Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

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🍷 Resumen del rol

Buscamos a la persona responsable del desarrollo comercial y crecimiento de ventas de Mas Oliu, con foco en el canal HORECA y distribuidores premium. Será la figura clave para posicionar nuestros vinos de gama media-alta en restaurantes, hoteles y tiendas especializadas, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y partners estratégicos.

🎯 Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar el plan comercial nacional (ventas, distribución, márgenes y visibilidad).
• Desarrollar y gestionar cartera de clientes en canal HORECA, distribuidores y tiendas gourmet.
• Negociar acuerdos comerciales con restaurantes, hoteles y grupos de restauración.
• Identificar oportunidades de expansión en nuevas regiones o segmentos.
• Coordinar con marketing acciones de promoción, catas y presencia en eventos del sector.
• Dar seguimiento a objetivos y realizar reporting directo a dirección general.
• Representar a la bodega en ferias, degustaciones y visitas comerciales.

✔️ Requisitos

• 4–6 años de experiencia comercial en vino o bebidas alcohólicas.
• Experiencia trabajando con empresas como Vila Viniteca, Lavinia, Primeras Marcas u otros distribuidores premium.
• Conocimiento profundo del canal HORECA y vinos de gama media-alta.
• Red activa de contactos en el sector.
• Perfil orientado a resultados, autónomo y con excelentes habilidades de negociación.
• Castellano y catalán altos; inglés valorable.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

➕ Se valora

• Formación en Enología, Sommelier o afines.
• Pasión auténtica por el vino y sensibilidad por proyectos de terroir.
• Mentalidad emprendedora y capacidad para construir marca.

Si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad o quieres postularte, ¡nos encantará saber de ti! 🍇🤝

#Empleo #Vinos #Comercial #HORECA #MasOliu #Contratación

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Additional Information

Job Number 26208022

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The Barcelona EDITION, Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, Barcelona, Spain, 8003VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluido. Además de eso, se trata de crear una experiencia que sea inolvidable e única para cada huésped. Nuestras recepcionistas toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes a lo largo de su estadía entera. Se sienten empoderados para completar asuntos operativos, ayudar a los huéspedes, completar reportes, o compartir puntos de interés de la zona local. Las recepcionistas logran que cualquier transacción parezca como parte de la experiencia entera.

En cualquier puesto que tenga, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito; por ejemplo, crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurarse de que el uniforme, el aspecto personal y nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Las recepcionistas están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas (mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse). Es fundamental que las recepcionistas hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite), para el éxito de estadía del huésped y el éxito de nuestro negocio.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

EDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente novedosa en el mundo de la hospitalidad. EDITION proporciona lo mejor de ambos mundos con un delicado acto de equilibrio: elegancia con personalidad, perfeccionismo con individualismo y confort con carisma y encanto. La marca se dirige a clientes sofisticados e informados que entienden la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia del servicio, pero que lo quieren sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo actitudes y sensaciones envueltos en un paquete que muestra lo excepcional.

Para crear esta experiencia mágica, te necesitamos. Buscamos a personas extrovertidas e increíbles que deseen trabajar en un lugar inspirador que les desafíe y les haga sentir orgullosas de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio viene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece un espectáculo teatral sin fin que continuamente deleita y asombra a todos los huéspedes.

Te invitamos a unirte al equipo. Al unirte a EDITION, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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🌍 Sales Account Manager (Hybrid) – Multilingual

📍 Location: Barcelona

🗣️ We are hiring for the following languages:

Danish | Swedish | Norwegian | Dutch | German

We are expanding our international sales team in Barcelona and are looking for Sales Account Managers who enjoy consultative sales, client management, and building long-term relationships in a dynamic environment.

🎯 Role Overview

As a Sales Account Manager, you will manage a portfolio of clients, identify growth opportunities, and deliver value-driven solutions while working in a hybrid model.

🧩 What You’ll Do

• Manage and grow existing client accounts
• Identify upselling and cross-selling opportunities
• Build long-term, trusted client relationships
• Understand client needs and propose tailored solutions
• Achieve individual and team sales targets

✅ What We’re Looking For

• Fluency in one of the listed languages + good English
• Experience in sales / account management / B2B roles
• Strong communication and negotiation skills
• Goal-oriented, customer-focused mindset

💼 What’s in It for You

• Hybrid role based in Barcelona
• Competitive salary + performance-based bonus
• Relocation support for candidates moving to Spain
• Private health insurance
• Training, coaching, and clear career progression

☀️ Grow your sales career while enjoying the Barcelona lifestyle.

📩 Apply directly or send your CV to:

[email protected]

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Marketing Publicidad Estrategias de mercado CRM Panel de control Medios de comunicación social Planificación de mercado Valor de Vida del Cliente Recuperación Software de Codificación Asistida por Computadora

BUSCAMOS CMO CO-FUNDADOR/A

Luxury brand. Barcelona.

Si vendes humo, ni entres, NEXT y al siguiente anuncio.

Si sabes crear deseo en el consumidor de lujo… y lo conviertes en números, hablemos.

Estamos construyendo una marca de Lujo Silencioso con comunidad (club privado + experiencias + partners).

No queremos “marketing bonito”. Queremos comercialización medible: revenue, retención y reputación (sí, NPS).

Tu misión (sin florituras)

• Crear una marca elegante en un negocio que imprime ingresos.
• Diseñar el GTM completo: pricing, tiers, packaging, ofertas, embudos, onboarding.
• Cerrar partners premium (hospitality, servicios UHNW, marcas top).
• Montar una máquina de monetización: playbook de ventas, CRM, pipeline, reporting semanal.
• Hacer que la experiencia sea tan buena que la gente recomiende (y pague feliz).
  

Tus marcadores (lo que vamos a mirar, sin excusas)

Monetización

• MRR / ARR (o revenue recurrente por membresías)
• ARPU / ARPA (ingreso medio por miembro / por cuenta)
• Take rate + margen por deal/experiencia
• LTV y payback (cuánto tarda en recuperarse el CAC)
• % upsell / cross-sell por miembro

Crecimiento

• CAC (por canal) + ratio LTV:CAC
• Conversion rate por etapa (lead → qualified → meeting → close)
• Pipeline coverage (x3–x5) y win rate

Retención + marca

• Churn (de membresía) / retention cohort
• NPS (meta alta y sostenida, no “pico puntual”)
• Referral rate (invitaciones reales, no followers)
• Time-to-value (lo rápido que el miembro siente “vale la pena”)
  

Necesitamos que seas de los que…

• Han liderado growth/brand/comercial en premium/luxury/lifestyle/hospitality o productos aspiracionales.
• Saben vender a gente con dinero sin parecer desesperados.
• Saben montar dashboards, medir funnels y tomar decisiones con datos.
• Pueden construir narrativa… pero también cerrar.
  

Qué ofrecemos

• Equity real (co-founder) + Sueldo a partir de las primeras ventas.
• Proyecto con ambición global, base en Barcelona.
• Autonomía total para construir el área desde cero (y dejar tu firma).
• Variable/bonus por hitos (porque los resultados también son lujo).

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Si te motiva: envía 5 líneas + LinkedIn + 1 caso real que hayas monetizado (con números).

Asunto: “CMO Cofounder – BCN (Revenue + NPS)”

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. Salesforce

¿Tienes experiencia en ventas B2B y te apasiona el canal de distribución profesional?

Únete a una empresa líder con un portfolio completo y herramientas de alto valor.

Tu misión

Impulsar el crecimiento comercial en Cataluña/Aragón mediante:

• Activación en punto de venta y formación técnica.
• Acompañamiento a la fuerza de ventas del distribuidor.
• Prospección de nuevas cuentas y desarrollo del portfolio.
  
  

Requisitos

• 3–5 años en ventas B2B y canal distribución (ideal: herramientas, ferretería, material eléctrico, construcción o DIY).
• Conocimiento del canal profesional y habilidades de negociación.
• Capacidad técnica para explicar productos.
• Manejo de CRM (Salesforce) y Office/Google Workspace.
• Carné de conducir y disponibilidad para viajar.
• Inglés valorable.
  
  

Competencias

Orientación a resultados, comunicación clara, planificación, influencia, análisis y proactividad.

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico con visión de crecimiento?

¡Postúlate ahora!

Creemos juntos un futuro más limpio

La limpieza ha surgido como un contribuyente clave a la salud y la seguridad, impulsada por la tecnología y la innovación. En Nilfisk, somos una fuerza impulsora en este desarrollo. Ser parte de Nilfisk significa pensar fuera de la caja, dar vida a tus ideas inspiradoras, compartir los resultados y aprender de tus fracasos. Creemos que la diversidad es nuestra mayor fortaleza, ya que logramos los mejores resultados a partir de una amplia variedad de puntos de vista y enfoques. En Nilfisk, tienes la libertad de ser tú mismo y expresar tus opiniones. Nilfisk está firmemente comprometido con el crecimiento y la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Serás empoderado en tu rol mientras colaboras con colegas apasionados en una búsqueda para crear un futuro más limpio.

¿Estás listo para hacer un cambio hacia un futuro más limpio?

Abrazamos la diversidad y la igualdad con un entorno de inclusión. Alentamos a todos a postularse para el puesto, independientemente de su origen, raza, etnia, religión, capacidad física o mental, género, identidad o expresión de género, orientación sexual y edad.

Preguntas frecuentes para los solicitantes de empleo

¿Tienes preguntas sobre el proceso de contratación o similares? Visita nuestras preguntas frecuentes para los solicitantes de empleo.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Office

Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. Together, we make cool things. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world. Join a culture of collaboration and innovation that matters and a chance to learn, effect change, and make meaningful contributions at work and in communities.

Are you a proactive, driven communicator who thrives on closing deals and building lasting client relationships?

Join Donaldson as a Sales Representative in Terrassa (Barcelona) and play a key role in growing our Aftermarket business of Food & Beverage for the Spain and Portugal.

In this position, your main responsibility will be managing and maximizing outbound calls to customers, proactively developing the customer base, and ensuring thorough follow-up on all open quotations, both standard and non-standard.

Why You'll Love Working with Us:

• Permanent, stable position in a growing international company
• Hybrid working model: work from home 3 days a week
• Flexible hours: Start your day between 7:00 and 9:30 AM
• Attractive compensation package includes monthly commissions, meal allowance and remote work expenses
• Free shuttle bus from Pl. España (Barcelona) to our modern office in Terrassa
• Healthy perks: free coffee, fruit, and a supportive multicultural team
• Structured onboarding: 1-month presential training to set you up for success
• Social benefits after 1 year: private health and life insurance, pension plan
  
  

Minimum Qualifications & Skills:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Previous experience in a sales position
• Languages: Fluency in Spanish, Catalan and English
• Sales Drive: Commercial focused, extroverted individual with a strong passion for sales
• Technical Acumen: Competency in learning our product portfolio
• Communication Skills: Exceptional telephone communication skills
• Proficiency in CRM (Customer Relationship Management) and other PC-based tools to deliver prompt, efficient customer support
• Process Adherence: Ability to follow established workflows and procedures effectively
  
  

Role Responsibilities:

• Promote and sell filters, parts, and catalog products via phone
• Generate, qualify, and follow up on sales leads from various sources
• Build and maintain strong relationships with prospects and existing customers through regular phone and email
• Meet sales targets and customer contact goals within your assigned region
• Prepare, deliver, and follow up on all quotations to maximize conversion
• Guide prospects from first contact to close, ensuring a smooth and positive experience
• Use CRM and sales tools to track activity and manage your pipeline effectively
• Stay informed about trends, competitors, and customer needs to inform sales strategy
• Proactively plan your sales activities to grow the business and hit personal targets.
  
  

Employment opportunities for positions in the United States may require use of information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.

Donaldson Company has been made aware that there are several recruiting scams that are targeting job seekers. These scams have attempted to solicit money for job applications and/or collect confidential information, Donaldson will never solicit money during the application or recruiting process. Donaldson only accepts online applications through our Careers | Donaldson Company, Inc. website and any communication from a Donaldson recruiter would be sent using a donaldson.com email address. If you have any questions about the legitimacy of an employment opportunity, please reach out to [email protected] to verify that the communication is from Donaldson.

Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law.

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Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, la figura de Growth Lead para impulsar un nuevo proyecto de innovación tecnologica a través de IA dentro del sector moda, en sus oficinas de Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del puesto

• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento para impulsar la adopción del producto en el sector de la moda.
• Identificar oportunidades comerciales, generar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con marcas, minoristas y partes interesadas clave.
• Colaborar con los departamentos de marketing y producto para alinear la oferta con las necesidades reales del mercado de la moda.
• Definir métricas, procesos e indicadores clave de rendimiento (KPI) que permitan una escalabilidad sólida.
• Impulsar iniciativas de crecimiento estratégico: campañas, asociaciones, eventos del sector, presentaciones a clientes.
• Contribuir a la visión general del producto y aportar conocimientos sobre el sector de la moda para mejorar la solución.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia demostrable en el sector de la moda: venta minorista, marcas, comercio electrónico o consultoría especializada.
• Idealmente: experiencia en tecnología de la moda, crecimiento de productos digitales o soluciones tecnológicas aplicadas a la moda.
• Experiencia en crecimiento, marketing, desarrollo empresarial o funciones híbridas relacionadas con la expansión de productos.
• Perfil independiente, estratégico y orientado a resultados, capaz de impulsar iniciativas desde su concepción hasta su ejecución.
• Interés por la intersección entre la moda y la inteligencia artificial.
• Se valorará la experiencia en entornos dinámicos, startups o proyectos en fase de crecimiento.
  
  
  

Si piensas que tu perfil tanto profesional como personal encaja en la oferta que Luxe Talent propone, no dudes en hacernos llegar tu CV. ¡Estamos encantados de poder estudiarlo!

En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram.

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SantéVet es el líder del mercado de seguros de salud para animales de compañía en Francia y Bélgica, con operaciones establecidas en Alemania, Italia y España. SantéVet se fundó en Lyon en 2003 y ahora emplea a unas 450 personas distribuidas entre sus oficinas en Lyon, Lille, Barcelona, Milán y Fráncfort. Ofrecemos un conjunto sencillo pero completo de soluciones de seguros de salud para mascotas que cubren enfermedades, accidentes y prevención a través de tres marcas complementarias: SantéVet, Bulle Bleue y Jim & Joe.

Tu misión:

Te encargarás de comercializar nuestros servicios a clientes potenciales, asesorarles sobre los productos y servicios más adecuados a sus necesidades y acompañarlos en el proceso de suscripción telefónica.

• Venta telefónica directa de nuestros servicios a cliente final.
• Atender las necesidades de nuestros clientes.
• Analizar y poner en marcha las acciones necesarias para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
• Implementar acciones para desarrollar la fidelización de los clientes.
• Gestionar nuestra cartera de clientes.

Job requirements

Requisitos:

• Experiencia de +3 años en Ventas realizando labor comercial en un Call Center. Preferiblemente sectores seguros y cliente final.
• Te sientes como pez en el agua en la venta y negociación telefónica.
• Persona con alta orientación al cliente y atención al detalle.
• Persona con habilidades analíticas, comunicativas y multitarea
• Capacidad de trabajar en equipo, con iniciativa, proactividad y resiliencia
• Tienes una alta orientación comercial y de servicio al cliente.
• Tienes verdadera capacidad para escuchar y empatizar con las personas, te expresas con claridad y eficacia para crear una relación comercial y de calidad con el cliente.
• Te consideras una persona perseverante y con poder de convicción, con una capacidad real de cuestionarte en tu día a día para seguir aprendiendo y poder progresar.
• Eres autónomo/a, proactivo/a, versátil y te gusta trabajar en equipo.

Beneficios:

• Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa de lunes a viernes
• .Salario competitivo + plan de comisiones ambicioso
• .Modelo de trabajo híbrido
• .Ubicación ideal: nuestra oficina se encuentra en el centro de Barcelona. Perfectamente accesible en transporte público (metro, tren, bus, Bicing). ¡Además, podrás traer a tu mascota a la oficina
• !Seguro médico incluido
• .Ticket restaurante
• .Bono transporte
• .23 días laborables de vacaciones anuales. Y para tu cumpleaños, medio día de vacaciones extra

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¿Dudas en postula

r?⋆ 96% de los empleados que trabajan en SantéVet están satisfech

os⋆ 98% consideran que SantéVet permite conciliar vida personal y profesion

al⋆ 95% de los empleados consideran que trabajan en un buen ambien

te⋆ 96% recomiendan SantéVet para trabaj

ar

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WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con sedes en las principales ciudades del país, Barcelona y Madrid. Con más de 20 años de experiencia en el sector, nuestros valores se fundamentan en brindar servicios de calidad, el trato profesional y, la atención individualizada en cada uno de los procesos. Nos enfocamos en el sector de lujo, ofreciendo una especialización muy concreta en cada zona de actuación.

Actualmente, estamos en búsqueda de asesores/as comerciales para nuestro departamento de Rentals. Es imprescindible que cuenten con experiencia previa en las mismas funciones, dentro del Real Estate enfocado en segmentos medio y alto, trabajando con residencial en las zonas prime de Barcelona.

¿Cuáles son las funciones?:

• Captación de residencial/locales.
• Seguimiento de clientes.
• Seguimiento de cartera de viviendas de la agencia.
• Visitas comerciales.
• Gestión de reservas.
• Elaboración de contratos de alquiler.
• Otros.

¿Cuáles son los requisitos que necesitamos que se cumplan?:

• Experiencia previa mínima de un año como asesor comercial de Rentals en el sector del Real Estate enfocado en segmentos medio y alto.
• Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal.
• Resolución de tareas a corto plazo.
• Persona resolutiva y proactiva.
• Importante: Inglés mínimo B2.

¿Qué ofrecemos?:

• Salario fijo + comisiones.
• Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria).
• Incorporación inmediata.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua.
• Crecimiento personal y profesional.
• Otros beneficios adicionales.

¿Apasionado por el sector inmobiliario?, ¿cuentas con experiencia previa en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente? ¡Walter Haus, es tu sitio!