Ofertas de empleo de Socio/a Comercial de Recursos Humanos

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• PublicadaNueva

NextGen Talent Consultant – Programa de desarrollo para recién graduados

📍 Ubicación: Malaga, Sevilla, Madrid, Barcelona, Zaragoza y Valencia

📅 Contrato indefinido desde el inicio

🎓 Para recién graduados o con 1-2 años de experiencia

Sobre el programa

En LHH (The Adecco Group) estamos en búsqueda de 10 jóvenes talentos para unirse a nuestro programa NextGen Talent Consultants, una iniciativa diseñada para formar a los futuros líderes en el sector de la selección de talento.

Si buscas una oportunidad única para desarrollarte en un entorno dinámico, con formación continua, mentoría personalizada y grandes perspectivas de crecimiento, este es tu sitio.

¿Qué ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

✅ Formación mensual en competencias clave como liderazgo, gestión de equipos y comunicación.

✅ Mentorización con expertos del sector.

✅ Acompañamiento con un buddy, que te guiará en tu adaptación.

✅ Oportunidad de crecimiento en un entorno internacional y dinámico.

¿A quién buscamos?

🔹 Recién graduados o con hasta 2 años de experiencia en cualquier disciplina.

🔹 Personas con mentalidad inquieta, iniciativa y actitud proactiva.

🔹 Interés en el sector de selección de talento y recursos humanos.

🔹 Habilidades relacionales, pensamiento estratégico y capacidad de aprendizaje continuo.

Proceso de selección

1️⃣ Pruebas de razonamiento lógico para evaluar capacidades analíticas.

2️⃣ Dinámicas grupales para conocer tu forma de comunicarte, resolver problemas y trabajar en equipo.

3️⃣ Entrevistas individuales para descubrir tus motivaciones y potencial de desarrollo.

📩 ¿Te interesa?

Inscríbete y empieza tu carrera en un entorno donde tu talento marcará la diferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada11 mar.

¡Buscamos Consultor RRHH para unirse a EXpanders! 🚀

Los EXpanders hemos venido para cambiar la gestión de personas, sabemos que no es fácil pero con nuestra metodología y enfoque en la Experiencia de Empleado (EX), gestionamos con éxito cualquier proyecto de RRHH que nuestros clientes nos plantean.

Nuestro éxito radica en nuestra capacidad para crear entornos laborales positivos y productivos y para ello tenemos un ingrediente secreto…la Experiencia de Empleado

Los EXpanders somos un equipo de personas enamoradas de las personas y del emprendimiento. Y sabemos que cuidando los procesos de RRHH y trabajando la Experiencia de Empleado llevamos a nuestros clientes al siguiente nivel.

Hemos trabajado con todo tipo de organizaciones, desde grandes multinacionales con miles de empleados hasta startups formadas solo por sus fundadores.

Cada organización tiene su momento y sabemos gestionar y acompañar al cliente en cada uno de esos momentos adaptándonos a sus necesidades.

Nuestros valores:

– Creemos en la Experiencia de Empleado (EX)

– La Innovación

– El compromiso con el cliente y la generación de resultados

– La excelencia y la empatía

Si todo esto te suena bien, sigue leyendo para saber lo que buscamos y lo que ofrecemos al siguiente EXpander...

¿Qué buscamos?

• Lo primero que necesitamos de ti, es que te enamores del proyecto y tengas una motivación brutal para solucionar los problemas de nuestros clientes.
• Que te apasionen las personas y tengas experiencia en la gestión operativa de RRHH, es decir, el dia a dia de un departamento de RRHH (tiempo de trabajo, onboarding/offboarding, formación & desarrollo, C&B, vacaciones, etc).
• Que con esa experiencia generalista te conviertas en la persona de referencia en la empresa cliente para cualquier cuestión que surja en términos de RRHH, ofreciendo soluciones y poniéndolas en marcha.
• Que tengas 5-7 años de experiencia en consultoría de RRHH o departamento interno de RRHH.
• Te manejas bien en inglés (B2-C1).
• Estés dado de alta y al corriente de tus obligaciones legales como Autónomo.

¿Cómo eres?

• Eres un persona decidida, con carácter y amante del trabajo bien hecho.
• Eres un gran comunicador, con capacidad para adaptar tu comunicación a los distintos niveles dentro del organigrama.
• Destacas por tu capacidad de organización y gestión.
• Tienes un plan para tu carrera, quieres seguir creciendo y aprendiendo con cada proyecto.
• ¡¡Eres una personal “normal”!!

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte como freelance a un proyecto innovador y de gran impacto en el ámbito de Recursos Humanos.
• Aprendizaje constante y acelerado mediante la participación en distintos proyectos.
• Plan de desarrollo profesional.
• Trabajo híbrido o presencial.
• Retribución competitiva en función de tu experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un Consultor/a Junior de Recursos Humanos para Ontinyent.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes.

Funciones

Nuestros consultores de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas:

Comercial:

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores y tamaños.

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes.

Selección:

- Realización de los procesos de selección bajo tu responsabilidad, desde la definición del perfil junto con el cliente, pasando por la criba curricular, dinámicas de grupo, entrevistas personales, pruebas psicotécnicas, presentación y defensa de candidatos finalistas.

Contratación:

- Asesoramiento en materia laboral, seguridad social, nómina y facturación, tanto a nuestros clientes como a los trabajadores que contratamos de manera temporal.

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Requisitos

- Residencia en Ontinyent.

- Titulación universitaria.

- Al menos 6 meses de experiencia en recursos humanos.

- Excelentes habilidades de comunicación y potencial comercial.

- Vehículo propio imprescindible.

¿Por qué con Randstad?

Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

MundoJob se encuentra en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos que quiera sumarse a su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.Principales responsabilidades:Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.Elaborar y analizar KPI's, presupuestos y costos laborales.Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.Requisitos:Formación superiorSe ofrece:Contrato indefinido.Horario de lunes a viernes de 10:00 a 18:30 h.Ubicación Elche Alicante.Modalidad presencial.Si te interesa la propuesta podes enviarnos tu cv a ******#J-18808-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Quienes somos:

Situados en La Mojonera (Almería),con más de 20 años de experiencia, somos una empresa pionera en la fabricación de productos diseñados para una agricultura sostenible y ecológica, comenzando con la investigación y desarrollo de productos de la gama denominada Residuo Cero, productos naturales totalmente compatibles con el medio ambiente.

Requisitos del puesto:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
• Conocimientos en normativa laboral.
• Experiencia mínima demostrable de tres años en puestos similares.
• Experiencia demostrable en empresas del sector Agro.
• Persona proactiva con orientación al cliente interno, empática y con habilidades comunicativas.
• Persona con capacidad de resolver conflictos, con liderazgo y habilidad en gestión de equipos.

Funciones:

• Liderar, desarrollar y gestionar los planes corporativos y proyectos en el área de RR. HH. dentro de las siguientes áreas: compensación y beneficios, valoraciones de puestos, plan de igualdad, registro horario, prevención de riesgos laborales, carrera profesional y evaluación del desempeño.
• Gestionar los procesos de selección, así como la  incorporación de talento a la compañía.
• Trabajar en el mantenimiento del buen clima laboral, con el objetivo de mejorar  la comunicación interna.
• Colaborar en la gestión de las necesidades de cada área y en la promoción y desarrollo de sus equipos, analizando y proponiendo posibles iniciativas y programas al Comité de Dirección.
• Gestionar las comunicaciones y contactos con el comité de empresa y/o el delegado sindical.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas, el Convenio Colectivo y las normas legales, abriendo los oportunos expedientes sancionadores en caso necesario y ocupándose de las reivindicaciones y peticiones de los empleados

Qué ofrecemos:

•  Puesto de nuevo creación.
•  Contrato indefinido a tiempo completo.
•  Jornada intensiva de mañana todo el año(con jornada de 35 horas semanales tres meses de verano)
•  Muy buen ambiente de trabajo y colaboración continua entre equipos.
•  Salario  según valía del candidato.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 mar.

¿Te apasiona el mundo de los RRHH? ¿Estás en el momento de un cambio y buscas progresión dentro de una empresa puntera en el sector? Si es así, no dudes en seguir leyendo, porque estamos seguras de que te va a interesar lo que ofrecemos.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a responsable RRHH para una empresa realmente puntera en su sector, ubicada en el Duranguesado.
Buscamos una persona que quiera crecer profesionalmente e ir asumiendo responsabilidades dentro de la empresa llegando a obtener las siguientes funciones:

-Brindar soporte a la dirección de planta en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el equipo.
-Dar seguimiento e implementar iniciativas y políticas de Recursos Humanos.
-Participar y gestionar negociaciones colectivas
-Detectar necesidades organizativas
-Desarrollar planes de talento y crecimiento profesional con los/las empleados/as
-Coordinar y fomentar acciones de formación y desarrollo
-Reportar y hacer seguimiento de indicadores clave del área
-Aplicar y supervisar la política salarial
-Ejecutar planes de igualdad dentro de la compañía.

Ofrecemos contrato indefinido por empresa y salario realmente atractivo según valía y compromiso de/la candidata/a dentro de un horario flexible de 8.00 a 18.00.

Buscamos una persona que competencialmente pueda llegar a asumir estas responsabilidades y crecer profesionalmente dentro de la organización.
Si crees que encajas con lo que ofrecemos o conoces a alguien que pudiera interesarle, no dudes en inscribirte y te llamaremos para conocerte.

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• Tipo de contrato---
• Publicada5 mar.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.

Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.

Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.

Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos

Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras

Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.

Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector

Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral

Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.

Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.

Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
? Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
? Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
? Idiomas: inglés nivel alto (C1).
? Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
? Competencias críticas:
o Capacidad de planificación y organización
o Orientación a resultados
o Comunicación efectiva (adecuación y precisión)
o Visión de equipo y actitud colaborativa.
o Preocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo

• Proyectos soft
• Posición con proyección profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una startup líder en entretenimiento y juego online.

Descripción

• Gestión de la administración de personal a través de una gestoría externa
• Proyectos estratégicos de HR
• Gestionar e implementar proyectos de HR desde cero, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, etc.
• Selección de perfiles solicitados por diferentes departamentos de la compañía cuando corresponda.
• Proyectos de employer branding

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de al menos 4-5 años
• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
• Imprescindible haber gestionado e implementado proyectos desde cero
• Capacidad de adaptación y conocimientos solidos en materia de HR
• Trabajo en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido

Salario 33.000€-36.000€

Dos días de teletrabajo a la semana, ubicación de las oficinas en Canillejas

Jornada de 9-9:30 a 18-18:30

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VIC estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima!

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!

Asimismo, creemos que residir en Vic o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana.

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros!

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h.

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!