¿Qué harás?
En este puesto, tendrás un papel estratégico en la gestión integral del área de enfermería, siendo responsable de coordinar equipos y optimizar recursos para garantizar una atención sanitaria de máxima calidad. Tus principales responsabilidades incluirán:
- Liderar el equipo de enfermería: Coordinarás y motivarás a los profesionales bajo tu dirección, asegurando un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos del centro.
- Planificación y desarrollo de estrategias: Desarrollarás protocolos y planes de atención clínica, alineándolos con los estándares de seguridad y calidad, con el objetivo de mejorar continuamente el servicio.
- Gestión eficiente de recursos: Serás responsable de optimizar el uso de los recursos materiales y humanos del área de enfermería, asegurando una distribución eficaz para un servicio de excelencia.
- Capacitación y desarrollo del personal: Impulsarás programas de formación y capacitación para el equipo de enfermería, promoviendo el aprendizaje continuo y la actualización de conocimientos.
- Coordinación con otros departamentos: Facilitarás una colaboración fluida con otros servicios del hospital, asegurando una atención integral y multidisciplinaria.
- Supervisión y mejora de la calidad: Implementarás indicadores de calidad y realizarás auditorías para supervisar y mejorar los procesos de atención al paciente.
- Relación cercana con pacientes y familiares: Serás el enlace entre los pacientes, sus familias y el personal de enfermería, gestionando inquietudes y garantizando una atención personalizada y humanizada.
- Salario competitivo con una estructura de fijo + variable y atractivos beneficios sociales.
- Formación continua y un plan de desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.
- Conciliación laboral y personal: Disfrutarás de un horario flexible que te permitirá equilibrar tu vida profesional y personal.
- Entorno de trabajo excelente: Un equipo comprometido y un clima laboral que favorece el trabajo en equipo y el apoyo mutuo.
- Experiencia mínima de 1 año en un puesto de Dirección de Enfermería o 3 años como Supervisora de Enfermería.
- Formación adicional valorada: Máster en Gestión y Dirección de Servicios de Salud o Máster en Calidad Asistencial.
- Habilidades en liderazgo, organización y una actitud proactiva y resolutiva.
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