Estamos buscando un/a Program Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para liderar iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento de ventas y la expansión de nuestra comunidad (www.cionet.com).

Responsabilidades

Si quieres trabajar en una empresa del sector IT que opera a nivel internacional, con 20 años de experiencia y está en pleno crecimiento, ejerciendo un rol clave para maximizar el alcance de nuestra marca y asegurando el éxito de nuestras metas organizacionales, sigue leyendo:

Como Program Manager, te encargarás de que los cronogramas que has definido para que tus proyectos de formación se cumplan de manera puntual y eficiente.Tendrás que mantener una comunicación fluida a nivel interno y externo, es decir, con los stakeholders, con quienes interactuarás mediante diversos canales como correo, teléfono y WhatsApp.Liderarás procesos de venta B2B y B2C para los que tendrás que cualificar leads y coordinar y agendar reuniones, interactuando con directivos y directivas de grandes organizaciones (Ibex35, multinacionales) para proyectos de talento y recursos humanos.¿Qué cualidades buscamos?

Una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Capaz De Interactuar Con Ejecutivos y Tomadores De Decisiones De Grandes Empresas.Con Experiencia En Gestión De Proyectos En Sectores Formación y RRHH, Que Sepa Estructurar Tareas, Recursos y Tiempos Para Cumplir Con Metas Desafiantes.Buscamos a Alguien Con Curiosidad y Capacidad Analítica, Que Investigue De Manera Eficiente y Detecte Oportunidades Clave a Partir De Diferentes Fuentes y Que Se Encuentre Cómodo/a En La Interlocución y Desarrollo De Relaciones Profesionales a Través De Diferentes Canales (por Teléfono, Email, LinkedIn, Whatsapp).Requisitos Técnicos

Estudios universitarios o equivalente.Experiencia profesional mínima de 2 años.Manejo fluido de herramientas ofimáticas.Inglés nivel C1.Qué ofrecemos:

Contrato indefinido con salario competitivo y comisiones.Posibilidad de crecimiento dentro del equipo.Entorno dinámico y colaborativo en una empresa del sector IT.Trabajo híbrido en formato 4+1 (4 días en oficina y 1 teletrabajo con opciones de conciliación a valorar).26 días de vacaciones, siendo 23 oficiales según convenio, 1 de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.¿Te interesa?

Envía tu CV y una breve carta de presentación explicando por qué encajas en este rol ******

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