en un equipo colaborativo y con experiencia
• Entorno de trabajo estable y proyectos consistentes
• Contacto con soluciones innovadoras y sostenibles
• Posibilidad de evolución profesional alineada con el desempeño
  
  

Modelo: Prestación de servicios como autónomo

Honorarios fijos anuales: entre ****** € y ****** € , según experiencia y alcance de la colaboración

Pago mensual mediante factura ;

El variable no es contractual y podrá existir como premio discrecional de la empresa , asociado a KPTI/objetivos , según resultados y desempeño;

• CULTURA ZØR
  
  

En ZØR Valoramos

• Relaciones de confianza y a largo plazo
• Trabajo en equipo
• Cercanía con clientes
• Responsabilidad y aprendizaje continuo
  
  

Si buscas un proyecto sólido, con relación directa con clientes y una fuerte conexión con el equipo, nos encantará conocerte.

Si te interesa esta oportunidad, envíanos un mensaje interno por LinkedIn o un correo electrónico a ******.

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Fecha: 14 ene 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Promover la estrategia comercial del canal online B2B2C en el Mirador Torre Glòries, impulsando el crecimiento de las ventas e-commerce en distribución ampliando la red de plataformas y elaborando estrategias para el crecimiento del canal.

FUNCIONES

• Evaluar la estrategia de ventas online para el canal B2B2C, alineada con los objetivos.
• Gestionar y optimizar las plataformas digitales (e-commerce, marketplaces, integraciones B2B2C) para maximizar la conversión y las ventas.
• Analizar métricas y KPIs del canal online, proponiendo mejoras continuas en procesos y campañas.
• Negociar acuerdos comerciales con partners y clientes estratégicos del canal digital para incrementar el volumen de negocio del canal.
• Coordinar campañas de marketing digital en colaboración con el equipo de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio online y tendencias del mercado digital.
• Supervisar la experiencia del cliente en cada plataforma y reportar mejoras que sirvan para la mejora de su conversión.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados, evolución de ventas y oportunidades de mejora.
• Control y supervisión del presupuesto del canal online, asegurando su rentabilidad.
• Facturación y control de cobros de los distintos canales.
  
  

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comercio Electrónico o áreas afines.
• Experiencia: Entre 1-3 años de experiencia en ventas online B2B2C, gestión de e-commerce o similar.
• Idiomas: Español, catalán e inglés nivel alto (se valorará conocimiento de francés).
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de e-commerce, CRM y Excel avanzado.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica, afinidad tecnológica, habilidades de negociación y visión estratégica.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a GRUP MEDIAPRO sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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Ventas Publicidad en Internet Marketing Gestión de ventas Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Planificación de negocios B2C Relaciones

CreaSolar es una empresa especializada en soluciones de energía solar fotovoltaica y eficiencia energética para hogares y empresas. Ofrecemos proyectos llave en mano, acompañando al cliente desde el estudio técnico y el asesoramiento hasta la instalación y el seguimiento posterior.

Buscamos un/a Responsable Comercial / Sales Manager para liderar y estructurar el área de captación y ventas, con foco en resultados, orden y profesionalización.

Funciones principales

• Liderar y coordinar el equipo de captación y ventas.
• Definir y ejecutar la estrategia comercial.
• Seguimiento de objetivos, ratios y resultados.
• Formación, motivación y control del equipo comercial.
• Optimización continua del proceso de venta.
• Coordinación con dirección y operaciones para garantizar calidad y cumplimiento de plazos.
• Elaboración de reportes periódicos de resultados y previsiones.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos comerciales.
• Capacidad real para estructurar y mejorar procesos de venta.
• Perfil claramente orientado a resultados y métricas.
• Experiencia trabajando con objetivos exigentes.
• Capacidad de toma de decisiones y asunción de responsabilidades.
• Manejo habitual de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
• Perfil operativo, capaz de implicarse en la venta cuando sea necesario.ç

Se valorará

• Experiencia previa en el sector energético.
• Conocimiento o experiencia en energía solar fotovoltaica.
• Experiencia en venta B2C y/o B2B.
• Conocimiento de autoconsumo, subvenciones o eficiencia energética.
• Experiencia en captación y gestión de leads.
• Haber participado en procesos de crecimiento o reestructuración comercial.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario fijo competitivo + comisiones por resultados.
• Posición clave con autonomía real y peso en la toma de decisiones.
• Crecimiento profesional y económico dentro de la empresa.

Ubicación: Barcelona y alrededores.

Si te identificas con este perfil y buscas un proyecto en el que asumir responsabilidad real y crecer profesionalmente, envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto.

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En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Cataluña un/a Responsable Comercial.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales periódicas.

• Detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el ámbito industrial.

• Gestión y coordinación de 4 comerciales.

• Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales.

• Atender solicitudes, reclamaciones e incidencias de los clientes propios.

• Realizar reuniones de seguimiento con la cartera actual para detectar oportunidades de crecimiento, proponer mejoras y ofrecer asesoramiento técnico.

• Coordinarse con los centros de operación para asegurar una adecuada gestión del servicio.

• Gestión autónoma del tiempo y planificación de rutas comerciales.

¿Qué buscamos?

• Formación en Ciencias Ambientales o similar (valorable).

• Experiencia comercial mínima de 5 años, preferiblemente en venta técnica B2B a clientes industriales (químicos, no peligrosos, gran cuenta, etc.)

• Conocimiento sólido de la gestión de residuos, procesos operativos y tipologías de cliente.

• Capacidad para gestionar una cartera amplia y con centros operativos vinculados.

• Habilidades de comunicación, negociación y adaptación a distintos entornos industriales.

• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada.
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.

• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.

• Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.

• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento

• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

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GERENTE COORDINADOR/A DE EQUIPO (SENIOR MANAGER) - NEW DIGITAL PRODUCTS

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08014

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

CaixaBank es la entidad de referencia en el mercado español, con la mayor cuota de mercado, y uno de los líderes europeos en banca digital. Nuestra trayectoria siempre ha ido acompañada de un firme compromiso social y de responsabilidad corporativa.

Aunque ya hemos sido reconocidos en múltiples ocasiones por nuestra oferta digital, no nos conformamos: seguimos innovando para ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia y el catálogo más completo de productos financieros en formato digital.

Para consolidarnos como referente europeo en experiencia financiera digital, estamos reforzando el liderazgo de nuestro equipo de New Digital Products, que tiene como objetivo construir nuevas propuestas de valor digitales para Caixabank. ¿Te gustaría formar parte de este reto? ¡Sigue leyendo!

¿Qué harás?

• Analizar el mercado digital y definir business cases de alto impacto.
• Diseñar e implementar iniciativas innovadoras con equipos internos y partners externos.
• Validar hipótesis mediante MVPs y pilotos ágiles antes de escalar.
• Gestionar proyectos de principio a fin y presentar resultados a nivel Comité de Dirección.
  
  

Requisitos mínimos

• +8 años en desarrollo de negocio, gestión de producto o consultoría (tech/digital).
• Grado o Máster en STEM o en un ámbito relevante para el rol (economía, marketing, …), con expediente sobresaliente.
• Mentalidad analítica y orientación a resultados (fuerte impacto en KPIs).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y negociando alianzas estratégicas.
• Comunicación clara y estructurada ante audiencias ejecutivas y técnicas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS DE CLIENTE DIGITAL

GESTIÓN DE PROYECTOS

BUSINESS CASE

METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS

PROBLEM SOLVING

ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE PRODUCTO Y SERVICIO

TÉCNICAS Y PRIORIZACIÓN DE BACKLOG DE PRODUCTO

RELACIÓN DIGITAL CON CLIENTE

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA

DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS

ESTRATEGIA ORGANIZATIVA

GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGILES

AGILE COACHING

METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN

ESTRATEGIA DIGITAL

A/B TESTING MARKETING

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

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Position Summary

The Transient Sales Specialist is responsible for maximizing Transient, Premium Leisure, High-End Consortia, Special Corporate, and VIP business across key international markets. This role requires a highly motivated and organized individual who thrives both in independent work and in high-energy client-facing environments.

The position oversees developing and maintaining key transient accounts through proactive outreach, digital channel management, luxury consortia engagement and strong partnerships with travel advisors, wholesalers and OTAs.

Responsibilities include maximizing conversion, expanding market share, and ensuring excellent client service aligned with the brand’s luxury standards.

The role also contributes to onboarding new talent within the sales team and supports the education and supervision of trainees.

Essential Functions

Transient Sales & Digital Channels

• Responsible for the management, optimization, and conversion of business through OTAs including Expedia, Booking.com, Trip.com, ensuring rate integrity, visibility, and competitiveness.
• Audit and maintain connected wholesaler accounts, ensuring accuracy, parity compliance, and identification of revenue opportunities.
• Lead proactive GDS OTB (On-the-Books) calls to drive incremental revenue and identify booking trends.
• Manage Luxury Consortia platforms and portals, ensuring correct representation, engagement, and evergreen content to support transient premium business.
  
  

Client Engagement & Business Development

• Conduct presentation calls with luxury travel advisors to promote suites, experiences, offers, and brand differentiators.
• Organize and lead Insider Tours for key transient accounts, highlighting unique selling points, suites, F&B offerings, and brand experiences.
• Support and manage Special Corporate (MARRFP) accounts, including RFP processing, contracting, and performance tracking.
• Proactively identify new business opportunities across luxury leisure, high-end FIT, and corporate transient segments.
• Anticipate VIP guest needs and deliver exceptional service aligned with brand expectations (“Treat the VIP”).
  
  

Premium Suites & High-Value Segments

• Drive sales of Premium Suites, maximizing yield through targeted outreach, advisor engagement and strategic offers.
• Maintain in-depth knowledge of suite inventory, unique features, competitive landscape, and client positioning.
  
  

Sales Strategy & Market Intelligence

• Assist the Director of Proactive Sales and Director of Sales in the creation and implementation of transient sales strategies aligned with budgetary targets.
• Develop and maintain expertise in market trends, competitive set behavior, customer purchasing patterns, and transient business performance.
• Produce monthly performance reports, forecasts and analysis for all transient segments, identifying opportunities to increase market share and revenue.
• Ensure all brand standards, customer service guidelines, and sales processes are executed consistently.
  
  

Cross-Departmental Collaboration

• Work closely with Revenue Management, Marketing and Welcome Desk to ensure alignment on promotions, rate strategies and guest experience initiatives.
• Support operational aspects such as generating proposals, managing contracts, updating segment databases, responding to RFPs and handling client correspondence.
  
  

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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Una marca icónica de joyería en Barcelona busca un Sales Assistant con pasión por el estilo, el diseño y la atención al cliente.

Se requiere al menos un año de experiencia en retail premium.

Ofrecen un salario competitivo, bonus, y descuentos atractivos para empleados, además de oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo inclusivo.

Los interesados pueden enviar su candidatura a: ******.

#J-*****-Ljbffr

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Teletreball .

Laboral

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Asesoría Laboral? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva.
• 25 días hábiles/laborales de vacaciones + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.
• Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
  
  

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral de Adlanter. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes del sector público, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
  
  

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Requisitos

• Experiencia de al menos 3 años como Asesor Laboral / Asesora Laboral / Técnico de Nóminas / Técnica de Nóminas / Consultor de Nóminas / Consultora de Nóminas en Asesoría.
• No es un requisito tener experiencia en la elaboración de nómina del sector público, aunque si la tienes será positivamente valorado.

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Teletreball . Office

📍Barcelona, Spain.

We are looking for outliers, wired differently from the traditional lawyer mindset! Are you the type of lawyer who thinks outside the box but feels confined in conventional law firms?

Do you want to work in a fast-growing, disruptive, startup mindset environment? Then, continue reading. This is your opportunity.

At Lexidy, we work with passion and purpose! We help expats and entrepreneurs do business and make investments in Europe. We serve them by providing 360-degree assistance for the most important milestones in their lives.

We are a Legal Tech Boutique that’s wired differently to simplify our customers’ lives. We are sharp, digitally focused and dynamic.

🎯 Mission

Support the Accounting & Tax team by absorbing recurring operational workload and handling non-complex accounting and tax tasks, ensuring accuracy, predictability, and timely delivery. The role is designed to increase team capacity, reduce backlog and errors during peak periods, and allow senior team members to focus on complex matters and process improvements in line with Lexidy’s growth plans for 2026.

📌 Accountabilities

• Complete onboarding and become proficient in internal tools, workflows, and quality standards within the first 3–4 weeks
• Take ownership of a portfolio of clients/entities with non-complex recurring accounting and tax operations, including monthly bookkeeping, reconciliations, and operational support for month-end close
• Prepare drafts and supporting documentation for recurring tax compliance (VAT, withholdings, periodic filings) under supervision, ensuring accuracy and deadlines are met
• Execute and track non-recurring client requests that do not require advanced technical expertise, maintaining clear organisation and follow-up
• Maintain clear, well-documented and traceable files (checklists, supporting documentation, archiving) to facilitate senior review and client transparency
• Communicate smoothly with international clients in English, managing requests, follow-ups, and clarifications, and escalating issues when appropriate
• Identify and implement 2–3 operational “quick wins” (templates, checklists, standardised request lists or small process improvements) to improve efficiency and reduce errors.
  
  

🤓 You have:

• Accounting and tax knowledge (Spanish VAT, CIT, withholdings, periodic reporting)
• Ability to follow processes and work with checklists and documentation standards
• Professional communication skills in English (written and verbal). Fluent in Spanish as well (C1/C2)
• Comfort with digital tools and accounting software (Wolters Kluwer - A3, and Quantum Economics)
• A collaborative, flexible, and positive can-do attitude - always willing to learn and help steer the team to work well together. Let’s get the job done!
• Passion, energy, and commitment
• Excited about and curiosity for digital tools, process automation and innovation
• A natural tendency to share knowledge with your colleagues
• A client-centric approach. You are a true partner and someone that genuinely cares about the people you help. You go out of your way to give them what they need to serve the business
• You enjoy solving problems. You love taking on complex challenges and finding creative solutions
• You are motivated and driven. Voluntarily participate in new challenges without waiting to be asked.
  
  

💫 And this would be awesome:

• Entrepreneurial mindset: Lexidy is expanding. We need your business ideas to continue to cross borders
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🏆 What's in it for you?

• An open-minded and collaborative organizational culture of enthusiastic lawyers
• Informal, entrepreneurial and flexible atmosphere in the Madrid/Málaga office
• Free coffee, drinks and healthy snacks
• A Career Development Plan: takes place every six months and is focused solely on you
• A network of coaches and mentors to boost your technical skills and personal development
• Access to learning and development platforms
• Access to our wellness tool Oliva Health – “Because well-being is not a perk. It’s a must.”
• Flexible working with hybrid remote options
• Corporate Erasmus opportunities within our offices in Paris, Barcelona or Athens
• Accountability is one of our favourite words. We strive for autonomous and independent ways of working
• Growth opportunities, both locally and globally
• Diversity: no day is the same and there is never a dull moment
  
  

We look after our employees by creating a professional and personal development space. All employees are encouraged to be free thinkers and suggest solutions that could benefit the company. We believe that a warm and friendly work environment helps to promote a general sense of peace of mind, which is essential to our client's satisfaction. Lastly, at Lexidy, ties are banned, and it is mandatory to have fun!

At Lexidy inclusion and diversity are essential. We encourage people from all ethnic groups, genders, sexualities, ages, and abilities to apply. We want to hear from you!

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