Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Programa de Talento Joven en Madrid – Técnico de Selección

¿Qué te espera en este programa?

Formación de alto nivel para impulsar tu desarrollo profesional.

Movilidad geográfica internacional: explora nuevas culturas y crece profesionalmente en diferentes partes del mundo.

Oportunidades: Área de selección (RRHH)

¿Qué necesitas para unirte?

• Haber finalizado un grado medio, superior, universitario o máster en los últimos 3 años.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Actitud proactiva y habilidades para trabajar en equipo

Lo que ofrecemos:

• Contrato formativo: 6 meses + 6 meses, con opción a contrato indefinido.
• Remuneración competitiva.
• Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Crecimiento nacional e internacional.

¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Teletreball

¿Tienes ganas de construir un mundo mejor? ¿Te apasionaría liderar una unidad de negocio en una scale-up?

Estamos buscando Técnico/a de selección de personal para formar parte de uno de nuestro equipo de People Operations🚀

Estarás Involucrado En La Primera Línea Del Desarrollo De Productos Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Permita mejorar la vida de las personas en casa.
• Permita a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

• Búsqueda de candidatos en el CRM de selección.
• Contacto directo con candidatos para la comprobación de requisitos y documentaciones.
• Realización de screenings telefónicos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Atención telefónica al candidato.
• Atención presencial a candidatos que acuden a la oficina.
  
  

• Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
• Sesiones de One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa
  
  

• Eres una buena persona
• Formación en Psicología / RRHH / Relaciones Laborales. Se valorará un mínimo de un año de experiencia previa en algún puesto similar y en captación y selección de personal
• Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Sólidas competencias interpersonales
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Alta energía, pasión y compromiso
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Toma de requerimiento de perfiles.
• Publicación y difusión ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento
• Gestión integral de los procesos de selección: gestión de solicitudes de contratación, fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ETT, etc), publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas por competencias, realización de dinámicas/assesment center, aplicación de pruebas técnicas de selección, realización de informes, seguimiento de los procesos.
• Seguimiento y evaluación de los procesos de selección.
• Realizar informes de indicadores de Selección en los tiempos establecidos.
• Mejora continua de los procedimientos internos de selección: estandarización y documentación de los mismos, actualización pruebas / dinámicas, mejora reporting.
• Participación en Ferias de Empleo y otras iniciativas relacionadas con el Employer Branding y la Atracción de Talento.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Grado en Psicología, Sociología, Pedagogía, Recursos Humanos y Relaciones Laborales o similar.
• Valorable Máster, cursos o formaciones análogas.
• Nivel alto de inglés (C1)
• Se requiere experiencia de más de 6 años en un puesto similar al descrito; preferentemente en empresas del sector Agua / Energía / Construcción / Concesiones con conocimientos solventes en materia de Recursos Humanos.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios sociales (seguro médico), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
  
  
  

• Perfil 360º
• Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Trato directo con Hiring Managers.
• Interlocución directa con los diferentes stakeholders.
• Headhunting.
• Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
• Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
• Asegurar la calidad de los procesos de selección.
  
  
  

• Trabajo en equipo
• Orientación a objetivos
• Proactividad / Iniciativa
• Adaptabilidad
• Compromiso
• Buen nivel de inglés
• 3 años de experiencia en selección IT

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores

En Momentum Task Force seleccionamos un Técnico de RRHH que se encargará de realizar procesos de selección de perfiles comerciales con el fin de garantizar el dimensionamiento de personal en los diferentes proyectos de la compañía.

Funciones

• Realizar publicaciones de plazas vacantes en los diferentes portales de empleo.
• Revisar y analizar la criba curricular.
• Realizar entrevistas.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.
• Realizar Plan de acogida y presentación del personal que ingresa a la empresa.
• Realizar la formación de los candidatos seleccionados.
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
• Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
• Plan de carrera y formación continuada.
• Buen ambiente laboral dentro del equipo.
• Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
• Banda salarial: 17000€
  
  

• Experiencia en selección masiva de personal de fuerza de ventas.
• Valorable Experiencia en formación sobre técnicas de ventas y producto.
• Formación en el área de Recursos Humanos / similares