Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Excel

🏡 ¡Estamos contratando! Técnico de Selección – Madrid 🏡

¿Te apasiona la selección de personal y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento? 🚀 Buscamos un Técnico de Selección de Personal para detectar talento e incorporarlo a nuestra compañía.

📌 ¿Por qué este puesto es diferente?

✅ Salario fijo competitivo

✅ Proyecto joven y en expansión, ideal para crecer dentro de la empresa y asumir más responsabilidades.

✅ Ambiente dinámico y equipo joven, con enfoque en innovación y crecimiento.

🔍 ¿Qué harás en este puesto?

• Creación y descripción de perfiles de puesto
• Publicación de ofertas en diferentes portales.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas.
• Entrevistas presenciales.
• Creación de informe (base de datos) de cada entrevistado/a.
• Selección por competencias.

🎯 Requisitos mínimos

• Mínimo 4 años de experiencia
• Habilidad para negociar y cerrar incorporaciones.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

🚀 Valoramos positivamente

• Experiencia en gestión de portales de empleo
• Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y financieros.
• Dominio de herramientas ATS y Excel.

💼 Lo que ofrecemos

• Salario competitivo dentro del sector.
• Formación continuada desde el primer día.
• Contrato indefinido, la jornada laboral es presencial 100% y completa, con un horario de 09.00h a 18.30h.
• Un entorno de trabajo dinámico, joven y orientado a resultados.

📩 Si necesitas más información, escríbenos a [email protected]

📍 Ubicación: Madrid-Las Tablas

📆 Incorporación inmediata

¡Te esperamos para hacer crecer juntos este proyecto! 🚀🏡

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En Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley.

Buscamos un Técnico/a de Selección de Personal altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la elaboración de perfiles hasta la integración de nuevos/as empleados/as, asegurando que las decisiones de contratación estén alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa.

Trabajando en un entorno de ritmo rápido, tratando a los/as empleados/as de manera directa, estableciendo un ambiente de confianza y respeto, el/la candidata/a seleccionado/a tendrá que demostrar empatía, atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y un deseo de apoyar y ayudar a nuestros/as empleados/as.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Búsqueda y selección de personal.

- Entrevistas a candidatos/as según perfil requerido por la compañía.

- Gestión de documentación para el acceso del personal.

- Onboarding de nuevas incorporaciones.

- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación.

- Mantenimiento de bases de datos.

- Apoyo en las tareas administrativas propias del departamento.

Requisitos mínimos

• Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Experiencia de al menos 1 año en área de RRHH.
• Experiencia con procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Salario competitivo.

- Crecimiento profesional.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si crees que está vacante es para ti, ¡no lo pienses más! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

¿Deseas unirte a una compañía donde las personas son lo primero?

Claire Joster forma parte de Eurofirms Group, primera empresa nacional de Recursos Humanos, donde las personas son lo primero.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Claire Joster buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Madrid como Técnico de selección de personal.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

• Horario flexible con entrada entre las 08:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.
• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal.
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.
• Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass.

A tu lado en los momentos especiales:

• Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles.
• Realizar filtros telefónicos a los candidatos.
• Realizar entrevistas a candidatos.
• Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales.
• Gestionar procesos de selección completos de inicio a fin.
• Contacto continuo con cliente informando y asesorando en la evolución de los procesos de selección.

Requisitos deseados:

• Formación universitaria.
• Muy valorable Máster o formación de posgrado en Recursos Humanos (muy valorable).
• Nivel alto de castellano.
• Buena capacidad comunicativa
• Actitud, ganas y proactividad
• Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales

Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

• Nivell d'experiència---
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• Publicada8 d’abr.

Descripción de la empresa

¿Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión?

Buscamos un/a Técnico/a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento.

Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad!

Descripción del empleo

Tus Funciones

• Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente:
• Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
• Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos: desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers.
• Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones.
• Realizar los Onboardings de tus candidatos/as seleccionados/as.
  
  

• Persona graduada/licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
• Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
• Orientación a resultados y al logro.
• Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
• Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba)
  
  

• Contrato: indefinido.
• Horario: L - V de 9 a 18h
• Zona de trabajo: zona Cuzco (Madrid)
• Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + descuento en compra de vehículos

• Nivell d'experiència---
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• Publicada8 d’abr.

Excel

MISIÓN

Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la atracción del talento y la movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

RESPONSABILIDADES

Gestionar e impulsar los procesos de contratación en las diferentes líneas del Grupo BNP Pairbas en España: Publciación de vacantes, evaluación de curricula, realización de entrevistas de selección, negociación de condiciones e incorporación de candidatos.

Brindar asesoramiento a los managers de las diferentes líneas de negocio para dar forma a sus necesidades en la selección de candidatos.

Analizar la diferentes candidaturas, conociendo en profundidad, su historial profesional y su adecuación específica al puesto.

Registrar y mantener un seguimiento y estado precisos de los registros de candidatos en el Sistema de Seguimiento del Grupo (Avature).

Impulsar la Movilidad Interna de los empleados de BNP Paribas a través de un enfoque proactivo.

REQUISITOS

• Grado / Experiencia mínima de 2 años en posición similar
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Conocimientos en materia de Recursos Humanos
• Conocimientos en LinkedIn, Excel y Avature (recomendable)
• Inglés nivel B2 mínimo
  
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada28 de març

Office Excel

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural.

Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito.

Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional.

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Selección - Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Selección. Tu rol será clave en la atracción y selección del mejor talento para nuestros proyectos. Te encargarás de los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea, asegurando su eficiencia y cumplimiento.

Imagínate cómo será tu día a día:

- Realizar la gestión integral de los procesos de selección definiendo la mejor estrategia para atraer, captar y seleccionar a los/as mejores profesionales para la Compañía y que más se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.

- Mantener una interlocución directa con los/as responsables de las diferentes áreas y servicios con el propósito de entender las necesidades, definir el perfil y promover la captación del talento.

- Identificar el talento interno para fomentar y propiciar el desarrollo profesional dentro de la Organización.

- Redactar y publicar las ofertas en los portales de empleo, como también realizar búsqueda activa y directa de los perfiles a seleccionar.

- Colaborar en el cumplimiento del Plan de Formación Anual.

Requisitos mínimos:

- Ser una persona con excelentes habilidades comunicativas y de gestión, empatía, capacidad de análisis y de gestión del tiempo. Además, que sea proactiva, autónoma, organizada y capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, trabajando en equipo y con pasión por la cultura.

- Formación universitaria preferiblemente en el ámbito de los Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o equivalentes.

- Será valorable poseer experiencia consolidada en posición similar, en el sector cultural y/o turístico.

- Dominio de paquete Office, especialmente Excel.

- Habilidad y creatividad para elaborar y redactar documentos y comunicaciones corporativas.

- Poseer habilidades en herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales de empleo) y conocimiento en estrategias de atracción de candidatos/as.

- Idiomas: castellano e inglés avanzado. Será valorable poseer otros idiomas como catalán y/o francés.

- Lo más importante: ser una persona con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura, con entusiasmo.

Qué te ofrecemos:

- Oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con la promoción del valor del patrimonio cultural y hacerlo accesible para las personas.

- Contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible (de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:00 h y las 09:00 h y salir entre las 17:00 h y las 18:00 h y los viernes jornada intensiva).

- Los meses de julio y agosto podrás disfrutar de tus tardes libres.

- Ambiente de trabajo dinámico, desafiante e inspirador donde estarás acompañado/a por grandes profesionales en tu día a día.

- Incorporación: inmediata.

- Lugar de trabajo: Madrid.