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En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Formador/a Procesal Digital.

Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión procesal y sólidas competencias digitales para impartir formación al personal de las sedes judiciales, incluyendo tramitadores, gestores, auxilios, letrados de la Administración de Justicia, jueces y fiscales.

Responsabilidades:

-Impartir actividades formativas, tanto online como presenciales, sobre aplicaciones de uso procesal y competencias digitales básicas.
-Tutorizar y resolver dudas de los usuarios durante las actividades formativas.
-Recopilar y reportar información obtenida durante las formaciones en los sistemas de auditoría y seguimiento.
-Observar y analizar las necesidades de los usuarios para mejorar la experiencia y las funcionalidades de las aplicaciones.

Requisitos:
-Experiencia profesional en gestión procesal (derecho), preferiblemente como abogado/a, procurador/a o con experiencia en oposiciones para la Administración de Justicia.
-Competencias digitales avanzadas; se valorará disponer de la certificación en Competencias Digitales (ComDix).
-Experiencia previa en formación será valorada positivamente.
-Vehículo propio para desplazamientos a las sedes judiciales donde se impartirán las formaciones.
-Disponibilidad para realizar formaciones en horario de 09:00 a 14:00 según demanda.

Se aceptan freelance.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.