📢 ¿Estás listo para generar un impacto significativo tanto en la vida como en el medio ambiente?

En Avincis, nos dedicamos a un trabajo significativo que salva vidas y buscamos personas apasionadas por contribuir a una causa mayor.

🚁 Avincis es el operador de servicios aéreos de emergencia líder en Europa y brinda servicios de aviación críticos al sector civil para salvar vidas, proteger a las comunidades y el medio ambiente. Avincis cuenta con un equipo de más de 2.400 profesionales capacitados y con conocimientos, incluidos pilotos, tripulaciones y técnicos altamente experimentados, y gestiona una flota de más de 220 aeronaves. Avincis tiene bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia y Finlandia, con operaciones también en Mozambique y Chile.

Reportando al/la Responsable de Compensación y Beneficios, dentro del Departamento de Recursos Humanos, este rol se encargará de gestionar toda la documentación de empleados a nivel contractual que garantice la calidad del dato en todos los procesos en los que participe. Gestionará el sistema de presencia y será la persona que dará soporte al empleado en la aplicación de los permisos retribuidos y políticas de empresa a un primer nivel, siempre coordinado con el Manager de C&B.

📋¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar todas las tareas relacionadas con la contratación de los empleados: gestión de los contratos, prórrogas, llamamientos de Fijos Discontinuos, Fijos y mantenimiento de los expedientes de los empleados.
• Garantizar el manteniendo de la Base de Datos de los empleados para los datos fiscales, bancarios y referidos a las categorías, para un correcto abono de la nómina.
• Gestión de partes IT y AT, así como prestaciones de nacimiento.
• Asegurar la eficiencia y las buenas prácticas relacionada la normativa laboral y resolver las cuestiones surgidas de nuestro Convenio Propio: vacaciones, permisos retribuidos...
• Gestión y asesoramiento para el sistema de fichaje de la compañía.

🔎Formación y experiencia:

• Titulación mínima de FPII o Grado en Relaciones Laborales.
• Recién licenciados/as o experiencia de 1 año en asesoría (muy valorable).

🧐Requisitos mínimos:

• Conocimientos de Google o Microsoft 360.
• Conocimientos básicos en administración de personal y en trámites con organismos oficiales (INSS, TGSS, Sepe, Mutua…)
• Valorable buen nivel de inglés.

💼 Competencias clave:

• Capacidad analítica y organizativa.
• Habilidad de trabajo en equipo.
• Buena comunicación y gestión de personas.
• Proactividad.

🚀 ¿Por qué Avincis?

Avincis cuenta con décadas de experiencia en la prestación de servicios aéreos de emergencia, lo que nos convierte en una fuerza líder en la industria. Unirse a nuestro equipo significa ingresar a una empresa con una rica historia de experiencia, donde tu carrera no solo prosperará sino que también contribuirá al crecimiento de otros a través de tutoría.

Avincis valora la innovación y creemos en capacitar a nuestros empleados para que pongan sus ideas creativas en primer plano. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de implementar soluciones innovadoras, mientras aprendes de expertos experimentados en la materia que están comprometidos a fomentar tu crecimiento profesional.

📍 Con base en Alicante, la ciudad más soleada de Europa, tendrás la oportunidad de disfrutar de sus amplias playas y su colorido casco antiguo.

💡 Entendemos la importancia de reconocer el arduo trabajo. Es por eso que Avincis ofrece horario flexible, paquetes de remuneración competitivos, incluido un seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante y servicio de apoyo psicológico especializado. Tu bienestar es nuestra prioridad mientras te embarcas en este viaje satisfactorio con nosotros.

Conviértete en miembro de nuestra familia Avincis, donde cada miembro del equipo desempeña un papel vital en nuestra misión. Si estás listo/a para combinar propósito con crecimiento en un entorno dinámico y gratificante, te invitamos a unirte a nosotros en este emocionante viaje.

📧Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Aplica hoy y sé parte de algo extraordinario! 🌟

Inscríbete a la oferta o haznos llegar tu CV a [email protected], indicando en el asunto el nombre de la vacante "Administrativo/a de Personal".

De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante.

En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento.

Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica [email protected] El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso.

Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.