¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, escalable, con una gran evolución y hacer impacto en el mundo de la música?

Apparell™ es una empresa joven con sede en Granada, está revolucionando la industria de la música con su innovador modelo de negocio. Especializados en la creación y fabricación de productos para artistas, trabajamos con destacados partners como Dellafuente, Sony y otros artistas y sellos influyentes en el sector. Nos sentimos orgullosos por ofrecer un entorno de trabajo donde el crecimiento y el desarrollo profesional son una prioridad, y donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de dejar una huella en el emocionante mundo de la música.

En Apparell™, te unirás a un equipo apasionado y ambicioso con ganas de “petarlo”, comprometido con la excelencia y la innovación. Estamos buscando Buyer que comparta nuestra visión y que esté listo para contribuir al equilibrio entre producto y rentabilidad. Si tienes una mente analítica, habilidades para la planificación estratégica y experiencia en la gestión de proveedores, te invitamos a formar parte de nuestra aventura y ayudar a llevar nuestro proyecto al siguiente nivel. ¡Descubre más sobre cómo puedes marcar la diferencia en Apparell™ y trabajar junto a artistas de renombre!

Únete a Apparell™ y forma parte de nuestro movimiento internacional 🚀

¿Quieres formar parte del equipo? ¿Cómo contribuirás en Apparell™? ¡Continúa leyendo! 👇

Tu misión principal cómo People Specialist en Apparell™ será fortalecer y consolidar la cultura “Apparell” dentro del equipo. Crear estrategias desde People para la incorporación y fidelización del nuevo talento. También desarrollarás el talento de la compañía apostando por la formación y el crecimiento, estableciendo políticas de evaluación y generación de feedback. Serás la figura principal en la comunicación interna de la empresa y te convertirás en referente para tus compañeros/as en materia laboral. Tu objetivo es liderar las iniciativas desde el área de personas que impulsen la comunicación, la evaluación y crecimiento sostenible del equipo.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Apparell™ sea excepcional, hemos diseñado los siguientes roles y contribuciones:

Gestión Estratégica de Personas:

• Serás responsable de desarrollar e implementar las estrategias desde el área de people alineadas con los objetivos y valores de la empresa.
• Trabajarás y colaborarás activamente con la dirección de Apparell™ para garantizar la implementación de las políticas acordes a la cultura de la organización.
• Implementarás estrategias de comunicación efectivas.
  
  

Adquisición y Fidelización de Talento

• Establecerás las estrategias de búsqueda y capacitación del talento necesario para que se sume al equipo..
• Mantener una presencia proactiva en comunidades y grupos relevantes para la industria musical donde pueda identificarse el talento potencial.
• Liderar los procesos de selección y contratación, identificando el talento que mejor se adapte a las necesidades y cultura.
  
  

Gestión del Desempeño y Evaluación

• Establecerás políticas y sistemas efectivos de evaluación del desempeño y objetivos.
• Colaborarás activamente con los diferentes departamentos para fomentar y establecer un feedback efectivo y de calidad.
• Promoverás espacios que faciliten la comunicación entre los equipos de trabajo (1:1 trimestrales).
  
  

Gestión de las Relaciones Laborales

• Gestionarás programas de beneficios y compensaciones competitivos.
• Garantizarás la equidad salarial dentro de los equipos, analizando el mercado y la estructura interna de Apparell™.
• Actuarás como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y mejorar las relaciones profesionales.
• Garantizarás el cumplimiento de las normativas laborales y ética profesional, supervisando las solicitudes de ausencias, permisos y licencias.
  
  

Formación y Desarrollo

• Implementarás programas de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento y la retención del talento.
• Fomentarás un ambiente de aprendizaje y capacitación continua.
  
  

Stages del proceso:

• Entrevista Fresh donde resolveremos todas tus dudas y te contaremos todo sobre Apparell™.
• Entrevista online con el equipo de Apparell™ donde podrás conocer su visión.
• Business case donde podrás mostrar toda tu experiencia y aptitudes.
• Presentación del case (presencial)
• Entrevista final y oferta laboral.
  
  

¿Qué te ofrece Apparell™ en este reto a cambio? 🤔

• ⏰ Horario de trabajo: horario flexible 8/9h a 14/15h y tarde remoto,
• 📡Modalidad de trabajo: Presencial/Hibrido - Granada Centro. c/María Auxiliadora, 28.
• 💵Salario: 25k-30k
• 🎁 Perks: Por definir
  
  

Por último, conoce a quién te acompañará en esta aventura. y algunos de nuestros partners https://apparell.com/collections/dellafuente.

Requisitos:

Destacarás si… 🌟

• Tienes experiencia de más de 3 años en roles de HR, People Specialist o similares. .
• Posees experiencia en entornos internacionales y multiculturales
• Tienes experiencia en la implantación y puesta en marcha de estrategias de gestión de personas, comunicación y cultura.
• Tu trabajo está orientado a las personas.
• Posees habilidades para la identificación de talento, captación y retención.
• Tienes experiencia en establecer programas de desarrollo y carreras profesionales.
• Cuentas con conocimientos en materia laboral y PRL.
• Dominas el inglés.
  
  

Será un plus si… ➕

• Posees conocimientos en herramientas de gestión de personas, preferiblemente Factorial.
• Familiaridad con tecnologías emergentes de People Analytics.
• Conocimientos en procedimientos de trabajo con ATS,
  
  

¿Te sumas a esta aventura?