¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la señalización ferroviaria, sigue leyendo
En CAF Signalling te encontrarás:
- Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.
- Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
- Conciliación: Posibilidad de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
- Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
- Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
- Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
- Tienes título en ingeniería en cualquier de las siguientes ramas: Industriales, Telecomunicaciones, Informática, Energía …
- Experiencia de al menos un año en gestión de proyectos, si puede ser en entorno ferroviarios relacionados con la señalización, sería muy positivo.
- Aportas competencia profesional en inglés (mínimo un B2)
- Manejas Excel de manera avanzada
- Tienes disponibilidad para viajar
- Dentro del área de Postventa de CAF Signalling trabajarás como Jefe/a de Proyecto, realizando tareas como las siguientes:
- Conocimiento de la documentación contractual de las obras
- Gestión y seguimiento económico de los presupuestos de las obras
- Seguimiento y coordinación de las actividades del proyecto (técnicas, contractuales)
- Análisis de las necesidades de los proyectos que se van a traspasar a la Posventa
- Planificación con los equipos de trabajos internos del Departamento de Mantenimiento para coordinar todas las actividades de las obras asignadas.
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!
Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar.
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible. Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local.
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