Buscamos candidatos con experiencia en la gestión y administración de las áreas relacionadas con los trabajadores del sector de la construcción.
Las principales funciones y responsabilidades del puesto incluyen: Responsabilidades: Gestión de Nóminas: Elaboración y procesamiento de nóminas.
Gestión de incidencias en el sistema de pagos y beneficios.
Control de Aptos Médicos: Seguimiento y actualización de los certificados médicos de aptitud de los trabajadores.
Coordinación de revisiones médicas periódicas y seguimiento de resultados.
Formación en Prevención de Accidentes Laborales: Organización y gestión de programas de formación en prevención de riesgos laborales.
Actualización y control de la documentación relacionada con la formación obligatoria.
Selección de Personal: Realización de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs y entrevistas de candidatos.
Otras funciones relacionadas con la gestión de personal: Control y seguimiento de la documentación laboral de los empleados.
Asistencias en la implementación de políticas de RRHH.
Requisitos del puesto: Formación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Experiencia previa en el sector de la construcción (deseable).
Conocimiento de la normativa laboral vigente y de prevención de riesgos laborales.
Capacidad de gestión y organización.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Cómo aplicar: Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum vitae actualizado, junto con una breve carta de presentación, indicando tu experiencia previa en las funciones mencionadas a la siguiente dirección de correo electrónico: ****** Fecha límite de recepción de solicitudes: 11/01/2025.
Estamos deseando conocerte y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo.
Atentamente, Juan Galera Proservi Rehabilitación y Pintura S.L.
#J-18808-Ljbffr
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