Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada19 de nov.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!

Actualmente estamos buscando un/una RECRUITER en Madrid para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.


Responsabilidades:

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Requisitos
Requisitos:

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!



¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada8 de nov.

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una gran compañía internacional? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco buscamos a un/a técnico/a de selección junior que quiera unirse a una empresa líder en el sector VTC.¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Publicar ofertas de empleo en todos los canales disponibles.

Cribar los currículums de los perfiles inscritos en las ofertas de empleo.

Entrevistar a los candidatos preseleccionados para los diferentes procesos.

Entregar informes de entrevistas al responsable de área sobre la persona previamente entrevistada.

Gestionar las entrevistas finales de dichos candidatos con los responsables de cada departamento (en caso de ser contratación de personal administrativo).

Solicitar la documentación y datos necesarios para la tramitación del alta en la Seguridad Social y el Contrato Laboral de las personas seleccionadas.

Enviar el Contrato Laboral una vez se haya redactado por el departamento de Nóminas.

Enviar documentos relativos a la entrega de EPIS y Hojas de información de PRL, junto con el Contrato Laboral.

Solicitar dispositivos informáticos requeridos para la ejecución de las funciones del nuevo puesto (cuando aplique).

Solucionar las dudas e incidencias que vayan generándose durante el proceso.

Gestionar las Promociones Internas y los Acuerdos de Subrogación cuando sea requerido.

Documentar descripciones de puestos y perfiles de cargo según solicitudes de nuevos puestos de trabajo.

Notificar al área de gestión por procesos la creación de nuevos puestos de trabajo, para efectuar la actualización documental correspondiente.

Cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la organización.

Velar por el cumplimento de las políticas de prevención y riesgos asociados a su área.

Requisitos
Grado en Psicología, Pedagogía preferiblemente
Disponibilidad para trabajar en otros países
Nivel de inglés C1, valorable otros idiomas como Italiano, Francés.

¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo
Posibilidad de crecimiento internacional