Ofertas de empleo para Energía y Minería en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión:

Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel.

Funciones:

• Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno.
• Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas.
• Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones.
• Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable.
• El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas.
• Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente.
• Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc.
• Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.
• Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato.
• Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago.
• Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

Teletrabajo

• Multinacional referente en el sector de la industria química.
• Resposabilidad del Valles Oriental/Occidental, Zona de Manresa, Zona de Maresme

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía referente en el sector de la industria química, especializada en la fabricación y el suministro de gas industrial y medicianal, con presencia a nivel internacional.

Descripción

• Mantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes, así como generar nuevo negocio
• Conocer al detalle el tejido industrial de la zona asignada y tener la última información de mercado (nuevas inversiones, tendencias, movimientos competencia, etc.)
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas en volumen, facturación y margen a través de las diferentes campañas de precios
• Analizar mensualmente la evolución de ventas de su cartera de clientes y establecer planes para corregir desviaciones
• Estar al día en cuanto a nuevos productos y aplicaciones. Fomentar el contacto con el equipo de Product Managers y Especialistas.
• Coordinación con RAM (Retail Area Manager).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Perfil comercial con formación técnica, idealmente Ingeniería Química o Industrial (también ingeniería agrónoma, etc.)
• Experiencia demostrable en el área comercial (min. 3-5 años).
• Imprescindible experiencia en venta de productodentro del sector industrial (y no servicios, proyectos, etc.)
• Día a día comercial muy dinámico, trato con muchos clientes y de diferente perfil.
• Experiencia en gestión de precios.
• Perspicacia comercial y habilidades de negociación
• Persona proactiva, con actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Idiomas: Catalán y Español nativo. Inglés B2 (nice to have). Valorable otros idiomas.
• Carnet de conducir (B1) y disponibilidad para moverse diariamente por la zona.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Desarrollo profesional, incl. plan de carrera
• Plan de incentivos, con un máximo de 15.000€, un pago anual
• Coche de empresa uso privativo + gasolina
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Iwork (34 €/mes ayuda para teletrabajo)
• Retribución flexible (Ticket Restaurant, etc.)
• Salario entre 45k a 50k.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada6 mar.

Teletrabajo Google Analytics

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

NUESTRA CULTURA

You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido.

La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor.

Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad.

En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte!

SOBRE EL PUESTO

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global.

¿Qué harás en tu día a día?

1. Gestión de proyectos digitales de influencia del sector Turismo

• Supervisión de estrategias de comunicación digital en diferentes regiones (Asia, Medio Oriente, Europa y América).

• Planificación y ejecución de campañas de influencer marketing adaptadas a cada mercado.

• Coordinación con equipos locales para garantizar la correcta implementación de estrategias en cada idioma y cultura.

• Seguimiento del rendimiento de las campañas y ajuste de estrategias según métricas clave.

2. Liderazgo y gestión de equipo

• Dirección de un equipo multi-localizado en diferentes mercados.

• Coordinación de tareas entre equipos de contenido, community management, publicidad digital e influencers.

• Reuniones periódicas para alineación de objetivos, seguimiento de KPIs y resolución de problemas.

• Desarrollo de metodologías de trabajo eficientes para la gestión global de proyectos.

3. Creación de contenido y gestión de comunidades

• Supervisión de la creación de contenido orgánico en redes sociales adaptado a cada mercado.

• Estrategia y ejecución para la construcción y fortalecimiento de comunidades digitales.

• Implementación de tácticas para aumentar el engagement y la fidelización de audiencias.

4. Desarrollo y optimización de campañas de paid media

• Supervisión de campañas de publicidad digital en redes sociales.

• Análisis del impacto de las campañas y reportes de resultados a stakeholders.

5. Coordinación con stakeholders y clientes

• Presentación de estrategias y reportes de desempeño a clientes y equipos internos.

• Coordinación con diferentes departamentos (creativo, analítica, planificación) para garantizar la correcta ejecución de las campañas.

• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y optimización de procesos.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

Buscamos incorporar un/a profesional con +7 años de experiencia en marketing digital en el sector turismo, y que, además sea fuerte es:

• Gestión de equipos multiculturales: Liderazgo de equipos multi-localizados en distintos mercados.

• Estrategia de contenido y community building: Creación de contenido orgánico y fortalecimiento de comunidades digitales.

• Paid Media & Social Ads: Planificación y optimización de campañas en redes sociales.

• Análisis de datos y métricas: Manejo de herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, etc.

• Gestión de clientes y stakeholders: Presentación de estrategias y reportes de desempeño.

• Habilidades clave: Mentalidad global, liderazgo, autonomía, toma de decisiones basada en datos y comunicación efectiva.

• Idiomas: Inglés avanzado (C1 mínimo); otros idiomas son un plus.

Requisitos académicos:

• Licenciatura en Periodismo, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.

• Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.

¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC?

En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo:

📜 Contrato indefinido

💼 Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana)

😉 Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa)

🏡 Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)

💸 Retribución flexible

⏰ Flexibilidad horaria

🏄 Jornada reducida Julio y Agosto

🗣️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados

🎊 Eventos corporativos de team building

🎊 Día libre de cumpleaños.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

#YouBringTheAmbition

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Teletrabajo

• Posición estable.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocido grupo empresarial ubicado en el Vallés Occidental.

Descripción

• Selección de personal (entrevistas, contacto con proveedores, acompañamiento a hiring managers, etc).
• Acompañamiento a trabajadores, coaching, mentoring y asesoramiento.
• Evaluación del desempeño.
• Detección de talento, elaboración de planes de carrera y planes de formación específicos.
• Onboarding y offboarding.
• RSC.
• Coordinación de formaciones.
• Desarrollo del plan de retribuición flexible.
• Gastos de trabajadores.
• Administración de personal: contacto con gestoría para la transmisión de variables para la confección de nómina y supervisión de la misma.
• Resolución de dudas e incidencias en materia laboral.
• Contacto y negociaciones con el comité de empresa.
• Digitalización del departamento y aplicació de la IA a los procesos del departamento.
• Gestión del software de HR.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de almenos 3-5 años en una posición similar.
• Conocimientos consolidados en Relaciones Laborales y en materia laboral.
• Experiencia muy valorable en negociaciones con el comité de empresa.
• Castellano bilingüe, inglés first (necesario para poder promocionar en la empresa), catalán valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Vallés Occidental.
• Salario: 38.000 - 40.000 € BA + bonus del 5-10%
• Interesante plan de carrera
• Horario: entrada flexible de 8 a 9:30h y salida de 16:30h a 18h de Lunes a Jueves, y viernes intensivo de 7 a 14h.
• Presencial (No hay teletrabajo).