FUNCIONES GESTIONAR PROCESOS DE SELECCIÓN. - SOLICITAR, GESTIONAR Y COORDINAR SUBVENCIONES DE FORMACIÓN Y EMPLEO. - PLANIFICACIÓN, GESTIÓN CONTROL Y JUSTIFICACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS Y PROYECTOS. - GESTIONAR FORMACIÓN INTERNA. - ALTAS, BAJAS DE...
FUNCIONES
GESTIONAR PROCESOS DE SELECCIÓN. - SOLICITAR, GESTIONAR Y COORDINAR SUBVENCIONES DE FORMACIÓN Y EMPLEO. - PLANIFICACIÓN, GESTIÓN CONTROL Y JUSTIFICACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS Y PROYECTOS. - GESTIONAR FORMACIÓN INTERNA. - ALTAS, BAJAS DE PERSONAL Y CONTROL HORARIO.
REQUISITOS
CANDIDATOS/AS CON TITULACIONES UNIVERSITARIA EN PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA, EDUCACIÓN SOCIAL, RELACIONES LABORALES O SIMILAR. - EXPERIENCIA DE DOS A CUATRO AÑOS EN TAREAS RELACIONADAS CON RRHH (SELECCIÓN Y FORMACIÓN). - EXPERIENCIA ENLA GESTIÓN DE EQUIPOS Y TOMA DE DECISIONES. - VALORABLE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS). - PERMISO DE CONDUCIR. - CANDIDATOS/AS COMPROMETIDOS CON EL COLECTIVO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
CONDICIONES
CONTRATO DE INTERINIDAD DE SUSTITUCIÓN POR MATERNIDAD. - JORNADA DE LUNES A VIERNES, EN HORARIO DE 8 A 16H (L-J) Y DE 8 A 14:30H (V). - INCORPORACIÓN EN NOVIEMBRE DE 2024. - UBICACIÓN DEL PUESTO: MOLINA DE SEGURA.Nivel Profesional: TEC.Y VARIOS ENTRADA
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