Ofertas de empleo de Socio/a Comercial de Recursos Humanos en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Requisitos:
• Conocimiento y experiencia demostrada en el módulo de SAP HR (Payroll).
• Dominio de la parametrización del módulo de SAP HR.
• Experiencia en procesos de migración de datos de Meta 4 a SAP HR.
• Conocimiento de esquemas y reglas de nómina en SAP HR.
• Familiaridad con ABAP para ajustes específicos relacionados con nóminas (deseable).
• Habilidades analíticas para detectar y resolver discrepancias en las configuraciones.
• Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico.

¿Qué ofrecemos?
• La oportunidad de formar parte de un equipo innovador y en constante crecimiento.
• Certificaciones oficiales.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
Si tienes lo que se necesita y estás listo para asumir este desafío, ¡te queremos en nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

Teletrabajo

• Empresaubicada en el Vallés Oriental
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un enfoque generalista para liderar todas las áreas de RRHH en empresa del sector industrial. Este rol será clave para garantizar la gestión eficiente de los procesos de recursos humanos, con un énfasis particular en la administración de personas, nóminas y el cumplimiento legal.

Descripción

• Supervisión y control del proceso completo de nóminas en colaboración con la asesoría laboral.
• Gestión de altas, bajas, contratos y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y actuar como enlace con las autoridades laborales.
• Planificación, publicación y gestión de procesos de selección para cubrir posiciones clave en la organización.
• Diseño e implementación de procesos de integración para nuevas incorporaciones.
• Identificación de necesidades formativas y planificación de programas de formación y desarrollo.
• Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos, incluyendo planes de igualdad, diversidad e inclusión.
• Supervisión de las políticas internas, control de vacaciones, ausencias y gestión documental.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

Mínimo 5 años en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en el sector industrial.

Castellano y catalán imprescindibles. Valorable nivel fluido de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

Jornada de 40h con viernes intensivo, opciones de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada31 dic.

Teletrabajo

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

 
Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona- Avda Diagonal, dando servicio a un gran cliente.
 

Tendrás como responsabilidad garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

 
Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

 
¡Si te interesado/a en la oferta, apúntate, desde Adecco estaremos encantados/as de conocerte!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con un gran cliente!

-Nivel alto de catalán.

¿Qué ofrecemos?
Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.


Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. ¡Además, tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!


¡Tu salario tendrá un fijo, y una parte variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! De 20.000 euros anuales brutos más variable.


Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, teletrabajo, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...


Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

• Empresa Industrial ubicada en el Vallés Oriental
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental necesita incorporar a un/a Responsable de RRHH con experiencia en planta industrial con un rol generalista, apoyando a la dirección y a los empleados en todas las áreas relacionadas con RRHH, con un enfoque en el reclutamiento, desarrollo del talento y la gestión de relaciones laborales.

Descripción

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de perfiles necesarios hasta la contratación y onboarding de los empleados.
• Implementar planes de desarrollo profesional para apoyar el crecimiento y la retención del talento.
• Identificar y gestionar programas para el desarrollo del talento y promover una cultura corporativa sólida.
• Desarrollar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y la alineación con los valores de la empresa.
• Supervisar y garantizar la correcta administración del personal, incluidos los contratos, nóminas y beneficios.
• Preparar informes periódicos de RR.HH. para la dirección, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas.
• Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, actuando como intermediario en conflictos laborales.
• Apoyar y asesorar en negociaciones colectivas y mantener una comunicación abierta con los sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, colaborando con los equipos internos para implementar medidas preventivas.
• Liderar iniciativas de seguridad laboral y bienestar para garantizar un entorno de trabajo seguro.
• Desarrollar estrategias y herramientas de comunicación para mantener informada a toda la plantilla sobre los asuntos corporativos y cambios organizacionales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología o en campo relacionado en Recursos Humanos.
• Necesario Máster en RRHH y MBA.
• Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar en empresas industriales.
• Conocimiento de la normativa laboral y gestión de relaciones laborales, además en PRL.
• Nivel de inglés fluido, castellano y/o catalán bilingües.
• Habilidades comunicativas, organizativas y de planificación.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.