Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
DESCRIPCION DE LA VACANTE
En Ormazabal International Business S.L.U. como cadena de suministro de Ormazabal, buscamos a un/a Ingeniero/a para el área de Producto.
Funciones
- Analizar y definir en detalle el producto de los pedidos de cliente, coordinando con las fábricas, ingeniería, comerciales y clientes, para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del pedido del cliente.
- Realizar la configuración del producto de pedidos con alta complejidad técnica.
- Liderar proyectos coordinando el equipo definido interno y externo.
- Responsable del cliente Key asignado
- Liderar la mejora continua en el análisis y seguimiento de reclamaciones, gestión de indicadores, y participación en los foros establecidos.
- Dar soporte al mercado interno en la definición de producto con los pedidos de cliente.
- Analizar el producto de los pedidos e identificar necesidades de normalización, creación de estándares y mejoras.
- Estudios mínimos: Ingeniería técnica eléctrica o electrónica
- Experiencia conveniente en tareas similares y en sectores afines
- Conocimientos necesarios: sistemas de gestión ERP (SAP u otros), configurador de producto (REPCON u otros), Office, Inglés nivel alto (B2).
- Competencias necesarias: orientación al cliente, iniciativa, trabajo en equipo, afán de logro, comunicación efectiva, creatividad y liderazgo.
- Otros requisitos: disponibilidad de vehículo propio, disponibilidad para viajar y conveniente residencia cercana al puesto de trabajo.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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