Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada15 de nov.

¿Eres Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Técnico/a y participar con nosotros/as en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa de materiales de construcción, bricolaje y decoración?

Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección y coordinación de perfiles preventivos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención para implementar una serie de acciones preventivas en colaboración con el SPP de la compañía, en sus centros de Sant Cugat, Barcelona y Vilanova.

Te integrarás en un equipo de técnicos/as en el que recibirás formación para el desarrollo de tus funciones, apoyo constante y estarás en contacto diario con tus compañeros/as de otros centros.

Tus principales funciones serán:

• Realización de observaciones preventivas de seguridad (OPS), identificando condiciones y comportamientos inseguros, y propuesta de medidas correctoras, utilizando herramientas digitales.
• Colaboración para la implantación efectiva de las medidas preventivas en los centros.
• Sensibilización en materia preventiva a los/las empleados/as de los procedimientos seguros de trabajo existentes en la compañía.
• Refuerzo de la capacitación preventiva de managers y empleados/as en materias clave (identificación de riesgos, investigación de accidentes, modificación de conductas inseguras, etc) a través de talleres y charlas PRL.
• Colaboración en el análisis causal e investigación de incidentes.
• Dinamización de actividades para la promoción de comportamientos seguros.

Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de nov.

Teletreball Javascript Agile Ruby TypeScript React Flutter

About the Job

- Solve difficult problems and build beautiful and intuitive features within a cross-functional team of technologists, designers, product owners and agile coaches

- Collaborate with a programming team of 2-4 to realise a creative vision throughout the development cycle

- Work closely with all other disciplines (Design, Product, etc.) to help everyone achieve their creative and project goals

- Build new product features from start to finish: through conception, research, maintenance, and polish

- Ensure code quality and ensure good working practices are developed and maintained

- Work with the newest technologies and have the freedom to try out new things on a regular basis


About You
We are looking for people with curious, competitive, and highly energetic ambitions.

- Our tech stack is built around JavaScript and typescript, mainly Node and React.js. Also, we are pretty open to other languages and experiences (Ruby, Flutter etc.)

- Good working understanding of user-centered processes and JavaScript the latest development tools likewise, you keep up always with the latest trends in technology

- Always thinking beyond our customers and aspire to offer the best customer experience

- Being part of a learning culture. You have a passion for coding and enjoy sharing your knowledge with colleagues to bring new insights and ideas to the team

- You care about the business implications of anything you build. You are not just going after cool stuff - You understand the balance between craft, speed, and the bottom line

- You don´t fear trying something different, break imaginary barriers and aim for innovative design

- Fluent English skills complete your profile

- Your university has to be willing to provide an internship agreement with the company.


Benefits

- Competitive salary

- Flexible work schedule and remote work options

- Travel budget to explore Munich and/or Barcelona

- Company-sponsored social events, (e.g., team-retreats in Mallorca, Italy) and team-building activities (e.g., yearly Christmas hackathon)

- Opportunities for growth and advancement within MVST (e.g., sponsored Udemy courses)

- Free language courses

- Sponsored gym membership

- Digital vouchers for meals and (public) transport tickets

- Monthly company breakfast and lunch

- Free coffee, water, fresh fruits and snacks, granola bar for breakfasts

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de nov.

Office

¿Tienes experiencia en RRLL/RRHH? ¿Has realizado gestión de personal en tiendas / almacenes / plantas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta!
 
Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en Sabadell
 
Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité.
 
Funciones principales
-Coordinación con el comité de empresa implantado en la planta, manteniendo una comunicación constante para gestionar las relaciones laborales.
-Administración de los recursos humanos del centro, gestionando temas como absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos y otros aspectos relacionados con el personal.
-Supervisión y gestión de la operativa diaria, incluyendo la planificación y el control del presupuesto semanal de la plantilla.
-Definición y gestión de la estructura organizativa de la planta, asegurando la correcta distribución de roles y responsabilidades.
-Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, impulsando el crecimiento del talento dentro de la organización.
-Liderazgo en las relaciones laborales del centro, garantizando un ambiente de trabajo adecuado y la resolución de posibles conflictos.
-Comunicación y colaboración con los servicios centrales de la empresa, especialmente en áreas como nóminas y selección externalizada
 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Grado en RRLL, RRHH o similar/superior
5 años de experiencia con plantillas de +200 personas en tienda, almacén o similar
Acostumbrado al trato con comités
Paquete Office avanzado

Si buscas un proyecto en el que aprender, crecer y desarrollarte en un ambiente multinacional y dinámico, no dejes escapar esta oportunidad,

¡INSCRÍBETE AHORA!

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa e indefinida desde el inicio con la empresa
Horario: lunes a viernes de 09 a 19 hs (horario para comer flexible)
Ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo interno

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada12 de nov.

Teletreball

¿Eres Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Técnico/a y participar con nosotros en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa de materiales de construcción, bricolaje y decoración?

Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección de perfiles preventivos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Intermedio en Prevención en la zona de Barcelona.

Como técnico/a desempeñarás las siguientes funciones:

• Coordinación de actividades empresariales (CAE), gestionando toda la documentación de contratas y subcontratas.
• Actuar como recurso preventivo en obras de forma puntual.

¿Quieres saber más? Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada6 de nov.

Una importante empresa dedicada a la inyección de plástico busca incorporar un/a Técnico/a de prevención de riesgos para trabajar en su planta de Igualada (Barcelona).
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
-Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas.
-Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma
-Realización de evaluaciones de riesgos en general.
-Formación e información de carácter general a todos los niveles y en las materias propias de su área de especialización.
-La planificación de la acción preventiva.
-Proponer medidas para el control y reducción de riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior.
-Realizar actividades de formación e información básica de trabajadores.
-Vigilar el cumplimiento de programa de control y reducción de riesgos.
-Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar casos de emergencia y primeros auxilios.
-Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
-Análisis de accidentabilidad.
-Reuniones periódicas con el comité de prevención.
Si crees que encajas en el perfil y estás interesado/a en empezar un nuevo proyecto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta.

Requisitos
IMPRESCINDIBLE:
-Master en prevención 3 especialidades.
residencia en la zona Anoia/ Bages/ Penedés / Vallés Occidental
Idiomas: Inglés nivel conversación (empresa multinacional)
Experiencia mínima en puesto similar de 5 años

VALORABLE
Conocimientos de SAP
Experiencia en sector manufacturas.
Ingeniero/a técnico/a o de organización industrial o similar.
Conocimientos en Medio Ambiente y gestión de residuos

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a tiempo completo
Horario de 9 a 18h con entrada y salida flexible
Retribución a negociar en función de la experiencia aportada (30K, con variable de hasta 10K según objetivos)
Formar parte de una compañía consolidada y de renombre.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Office

• Importante compañía del sector financiero.
• Posición estable en Barcelona centro.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía del sector financiero.

Descripción

Como mano derecha de la Dirección de Personas, el candidato/a finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Participar en proyectos transversales en las áreas de administración laboral, selección, formación y desarrollo del talento.
• Gestionar los procesos de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la implementación de políticas de Recursos Humanos que fomenten el bienestar y la retención del talento.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua de los procesos de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación: Superior en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia: 3-4 años en un rol similar en empresas de más de 250 empleados.
• Conocimientos: Dominio de herramientas propias de la profesión.
• Idiomas: Catalán y Castellano (indispensables); se valorará conocimiento de Inglés.
• Informática: Manejo de Microsoft Office 365; se valorará experiencia con A3Nom y otros programas específicos del área.
• Habilidades: Capacidad para comunicar y construir relaciones en un entorno interdisciplinario.
• Competencias: Orientación a resultados, innovación y visión global en la consecución de objetivos

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de referencia en el sector.
• Participación en proyectos clave que impulsan el desarrollo estratégico de la organización.
• Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, enfocado en el bienestar y cuidado de las personas, así como en la innovación y el desarrollo continuo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada22 d’oct.

ADECCO TALENT EXPERIENCE
Fórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial.
Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte?
¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.
Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena.
Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás:
- Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos
- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.
- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.
- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.
 
A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios:
-Unas prácticas de 300h
-3 meses de duración ( de Octubre 2024 a Enero 2025)
-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes
-Ayuda económica a la formación.
-Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo.
 
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
?Ref1982
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada4 d’oct.

¿Tienes experiencia en PRL? Si eres una persona acostumbrada a trabajar en sector industrial, con habilidades comunicativas, resolutiva y ganas de aprender ¡esta es tu oferta! Trabajarás en contacto directo con dirección de recursos humanos y la persona responsable de industrialización, realizando entre otras funciones:
Promover la cultura preventiva en el área de fábrica y desarrollar el plan estratégico preventivo con especial dedicación a la concienciación de la prevención a todos los niveles.
Control de siniestralidad, investigación de accidentes, formación de seguridad y salud, elaboración documentación técnica (evaluaciones de riesgos, planes de autoprotección, planificaciones, etc..)
Coordinación con el SPA a la hora de evaluar los riesgos en la empresa y proponer medidas correctoras/acciones efectivas. Gestión y coordinación de las formaciones necesarias del personal.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:
- Carnet de conducir y vehículo propio
Valorable:
- Residencia zona Vallés oriental preferiblemente
- Experiencia previa en el área de Prevención de riesgos laborales y en sector industrial.

¿Qué ofrecemos?
Se ofrece:
Trabajarás en la zona de Les Franqueses del Vallès.
Contratación directa por empresa.
Horario: de L a J de 8.30h a 17.30h y V de 8h a 14h.
Salario: 26- 29k

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de set.

Teletreball

• Cover maternity leave (approximately 10 months)
• Multinational Healthcare company

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.

Descripción

• Oversee and coordinate HR Operations processes in the countries supported to ensure they are delivered timely and to quality by External Partners.
• Manage the Payroll administration and approval and ensure that payroll process is completed in schedule, provide final validation and sign-off for payroll
• Partner with HR Business Partners and External Partners to ensure smooth service transition
• Manage Mobility cases in the region in partnership with Mobility Vendors and HR Business Partners
• Required to support visa/immigration processes; coordination with company providers.
• Manage complex cases and process escalations - managing the communication and ensuring complete resolution for cases. Create a good Employee experience.
• Support implementation of global Hire-to-Retire processes in the countries supported; work with HR Business Partners and HR IT to implement processes and manage change
• Drive adaption of Workday and promote Employee Self Service and Manager Self Service for essential HR processes (change, communication and training)
• Have a continuous improvement mindset to support further effective and efficient changes to HR processes, procedures and controls

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 6 - 8 years experience in HR Operations and Payroll
• English and French. Any other European languages will be a plus
• Strong stakeholder management
• Workday experience highly desirable
• Experience working with and coordinating work of External Vendors (payroll, HR Operatons, Mobility)
• Experience in HR Transformation and/or service transition desirable
• Understanding and knowledge of basic Labor Law principles for Hire-to-Retire Processes
• Shared service or GBS background a must
• Hands-on' approach with an eye for details and completion

¿Cuáles son tus beneficios?

Maternity leave contract.

Hybrid position.