Ofertes d'ocupació de Gerent de TI a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada24 d’abr.

SaaS AWS

En ORBIDI, somos pioneros en el uso de tecnología avanzada, inteligencia artificial y modelos predictivos para propulsar el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Nuestra pasión por la innovación y el marketing nos motiva a buscar soluciones creativas que permitan a las empresas no solo competir, sino destacar en el mercado actual. Creemos firmemente en el poder de la digitalización y cómo esta puede transformar los negocios para mejor.
Buscamos talentos creativos, técnicos y estratégicos que compartan nuestra visión y deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo empresarial. ¿Te unes? 

Qué buscamos:

Un/a VP of Engineering con un perfil eminentemente técnico, apasionado/a por la arquitectura de sistemas, infraestructura escalable y la integración de soluciones de IA en productos SaaS.
Este rol es clave para liderar la evolución tecnológica de nuestra plataforma, asegurando que los equipos de desarrollo estén capacitados y alineados para construir soluciones que aporten valor real al cliente, utilizando la IA como herramienta estratégica.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la arquitectura técnica de nuestra plataforma SaaS, garantizando escalabilidad, seguridad y rendimiento óptimo.

Diseñar y supervisar la infraestructura en la nube (preferiblemente en entornos como AWS o GCP), asegurando alta disponibilidad y resiliencia.

Integrar soluciones de IA existentes en nuestros productos, enfocándose en la aplicación práctica y el valor añadido para el usuario final.

Colaborar estrechamente con equipos de producto y diseño, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas efectivas.

Fomentar una cultura de excelencia técnica, promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y formación continua.

Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes, asegurando que las decisiones técnicas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos

Experiencia comprobada (mínimo 8 años) en roles de liderazgo técnico en empresas SaaS, con un historial de implementación de soluciones escalables y seguras.

Conocimientos profundos en arquitectura de software, diseño de APIs, bases de datos y sistemas distribuidos.

Experiencia en la integración de soluciones de IA, como modelos de lenguaje, sistemas de recomendación o análisis predictivo, utilizando herramientas y servicios existentes.

Habilidad para tomar decisiones técnicas estratégicas, equilibrando la innovación con la viabilidad y el impacto en el negocio.

Excelentes habilidades de comunicación, capaces de traducir conceptos técnicos complejos en términos comprensibles para stakeholders no técnicos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

ERP

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional.

La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China.

Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes.

¿Te gustaría liderar el equipo de IT, y seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch?

Reportando a la dirección general, deberá generar y optimizar un entorno organizativo eficaz y eficiente, así como desarrollar los sistemas de información y tecnologías de comunicación que apoyen la estrategia de la empresa. Liderazgo desde la vertiente de IT, coordinando con el resto de las funciones, la visión, definición e implementación de la Estrategia Digital de la Compañía. Ayudar a poner al servicio de la Organización las herramientas y sistemas más eficientes/ novedosos. Se ejercerá de agente de transformación, dinamización y mejora continua en la Compañía.

Funciones principales:­

• Definir la estructura del departamento de IT y sus subdepartamentos (Sistemas, Master Data, Negocio) de acuerdo a la estrategia de la empresa (PMO, mejora continua, etc.).
• Coordinar, gestionar y liderar el equipo humano del departamento de IT apoyando y orientando su trabajo hacia la consecución de los objetivos establecidos.
• Desarrollar la organización (habilidades, capacidades y roles & responsabilidades).
• Gestión y colaboración con las personas usuarias o programadoras externas garantizando el control de calidad de todas sus actividades (configuración, diseños funcionales y técnicos, testing y training).
• Dar soporte funcional al equipo de Master Data.
• Identificar las necesidades de formación dentro del equipo.
• Participa activamente en los procesos de selección del personal del departamento asegurando que las personas candidatas cumplen con los criterios marcados por la compañía.
• Asegurar todo cumplimiento normativo en temas de Ciberseguridad.
• Challenge continúo de los procesos y procedimientos de negocio realizando análisis y proponiendo proactivamente cambios y proyectos de valor añadido.
• Cumplir con altos estándares de seguridad tecnológica (Ciberseguridad, Compliance, Seguridad de aplicaciones y datos, LOPD…).
• Figura responsable de la Ciberseguridad, respondiendo ante vulnerabilidad de datos y la protección de la infraestructura de la organización.
• Formará parte del equipo Food & Feed Fraud & defense.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo.
• Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata.
• Asegurar una correcta segregación de los residuos.
• Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía.
• Responsable de las infraestructuras, sistemas, comunicaciones y aplicaciones de la organización.
• Responsable de la configuración de SAP como ERP corporativo e implementación del S4 Hanna o futuros programas/ERP que puedan proponerse.
• Coordinación de la proveeduría externa del área de IT con la empresa externalizada.
• Facilitar el traspaso de conocimiento, comunicación, formación e interacción con las personas usuarias de negocio e identificar sus necesidades actuando como punto de contacto con los key users.
• Proteger y preservar la consistencia y robustez de la Información.
• Responsable de la configuración, documentación, diseños funcionales y técnicos, test scripts y manuales de formación de su área de conocimiento.
• Asegurar el rendimiento e integridad de SAP trabajando de manera coordinada con el resto del equipo de IT.
• Plantear proactivamente, planificar y liderar proyectos tecnológicos de negocio.
• Actuar como agente catalizador del cambio cultural y organizacional.
• Gestión, priorización, resolución, monitorización y documentación de las incidencias y evolutivos (cambios) de SAP reportados por las personas usuarias de negocio, siguiendo los procedimientos, SLA's y controles definidos por la empresa.
• Gestión y ejecución de los proyectos asignados siguiendo los procedimientos definidos por la empresa para el ciclo de vida del proyecto (plan, hitos, entregables, budget, recursos, documentación, riesgos, etc.).
• Introducir y promover una cultura de mejora continua y de excelencia operativa de manera transversal en toda la organización identificando oportunidades de mejora.
• Promover y desarrollar la orientación a la clientela (Business Partnering) y cultura de metodología y medición tanto en procesos como en proyectos.
• Definir la estrategia de servicio óptima para la compañía, así como las políticas y procedimientos correspondientes.
• Definir, controlar y ejecutar el presupuesto del departamento de IT evaluando y estableciendo las prioridades en OPEX y CAPEX.

Formación:

• Licenciatura en Ingeniería Informática o similar, o experiencia equivalente.

Conocimientos específicos:

• Conocimientos avanzados de SAP y otros sistemas de gestión integral (ERP).
• Conocimientos actualizados de otras herramientas y sistemas eficientes.
• Conocimientos técnicos en métodos de gestión de proyectos.

Conocimientos complementarios:

• Conocimiento del sector químico, aromas y aceites esenciales.
• Experiencia en entornos complejos de Cadena de Suministro (gran número de referencias, multitud de clientes.).
• Experiencia en consultoría estratégica y operacional.

Idiomas:

• Español: avanzado.
• Inglés: avanzado.

Habilidades:

• Compromiso.
• Autonomía.
• Orientación a resultados.
• Gestión de equipos.
• Comunicación.
• Asertividad.
• Planificación.
• Visión estratégica.

Experiencia:

• Más de 7 años en posición similar.

Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento.

¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Teletreball Agile Cloud Coumputing REST DevOps

We are seeking a VP of Engineering to lead our engineering organization, drive execution, and scale our technical operations. As a key leadership figure, you will own team management, execution, and operational excellence, working closely with the CTO and the CPO to align technical strategy with business goals.

We are bsport. The place to be!

bsport is an all-in-one platform combining boutique fitness and advanced technology. Our platform helps our partners manage their bookings, payroll, marketing and more, to streamline operations and boost their commercial success.

Since we launched in 2019, we have already achieved the following:

• We’ve built a community of over 7 million users 🤝
• We have finalized the biggest Series B this year (€30 million)🏆
• Grown our team to more than 170 employees 🚀
  
  
  

We’re continuing to grow to become the #1 tech partner for boutique studios in Europe and the rest of the world!

Your Role & Responsibilities

• Engineering Execution & Delivery: Own agile processes, sprint planning, and release management to ensure high-quality, on-time delivery.
• Team & Talent Leadership: Define org structure, hire top-tier engineers, and foster a culture of ownership and collaboration.
• Operational & Financial Oversight: Manage engineering budgets, optimize cloud costs, and drive vendor selection.
• Technical Quality & DevOps: Continuously improve best practices for CI/CD, security, scalability, and incident management.
• Metrics & Reporting: Track and report key engineering KPIs to executive leadership.
  
  
  

What You Bring

• Proven experience leading engineering teams in a high-growth, tech-driven environment, preferably in a scale-up environment.
• Strong background in software engineering, DevOps, and system architecture at scale, serving millions of daily users.
• Track record of hiring, mentoring, and growing high-performing teams.
• Ability to balance strategic priorities with hands-on execution.
  
  
  

Why Join Us?

• Work with a cutting-edge tech team shaping the future of sport and wellness.
• Lead a high-impact engineering org with clear ownership and autonomy.
• Competitive compensation, benefits, and an environment that values innovation and execution.
  
  
  

🌈🌍 Diversity is one of our most valuable assets, and we are committed to fostering an inclusive environment where everyone can contribute their best work. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and experiences to help us build a more inclusive, equitable team.

If you’re excited about this role but don’t meet every qualification, we encourage you to apply—curiosity, adaptability, and a willingness to learn are just as important to us as specific skills.

Benefits

Our benefits package is thoughtfully crafted to ensure you feel valued, supported, and empowered. We also offer ample career growth opportunities through continuous learning, & mentorship. Plus, we’re continuously enhancing our offerings—exciting new perks are on the way! 😉

💵 Attractive compensation package

Competitive base salary, performance-based bonuses, and equity options, aligning your success with the company’s growth!

🚀 Career growth and development:

Fast-track your career growth with personalized development and trainings.

🌍 Diverse & global team

Work alongside a multicultural, international team that celebrates diversity and creativity.

💻 Work-Life harmony

Enjoy the flexibility of a hybrid model, with remote days to support your work-life balance.

🌎 Say goodbye to homesickness

Work remotely from abroad for up to 3 weeks each year.

❤️ Comprehensive health coverage

We’ve got you covered with fully-funded health insurance, so you can focus on what matters most.

🛌🏽 Paid sick days

Feel supported with paid sick leave, because your health and well-being come first.

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Stay active with a specially negotiated gym plan, tailored for you.

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Exciting team-building, after-work gatherings and sports initiatives designed to inspire and energize.

If you’re ready to drive engineering excellence while scaling a world-class team, apply now!