Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Descripción del puesto:

¿Quiénes somos?
 
Accepta Servicios Integrales forma parte del Grupo Mercantil Santalucía Seguros, líder en el sector asegurador. Apostamos por personas con ganas de crecer, asumir nuevos retos y aportar valor en un entorno estable y dinámico.
 
Lo que te ofrecemos desde el primer día:
 
· Contrato indefinido y salario fijo + incentivos. Banda salarial 15.000€ - 35.000€* brutos/año. * Siempre y cuando se alcancen todos los objetivos establecidos.
· Horario fijo de mañanas (09:00 a 15:00h) o tardes (15:00h a 21:00h) de lunes a viernes,
· Ubicación céntrica en Hospitalet.
· Formación remunerada completa y certificación oficial de Mediador/a de Seguros incluida.
· Beneficios adicionales: 25 días de vacaciones, extras por campañas comerciales, seguro de vida colectivo, descuentos en productos propios, programas de bienestar y voluntariado.
· Plan de desarrollo interno, con oportunidades de crecimiento.
 
¿Qué harás?
 
· Emisión de llamadas para venta de seguros a clientes potenciales y propios.
 
¿Qué buscamos?
 
· No necesitas experiencia previa: valoramos tu actitud y ganas de aprender.
· Aconsejable dominio del idioma castellano.
 
¿Quieres crecer con nosotros/as? Inscríbete y empieza tu camino en Accepta.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Cargas CRM Operaciones de venta User personas

Empresa puntera del sector seguros, busca una persona con experiencia comercial que desee desarrollar su carrera en el sector asegurador. Si te gusta trabajar en un sector dinámico, tienes dotes comunicativas, eres convincente, te gusta relacionarte con la gente y eres una persona comprometida, ambiciosa y perseverante, te estamos esperando. Te ocuparás de crear y gestionar tu propia cartera de clientes. Para ello cuentas con el soporte de un grupo asegurador centenario, que pondrá a tu disposición una amplia gama de soluciones aseguradoras para todo tipo de clientes. Se te proporcionará formación necesaria, el apoyo de tu gerente y autonomía en la gestión diaria de tu actividad. Accederás a un modelo retributivo de fijo + comisiones.

Requisitos Mínimos

Bachillerato. Vivir en la provincia. Habilidad comercial y emprendedor, habituado a trabajar por objetivos y con buena orientación al cliente, buena presencia, vehículo propio

Conocimientos necesarios

Informática, Técnicas de venta, ventas, atención al cliente, seguros, CRM, fidelización, captación, comunicación, persuasión, ambición, emprendeduría

Estudios mínimos Bachillerato

Experiencia mínima 1 año en ventas

Nivel Empleado

Personas a su cargo 0

Categoría / Subcategoría Comercial y ventas- Agente Comercial

Salario 1.500-5.000

Jornada Completa

Tipo de contrato Autónomo

Modalidad teletrabajo posible

Tipo de industria de la oferta Seguros

Beneficios sociales Flexibilidad horaria/Teletrabajo  

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Teletreball Cargas CRM Operaciones de venta User personas

Empresa puntera del sector seguros, busca una persona con experiencia comercial que desee desarrollar su carrera en el sector asegurador. Si te gusta trabajar en un sector dinámico, tienes dotes comunicativas, eres convincente, te gusta relacionarte con la gente y eres una persona comprometida, ambiciosa y perseverante, te estamos esperando. Te ocuparás de crear y gestionar tu propia cartera de clientes. Para ello cuentas con el soporte de un grupo asegurador centenario, que pondrá a tu disposición una amplia gama de soluciones aseguradoras para todo tipo de clientes. Se te proporcionará formación necesaria, el apoyo de tu gerente y autonomía en la gestión diaria de tu actividad. Accederás a un modelo retributivo de fijo + comisiones.

Requisitos Mínimos

Bachillerato. Vivir en la provincia. Habilidad comercial y emprendedor, habituado a trabajar por objetivos y con buena orientación al cliente, buena presencia, vehículo propio

Conocimientos necesarios

Informática, Técnicas de venta, ventas, atención al cliente, seguros, CRM, fidelización, captación, comunicación, persuasión, ambición, emprendeduría

Estudios mínimos Bachillerato

Experiencia mínima 1 año en ventas

Nivel Empleado

Personas a su cargo 0

Categoría / Subcategoría Comercial y ventas- Agente Comercial

Salario 1.500-5.000

Jornada Completa

Tipo de contrato Autónomo

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Tipo de industria de la oferta Seguros

Beneficios sociales Flexibilidad horaria/Teletrabajo

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¡Hola!

Desde Thexpeople, estamos buscando a UN/A TÉCNICO/A COMERCIAL para una importante empresa del sector facility services.

Nuestro cliente es una empresa española en plena expansión, especializada en la gestión integral de servicios y ofrecen soluciones adaptadas a cada cliente, con un firme compromiso con la calidad, la eficiencia y la creación de entornos seguros y saludables.

SALARIO: 24-25K fijos + variable.

Responsabilidades:

• Prospectar y captar nuevas cuentas en la zona asignada.

• Gestionar todo el ciclo comercial: detección de oportunidades, presentación de propuestas, negociación y cierre.

• Mantener relaciones a largo plazo con potenciales clientes.

• Colaborar con el equipo interno para asegurar la correcta implantación de los servicios contratados.

• Analizar el mercado y reportar actividad comercial y resultados a la dirección.

Requisitos:

• Experiencia de 2–3 años en ventas dentro del sector servicios, preferiblemente en roles de captación (perfil hunter) y en el ámbito de facility services.

• Perfil dinámico, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza.

• Alta orientación a resultados y autonomía en el trabajo.

• Conocimiento de la zona de Barcelona (valorable).

• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Qué ofrecemos:

• Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento.

• Formación inicial y acompañamiento para garantizar tu éxito.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Entorno laboral dinámico y orientado a la calidad del servicio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  
  

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Reportando a Gerencia, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas mediante la fidelización de la cartera de clientes asignada y la captación de nuevas cuentas en el canal HORECA. La posición requiere actividad presencial y proactiva, incluyendo acciones de puerta fría dentro de la zona asignada.

Funciones principales

Fidelización y gestión integral de la cartera de clientes asignada.

Prospección activa y generación de nuevas oportunidades en el canal HORECA.

Negociación y cierre de acuerdos comerciales con nuevos clientes.

Acompañamiento a distribuidores para la generación de pedidos incrementales del portfolio.

Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación de acciones de mejora del servicio.

Gestión de cobros conforme a los procedimientos establecidos.

Elaboración de reportes comerciales y actualización de la información en los sistemas internos.

Requisitos

Experiencia previa en posiciones comerciales (imprescindible).

Valorable experiencia específica en el canal HORECA.

Manejo solvente de ERP/CRM y herramientas de reporte.

Orientación a resultados, habilidades de comunicación, organización y autonomía.

Qué ofrecemos

Estabilidad e incorporación a un proyecto con recorrido.

Salario competitivo con fijo + comisiones vinculadas a resultados.

Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial.

Tarjeta de dietas.

Plan de formación y desarrollo profesional.

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Additional Information

Job Number 26011011

Job Category Sales & Marketing

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

RESUMEN DEL PUESTO

El puesto es responsable de solicitar proactivamente y gestionar oportunidades de ventas. Asegura que los negocios se transfieran correctamente y de manera oportuna para garantizar una adecuada entrega del servicio. Asiste en la gestión de las actividades diarias relacionadas con ventas, con enfoque en construir relaciones duraderas con los clientes, basadas en el valor, que permitan alcanzar los objetivos comerciales. Cumple con sus metas personales de ventas.

PERFIL DEL CANDIDATO

Educación y Experiencia

• Título de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 3 años de experiencia en ventas y marketing o área profesional relacionada.
• Título universitario de 4 años en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 1 año de experiencia en ventas y marketing o área profesional relacionada.
  
  

• Colabora con canales de ventas externos a la propiedad para asegurar que los esfuerzos estén coordinados, sean complementarios y no duplicados.
• Construye y fortalece relaciones con clientes existentes y nuevos para facilitar futuras reservas. Las actividades incluyen llamadas de ventas, eventos, viajes de familiarización (FAM trips), ferias comerciales, etc.
• Desarrolla relaciones dentro de la comunidad para ampliar la base de clientes y generar oportunidades de venta.
• Gestiona y desarrolla relaciones con partes interesadas clave, internas y externas.
• Proporciona una transferencia precisa, completa y efectiva al equipo de Gestión de Eventos.
  
  

• Participa en llamadas de ventas con miembros del equipo para captar nuevos negocios y/o cerrar ventas.
• Ejecuta y apoya los aspectos operativos de los negocios reservados (por ejemplo, generación de propuestas, redacción de contratos, correspondencia con clientes).
  
  

• Identifica nuevos negocios para alcanzar metas personales y de ingresos de la propiedad.
• Comprende el mercado en general: fortalezas y debilidades de la competencia, tendencias económicas, oferta y demanda, etc., y sabe cómo vender frente a ellas.
• Cierra las mejores oportunidades para la propiedad según las condiciones del mercado y las necesidades del lugar.
• Comprende al cliente objetivo principal de la propiedad y sus expectativas de servicio; lo atiende entendiendo su negocio, problemas y preocupaciones, para ofrecer mejores soluciones comerciales.
  
  

• Apoya la estrategia de servicio y relaciones de la empresa, fomentando la fidelización del cliente mediante la excelencia en el servicio durante toda la experiencia.
• Atiende a los clientes para aumentar la participación en la cuenta.
• Ejecuta y apoya los estándares de servicio al cliente de la empresa.
• Proporciona un servicio al cliente excelente, coherente con los principios básicos de servicio diario de la empresa.
• Sirve como ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.
• Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.
  
  

• Adaptabilidad: Mantiene el nivel de rendimiento bajo presión o ante cambios y desafíos en el entorno laboral.
• Comunicación: Transmite información e ideas de forma convincente y atractiva a través de diversos métodos.
• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Identifica y comprende problemas, oportunidades y cuestiones; obtiene y compara información de diversas fuentes para sacar conclusiones, desarrollar y evaluar alternativas y soluciones, resolver problemas y elegir un curso de acción.
• Comportamiento Profesional: Exhibe estilos de comportamiento que transmiten confianza y generan respeto; causa una buena primera impresión y representa a la empresa en alineación con sus valores.
  
  

• Construcción y Contribución a Equipos: Participa activamente como miembro de un equipo para avanzar hacia el cumplimiento de objetivos.
• Impulso hacia los Resultados: Establece altos estándares de rendimiento para sí mismo y/o para otros; asume responsabilidad por los objetivos laborales; inicia, enfoca y supervisa los esfuerzos hacia el logro de metas; toma acción proactiva y va más allá de lo requerido.
• Planificación y Organización: Reúne información y recursos necesarios para establecer un plan de acción para sí mismo y/o para otros; prioriza y organiza los requisitos laborales para lograr objetivos y asegurar la finalización del trabajo.
  
  

• Relaciones con Compañeros de Trabajo: Interactúa con otros de manera que fomenta la apertura, la confianza y la seguridad en la búsqueda de metas organizacionales y relaciones duraderas.
• Relaciones con Clientes: Desarrolla y mantiene relaciones basadas en la comprensión de las necesidades del cliente y en acciones coherentes con los estándares de servicio de la empresa.
• Mentalidad Global: Apoya a empleados y socios comerciales con estilos, habilidades, motivaciones y/o perspectivas culturales diversas; utiliza las diferencias para impulsar la innovación, el compromiso y mejorar los resultados; y asegura que los empleados tengan la oportunidad de contribuir a su máximo potencial.
  
  

• Capacidad Organizacional: Evalúa y adapta la estructura de sus propias asignaciones y sugiere mejoras en los procesos de trabajo para ajustarse mejor a las necesidades y/o apoyar los objetivos de una unidad organizativa.
• Gestión del Talento: Proporciona apoyo y retroalimentación para ayudar a las personas a desarrollar y fortalecer habilidades necesarias para cumplir con los objetivos laborales.
  
  

• Aprendizaje Aplicado: Busca y aprovecha las oportunidades de aprendizaje para mejorar el rendimiento propio y/o de otros.
• Perspicacia Empresarial: Comprende y utiliza información empresarial para gestionar operaciones diarias.
  
  

• Comprende y utiliza habilidades profesionales y conocimientos en un área funcional específica para llevar a cabo operaciones comerciales diarias.
• Comunicación y Medios: Conocimiento de técnicas y métodos de producción, comunicación y difusión de medios. Incluye formas alternativas de informar y entretener mediante medios escritos, orales y visuales.
• Diseño de Estrategias y Soluciones de Ventas: Prueba formas diferentes y novedosas de abordar desafíos y oportunidades de ventas; toma decisiones o desarrolla estrategias considerando hechos disponibles, restricciones, competencia y consecuencias probables.
• Capacidad de Venta: Persuasión: Utiliza estilos interpersonales y métodos de comunicación adecuados para lograr la aceptación de un producto, servicio o idea por parte de prospectos y clientes.
• Facilitación de Llamadas de Venta: Asegura que una llamada cumpla sus objetivos comerciales; maximiza la productividad de las interacciones monitoreando y aprovechando las señales del cliente.
• Coaching en Ventas: Proporciona orientación, entrenamiento y retroalimentación oportuna para ayudar a otros a sobresalir en su trabajo y cumplir con sus responsabilidades clave.
• Disposición para la Venta: Demuestra rasgos, inclinaciones y actitudes que caracterizan a los vendedores exitosos; exhibe estilos de comportamiento que facilitan la adaptación a las demandas del rol comercial.
• Implementación de Ventas: Impulsa y apoya la implementación de estrategias y sistemas de ventas; busca y toma acciones apropiadas basadas en retroalimentación; asume responsabilidad por el éxito de la implementación.
  
  

• Competencias fundamentales requeridas para realizar actividades laborales básicas.
• Habilidades Informáticas Básicas: Uso de hardware y software informático básico (por ejemplo, computadoras personales, procesadores de texto, navegadores de Internet, etc.).
• Razonamiento Matemático: Capacidad para sumar, restar, multiplicar o dividir de forma rápida, correcta y útil para resolver problemas laborales.
  
  

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Descrição da Função

ANIMA HOTELS – SENIOR SALES MANAGER

En Anima Hotels, colección de hoteles boutique en Barcelona, buscamos un/a Senior Sales Manager para nuestros hoteles Hotel Neri Relais & Châteaux y Wittmore Hotel 5*GL, que represente nuestra esencia: elegancia íntima, servicio exquisito y experiencias con alma.

No buscamos solo un perfil comercial.

Buscamos a una persona de acción, con presencia, relaciones y capacidad real de generar negocio, que además aporte criterio comercial.

Tu rol

Ser el/la responsable comercial directo/a y embajador/a de ambos hoteles, impulsando ventas, creando relaciones sólidas y transformando oportunidades en estancias reales, colaborando activamente en la evolución de la estrategia de ventas.

Responsabilidades

Ventas & Desarrollo de negocio

• Prospección activa de nuevos clientes, agencias, consortias, DMCs, etc..
• Contacto directo y continuo con agentes de viaje y partners estratégicos.
• Gestión y supervisión de solicitudes, cotizaciones y propuestas comerciales.
• Seguimiento de leads hasta cierre de venta.
• Negociación de tarifas, condiciones y acuerdos comerciales.
  
  

• Representación de los hoteles ante consortias, agencias premium, OTAs y clientes clave.
• Gestión activa de nuestras afiliaciones (Relais & Châteaux, SLH).
• Fidelización de clientes y desarrollo de cuentas estratégicas.
  
  

• Asistir a ferias comerciales de MICE, roadshows, workshops, fam trips, y eventos de la industria.
• Viajes frecuentes para representación comercial y captación de negocio.
• Identificar y calificar clientes potenciales mediante investigación, networking y acciones de prospección. Mantener un sólido network de clientes prospectos.
  
  

• Trabajo directo con dirección, operaciones, revenue y márketing para maximizar conversión y satisfacción del cliente.
• Gran capacidad para trabajar en equipo
  
  

• Colaboración en la definición y ajuste de la estrategia de ventas por mercados y segmentos.
• Detección de oportunidades, tendencias y nichos de alto valor.
• Aportación de visión de mercado basada en contacto real con clientes y partners.
• Desarrollar y mantener conocimiento sobre las tendencias del mercado, la competencia y los clientes para identificar oportunidades y amenazas.
  
  

• Experiencia o conocimiento en Buyouts y grupos.
• Análisis de data
  
  

• Experiencia demostrable en hoteles de lujo o boutique (imprescindible).
• Perfil muy comercial, autónomo y orientado a resultados.
• Excelente capacidad de relación, negociación y cierre.
• Capacidad analítica para interpretar mercados, oportunidades y orientar la acción comercial hacia lo más rentable y coherente con la marca.
• Visión estratégica aplicada al negocio diario.
• Capacidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción.
• Persona sociable, profesional y con presencia cuidada.
• Inglés imprescindible; otros idiomas muy valorados.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia.
  
  

• Sensibilidad por el detalle, el servicio y el universo del lujo.
• Capacidad de representar ambos hoteles con naturalidad y credibilidad.
• Red de contactos activa en el sector premium.
  
  

• Formar parte de una colección hotelera con personalidad propia y prestigio internacional.
• Un rol con impacto directo en resultados.
• Autonomía real y visibilidad dentro del proyecto.
  
  

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. Office

Company Description

MSX International Group is the leading global provider of outsourced business solutions for the automotive industry making business in more than 80 countries. MSXI’s deep industry expertise combined with advanced data analytics and custom software solutions improve the performance of automotive dealership networks by increasing revenue, reducing cost, and enhancing customer satisfaction.

Job Description

Our Customer Experience area works with a proactive and dynamic approach. Here we all contribute ideas, make decisions and collaborate so that each customer feels unique, special and fully satisfied with our service.

Do you have strong communication skills, a proactive attitude, and a passion for customer service

Become our Customer Service Representative!

You will serve as the primary point of contact for OEM (Original Equipment Manufacturer) vehicle owners, addressing and resolving all issues related to their vehicles. The agent will represent the OEM in interactions with customers, ensuring prompt and effective resolution of cases while maintaining high standards of service.

The duties you will perform day-to-day basis are as follows:

• Handle Driver Requests: manage driver inquiries through multiple channels.
• Continuous Case Monitoring.
• Case Escalation: determine when a case needs to be escalated to higher levels or specialized teams.
• Customer Satisfaction Assurance: Ensure that even in the most complex cases, the customer experience remains positive, and satisfaction levels are maintained according to project KPIs.
  
  

• You have a C1 level of English and are fluent in Swedish.
• You are preferably available full-time.
• You will be working from our Barcelona office in a 50% hybrid position, with the first 5-6 months approx. fully on-site for the adaptation period. Our office is located at Carrer de la Constitució, 2, Sant Just Desvern, 08960 Barcelona.
  
  

• Permanent contract from day one.
• Salary: €22-24,000 gross per year.
• Telecommuting policy of up to 50% of the monthly working hours after the training period (approx. 5-6 months).
• Be part of a great team of professionals in an internationally consolidated company.
• Gain a global vision of the automotive sector by interacting with clients, suppliers, consultants, and dealerships.
• Possibility to join the Flexible Compensation Plan (medical insurance, transport card, meal card, training...).
• 23 working days of vacation per year, as stipulated by the collective agreement.
• Additional incentives for employee referral programs, internal trainers, new business opportunities, etc.
  
  

• Consumer Engagement
• Parts, Accessories & Service Performance
• Actionable Insights
• Repair Optimization & Compliance
• Learning Solutions
• Distribution & Sales Performance