Destacada empresa española del sector industrial de automoción del Corredor del Henares (Madrid), precisa para su planta un/a Responsable de mantenimiento para coordinar un equipo de electromecánicos/as de 13- 15 personas y garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones de la planta según los KPIS de mantenimiento.
Te encargarás de la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo con la máxima eficacia de medios/costes.
 
Tus funciones serán:
·  Ejecutar el mantenimiento y las reparaciones de los medios productivos cada día, de acuerdo a los partes de averías recibidos e instrucciones del/de la Responsable del Departamento
·  Organizar y dirigir al equipo de mantenimiento para garantizar el cumplimiento de los KPIs/objetivos aplicables, coordinándose con producción y atendiendo a sus prioridades
·  Definir y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo.
·  Utilización del módulo de mantenimiento del sistema informático para la gestión del mantenimiento (partes de avería, partes de trabajo, planes de mantenimiento preventivo, repuestos,...)
·  Asegurar el cumplimiento de las Normas de Salud Laboral y Medio Ambiente establecidas.
·  Colaborar en la mejora continua del SGA aportando su participación en iniciativas de mejora.
·  Cooperar en la implantación de acciones para la mejora del OEE.
·  Impulsar el mantenimiento predictivo (Industry 4.0)
 
 

Requisitos
Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años en puesto y funciones similares ( muy valorable en el sector de Automoción)
Titulación: Universitaria (Ingeniería Técnico/a / Formación Profesional Técnico/a a nivel de electrónico/a, mecánico/a, neumática, robótica, automatización, matricería.
Nociones básicas en Seguridad e Higiene; Nociones básicas sobre Sistema de Calidad, Salud Laboral y Medio Ambiente
Valorables conocimientos en TPM
Conocimientos electromecánicos, hidráulicos y neumáticos
Conocimiento SAP nivel usuario
Vehículo propio
Idiomas: Medio (B2)

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido en una empresa multinacional en crecimiento.
Salario según la experiencia
Plan flexiworking: Facilitamos un horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a viernes, salida entre las 17h00 y las 18h00. Todos los viernes de junio y septiembre la jornada es intensiva y flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30. Jornada intensiva los meses de julio y agosto, flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30.
-30 días laborales de vacaciones y días de ajuste de calendario.
-Tarjeta restaurante.
-Clases de idiomas.
-Plan de carrera y acciones formativas