¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
¿Qué buscamos?
Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para el departamento de administración en nuestro centro de Fuerteventura.
Sus funciones serán las siguientes:
- Trabajos administrativos según la necesidad de la contrata y adaptado a su ciclo productivo.
- Registro de datos de personal.
- Registro de datos de facturación.
- Registro de datos de proveedores.
- Alimentación de datos a aplicaciones de la empresa (VISION y SAP).
- Atención al público.
- Otras tareas relacionadas con el ámbito administrativo.
¿Qué necesitas?
Formación requerida:
Formación profesional de segundo grado o COU/EBAU.
Experiencia necesaria:
Entre 1 y 2 años realizando funciones similares.
Idiomas requerida:
Castellano (nivel nativo/C2).
Conocimientos informáticos indispensables:
- Paquete office (nivel usuario).
- Correo electrónico.
Conocimientos informáticos valorables:
- Otras aplicaciones relacionadas con el puesto.
Se ofrece:
- Tipo de contrato: Sustitución (con posibilidad de indefinido).
- Jornada: Completa.
- Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional.
- Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
- Nuevos retos.
- Estabilidad laboral.
- Trabajo en equipo.
- Plan de formación continuo.
- Incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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