Ofertas de empleo en Melt Group

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office ERP

Introducción de la empresa:

Empresa española con más de 35 años de experiencia en la fabricación y diseño de envases y embalajes de cartón ondulado ubicada en Valencia. Su actividad principal es la producción de cajas de cartón ondulado, ofreciendo servicios como impresión de alta calidad, diseño personalizado, asesoramiento en materiales sostenibles y fabricación de cajas plegables, estuches y displays.

La empresa, en búsqueda de ser referente en su sector a través de la innovación, ha mostrado un crecimiento significativo en los últimos años. Cuenta con un volumen de ventas de 6 millones de euros. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a Responsable Comercial.

Objetivo del Puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, maximizando las oportunidades de negocio en el sector del packaging de cartón. Será responsable de gestionar la cartera actual de clientes, captar nuevos mercados, y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa mediante la venta de soluciones innovadoras y personalizadas.

Funciones Principales:

• Gestión Comercial:

Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de ventas.

Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existentes, asegurando su satisfacción.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales en sectores clave.

• Desarrollo de Negocio:

Analizar el mercado y las tendencias del sector para adaptar la oferta de la empresa.

Proponer nuevas soluciones de packaging basadas en las necesidades de los clientes.

Colaborar con el departamento técnico para diseñar propuestas personalizadas.

• Negociación y Cierre de Ventas:

Presentar ofertas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.

• Coordinación Interna:

Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de producción, diseño y logística para garantizar la entrega puntual y de calidad de los pedidos.

Participar en reuniones de seguimiento y planificación con la Dirección General.

• Gestión Administrativa:

Elaborar informes de ventas, previsiones y análisis de KPIs.

Supervisar el cumplimiento de los contratos y las condiciones comerciales pactadas.

Requisitos del Puesto:

• Formación Académica:

Grado en Administración de Empresas, Económicas, Marketing o áreas afines.

• Experiencia Profesional:

Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en el sector de packaging, cartón o industrias relacionadas.

Experiencia en gestión de equipos comerciales será valorada positivamente.

• Competencias y Habilidades:

Excelentes habilidades de negociación y orientación al cliente.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y con un enfoque a resultados.

Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de mercado.

Habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y colaboradores.

• Idiomas:

Español nativo.

Conocimientos de inglés valorados (nivel B2 o superior).

• Conocimientos Técnicos:

Familiaridad con procesos de fabricación de packaging y normativas aplicables.

Dominio de herramientas CRM y paquete Office.

Preferiblemente, experiencia con el uso del ERP: ADV

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

En Melt Group, colaboramos con una destacada compañía del sector servicios de healthcare situada en Valencia, que está en busca de un/a Chief Development Officer, con capacidad estratégica para analizar tendencias de mercado y proponer acciones, que orienten la toma de decisiones y el desarrollo del negocio.

El objetivo principal será liderar el crecimiento estratégico de la compañía a través de la identificación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo de alianzas clave y la optimización de procesos de expansión y diversificación.

Responsabilidades del puesto:

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo corporativo a medio y largo plazo, alineadas con los objetivos globales de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo mercados, productos, servicios o tecnologías innovadoras.
• Evaluar y liderar procesos de fusiones, adquisiciones, joint ventures y alianzas estratégicas, coordinando todas las fases del proceso.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: inversores, socios estratégicos, entidades públicas y privadas.
• Supervisar proyectos de expansión internacional y/o apertura de nuevas líneas de negocio, asegurando su viabilidad y ejecución eficiente.
• Colaborar con las áreas de marketing, ventas, producto y finanzas para asegurar la coherencia y efectividad de las iniciativas de desarrollo.
• Analizar tendencias del mercado, benchmarking de la competencia y evolución del entorno económico para adaptar las estrategias de crecimiento.
• Impulsar la cultura de innovación dentro de la organización, fomentando nuevas ideas y modelos de negocio sostenibles.
  
  

• Grado o Máster en Administración de Empresas, Economía, Estrategia, Ingeniería o campos afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo corporativo, estrategia o expansión, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Experiencia demostrable en negociación y ejecución de acuerdos estratégicos.
• Visión estratégica, creativa, mentalidad analítica y orientación a resultados.
• Alta capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación con diferentes perfiles de interlocutores.
• Se valorará un nivel avanzado de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Desde Melt Group estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para una empresa del del sector industrial, y con sede en Valencia. Trabajará en dependencia directa de la Dirección General y se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas de RRHH necesarias para dar soporte e impulsar el plan estratégico de la compañía. Definirá políticas y proyectos destinados a potenciar la imagen de la empresa.

Funciones

• Desarrollo del área de Recursos Humanos: revisión de descriptivos de puestos junto con la línea de negocio, diseño del catálogo de competencias y definición del plan y objetivos anuales del área
• Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño
• Diseño junto con la Direccion General de la política retributiva, compensaciones y beneficios
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento
• Selección de candidatos internos y externos para las nuevas posiciones de la compañía
• Diseño e implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados
• Dirigir y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
• Mejora de la comunicación interna, cultura y clima laboral
• Desarrollo y seguimiento de KPI'S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras

Requisitos

• Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar)
• Experiencia Mínimo 5 años como responsable de RRHH
• Valorable experiencia en un puesto similar con plantillas amplias.
• Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad de comunicación a todos los niveles
• Capacidad analítica
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Capacidad de negociación.
• Residencia Provincia puesto vacante.

Se ofrece

• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento
• Salario según experiencia y responsabilidades
• Entrono de trabajo dinámico